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职业生涯规划书修改

我的职业生涯规划书

目录

1前言-3-

2人生志向，总体目标-4-

2.1自我探索，自我认知-5-

2.2我的行为风格-5-

2.3我的动力类型-6-

2.4我的职业锚-7-

2.5我的价值观-7-

2.6能力及综合素质-7-

2.7他人评价（访谈法）-8-

2.8个人总结-8-

3职业环境分析与发展机会评估-9-

3.1社会环境分析-9-

3.2职业环境分析-9-

3.3家庭环境分析-10-

3.4大学毕业生就业形势分析-10-

3.5总结（我的就业机会）-11-

四、职业生涯决策-11-

4.1SWOT分析-11-

4.2设定职业目标-12-

5依据职业规划，实现目标-12-

6结束语-15-

1前言

“莫等闲，白了少年头，空悲切”，岳飞的《满江红》还时时萦绕在耳旁,激励着我们,不断努力,不断朝自己的目标前进。

还记得有那么一句话:

地球要做的事---旋转;江河要做的事---奔流;青年要做的事---前进.有时候,我们会遇到挫折,四处碰壁,甚至觉得自己一直苦苦追求的所谓的理想犹似水花镜月,我们对人生的天马行空的承诺和执著,甚至经不起现实风雨的轻轻一击变灰飞烟灭.于是,年轻的我们迷茫,彷徨;我们自怨自艾,玩世不恭;我们感叹命运不公,现实残酷;我们甚至学会了放纵自己;可当再回首,风风雨雨依然,坎坎坷坷依旧,太阳依旧朝升暮落,滚滚江水依然逝者如斯,我们除了在自欺欺人的借口和理由中虚度年华外,一无所获,一无所成。

所以我们不能逃避,更不能放弃,相反我们要拿出那种明知山有虎偏向虎山行的勇气,同时也要告诉自己,我是最棒的.别人行我也一定行。

2人生志向，总体目标

周总理小时候就树立了“为中华之崛起而读书”的人生志向，并以此为目标不断的努力奋斗，最后实现了自己的理想。

这深刻地体现了崇高志向对个人职业生涯发展的导向作用。

我从小就受到了父母良好的教育，树立了崇高的人生志向，立志成为一个成功人士，一个对国家社会有用的人才。

2.1自我探索，自我认知

●个人爱好

✧喜欢与人沟通，结交朋友，对成功学、管理学有浓厚的兴趣。

✧喜欢组织带领团队，和团队协作。

✧喜欢阅读，特别是中国古代哲学和古今中外成功人物的传记。

✧喜欢思考，在完成任务后善于思考总结。

●企业型职业兴趣倾向（结合北森测评）

✧我学习工作精力充沛、热情洋溢、积极主动。

✧我生活中充满自信，喜欢竞争和不断挑战超越自我，敢于承担责任。

✧我追求卓越，表现欲望强烈，渴望自己的能力能得到大家认可。

✧我人际关系好，协调能力强，喜欢在团队中表现自己，争当团队组织、管理、领导、控制的重要角色。

2.2我的行为风格

我的动力类型图（结合北森测评）

●独立性强，有主见。

我喜欢在计划中推进事情并掌控局势，善于组织、沟通、领导，控制欲强，希望控制生活与学习环境，喜欢用自己的意见去影响他人，喜欢别人按照自己的指示来行事。

●有极强的逻辑性。

我做事情时善于分析，而且有很强的逻辑推理能力。

通常根据自己的经验进行判断和决策，善于看到工作系统中不合逻辑，不协调和无效的部分，并做出积极改进。

但有时批判性太强。

●注重细节，大局为重。

我平时很关注细节，并相信细节决定成败。

关注大局，团队工作时以群众利益为重。

●讲求原则。

通常是团队里我是大家坚定的、可以信赖的合作伙伴。

我喜欢遵照规范办事，是原则和传统的良好维护者，擅长判断人，严于律已，在人际关系上始终如一。

2.3我的动力类型

我的动力类型图（结合北森测评）

●主宰型。

我的个人实现的意愿高，会为自己设置较高的目标，并且不断努力去争取将它实现。

做事富有一定的主动性和进取精神，相当在意自己的个人成功。

同时，也希望自己在人群中能够出人头地并且发挥重要作用，能够树立一定的权威，说服、影响和带动他人。

●开拓型。

我敢于接受新的挑战，在开拓一个全新领域的过程中不惧怕可能的失败和风险。

在做事过程中遇到困难和挫折时不轻易放弃，意志顽强。

2.4我的职业锚

最终职业锚等级

测试得分

各职业锚的特资

等级1：

管理型

5.8

人际、团队领导能力、分析识别能力强

等级2：

创业型

5.6

喜欢做完全属于自己的东西、强烈占有欲

等级3：

生活型

4.4

需要足够的弹性和灵活，关注生活需要

等级4：

安全稳定型

3.8

希望安全与稳定，喜欢可以预测的工作

等级5：

技术/职能型

3.6

喜欢过专家似的生活、自己设计的东西

等级6：

自主/独立型

3.4

追求自主独立，不愿受束缚

等级7：

挑战型

3.4

喜欢做被认为不可能的事，坚忍不拔

等级8：

服务/奉献型

2.4

希望职业能体现个人价值、能让世界更美

我的职业锚测试结果

●我的管理、创业型职业锚

这与我个人的个人风格、喜欢做管理类型工作的特点相结合，市场营销、企业管理、人力资源管理、行政管理、生产制造管理等，是我比较合适的工作岗位。

2.5我的价值观

我渴望自己的能力能得到社会的肯定和认可，相信“付出总有回报”、“有志者，事竟成”的道理。

有着科学、正确的世界观、人生观、价值观，希望通过自己的努力奋斗并取得成功，为国家和社会做出更大的贡献，让人生绽放出光彩，实现自己人生的最大价值。

2.6能力及综合素质

●个人能力

✧专业技能

✓市场营销：

营销策划、SWOT分析。

✓计算机应用：

熟悉office办公软件；

✓英语综合能力：

国家英语三级，。

✓中文：

具备娴熟的文字驾驭能力，能够独立撰写相关的文字稿件。

✧管理技能

✓在校期间参加并担当过团队的负责人，社会实践经验丰富。

善于策划、组织各种活动，管理、领导团队，并能细致、全面思考问题，决策果断。

在平时的学习工作中，我不断积累知识和经验，并反运用到工作中。

✧人际技能

✓个人的情绪商指数较高，感知洞察能力强，有优秀的协调沟通能力。

在平时的学习工作中及与企业交流中，表现出很强的沟通、协调、组织能力。

2.7他人评价（访谈法）

●家庭评价

是个懂事的孩子，孝顺，对待长辈有礼貌，关心他人，善解人意，学习努力刻苦，有有志向，有上进心，但容易骄傲，做事有点急躁。

●学校评价

学习积极认真，能够按照学校学院的要求完成各门课程，并取得良好的成绩。

品行端正，诚实守信，遵守学校的各种规章制度，善于团结同学，尊重师长，乐于助人，富有较强的集体荣誉感。

●同学评价

为人随和，直爽，乐于助人，关心他人。

肯吃苦，有进取心，困难承受能力好。

2.8个人总结

我个人兴趣广泛，不仅重视外在自我的能力塑造，还重视内在自我的素质提高。

性格外向开朗，善于与人沟通，喜欢结交朋友，发展个人的人脉关系网。

身体素质良好，做事积极高效，讲究原则、充满激情并敢于承担责任。

成功欲望强烈，不管是学习、生活、事业，都力争出众，并乐于接受挑战。

关注细节，从大局出发，能独立策划，组织、领导、管理团队。

喜欢团队协作，富有团队精神，争当团队中管理、领导等重要角色。

适应能力好，喜欢市场活动策划且有一定的市场营销管理知识和校园社会实践经验。

3职业环境分析与发展机会评估

3.1社会环境分析

总得来说，我们目前面临一个非常好的宏观环境，国家昌盛，社会安定，政治稳定，经济发展迅速。

并加入WTO，申奥成功，与全球化接轨，法制建设不断完善，文化繁荣，尖端技术、高新技术突飞猛进，全球进入知识经济时代。

3.2职业环境分析

行业分析目前，中国已经是世界上最大的建筑材料生产国和消费国。

主要建材产品水泥、平板玻璃、建筑卫生陶瓷、石材和墙体材料等产量多年居世界第一位。

同时，建材产品质量不断提高，能源和原材料消耗逐年下降，各种新型建材不断涌现，建材产品不断升级换代。

　　2008年我国建材工业完成增加值5240亿元，按可比价格计算比上年增长20.7%，实现主营业务收入16300亿元，比上年增长30%；实现利润总额950亿元，比上年增长10%。

　　2009年，在国家实施“保增长、扩内需、调结构、惠民生”一揽子措施的推动下，我国建材工业克服国际金融危机不利影响，总体保持了较快增长，主要建材产品生产销售增速回升，价格水平止跌回稳，经济效益稳定增长，建材投资热情高涨，结构调整取得新的成效。

　　同时，我国建材工业的发展将进入重大转折时期，进入主要依靠自主创新和经营管理制胜的新时代。

由单纯追求产能规模的扩张转向追求质量和效益的提升；由原材料制造业为主转变为加工制品为主；技术上由从对国外先进技术的模仿跟进转向自主创新；由粗放式的无序、准无序竞争转向规范有序的竞争。

行业前景分析今年以来，我县建材行业努力应对能源、原材料涨价等生产要素制约的各种因素，积极把握市场动态，行业运行应该说基本保持稳定。

1、建筑节能相关建材产品需求量有望增长较快。

随着国家对建筑节能规范的实施，新建建筑工程和现有建筑屋的节能改造，将对节能型建材需求上升，将拉动新型墙体材料（GRc轻质墙板）、保温绝热材料等的需求。

2、建材产品价格将从低位逐步回升，行业效益回升缓慢。

受能源价格上升的影响以及市场需求的拉动，建材产品价格有望从低位逐步上升，但行业效益回升速度缓慢。

3、加大行业技改力度，逐步提高产业化层次。

●职业分析

✧市场营销

✓职业优势

●地域分析

✧重庆地区：

重庆还属于一个比较新新的城市，还需要大量的发展，随着两江新区的建成，外来人口的大量涌入，房地产的发展，必将是一个很好的条件。

3.3家庭环境分析

●出生在贫困的农村家庭，从小吃苦锻炼，成功欲望强烈。

●家庭的全力支持，给了我不受约束的发展空间。

●是家中的长子，父母希望我早日成材，对我期望很大。

3.4大学毕业生就业形势分析

据中国人力资源开发网《大学生就业现状及发展2006年度调查报告》统计，2006年全国各类高校毕业生的人数高达410万，人数是5年前的三倍。

2007年的全国各类高校毕业生估计可达到500万左右。

可见就业问题结构性矛盾依然存在，“孔雀东南飞”还是应届毕业生的大多数选择。

高校毕业生就业形势严峻程度加剧。

3.5总结（我的就业机会）

经过我结合自身情况和外在环境因素的综合评估，我主要有以下的几个比较匹配的就业机会：

四、职业生涯决策

4.1SWOT分析

内环境因素

外环境因素

S（优势）

●外向乐观，善于沟通、策划、管理、组织、协作。

●喜欢挑战，和团队管理及协作。

●具备一定的市场营销管理的专业知识和能力。

●喜欢市场策划活动，且有一定的校园社会实践经验。

●国家政府出台的相关人才鼓励政策鼓励和支持更多的专业市场营销人才的培养。

●社会舆论的对市场营销管理人员肯定。

●管理是未来最具前景的职业。

●家庭、老师、朋友的支持。

W（劣势）

●决策不够果断。

●经验不足，技能欠缺，专业知识体系尚未形成。

●国内特色市场营销管理还处于探索阶段，营销理论不够成熟。

●缺乏成熟的专业培训机构，对营销管理人员的培养不是很全面。

O（机会）

●考取国家高级营销员职业资格

●市场营销的实践锻炼，增加了进入管理的机会。

●我从事管理的成功欲望强烈。

●我具有可行性的市场营销管理职业生涯规划。

●中国IT业的市场营销处于不断探索阶段，有很大的发展空间。

●人们对企业战略管理的需求和意识日益增强。

●高校和企业合作，为大学生创造了宝贵的实习机会。

T（威胁）

●严峻的就业形势，全国每年几百万名大学毕业生的求职。

●企业对我们的行政管理专业认识尚不是很全面。

●行业选择

由以上详细的SWOT分析，根据《国民经济行业分类》并结合我的个人性格、兴趣、能力和参加过的培训实践经历，我有下面几个职业选择机会：

从事市场营销、人力资源管理、国家公务员等相关职业。

●职业选择

由以上我的平衡单计分表，并依据“人岗匹配”的原理，我将选择市场营销管理建材为我未来的职业。

4.2设定职业目标

经过我对自身内部环境和外部环境的全面详细的分析和权衡，我终于可以明确地设定我个人职业生涯的职业目标：

选择到重庆这个城市，先重导购做起，熟悉这个行业，然后再积累一定的资金，自己开始。

慢慢来，等到5年有自己的一个店铺，10在做强。

5依据职业规划，实现目标

结合对自身内在环境因素和外在环境因素的全面的分析，我已经对自己的未来职业选择做出了适合自己的最佳决策。

并在第四部分的“职业生涯规划表”中，我对自己的未来20年的人生做了详细的规划，且对各个阶段的目标进行了科学的分解和组合。

接下来这部分是我针对实现自身职业目标所采取的行动计划，以求增加自己生涯规划的可操作性和可实现性。

◆准备期目标（2010年）

大学生活规划准备期目标实现

1、出众的大学毕业生

随着大学教育从精英化教育到大众化教育的转变，如今的大学生已经不再是人们眼中的“天之骄子”了。

如今全国每年有几百万大学毕业生涌入社会，就业形势显得异常严峻。

因为考虑到自己的农村出身，就业更是处于被动的地位。

所以为了实现我的人生梦想，在剩下来的大学两年时间里，我的目标就是努力学习和锻炼，提高自身的核心竞争力，当一个出众的大学毕业生，成为大众中的精英。

2、大学二年级

●任务要求

✧专业知识

✓市场营销管理、企业战略管理、行政管理、人力资源管理、企业财务管理及相关法律专业知识。

✓英语三级

✓计算机国家一级考试、熟悉各种常用的办公软件。

✧经验技能

✓学生社团职业发展协会锻炼。

✓暑期企业实习。

✓课余兼职去实体店铺体验，可以跑业务。

✧管理能力

✓社团管理能力锻炼。

✓管理学知识交流、积累及系统化。

✓管理学讲座培训。

。

3、大学三年级

●任务要求

✧专业知识

✓市场营销战略、企业管理、行政管理等知识的系统化。

✓英语综合应用能力的提高尤其是口语。

✓学会收集管理信息。

✓毕业论文的设计和准备

✧经验技能

✓希望可以能够在店面能够熟悉的做成买卖

✓周末时间企业市场部兼职，增加实习经验。

✓就业的准备。

✧管理能力

✓管理学知识交流、积累及系统化。

✓管理学讲座培训。

✓企业管理案例学习。

2.职业生涯评估与调整

●评估与调整的理由

计划不如变化快。

影响职业生涯规划的因素有很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。

要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估、修正生涯目标、生涯路线、生涯策略是否可行，以适应内外环境因素的变化，为下个生涯目标做好修正准备。

●评估与调整

✧目标评估

假如毕业后一直找不到适合自己的企业市场营销岗位，或者由于薪资等其他原因，我会选择自己的备选职业目标——行政/人力资源管理。

✧路线评估

自己选择了管理型的企业路线，如果生涯中出现一直得不到升迁，而只是个普通的小职员，我会认真分析评估是否是自己的能力或者机会等问题，不断的提升自己的能力，增加晋升机会，修正职业路线。

✧策略评估

在职业生涯规程中避免不了自己的目标策略出现问题，这时候我会重新审视是策略的执行力度还是环境的变化出现问题。

并及时调整策略。

✧其它因素评估

全面考虑其他因素对目标管理的影响，身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的影响也有及时评估调整的必要。

●评估时间

一般情况下，我规定半年对自己的规划进行一次认真详细的评估。

●规划调整的原则

✧全面性原则

✧务实性原则

✧预见性原则

✧定期性原则

✧可行性原则

6结束语

一份适合自己、具备较强可操作性的职业生涯规划，是我在就业指导中心老师们的细心指导下，科学地自我认知、自我探索的过程，更是自我提升、自我超越的结果。

在这个过程中，我从以前大学里的“迷茫一族”，开始认识到自身的个性特点和强项，重新审视了个人的人生目标和自身价值，准确定位职业方向、发现新的职业机遇，并评估个人现实与目标的差距，突破并塑造了一个全新充实的当代大学生，成为一个掌握自己职业生涯之舟方向的船长。

在此，我真诚的感谢所有启蒙指导过我、支持帮助过我的老师、朋友们。