化工厂安全责任制考核记录.docx
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化工厂安全责任制考核记录
********化工厂厂安全责任制考核表
考核时段:
2014年1季度考核日期:
2014年3月30日
考核负责人:
考核人:
序号
姓名
部门
岗位
考核结果
备注
优秀
良好
及格
不及格
1
√
2
√
3
√
4
√
5
√
6
√
7
√
8
√
9
√
10
√
11
√
12
√
13
√
14
√
15
√
16
√
17
√
18
√
19
√
20
√
21
√
22
√
23
√
24
√
25
√
26
√
27
√
28
√
29
√
30
√
31
√
32
√
33
√
34
√
35
√
36
√
37
√
38
√
39
√
40
√
41
√
42
√
43
√
44
√
45
√
46
√
47
√
48
√
49
√
50
√
51
合计
5
43
2
0
附:
xxxxxxx厂各岗位安全责任制考核记录
xxxxx厂长安全责任制考核记录
单位名称:
xxxxxx厂考核日期:
2014年3月30日
被考核人:
xxxxx
序号
岗位责任制考核内容
应得分
实得分
1
对本单位安全工作负全面责任,必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
10
10
2
保证国家、地方和齐翔腾达公司有关安全生产的法律法规、标准和规章制度在本单位贯彻执行,落实各岗位职责和各项安全技术措施,及时发现和纠正“三违”现象,确保安全生产。
10
10
3
把职业安全卫生工作列入议事日程,做到“五同时”。
5
4
4
组织制订并实施本单位安全应急预案、安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施。
10
10
5
组织对新入厂员工进行安全教育和班组安全教育,对职工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育,开展岗位技术练兵,定期组织安全技术考核和应急预案演练,组织并参加班组安全活动。
10
9
6
每月组织一次安全检查、落实隐患整改,保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用。
10
9
7
组织开展各项安全生产活动,总结交流安全生产经验,表彰并奖励先进班组和个人。
10
10
8
对本单位发生的事故要坚持“四不放过”的原则,及时报告和处理,负责保护事故现场,防止事态扩大。
10
10
9
负责对直接作业环节作业许可证的申请或审批,组织落实好各项安全防范措施。
10
10
10
建立安全管理网络,发挥专、兼职安全管理人员的作用。
10
10
11
制订年度安全工作计划,并在具体工作中逐条落实。
5
4
考核项合计
100
96
考核结果
优秀
处理意见
考核人员
注:
1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2.总分≥75分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀。
xxxxxxx厂技术人员安全责任制考核记录
单位名称:
xxxxxxx厂考核日期:
2014年3月30日
被考核人:
xxxxxx
序号
岗位责任制考核内容
应得分
实得分
1
负责本单位生产工艺中的安全技术工作,确保工艺技术安全可靠。
15
13
2
负责编制本单位安全技术规程及有关管理制度。
在编制开停工、技术改造方案时,应有可靠的安全卫生技术措施,并对执行情况检查监督。
15
14
3
具体负责对本单位职工进行生产安全操作技术与安全生产知识培训,组织安全生产技术练兵和考核。
15
14
4
每天深入现场检查安全生产情况,发现事故隐患及时整改。
制止违章作业,违章指挥,紧急情况下有权停止作业,并立即报请领导处理。
15
14
5
参加本单位新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收,参加工艺改造、工艺条件变动方案的审查,使之符合安全技术要求。
10
9
6
负责本单位装置检修、停工、开工安全技术方案的制订,对方案执行情况进行检查监督。
10
9
7
本单位发生生产或与生产有关的事故及时上报,并参加调查、分析。
10
10
8
制订年度安全工作计划,并在具体工作中逐条落实。
10
9
考核项合计
100
92
考核结果
良好
处理意见
考核人员
注:
1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2.总分≥75分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀。
xxxxxx厂安全员安全责任制考核记录
单位名称:
xxxxxxxx厂考核日期:
2014年3月30日
被考核人:
xxxxx
序号
岗位责任制考核内容
应得分
实得分
1
负责本单位安全技术人员,贯彻执行上级安全生产的指示、规定、标准、规章制度等,并检查督促执行。
业务上接受安全监督部门的指导,有权直接向安全技术监督部门汇报工作。
对班组安全员进行业务指导。
10
9
2
负责并参加编制本单位安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查执行情况。
5
5
3
负责编制本单位安全技术措施计划和隐患整改方案,及时上报和检查落实。
10
10
4
协助领导做好职工安全思想、安全技术教育工作,负责新入厂人员的安全教育,指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。
10
9
5
负责安排并检查班组安全活动,定期组织紧急事故预案演练。
10
10
6
按照安全技术规范、标准的要求,参加本单位新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查,落实装置检修、停工、开工的安全措施。
10
8
7
负责本单位安技装备、灭火器材、防护和急救器具的管理;掌握尘毒发生情况,提出改进意见和建议。
10
10
8
每天深入现场检查,发现隐患及时整改。
制止违章作业,在紧急情况下对不听劝阻者,可停止其工作,并立即报请领导处理。
检查落实直接作业环节的安全措施,确保作业安全
10
9
9
参加各类事故的调查处理,负责统计分析,按照规定上报
10
10
10
健全完善安全管理基础资料,做到齐全、实用、规格化
10
10
11
制订年度安全工作计划,并在具体工作中逐条落实。
5
4
考核项合计
100
94
考核结果
良好
处理意见
考核人员
注:
1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2.总分≥75分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀。
xxxxxx厂工段长、班组长安全责任制考核记录
单位名称:
xxxxxx厂考核日期:
2014年3月30日
被考核人:
xxxxxx
序号
岗位责任制考核内容
应得分
实得分
1
执行落实企业和本单位安全生产的指令和要求,全面负责本工段(班组)的安全生产。
10
10
2
组织职工学习并执行落实企业、本单位各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵章守纪,制止违章行为,确保本工段(班组)的安全生产。
15
14
3
组织并参加班组安全活动日及其他安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
10
8
4
负责对新职工(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。
10
8
5
负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。
发生事故立即报告,组织抢救,保护好现场,做好详细记录,并参加事故调查、分析,落实防范措。
10
9
6
负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的日常检查维修工作,使其经常保持完好的正常运行。
督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具,正确使用灭火和气防器材。
10
9
7
组织班组安全生产竞赛,表彰先进,总结经验。
10
9
8
负责班组基层建设、基础管理,提高班组管理水平。
保持生产作业现场整齐、清洁,实现清洁文明生产。
10
9
9
落实好直接作业的监护工作。
10
9
10
制订年度安全工作计划,并在具体工作中逐条落实。
5
5
考核项合计
100
90
考核结果
良好
处理意见
考核人员
注:
1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2.总分≥75分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀。
xxxxx厂维修工安全责任制考核记录
单位名称:
xxxxxxx考核日期:
2014年3月30日
被考核人:
xxxx
序号
岗位责任制考核内容
应得分
实得分
1
认真执行厂里各种安全工作指令、要求、遵守各项安全管理制度和规定。
10
8
2
依据厂里制定的安全工作目标、计划和安全管理细则,落实岗位人员的安全责任。
10
8
3
负责本工段生产工艺、运行设备、检修及施工作业点进行日常安全检查,及时消除隐患、制止违章作业。
10
8
4
对新工人进行岗位安全教育,组织本工段安全活动,班前布置安全、班中检查安全、班后总结安全。
10
8
5
对本班组定期安全检查,隐患整改,并把检查、整改情况记录后上报厂里。
10
8
6
搞好生产(维修)设备、安全装置、消防器材的检修、维护、保养工作,使其保持完好和正常运行。
10
8
7
负责定期组织班组安全活动,按事故预想方案进行事故模拟演练,提高职工处理事故应变能力。
10
9
8
负责协助xxxxxxx厂对本班组发生的事故进行调查、分析,并按“四不放过”原则,查明原因、分清责任,采取有效的防范措施。
10
10
9
班组不定期召开安全会议,对安全工作情况及存在的安全问题,用报表形式上报本单位安全推进委员会。
10
8
10
班组长负责指定三人以上临时作业组的安全监察员。
5
5
11
在装置内维修时,不准随意用铁器敲打设备管线
5
5
考核项合计
100
85
考核结果
良好
处理意见
考核人员
注:
1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2.总分≥75分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀。
xxxxxx厂分析岗安全责任制考核记录
单位名称:
xxxxx厂考核日期:
2014年3月30日
被考核人:
xxxxx
序号
岗位责任制考核内容
应得分
实得分
1
分析各种样品要穿戴好各类劳保用品,发现不安全因素及时反映排除。
5
5
2
剧毒药品要有专人负责、保管,用完后放回原处,不得随意乱放。
10
9
3
分析室试剂一定要有标记,易燃、易挥发试剂要远离明火,有毒、易挥发药品要放入通风橱内。
10
8
4
不得用湿手、湿抹布触动电气设备,电气设备接地要良好。
10
9
5
班前穿好工作服、工作帽,当班期间不准嬉闹、打架,班前严禁喝酒。
5
5
6
每周进行一次安全学习。
5
4
7
会正确使用消防器材、防毒器材。
10
10
8
分析室内要保持良好的通风。
10
10
9
负责动火作业、进入受限空间作业等直接作业环节的气体检测分析,并提交数据分析报告对分析动火、进入容器的数据要做到准确无误,万无一失。
10
9
10
及时准确做好易燃、易爆、有毒、有害物料的分析。
10
9
11
负责事故分析时的检测和数据分析
10
10
12
装置内取样时,要严格按有关规定执行,不准用铁器敲打取样口管线
5
5
考核项合计
100
93
考核结果
良好
处理意见
考核人员
注:
1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2.总分≥75分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀。
xxxxx厂聚合岗安全责任制考核记录
单位名称:
xxxxxx厂考核日期:
2014年3月30日
被考核人:
xxxxx
序号
岗位责任制考核内容
应得分
实得分
1
本岗位物料具有易燃、易爆、易冻伤、易腐蚀等特点,装置内严禁明火,不准穿钉子鞋,不准用铁器敲打设备、管线,动火要根据要求办理动火票,并设专人监护。
15
14
2
新进装置人员进行三级教育才能入内,操作工不准脱岗,不准在班上嬉闹,班前不准饮酒。
10
10
3
装置内消防器材要定点,定专人负责,操作人员会正确使用,会维护保养,会正确使用防护器材。
10
9
4
每周一次安全活动。
10
10
5
上岗要严格穿戴好劳动保护品,长发人戴帽子。
在工作中发现不安全因素、事故要及时处理,报告班长并与有关单位联系。
10
9
6
岗位物料排放要符合标准,尽量少排或不排,减少污染,提高效益。
10
9
7
工作中严格工艺条件,不超温、不超压,精心操作,一丝不苟,对可燃气体报警仪、安全阀等安全设施要认真检查,一旦启动要查明原因,做好记录,上报厂里备案。
15
14
8
严格遵守工艺纪律、劳动纪律,对避免事故的人和事,以及违章造成的事故的人和事上报xxxxxxx厂、工段的给予奖惩
10
9
9
对于安全上有特殊要求的设备操作,要严格执行有关规定,现场操作二人以上。
10
10
考核项合计
100
94
考核结果
良好
处理意见
考核人员
注:
1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2.总分≥75分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀。
xxxx厂叉车岗安全责任制考核记录
单位名称:
xxxx厂考核日期:
2014年3月30日
被考核人:
xxx
序号
岗位责任制考核内容
应得分
实得分
1
安全第一、预防为主,安全工作贯穿于全过程,遵章守纪,确保事故为零。
20
20
2
经常检查车辆的维护情况,发现问题及时处理,保证车辆技术状况良好。
20
18
3
发现车辆出现异常时,要及时向领导汇报进行排除严禁开带病车。
15
14
4
严格执行“道路交通管理条例”的各项规定。
15
15
5
对事故严格执行“四不放过”的原则,杜绝同类事故的发生。
15
15
6
严格按规定进行装卸作业。
15
15
考核项合计
100
97
考核结果
优秀
处理意见
考核人员
注:
1.如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2.总分≥75分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀。