麦肯锡七步分析

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16、谁有决策权,谁会执行?,2.影响决策者的主要因素哪些是决策者较为关心的问题?你如何协调各利益方的目的?,3.范围限制哪些因素将不被考虑,4.努力成功的标准决策者将如何判断某解决问题的方案是否成功,5.解决问题的时间允许多少时间解。

17、有序的思维工作方式并不会扼杀灵感及创造力,反而会助长灵感及创造力的产生。
步骤一:清晰地陈述要解决的问题清晰地陈述问题的特点:一个主导性的问题或坚定的假设具体,不笼统有内容的(而非事实的罗列或一种无可争议的主张)。

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19、界定问题步骤一:界定问题步骤二:分解问题步骤三:优先排序步骤四:分析议题步骤五:关键分析步骤六:归纳建议步骤七:交流沟通2解决问题的基本步骤解决问题的基本步骤?客户的问题1.界定界定问题问题交流沟通交流沟通3。

20、循环反复,重头再来?.?.3建立解决方案建立解决方案解决企业问题的最基本原则是:1.以事实为基础:构建商业问题务必以事实为基础2.严格的结构化:解决问题的过程并非始于事实,而是从结构开始3.以假设为导向:利用初始假设。

21、有有 关关 解解 决决 问问 题题 常常 见见 的的 迷迷 思思 “解 决 问 题 的 高 手 是 天 生 的,而 不 是 培 养 出 来 的。
有 的 人 生 来 就 有 这 个 天 赋,而 有 的 人 却 没 有,这 是 一 种 天。

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