集团年度评优方法

1、联想集团年度评优方案流程奖项标准表格联想集团:年度评优方案流程奖项标准表格联想集团有限公司LEGEND GROUP LTD.文件编号OUR REF:拟文日期DATE: 文件类别CATEGORY: 通知拟文人FROM:审核日期VEREFEDD。

2、XX集团年度评优工作实施方案XX集团年度评优工作方案 作者: 日期: XX集团2015年度评优工作方案一目的为鼓励2015年度中工作表现突出的各级员工,调动广大员工的积极性和创造性,以在集团内营造一种争先创优的良好氛围,特开展年度评优活动。

3、集团年度评优办法科佳集团年度评优办法草案目的经数年耕耘,科佳集团体系已发展成为以科佳投资为经营管理核心平台,以卖场营运为龙头,以零售经营与物业服务为两翼的多样化全链条商业运营组织.为体现表彰先进,树立榜样,激励其他员工进一步发挥工作积极性。

4、抄送CC： HR负责人、HR主管附件ATTACHMENT：1、“联想奖”提名表2、“联想风范奖”推荐/提名表3、“杰出团队奖”推荐/提名表4、“联想五十杰”推荐/提名表传阅CIRCULAR 阅后存档FILIG 保密。

5、二）协调委员会各分子公司负责人、XX股份部门负责人负责向评审委员会推荐、介绍各评优项目的提名人（团队）（三）人力资源部1、职责：（1）负责年度评优方案的制定与实施；（2）负责各奖项提名人员资格与材料的审核；（3。

6、抄送CC： HR负责人、HR主管附件ATTACHMENT：1、“联想奖”提名表2、“联想风范奖”推荐/提名表3、“杰出团队奖”推荐/提名表4、“联想五十杰”推荐/提名表传阅CIRCULAR 阅后存档FILIG 保密。

7、1、各分子公司可以参照集团的推荐奖项设置基础，根据自身组织岗位设置与经营管理特征调整奖项。
各分子公司每年年终评奖人数上限不得超过本公司人数的20%；2、各分子公司的获奖人员若达到集团奖项的参评条件，则可在规定的时间内选送本公司获奖人。

8、联想集团年度评优方案流程奖项标准表格解析联想集团有限公司LEGEND GROUP LTD.文件编号OUR REF:LGL02332拟文日期DATE: 2003317文件类别CATEGORY: 通知拟文人FROM:卢陈思审核日期VEREFED。

9、集团年度评优方法科佳集团年度评优方法草案目的经数年耕耘,科佳集集体系已进展成为以科佳投资为经营治理核心平台,以卖场营运为龙头,以零售经营与物业效劳为两翼的多样化全链条商业运营组织.为表现表彰先进,树立表率,鼓励其他员工进一步发挥工作踊跃性。

10、联想集团年度评优方案本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可 内页可以根据需求调整合适字体及大小联想集团:年度评优方案流程奖项标准表格总8页联想集团有限公司LEGEND GROUP LTD.文件编号:拟文日期: 文件类别: 通知拟文人:审核。

11、联想集团年度评优方案完整联想集团LEGEND GROUP LTD.文件编号OUR REF:拟文日期DATE: 文件类别CATEGORY: 通知拟文人FROM:审核日期VEREFEDDATE:批准日期APPROVEDDATE:收文人TO: 总。