员工绩效考核实施细则员工绩效考核实施细则第一章 总则第一条 目的1为公平公正科学地评价管理人员工作绩效,完善激励与约束机制,充分调动管理人员的工作积极性,合理配置人力资源,有效促进工作绩效改进.2创建规范的考核平台,进一步规范统一完善部门考,行政部员工绩效评估实施细则行政部员工绩效评估实施细则1 目
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1、员工绩效考核实施细则员工绩效考核实施细则第一章 总则第一条 目的1为公平公正科学地评价管理人员工作绩效,完善激励与约束机制,充分调动管理人员的工作积极性,合理配置人力资源,有效促进工作绩效改进.2创建规范的考核平台,进一步规范统一完善部门考。
2、行政部员工绩效评估实施细则行政部员工绩效评估实施细则1 目的为实现部门工作目标,并评估部门成员工作业绩,指导员工工作,促进员工进步,根据公司绩效考核暂行办法,制订本实施细则.2月度考核2.1考核内容及权重员工月度考核的内容由工作执行和制度执。
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