精神科工作制度

1、 医务科工作制度1在院长和分管院长的领导下,实施对全院医疗质量和医疗安全的管理.2具体制定医疗质量管理和医疗安全防范实施方案,修定医疗质量管理和医疗纠纷防范的相关法规和考核细则.经院长批准后组织实施和督促检查,并定时总结汇报修正补充和完善。

2、医务科工作制度医务科工作制度1. 医务科负责院内外医疗行政管理工作,完成各项医疗任务,提高医疗质量,保证医疗安全.2. 根据医院要求拟定年度医疗和科研工作计划,下达至各科室医疗指标和质量控制标准,经常深入科室检查实施情况.3. 做好医疗差错。

3、质控科工作制度即墨市人民医院质量控制管理办公室工作制度1.在院长的领导下,负责全院各个工作环节质量的总体监控. 2.根据医院质量管理规划质量管理规章制度质量控制标准对基础质量环节质量终末质量进行全程有效监控,实施全量管.理. 3.定期组织质。

4、信息科工作制度信息科工作制度一在院长领导下积极主动地做好全院信息管理工作.严格执行岗位职责和请示报告制度.二对所属各部门要建立完善的岗位责任制和严格的工作制度,工作有计划有落实有检查.三定期督促检查微机图书统计病案等部门的各项工作,充分发挥。

5、设备科工作制度设 备 科 工 作 制 度 一凡属医院的医疗教学科研所需的仪器设备, 均由设备科统一负责采购,供应分配,管理和维修. 二根据各科请购计划和储备情况,编制采购计划,组织采购. 三一般医疗用品按计划的品名规格型号数量进行采购,贵重。

6、科教科工作制度科室质量目的与岗位职责标准科教科工作制度一在主管院长的指导下,详细负责全院科教管理工作.认真制定和落实全院的科研规划和教学方案,不断进步全院的教学质量和科研程度.二定期召开临床教学科研继续教育工作会议,对会议形成的决议,认真贯。

7、综合科工作制度公文起草工作标准11 1目的 规范公文起草工作,提高公文起草质量,更好地发挥公文的辅政作用. 2适用范围 21本标准适用于办公室各处室承担的文件讲话稿等公文起草工作. 22国家和省有相关规定的从之. 3职责 各处室负责职责范围。

8、医保科工作制度 医保科工作制度1组织本院医护人员学习并执行各级政府关于医疗保险的各项政策规定,并结合本院实际情况制定具体配套管理措施.2监督检查落实本院各业务科室对医疗保险各项政策的执行情况,并协调财务医疗等各部门医疗保险有关工作.3检查就。

9、疼痛科工作制度疼痛科工作制度一据医院要求,疼痛科每周设全天无假日门诊.二按照医院作息时间,按时上下班,有事请假,不得无故不到岗脱岗和空岗,否则按医院有关规定处理.三对所有到疼痛科就诊的病员都应尽力做到诊断正确,治疗及时,服务热情,登记完整。

10、医技科工作制度医技科工作制度内窥镜室工作制度1检查医师必须严格按技术操作常规进行.2;检查时要求仔细准确迅速安全,严防并发症的发生.3;检查时活检取材做到准确,送检标本时必须在标本瓶上标明取材部位及数量,按规定填写送检单,与标本一同送病理科。

11、婚检科工作制度婚检科工作制度婚前医学检查是婚前保健的核心,必须坚持质量第一,严格执行岗位责任制,主检医师负责制,实行全程质量控制.二部婚前保健工作规范修定和省婚前保健工作规范修定的补充意见及有关规章制度是质量标准的依据.三检查内容与标准:1。