中国对外直接投资管理体制

1、中国企业对外直接投资的人力资源管理研究作者:邮编:摘要:随着中国企业对外投资的快速增长,对外投资的人力资源管理也暴露出越来越多的问题.人力资源是企业核心竞争力之一,直接影响着一个企业的发展.本文通过对中国企业对外投资的人力资源现状分析,疏理。

2、中国企业对外直接投资风险管理研究投资活动中,风险无处不在.风险既表现为收益的不确定性,又表现为损失的不确定性.在中国企业对外直接投资活动中,失败的案例并不鲜见.2005年,中海油投资收购美国优尼科Unocal石油公司宣告流产;2010年,华。

3、中国对外直接投资OFDI的政府管理研究一个文献综述中国对外直接投资OFDI的政府管理研究:一个文献综述摘要:中国对外直接投资, OFDIOutward Foreign Direct Investment, 是居民自然人和法人以一定的生产要素。

4、 management of cultural identity problems, recruitment and more passive training, incentive compensation not clear on ho。

5、风险来源风险管理模型风险评价风险控制风险反馈与企业应变企业自身评估与控制以上模型以传统风险管理模型为基础，增加了企业自身评估与控制、信息收集与管理、风险反馈与企业应变三个方面，使企业实现动态管理。
企业自身评估与控。

6、对外直接投资的动因主要源于市场的不完全性。
Buckley&Casson（1976）和Rugman（1981）提出通过国际直接投资，有些业务便可以在本企业内部完成，形成一个内部市场，以这种方式降低交易成本，拥有跨国经营的内部化。

7、中国对外直接投资管理体制面临的挑战与改革建议中国对外直接投资管理体制面临的挑战与改革建议 中国对外直接投资管理体制面临的挑战与改革建议改革开放以来,我国国门逐渐打开.外国直接投资从无到有从小到大,为国家经济发展和现代化建设作出了不可或缺的重。