员工生日福利方案3篇共11页.docx
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员工生日福利方案3篇共11页
员工生日福利方案3篇
[模版仅供参考，切勿通篇使用]
篇一：
员工生日创意方案3篇
员工生日创意方案3篇
如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。
简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。
下面是员工生日创意方案范文，欢迎参阅。
员工生日创意方案
方案一：
生日礼物的选择上一定要投其所好。
（1）制定生日调查表，统计一份准确的生日时间。
每人限过一次
（2）每月月底列出下个月过生日的人数。
（3）政委团当月月初收集员工近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮员工实现，如情侣套餐电影票、明星画册、明星CD、短期培训、情人节晚餐券、小型聚会、KTV券等。
（4）过生日的人当天夕会时，由各部门主管去大会议室给过。
会议室由政委团提前装扮好，准备好生日快乐的模板PPT和生日快乐的音乐。
以及够10个人吃的小蛋糕一份。
（5）部门成员唱生日歌，送祝福，政委团代为送出礼物。
方案二:
1）制定生日调查表，统计一份准确的生日时间。
每人限过一次
2）生日当天准备一个大蛋糕大家一起给过
3）生日当天由政委团准备好放着纸条的抽奖箱子，里面塞着各种惩罚，由各部门随机派出一人参与抽取，内容大致为"公主抱寿星"、背起寿星、和寿星做亲吻装、等等，围绕寿星的主题。
4）1、当天5点半音乐响起后，找公司其他部门的男生，手捧点好蜡烛的蛋糕，嘴里咬着一只玫瑰花，深情款款的走来。
这时候放的是婚礼进行曲，然后走到之后再放生日歌。
2、接下来大家围成一个圈，开始过生日。
主持人要求男生将玫瑰花献给生日当天的寿星，如果寿星是男生，献花的则为女生。
一定要用最深情款款的声音说生日快乐才肯作罢。
3、然后开始部门负责人送祝福，拥抱、接下来安排抽奖。
抽到什么动作做什么动作，会很有乐趣。
4、最后许愿切蛋糕。
大合照。
方案三：
（1）制定生日调查表，统计一份准确的生日时间。
每人限过一次
（2）每月月底列出下个月过生日的人数。
（3）每月拿出一定的经费作为部门过生日的费用，由主管代为组织聚餐。
（4）政委团赠送小蛋糕
方案四：
（1）制定生日调查表，统计一份准确的生日时间。
每人限过一次
（2）每月月底列出下个月过生日的人数。
（3）制定照片墙
（4）提前一天订好鲜花，预留寿星的收花信息，委托鲜花店的人员生日当天早晨赠送上鲜花，给个惊喜。
（5）下午下班后举行一个短暂的庆生活动，订购一个小的蛋糕，和寿星部门的同事们一起给自己的搭档庆祝，唱歌，送祝福，吃蛋糕，拍照留念。
（6）选出当时比较好的照片打印出来，贴到照片墙上去。
员工生日创意方案2
为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。
借此机会，对4、5月份生日的员工表达真诚的祝贺，并送上一份美好的祝福!
一、活动主题
天天快乐，天天生日!
二、活动主办
主办：
康乐会/行政部
三、活动时间
20xxx年5月12日。
四、活动地点
麒麟公园、某某酒店
五、参加人员
在职的并且4、5月份生日的正式员工;康乐会及人事部组织人员。
六、活动行程
A方案
下午14：
45集中管理处：
各组长确认人数—汇报领队—上车—出发;
15：
00至15：
30在车上：
猜谜、IQ举手抢答，答对奖励小礼品;
15:
30到达目的地：
集体登山、浏览景色;
17：
00集中公园空地：
领队组织户外互动游戏（具体游戏项目待定）;
17：
30集中公园门口：
集体合照留念、各组长确认人数—汇报领队—上车—返程;18：
00XX酒店聚餐：
领队祝词、员工代表讲话、喝酒、吃饭、互动小游戏、唱生日歌;20：
00结束晚餐，自由活动。
B方案
下午14：
45集中管理处：
各组长确认人数—汇报领队—上车—出发;
15：
00至15：
30在车上：
猜谜、IQ举手抢答，答对奖励小礼品;
篇二：
关于员工生日福利方案
关于员工生日福利方案
为了增强员工的归属感，使公司建设良好的向心力和凝聚力，实现公司对员工的人为关怀，让每位员工切身感受来自公司的温暖，特制定以下员工生日的方案：
一。
二，适用范围：
福利项目：
润佳纺织服装、嬴泽服饰公司全体人员
蛋糕券：
员工生日当天，由人事部负责在生日员工下班之前发放“美丽家”生日蛋糕券，并代表公司祝福公司生日快乐。
三，责任部门：
人事部、行政部、财务部：
人事部负责员工的生日日期统计，行政部负责采购生日蛋糕券以及相关费用向财务部的申报。
四，经费预算：
1、生日蛋糕券：
50元/人
2、生日蛋糕券：
100元/人
五，发放规定：
1、润佳、嬴泽公司全体在职员工可享受当年的生日福利
2、员工生日的日期由人事部按照员工身份证上的日期为准
3、根据员工入职日期开始计算：
①、入职满半年以上不到一年的员工，可享受50元/人的生日蛋糕券②入职满一年以上的员工，可享受100元/人的生日蛋糕券
4、入职日期从20xx年2月1日开始起算
5、本规定从自20xx年8月1日起开始执行
嘉兴润佳纺织有限公司20xx年7月26日
篇三：
员工生日福利策划方案3篇
员工生日福利策划方案3篇
员工福利规划是公司薪酬战略的一个组成部分，是公司结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析。
员工福利是公司吸引、激励员工的人力资源管理事务;员工福利基于劳动合同的，它要求员工履行劳动合同中的相应义务，我们用"贴心"福利，是人文关怀的一种载体，可以体现公司对员工的感情投入，让员工有归属感。
目前员工在公司享受法定福利包括社会保险、法定休假、带薪年休假;激励型福利包括勤工奖奖励。
行政部制定员工福利计划中严格实施和管理员工福利项目所需的办公经费，控制成本。
下面是小编整理的关于员工生日福利策划方案的范文，欢迎参阅。
员工生日福利策划方案1
一、适用范围
江苏舜尧传媒有限公司
二、适用人员
所有的在职员工
三、福利项目
1.生日贺卡
公司制作统一格式的贺卡。
贺卡印有公司的简介及对员工的的生日祝福，有总经理的印刷的签名。
生日贺卡由行政部统一管理，在每月第二周的公司例会上发放。
2.生日纪念
员工生日当天获赠公司的100元面额"大喜来"蛋糕礼品卡一张。
3.生日专栏
在公司的生日墙上公布生日员工名单，附上生日的祝福;以及公司全体员工为生日员工庆贺的照片，合影留念。
4.责任部门
负责生日员工的信息发布人：
行政部陶韵
负责贺卡的制作及照片墙的美化：
设计部蔡俊
负责申购生日员工物品：
行政部张结
负责会议室布置生日PPT，生日歌伴奏带：
行政部杨丽丽
5.费用预算
员工生日福利，100元/人次标准执行;
贺卡：
A4纸彩打，自行打印成本1元之内;
庆生鲜花：
每人30--50元左右;如公司留存赞助物品或宴请用餐可视作同等福利使用;备注：
现在按公司50人预算全年此项费用在7500元内。
四、本均规定从20xx年1月1日开始执行。
本解释权归公司行政部。
舜尧传媒有限公司行政部
员工生日福利策划方案2
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司"以人本"的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。
一、适用围
惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处
二、适用人群
惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工
三、福利项目
1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤
2、生日礼物
员工生日当天，发给员工一份印有公司LG的小礼品
3、生日贺卡
公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。
4、当月集体生日活动
在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：
茶话会、卡拉K、生日蛋糕等。
四、责任部门
1、行政人事部（人事组）：
负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。
2、行政人事部后勤组：
协助场地的安排及布置。
3、行政人事部长：
相关生日人员名单的审批，费用的审核。
4、财务部：
相关活动经费的申请的审批。
5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。
五、具体要求
1、行政人事部（人事组）每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日（以身份证为准），并以通告形式给予行政部长审批。
2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。
3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的度集体生日晚会。
并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。
六、费用预算
1、贺卡：
2元人左右
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