公务员年终述职报告5篇.docx

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公务员年终述职报告5篇

公务员年终述职报告5篇

姓名：

XXX

部门：

XXX

日期：

XXX

公务员年终述职报告5篇

按照市委的统一安排，我镇于XX年1月9日，在机关会议室，举行了XX年度国家工作人员年终述职报告会，现在将有关情况汇报如下：

一、领导重视

接到市委组织部关于XX年国家工作人员年终述职工作的通知后，我镇党委高度重视，立即动员，按照市委组织部的要求，要求每名乡局级干部以下工作人员和市直下申14个部门的负责人，在8日前准备好书面的述职报告，内容包括XX年取得的成绩、存在的问题、努力方向和下一步的打算，字数要求在1000字以上。

镇机关干部的述职报告全部经镇党委把关。

二、组织述职

XX年1月9日上午，镇机关全体干部和市直下申14个部门的负责人，9时准时赶到了镇机关会议室。

述职报告会由党委副书记主持，镇领导班子全体成员列席了述职报告会，14名市直下申部门负责人和机关一般干部逐一进行了述职，述职报告会是在严肃、紧张、活泼的气氛中进行的。

同志们肯定成绩乐观，查摆问题具体，努力方向明确。

与会的同志都感到通过这次述职，对各自的工作又有了一个新的认识，既感到了压力，又增添了动力，会对今后的工作起到更大的推动作用。

第二篇:

党管武装责任人述职报告

XX年，我作为镇党管武装的第一责任人，积极主动地管武装、抓武装，时刻站在国家安全利益的大局上，充分认清新形势下党管武装的重要性，正确处理了经济建设与国防建设的关系，切实重视和加强党对武装工作的领导，围绕武装工作与经济建设协调发展的目标，党管武装工作取得新的成效。

现将履行职责情况汇报如下：

一是抓理论武装，确立党管武装新理念。

我认为加强新时期国防建设，地方党政领导责无旁贷，在实际工作中要打破思维定势，树立起与中国特色军事变革相适应的党管武装新理念。

要把握根本方向，把确保“打得赢，不变质”作为党管武装的根本要求，始终保持后备力量建设的正确方向；要树立创新意识，不断深化民兵工作调整改革，进一步优化组织结构，充分挖掘现有科技资源，在科技动员，科技支前等方面谋创新、求突破。

二是对武装工作高看一眼，厚爱一层不算过分。

我认为，没有强大的军队，没有巩固的国防，就没有安定的发展环境。

当兵的人在部队远离家乡做奉献，一干少则数年多则数十年，咱政府在力所能及的情况下，应方方面面多给关怀，在全镇营造“人人关心军属，人人尊重军人”的浓厚氛围，随着涉军问题的出现，做好新形势下拥军优属工作尤为重要。

XX年，及时发放了现役军人家属优抚费，对烈军属进行了走访慰问，帮助他们解决了一些生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处，维护了一方稳定。

三是抓好镇武装部和民兵营正规划建设。

按照石家庄警备区下发的民兵基层规范化建设方案的要求，尽管镇财政十分困难，但在党委议武会议上，我统一了党政一班人的思想，财政再困难，其他工作经费压一压，也要保障武装部正规划建设和民兵预备役工作经费，XX年，正规划建设初见成效，武装部配备了办公室，民兵活动室和必要的办公设施、器材。

办公桌椅、电脑、档案柜、档案盒等等一应俱全。

总之，一年来，我始终把坚持党管武装原则，加强党对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的政治任务来抓，认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委、军事机关的有关指示。

清醒地认识到进入新世纪，和平与发展仍然是时代的主题，建立巩固的国防是我国现代化建设的战略任务，是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障。

国防后备力量作为武装力量重要组成部分，是党领导下的人民武装，是现代化建设的一支生力军。

我和党委一班人站在政治和战略的高度，始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度，充分认清党管武装的极端重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，努力加强国防后备力量建设。

各位领导、同志们，XX年我镇党管武装工作虽取得了一点成绩，但与上级要求和兄弟单位相比，还有很大差距。

在来年的工作中，我一定学习先进，努力工作，再创佳绩，为基层民兵预备役建设作出自己更大的努力。

第三篇:

经发委副主任述职报告

在过去的XX年中，按照镇党委政府的分工，我分管计生、宣传及东片农村工作。

通过自己的真扎实干和同志们的帮助，顺利完成上级交派的各项工作，受到领导的好评，在村生态文明村建设工作中，受到市级领导的肯定。

下面我简单的作一汇报。

一、农村工作

1、生态文明村建设。

我分管东片的村被市确定为第二批生态文明村。

全村共68户，拆迁户就涉及到17家，面对困难，支部两委下定决心，一拼到底。

首先召开全体村民会、代表会、党员会等多次会议宣传动员。

接着紧锣密鼓的昼夜做思想工作，最终全部统一拆迁，随后对街道进行了全面硬化、绿化，达到了市级文明村的标准，在全市生态文明村会议上受到市级领导的肯定。

我片其他村，对所有的主要街道和进出村口的柴草垃圾全部进行了清理，并制定了长效的管理机制。

2、禽流感的防控。

首先对我片摸清底数，养殖户42家，共计58410只鸡。

做到“一禽不漏”的防疫，接着对村干部明确责任，严加防控，确保疫情不发生。

3、利民实事落实。

全片全年利民实事共17件，现已全面落实兑现了。

4、抓重点问题。

找准制约农村稳定和经济发展的突出问题，限期整改。

同时加强了财务管理，对村干部加强教育管理，增强群众观念，强化责任意识，使我片在工作中保稳定，在稳定中求发展。

二、计划生育工作

XX年，我镇计生工作紧紧围绕年初制定的“保先进位”的奋斗目标，扎实工作，继续保持在全市的先进行列。

（一）规划统计工作。

统计工作紧紧围绕治假求实和提高管理水平做工作，坚持每月例会制度，报表制度，坚持逐月求实制度和统计过错责任追究制度的落实，加强自治村建设，提高微机管理水平。

全镇全年总出生454人，计生率90.53%，计生率统计求实率100%，出生率10.83‰。

石家庄市人中计生委对我镇田村人口计划执行情况进行调查时，我们取得了满分的好成绩。

（二）技术及药具工作。

今年计生工作继续坚持“计卫联合、资源共享、共同提高”的路子，在为育龄群众服务上动真情、下真劲、求实效。

全年先后提供了10450人次的生殖健康服务，查出各类疾病618例，已全部进行了治疗或转诊；发放优生药物287人，孕期保健269人。

考核年度免费上环470人，取环15人，人流21例。

（三）宣传及三结合工作。

主要开展了计划生育“一法三规”和新颁布的《省计划生育条例》的进村入户宣传活动，发放宣传品1万余份，各种宣传小册子XX余册。

新建知识板块300余块，书写规范标语200余条，全镇33个村均已建成新型生育文化大院。

“三结合”工作主要是对计生户在致富资金、技术、信息等广大方面给予支持，累计投入帮扶资金近万元。

孟邱“三结合示范基地”已成为市“三结合示范基地”。

“三结合”工作的落实，使广大计生户真正感到了政治上光荣、经济上实惠，生活上无后顾之忧。

（四）行政执法工作。

全年办理《生育证》325个，申报农村部分计划生育家庭奖励扶助人员134人，未发生一例错发错报现象。

进一步完善了行政执法文书，文明执法，严格依法办事，全年征收社会抚养费24万元，镇村两级按要求重新设置了公开栏、监督台、公示牌，行政执法责任制、两错责任追究制和生育审批、行政处罚、征收社会抚养费等内容全部上墙公示，使我们的工作始终置于群众的监督之下；对流动人口及时办理和查验婚育证明，协调相关部门落实一证管多证的制度。

（五）计生协会工作。

主要是发挥协会会员的对计划生育的监督作用，完善了系列保险，全年完成计生系列保险近1.5万元。

（六）基层组织建设工作。

我们对工作中出现严重失误的一名村专干予以撤换，将原来岁数大、文化程度低、责任心不强的小组长及时予以调整，全镇由原来的100名减少为现在的54名，加强对镇村两级计生队伍的培训并制定了镇村两级考核奖惩制度，使计生工作有章可循，更加制度化、规范化。

三、宣传文化方面工作

我在分管宣传文化工作中，我在践行“三个代表”，抓好先进的文化方向上下功夫。

我镇被石家庄市宣传部评为农村宣传文化示范乡镇，并配备先进的电教化设备和文娱活动器材，充分发挥上级配备的文化宣传器材优势，努力向“文化大镇”目标迈进。

利用电教室、电影机宣传科普知识上百次，受教育群众2万多人。

还利用微机室根据全镇农业种植情况和时节，由镇农技中心提供资料，引发农业技术信息快报50多期约5万份下发到农户。

使农民受益率达到100%，利用文娱器材，成立“群艺队”，巡回演出，并编排了大量宣传“先教”“三个代表”“人口知识”“计划生育政策法规”“婚育新风”“生殖保健知识”“科技致富”等内容的节目，使人们的思想观念有了很大的转变，现如今，参加文艺活动的多了。

赌博的少了；孝敬公婆的多了，闹家务纠纷的少了；靠科技致富的多了，不思进取的少了。

使我镇的宣传文化建设落到实处，‘真正掀起了文化浪潮。

达到全身心健康、科技兴镇的效果。

四、廉政建设情况

严格按照市纪委的要求，做好廉洁自律，没有以权谋私，吃拿卡要等现象，遵守机关制度，廉政、勤政，努力为群众排忧解难，真正做到立党为公，执政为民。

在看到成绩的同时，自己仍清楚的认识到，由于自己水平不高，工作中还存在许多问题，如村级计生工作的不平衡、社会抚养费征收不到位、教育质量不待进一步提高等问题，为此，我将在今后的工作中进一步加倍努力，虚心向老同志学习，团结镇村两级广大干部，更好地完成党委交给的各项任务。

第四篇:

副镇长述职报告

XX年，按照党委政府分工，我主抓全镇科技工作、负责城建土地工作、卫生工作和片农村工作。

现将我的工作向各位领导和同志们作一简要汇报。

一、思想作风方面

坚持理论学习，遵守工作纪律，认真践行“三个代表”，自觉履行廉洁自律各项规章制度，不断提高自身素质和服务群众的能力，始终用一个共产党员的标准严格要求自己。

二、工作方面

一是科技工作突出一个“活”字。

灵活运用了《农业信息快报》，播放科技电影、聘请农口部门进村讲课、举办农业技术讲座、带领科技大户外出参观等多种措施，使农民掌握更多的致富信息和科技知识；在抓好33个村的科技组织基础上，重点健全了韭菜、葡萄、养鸡、养猪等六个科技协会，仅今年就吸收会员150名；突出“专、精、特、新”引进新品种32个，韭菜种植推广了温室拱棚、遮阳棚技术，开展了以虫治虫、以菌治虫的研究和使用；推广了富硒葡萄种植和防渗管道节水浇灌技术；大力宣传有关禽流感的科普知识，配合了全镇禽流感防控措施的落实；通过开展科技工作“五个一”工程，有力促进了产业结构的调整。

二是城建土地工作突出一个“严”字。

严格落实村镇建设管理审批制度，搞好土地的管理和利用。

今年共清理宅基地办证72个，处理宅基纠纷17起，制止违法建房10起，结合生态文明村建设，拆除临建30余处；利用大集进行了《土地法》和《省村镇管理条例》的大型宣传活动，发放材料3000余份；实施了村镇容貌环境综合治理，在接受市检查验收中受到了一致好评。

三是卫生工作中突出一个“细”字。

细化了卫生工作实施目标，健全了重大疾病和传染性疾病防控体系，利用广播、标语、板报、明白纸等形式对预防非典，防控流行性感冒、出血热和艾滋病等知识进行了广泛宣传，督促卫生院落实人间禽流感防控措施，确保不发生，不蔓延；建立了毒鼠强专项整治的长效机制，统一开展了镇村灭鼠工作；协助爱卫办进行了改厕队伍培训，普及改厕知识，指导各村改水改厕760户，达到了建成一户，能够正常使用一户的目标。

四是农村工作突出一个“实”字。

实实在在地解决农村中存在的突出问题，抓班子、强队伍，做到了制度健全、动作规范、决策民主、过程透明；田庄村作为全镇的样板村，顺利通过了市验收；村文明生态创建水平也有了明显提高，潘庄村投资6万元完成了街道硬化700米，维修了两委办公室，按期完成了转化，通过与下台干部、老上访户、困难户、老党员户保持不间断联系，加大走访和回访力度。

保持了各村的稳定；去年共解决群众纠纷和消除信访隐患8起，各村确定的16件利民实事已全部完成，密切了干群关系。

目前，全片5个村的班子凝聚力和战斗力都比较强。

村务公开、民主议政日、先教、禽流感防控、生态村创建等各项工作均能有了新的起色。

总之，在镇党委政府的正确领导下，工作上虽然有了一定成绩，但总结分析起来，仍存在不少问题和不足，表现在：

一是开拓精神还不强，存在求稳怕乱思想。

二是政策水平还不高，需要不断学习。

三是为民服务的本领还有待加强。

在新的一年里，我决心发扬优点，克服不足，在镇党委政府的领导下扎实工作，将自己的工作再推向一个新台阶。

为我镇的社会稳定和经济发展贡献自己的力量。

第五篇:

抓基层党建工作述职报告

现将XX年履行基层党建职责情况述职如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）高标准严要求，抓实教育实践活动。

我亲自带头，聚焦“四风”问题，坚持立行立改，超标配车、办公用房，公款吃喝等突出问题得到有效治理。

认真抓好问题整改，6项专项整治已办结6项，4项具体问题已完成3项落实；推行“三级平台、两个代办”建设，镇设立了便民服务中心，将民政、财政、土地、农保、计生等涉农部门实行集中办公，一站式服务，18个行政村全部建立了党员帮办室，方便了群众办事。

（二）建机制强管理，激发基层党建活力。

在制度建设上，完善和修订了《镇机关干部管理制度》、《镇村干部管理制度》、《镇干部考核办法》《廉政建设机制》等规范性文件。

在农村干部管理上，实施分档动态管理，实效考核机制，采取半年述职，年终考核方式，对全镇18个村进行综合评价，了解掌握各村班子动态，分析存在的问题，查找问题的症结，制定整改方案和措施，并督促指导落实。

总结整理出一套行之有效的村务管理制度，形成了《村示范性管理经验》，并在全镇18行政村推广，使全镇村级事务管理走上了科学规范的轨道。

（三）抓基建固根本，夯实基层党建基础。

农村“两委”换届前后，深入全镇18个行政村调研摸底，分类指导，较好完成村“两委”换届工作；指导基层党组织做好发展党员工作，组织全镇31个党支部集中学习贯彻发展党员工作新细则，确保了发展党员工作规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员8名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员6名；在村级活动阵地建设上，投入资金3万元，完成村、村村级阵地建设。

在促进后进支部转化上，坚持抓村级管理制度建设、村级活动阵地建设、村级“两委”班子建设，后进支部得到如期转化。

全年调整支部班子2个，调整干部3名。

二、存在的主要问题及原因

一是在农村党建上投入的精力、财力还不够，后进支部转化关注的多，一般支部关注的少。

与一线党员干部谈心交心少，听取意见建议和解决问题更少。

二是村级集体经济薄弱，全镇18个行政村，16个村没有集体收入，造血功能相对较弱，严重影响制约村级党建工作。

三是抓责任落实有欠缺，虽然坚持以制度管人、管事，实行年初签订责任状，并建立考核机制，但在具体落实中检查不够及时，督导力度还不够大。

产生问题的原因：

一是对“抓好党建促发展”的内涵领会不深，投入精力不够，内心深处存在重项目建设轻党建意识，还没有完全把抓好党建作为最大政绩；二是对基层党组织建设中存在的老问题、出现的新情况研究不深，创新工作的意识不强，在抓党建促发展上破解难题招数不多，例如在“两委”换届中，针对难点村曲郊、村按部就班，缺乏主动创新，没有运用新方法、新思路，换届工作难推进；三是在抓机制建设上，没有形成抓基层党建的责任落实链条，在考核、激励等制度构建上研究不深不透，责任落实有欠缺。

例如在党建考核激励制度上，落实不严，走了形式。

三、下步打算

（一）巩固拓展教育实践活动成果。

提升基层党组织服务功能，严格落实惠民政策，持续抓好便民服务和党员帮办机制运行，切实解决服务群众“最后一公里”问题。

要严格落实责任，落实到每一名副职领导，责任到人，强化督导落实。

（二）强化农村干部队伍建设。

着力做好“两委”换届后农村干部的培训，采取邀请专家、教授、业务能手专题辅导，组织到经济发展好、基层治理好的乡镇、村借鉴学习等方式，开阔视野、提升能力。

（三）抓好农村干部规范化管理。

大力推广“村示范性管理经验”，进一步规范农村干部和村务、财务管理机制，促进农村工作有条不紊、有序开展。

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