业绩总结报告.docx
《业绩总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《业绩总结报告.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
业绩总结报告
业绩总结报告
【一】:
个人工作业绩总结
个人工作业绩总结。
本人自上班以来，一直注重自己的业务知识和操作技能学习，从一个普普通通的运行值班人员逐渐成长为运行值长。
水轮发电机组值班运行是集脑力与体力的综合性技术工作。
水轮发电机组安全可靠稳定运行，效率最高，发电量最多，耗水量最少，事故发生时保证损失最少是水轮发电机组值班的技术核心。
因此，水轮发电机组值班技术是保证水电厂乃至电力系统安全、可靠、经济运行水平的根本保证。
根据对水轮发电机组值班的严格技术要求，我在业务技术上刻苦学习，努力追求新知识、新技术，并取得可喜硕果，多次获厂内理论知识和操作技术能手，1998年在公司组织的技能操作比赛中和同事一起获得一等奖，2001年在竞争正值班理论考试和实际操作考试中以高于第二名36分的成绩取得第一。
2005年在竞争运行值长的岗位上脱颖而出。
2010年又在公司举办的安全知识竞赛和安全征文活动中双双荣获一等奖。
由于不断的学习和进取，自己的水轮发电机值班技术日趋成熟和完善，能针对机组运行中的问题进行判断，分析和处理，提出较好的技术改造和合理化建议。
比如针对大机组的直流系统可能出现的运行不可靠，建议从小机组直流系统放一备用电缆至大机直流系统，这样既保证了大机直流系统在异常状况下的运行的可靠性，又使得小机组的直流备用容量得到充分利用。
作为水轮发电机组值班员在工艺革新的主要任务就是操作的准确性与少走弯路，省时省工并保证操作的有效性，并在群体性的作业中充分发挥每一个人的才能和在实际工作中修订、完善工作流程，使其规范和准确标准化。
在技术工艺革新中我通过自己多年的操作经验结合操作规程在班内作了如下工作：
提高运行人员操作要素；保证巡回检查质量；消除生产薄弱环节与人为事故；阐述运行人员怎样防止误操作；更多的发挥班组“内聚力”提高工作效率。
在技术管理工作中，每年自己都制定出班组技术培训年计划、月计划，主持班组的技术考问讲解，设备异常分析，提出事故预想，组织反事故演习。
在生产中注意将图纸资料编号分类有序收集，将设备缺陷、设备异常状况、事故及故障原因、检修作业情况、定值修改、调度命令及调度运行方案、设备运行方式，设备更改等技术工作逐一归档管理，并参与本厂2000年本厂运行操作规程的修订工作；帮忙拟定过大型事故演习方案，协助修改班组各类操作票，主持班组的安全工作并连续实现5年生产无事故的优秀生产工作成绩，并多次获得奖励。
在技术管理工作中，自己对水电站的整个生产流程的技术管理流程有较强的了解和管理能力，能针对水电站的各个生产技术环节提出自己的看法和技术要领，能提出本班组生产计划、班组规划，生产重点、组织措施及技术措施，能抓住生产季节不同的技术要领，具有较强的班组管理综合能力。
在培训工作中，自己注意抓好值上的技术问答、反事故演习、事故预想、异常分析。
并共带过3个徒弟，并在集团公司组织的“师带
徒活动”中获得“优秀师徒”称号.他们均在各自的岗位上已作出奉献，并有的已当上领导干部和成为生产骨干。
除认真提高自己的运行水平外,自己虚心的向检修的同志学习,重新拜师学艺,积极参与水轮发电机组检修、一次设备检修、二次设备检修、保护调试、微机监控等各种检修维护工作，使自己的理论与实际相结合，在业务素质上大大的提高到了一个新的台阶。
学习是无止境的，只有不断更新知识和技术，才能跟上设备自动化日益发展的需要，只有永远不断的努力学习，追求知识，技术的高层次，才能满足水轮发电机组安全、稳定、经济的运行。
【二】:
工程工作业绩情况总结报告
工程工作业绩情况总结报告
浙江昌烨市政园林建设有限公司自获得省绿化造林乙级资质以来，充分发挥市政园林一级资质和绿化造林乙级资质的优势，在积极参与市政绿化工程的同时，利用公司拥有较多林业技术人员的有利条件，为绿化、美化浙江和“森林宁波”的建设做出了应有的贡献。
公司不仅承接了市政与园林绿化工程，在林业领域内更有突破。
近年来，我公司相继承接了生态林建设、海防林建设等多项林业造林绿化工程，造价金额达26385968元，其中宁海县生态公益林三期（第五标段）绿化工程（工程造价：
801139元）、奉化市松岙镇北缺塘小狮子口绿化工程（工程造价：
9457021元）、雅戈尔达蓬山欢乐水岸苗木种植工程（工程造价：
250万元）、奉化市大佛景区绿化升级改造工程（工程造价：
1050600元）、鄞州区石碶街道“森林鄞州”2011年绿化建设工程Ⅱ标段（工程造价：
4308926元）、咸祥镇森林鄞州2011年碳汇林绿化工程（工程造价：
2262269元）、宁波望春工业园区聚才路东侧道路绿化工程（工程造价：
2975497元）、奉化市阳光海湾沿海中线南侧绿化工程（工程造价：
3030516元）。
公司注册资金从2007年的1008万元增加到目前的3508万元，固定资产近千万元，科技人员队伍进一步得到充实，公司的实力得到了增强，为今后承接更大项目的施工奠定了扎实的基础。
总的来说，我们以创建优秀样板工程为目标，切实提倡高品质建设服务，也取得了一些成绩，今后，浙江昌烨市政园林建设有限公司将进一步加大投入，强化管理，为绿化浙江、“森林宁波”作出更大贡献。
2011.11.28
【三】:
近三年工作业绩总结报告_业绩总结报告。
近三年工作业绩报告
我叫XX，2011年就职于XX市公安局科信支队，科员，主要承担XX市公安局公安网络日常管理、系统建设等工作。
近三年来，我认真履责，踏实敬业，较好地完成了本职工作及领导交办的工作，得到了领导和同事的认可。
三年中，先后两次获得嘉奖。
一、注重学习，不断提高自身综合素质
作为技术支持部门的一名科员，三年来，我认真参加各项学习培训活动，积极探索技术领域，不断充实武装自己的大脑；在学习的同时，强化日常实践，检验完善自己的理论，提高自己的理论水平与办事能力。
同时，我还不断加强自学，在党的理论、国家方针政策、法律法规和业务知识方面不断充实自己，以适应科信工作的综合性和专业性的需要，更好的服务于日常业务工作。
二、公安网络日常管理方面
我于2011年通过公务员考试，进入到XX市公安局科信支队。
就职后，领导分配我负责XX市公安网络管理工作。
公安网络管理核心内容是确保我市公安网络安全、有序、顺畅地运行，主要包括网络日常运维及网络安全监控两大部分。
公安网络是公安信息化开展及发展的最重要基础之一，网络的畅通、安全、稳定运行能够有力地保障全市公安业务
高速运转。
自从负责XX市公安网管理工作以来，我通过实践与探索，开展了系列有效措施，取得了一定成果。
三年中，XX市公安网终端设备注册率从90%提升到了99%以上、杀毒软件安装率从85%提升到了99%以上，公安网终端设备违规外联现象逐年递减。
同时，我与同事积极配合，大力保障公安网络正常有效运行，确保公安网络年正常运行率达到99%以上。
在日常工作中，作为XX市公安局核心技术力量，在做好本职工作的同时，我与同事们常年24小时待命，参加全市大型安保通信保障工作10余次，处理网络、通信重大紧急故障5次，有力保障了我市公安信息通信的稳定顺畅。
三、系统建设方面
2012年，根据领导的安排，我积极参与XX市政府及XX市公安局系列系统建设工作。
期间，我先后参与了十余个市政府或市公安局系统建设项目。
我参与的市级项目有：
XX市部门间共享平台一期、二期、XX市政府应急指挥中心暨XX市公安局指挥中心大厅智能化改造项目、XX市智能交通系统；参与的市公安局项目有：
警用地理信息平台、PGIS实景三维系统、XX市公安局警务通项目、XX市公安局高清视频会议改造、警卫系统平台、XX公安网上办事大厅、公安安全助手系统安装与推广、“一机两用”系统升级等。
我参与的这些项目中，大部分是公安部“十二五”规划、
XX市重点民生工程或XX市公安局重点项目，其中大部分项目我全程参与，负责包括技术方案制订、草拟文书、现场施工、后期培训及维护等工作。
为切实做好系统建设工作，完成领导交代的任务，我坚持理论与实践相结合，精益求精做好每个细节。
我参与的项目都达到了既定要求，许多项目具备一定特色，较好地完成了组织交办的任务，得到了领导和同事的认可。
四、其他工作方面
在市一级，科信工作覆盖面广、内容繁多，科信支队民警分工不分家，每一名民警都要参与到支队全部工作。
日常工作中，我不仅要负责的公安网络日常管理及系统建设等本职工作之，经常需参与视频会议保障、机房日常运维、应急通讯保障、技术支持、应急演练、文案撰写、后勤保障等工作。
在参与这些工作时，我秉承工作无小事的原则，事事认真，较好地完成了所有工作。
在参与这些工作的同时，我与同事在工作中不断配合，磨合出了默契，凝练出来团队力量。
在支队领导的带领下，同事之间在工作中配合默契，在日常生活中气氛融洽，科信支队锻炼成了一只特别能战斗、特别能吃苦的队伍。
能成为这样的队伍中的一员，我感到特别自豪。
回顾三年的工作，单位给了我机会、岗位给了舞台、工作给予了我成长，能为XX市公安局公安信息化做了力所能
及的贡献，我感觉到很充实。
我今后无论在什么岗位上，我还将继续努力，以共产党员的标准严格要求自己，强化责任心、秉承事业心，发扬艰苦奋斗、开拓进取精神，做好本职工作，为社会的发展贡献自己的力量。
XX_业绩总结报告。
2014年11月24日
【四】:
工作业绩报告
工作业绩报告
臧建辉现任大唐保定热电厂控制中心辅控班班长。
职业资格为技师。
2006年、2008年、2011、2013年连续获得集团公司生产技能类C级112人才称号。
2007年获得河北集团公司安全生产先进个人称号，2012年被大唐保定热电厂推荐位河北省金牌工人候选人（共3人），同年参加了集团公司“热工控制高级专业技术人才培训”，2013年代表我厂参加冀、蒙两地质量信得过班组评选并获得河北省质量信得过班组称号。
本人认真学习实践三个代表重要思想，具有良好的职业道德和优良的工作作风，爱岗敬业，遵章守纪，刻苦钻研业务，技术精湛，熟练掌握本专业理论知识，具有相当的生产实践经验。
能够熟练运用技术、技能完成本专业复杂工作。
能够及时、准确分析判断并解决生产实际中各种复杂问题，能够组织本工种的专业技能培训，具有传授技艺，培养本专业检修人员的能力，在群众中具有良好的形象和声誉，在师傅带徒工作中成绩突出。
1992年毕业于石家庄电力技工学校，同年进入大唐保定热电厂热工车间保护班工作10年，期间做为主要设计人员完成了老厂汽机保护系统、安全门系统PLC改造。
2002年至2007年5月在热工程控班担任技术员工作。
期间通过技术改造和技术培训解决了大量华源机组生产难题并培养出多名程控维护骨干。
并主持编写了《大唐保定热电厂热工程控检修规程》特别是2007年5月至今在大唐保热八期二厂区热控维护班工作期间。
作为二厂区热控维护二班负责人。
工作中从试运到投产倾注大量心血，并做为专业
负责人组织完成了二厂2台机组的第一次大修并完成了多项技术改造。
2008年9月组建辅控班并担任班长，截止2013年12月出色的完成了多次检修任务，冬季保供热任务、国家及省市级环保核查任务，脱硫、脱硝、除灰等系统的技术改造任务，解决大量生产难题，并培养技师一名及多位生产骨干，带出了一支敢打硬仗、能打硬仗的优秀团队。
并多次获得集团公司、省公司、厂部嘉奖。
岗位贡献：
一、#10脱硫GGH吹灰器控制采用就地PLC加触摸屏控制，运行中出现故障需运行人员现场复位同时需要热工人员配合才能完成，而且不能清晰显示故障原因，2012年下半年触摸屏损坏，造成故障无法复位，需要连接PLC进行程序复位，造成GGH频繁发生堵塞。
2013年初我经过反复论证，提出用DCS技术对控制系统进行改造。
所有控制信号接入DCS系统，根据工艺流程设计DCS逻辑，改造取得极大成功，直接节约维护费用6万余元。
防止了因系统堵塞造成的脱硫系统停运，继而引发主机组停运。
受到设备部领导嘉奖。
二、2013年随着环保要求日益提高，脱硫系统旁路挡板需封堵。
停脱硫必须停主机运行。
我组织班组人员仔细学习集团公司关于旁路挡板封堵指导意见，合理设计变更后的逻辑，经设备部批准后予以实施，封堵后脱硫系统运行稳定。
三、2013年下半年#11机组脱硝系统改造，我负责整个脱硝系统控制设备调试工作，组织班组人员学习系统、设备说明书、连续几个昼夜在现场工作，通过大家共同努力终于在规定时间内完成了设备及DCS
联调工作，为脱硝改造赢得了宝贵时间
四、2013年主持完成了#10脱硫密度计测量系统改造工作、为运行人员提供准确数据，确保安全经济运行。
五、2012年随着对脱硫系统维护的深入，我发现皮带机保护系统误动。
拒动的根本原因在于测量元件处于恶劣环境，经常损坏所致，由于元件安装位臵无法改变，我对所有20只测量元件进行防水、防腐措施，基本上解决了误动、拒动问题主持完成了化学废水系统DCS逻辑设备调试投运工作
六、2013年随着冬季供热任务临近，我利用检修空隙对所辖64台电动门进行彻底检修，供热工作开始后全部设备动作正常，保证了我厂冬季供热任务的完成
七、2012年-2013年经过我班对脱硫、除灰精心维护，设备运行正常、环保指标良好、顺利通过国家、省市级环保验收几十次。
八、2011年全面负责#10、#11机组检修维护及机组供热前检修工作。
期间#10、#11机组检修18次，脱硫系统停运检修10次。
并利用检修期间，完成了#10脱硫增压风机静叶改造项目、随后完成了#10、#11脱硫增压风机变频改造，完成了变频自动的调试工作，在每年仅电费一项节约200万元的同时降低了运行人员的工作量，提高了设备的可靠性。
_业绩总结报告。
九、2010年全面负责新建#11脱硫系统DCS逻辑及就地设备调试工作，实现了一炉一塔运行。
完成了脱硫系统DCS保护逻辑修改及审核工作，并提交设备部做为专业技术标准实行。
组织了#10脱硫系统DCS
及就地设备过渡工作，保证改造工程顺利完成完成2010年多次国家及身环保验收工作。
完成了所属设备2010冬季供热工作。
十、主持并参与了《控制中心辅控专业检修工艺规程》的编写，全年完成了个人教育培训积分工作，并对班组新来人员进行培训，使其迅速提高检修技能，胜任工作。
十一、2009年11月10日冬季供暖即将开始，热网首站阀门控制盘发生火灾致使所有阀门无法操作，冬季供暖无法按期进行，为保障对全市人民的供暖，我组织全班人员制定抢修方案，连续奋战4个昼夜终于在规定时间内完成任务，保证了冬季供暖的如期进行。
在人员紧张的情况下，实行24小时值班制，对缺陷及时消除，保证任何时候不因自己的缺陷影响机组的供暖。
连续多年完成保供热任务。
十二、2009年，脱硫系统成了重中之重。
通过认真核对脱硫系统的逻辑及保护联锁定值核对修改、并进行大量数据维护工作，制定出最新的功能设计说明书电子版。
方便了检修人员的维护工作，同时很好地给运行人员提供了指导作用，全力配合脱硫检查验收工作，几年来顺利通过国家、省市级验收工作21次，为我厂环保验收工作作出贡献，得到领导好评。
十三、达标投产工作开展以来，消防系统是达标验收工作的先决条件，通过与相关单位合作，对消防系统进行全面排查维护，处理大量现场缺陷，为消防系统验收工作打下坚实基础。
参与完成了脱硫行为监控系统，生产大区行为监控系统，指定专人进行巡视维护，运行良好
十四、2007年进入二厂区热控维护负责#11机组及相关附属设备的检修维护工作，作为班组负责人，吃苦在前，埋头苦干，
不计报酬得失。
带领全班人员努力拼搏，消除大量机组缺陷，并通过技术改造使机组从电建移交初期的运行不稳定的现状得到极大改善，现机组运行状况良好。
十五、2007年10月下旬，气候逐渐变冷，根据多年热控维护经验，未雨绸缪，对所辖机组热控仪器仪表保温箱及伴热电缆进行彻底检查，发现机组13个保温箱中11个存在问题，随后订购材料组织整改，更换伴热电缆400余米，汽包水位、PCV过热安全门、主汽流量等重要保护调节取样管路重新做好保温。
为保证机组顺利度过冬季提供了坚实保障。
十六、2007年9月组织班组人员对#11机组保护自动系统进行安全排查，并结合运行人员实际需要对所存问题进行整改，包括DCS逻辑更改，现场设备改造。
具体包括：
#11炉引风机液力偶合器排油压力保护异动、#11炉锅炉一次风速跳相应给粉机逻辑变更、#11炉锅炉火检信号丧失跳相应给粉机逻辑变更、#11炉锅炉油枪投入允许条件中炉膛压力限制异动、#11炉锅炉火检信号MFT逻辑中增加炉膛负压证实逻辑、#11机组锅炉点火前汽机跳闸信号闭锁锅炉MFT逻辑更改、#11机高旁出口汽温高于370℃强关高旁逻辑加装连锁投切开关、#11机低旁强关逻辑优化、#11炉给粉机最低转速调整到180转/分、锅炉重要辅机温度单点跳闸测点加固接线。
整改后，机组运行情况得到极大改善，联锁误动问题得到解决，
【五】:
工作业绩报告
下面是由整理的工作业绩报告，欢迎阅读。
更多内容请点击【工作报告】
工作业绩报告
（一）
无论对于哪一个公司来说，业绩都是公司运作的核心，看重员工的业绩是企业生存的需要。
因此，作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会，就必须做出好的业绩。
业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。
正如一位人力资源经理所说：
员工之间收入的高低，归根结底是取决于工作业绩。
好的业绩需要好的业绩报告来表现
公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。
好的业绩还需好的业绩报告来表现，如果业绩报告写得不好，没有突出自己所取得的成果，没有充分表现出自己业绩的全貌，就可能影响考核部门对你形成正确的评价。
业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩，并对自己的表现进行客观的分析和总结，明确自己所取得的成绩，找出工作中存在的不足，并且总结上一阶段工作中的经验和教训。
一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来，使你的辛勤工作有所回报，而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献。
真实表现自己的成绩最重要
很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚，尽量少写自己的贡献，甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人。
他们认为实事求是地说出自己所取得的成绩是不好的，会有邀功的嫌疑，还显得骄傲自大。
事实上，根本没必要对自己所取得的业绩羞于启齿，客观地反映自己的贡献本身就是一种能力，而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所取得的成就。
如果过于谦虚，弱化自己的贡献，不了解实际情况的主管可能很难对你作出真实的评价。
即使主管了解你的真实贡献，也会认为你不够自信，连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有，从而认为不能委以重任。
因此，在撰写业绩报告时，切记不要过谦，真实地反映自己的成绩是最重要的。
固然，要想使业绩报告赏心悦目，首先必须有好的业绩作为依托，但恰当的陈述也是必不可少的。
一份完整的业绩报告应该包括以下一些内容：
第一，基本情况概述
首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。
虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。
比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。
环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。
当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。
第二，陈述自己所取得的成绩
陈述自己的成绩是业绩报告的重点。
撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。
在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。
在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。
在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。
这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。
试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢?
这里需要注意的是，虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。
这时候，需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。
撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。
第三，总结经验和教训
对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出。
这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。
对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。
需要注意的是，总结经验固然是重要
升级会员 