英语老师面试表格.doc

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师大附中国际部拟聘英语教师试讲考核评分表

一、被考核人概况

姓名

性别

出生日期

家庭

所在地

英语水平

毕业院校

及专业研究方向

本科：

计算机水平

硕士：

政治面貌

实习或

工作

经历

学位

起止时间

工作（实习）经历

获得奖励（与学科相关）

学士

硕士

二、考核评分表

考核指标体系

标准分

得分

个人基础

（20分）

语法,词汇使用的正确性.语句的长短程度及发表语言的连贯性

10分

思维清晰，反应迅速，能够对基本信息的获取准确详略得当，重点突出

10分

发音

（30分）

发音：

发音标准,语言流畅,声音宏亮

15分

流利：

言语流利,能熟练运用长短句,吐字清楚,语速适度

15分

课堂内容

（40分）

内容：

是否条理清晰,重点突出,描述准确,内容之间的联系和承接是否流畅和自然

10分

方法：

贯彻启发式、讨论式、探究式等,注重多种教法的综生动、幽默,有良好的授课技巧

15分

发展：

在讲授过程中能引进更多的知识和信息

10分

互动：

关注学生的反应并及时调整内容和进度

5分

其他

（10分）

仪容：

精神饱满,自然大方,衣着整洁,仪表端正

3分

肢体语言：

运用得体,有走动,能用肢体语言控制学员的活动

2分

教具运用：

课件设计是否新颖,符合教学内容（或板书布局合理,运用恰当）

5分

总分

评

语

考核专家（签字）：

　　　　　　年月日

注：

1.每位试讲者的最终考核成绩为各位专家所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的平均成绩。

成绩在80分以上（含80分）为合格，80分以下（不含80分）为不合格。

试讲合格者根据学校用人计划，按试讲成绩从高到低择优选拔。

2.考核专家必须在评语栏内对试讲新教师的优缺点进行点评，提出改进意见和建议，对试讲结果给出综合评语。

3.要求专家如实打分、填写评语，并对自己所给出的成绩和评语承担相应责任。

面试同学短信通知内容：

同学您好，现定于下周五进行师大附中国际部英语教师招聘试讲，现将注意事项通知如下：

1.请于早上11:

30之前到达师大附中国际部（十里店南街正门左转第一栋白色楼2楼信息主控室）领取试讲材料，自行备课。

2.下午15:

00准时抵达师大附中国际部2楼信息主控室进行抽签

3.15:

20准时开始，每人试讲时间约为20分钟

4.各人可根据讲课需要自备ppt，内容材料，教具等，我们可以提供电脑，投影仪，黑板粉笔

5.温馨提示：

听课组人数约为10人，若准备内容资料请考虑份数

收到请回复短信至本号码

西北师大附中国际部诚聘人才，欢迎您的加入！