五破五立交流.doc
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“五破五立”解放思想交流发言材料
自全面开展“五破五立”大讨论活动至今,在这段时间,我严格按照文件精神,认真开展进行“五破五立”活动。
在活动中深刻领会“五破五立”的内涵,与工作实际紧密结合,开展了学习动员、组织讨论、民主生活会、建言献策等内容,从自身、本单位认真查找“旧、满、松、难、散”的思想,并针对查摆问题制定了整改措施。
通过这次的“五破五立”大讨论活动,让我有机会对自身情况及本职工作进行了一次详细的研究分析,在分析中发现了自身存在需要改进的地方,在日常工作中存在不精细的现象,也是通过这次大讨论,让我改进自己的不足,知道哪里不好就在哪里改进,使自己更加进步。
正所谓看不到差距就是最大的差距,感觉不到危机就是最大的危机。
现在已经知道差距在哪了,就知道要在哪开始进步的步伐。
大讨论开展之后,在工作中,在原来好的基础上改进自己的不足,在逐步缩小与中心党组织要求之间的细小差距。
一是要破除不思进取、得过且过的思想,树立无功是过、奋发有为的观念。
我们要树立勤勉敬业的意识,做到在其位、履其职,尽其力、谋其事,高效地使各项工作序时推进,做到眼勤、脑勤、手勤、脚勤,以勤劳换政绩,以实干求发展。
作为党员干部尤其是领导干部更要倾心本职岗位、注重工作实效,真正做到专心谋事、用心做事、一心成事,把心思扑在干事创业上,把困难想在前头,把工作做在前头,把群众的安危冷暖放在心头,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。
二是要破除不学无术、蒙混过关的思想,树立勤奋学习、提高素质的观念。
在工作中,有时偏安一隅,满足现状,面对发展机遇,不主动抢,对竞争熟视无睹,对差距无动于衷;有时看到存在问题和不足,缺乏信心、丧失志气;有时习惯“纵向比”、不愿“横向看”,只讲成绩、不讲差距,居安有余、思危不足,缺乏危机感和紧迫感。
这些问题的长期积淀,将会腐蚀我们的心志,影响事业的发展。
因此,我们要树立创先争优的意识,大力弘扬敢闯、敢试、敢想、敢干的精神,拿出更大的勇气和魄力推动改革创新,努力营造一个鼓励创新、务实重干的良好环境。
我们要以敢为人先、敢于亮剑的精神破除自满的思想观念,以更加有效的措施,更加务实的作风,更加昂扬向上的斗志,抓好各项工作落实,实现处处争创一流业绩,在加快锦屏发展的征程中建功立业。
三是要破除不负责任、马虎应付的思想,树立认真负责、优质高效的观念。
在工作中怕担风险、怕负责任、怕犯错误、怕得罪人,老好人主义突出。
认为“出头椽子先烂”,担心“枪打出头鸟”;抱着不求有功、但求无过的思想,做太平官,缺乏干事创业的闯劲,缺乏敢闯敢试、敢谋敢为、敢于担待的胆识和勇气。
面对这一切,我们只能前进,不能后退,只能成功,不能失败。
因此,我们要树立攻坚克难的意识,迎难而上,不为落后找理由,只为成功想办法,把竞争压力化作发展动力,以坚韧不拔的精神战胜困难。
四是要破除固步自封、封闭狭隘的部门思想,树立着眼整体、服务大局的观念。
不从发展的大局着想,只顾自己的小集团利益,得利才放手,无利找借口。
我们要树立服务大局意识。
每位同志都要识大体、顾大局,真正做到全县一盘棋,心往一处想,劲往一处使。
必须进一步开展大局意识和服务意识教育活动,切实改进工作作风,提高办事效率,形成积极进取、敢于作为、善于协作的良好发展氛围