就职协议书.docx

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就职协议书

就职合同

甲方（公司）：

乙方（员工）：

身份证号：

联系电话；

第一合同期限

1合同有效期

本合同有效期为年，自年月日至年月日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前个月为试用期。

2合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的。

应在合同期满前一个月书面通知甲方

3合同期满，如甲方继续聘任乙方或一方的仍想聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续

第二条乙方待遇

1乙方工资分为考核期工资和考核通过以后工资两种。

工资由基本工资和提成奖金等构成。

2考核期为个月考核期基本工资为元/月，包吃住。

考核通过之后工资及合同另签。

3其他方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度相关内容执行

4对于合同期满岗位调动或其他正常情况下离岗离职员工须收拾收尾工作方可离职

5对于因违法犯纪工作重大失误违反公司规章制度等甲方有权立刻终止合同。

第三条甲方的权利与义务

1为乙方提供与甲方同职工同等的基本工作待遇

2负责对乙方进行成品业务技术职业道德及各种规章制度的培训3根据对乙方业务需要提供宣传资料和相关产品证据或必要资源。

4每周对乙方的日常工作相应的业务关系或进程进行督导协助乙方完成业务目标

5如由工作引起的工作造成的身体疾病或其他工作原因造成的伤害，事故完全由甲方负责。

6甲方每月八号发放上月工资及提成。

第四条乙方的权利与义务

1遵守国家法律法规和政策维护甲方的合法权益

2遵守甲方的规章制度并服从甲方的工作安排

3认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标4做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，做好业务计划和安排按规定及时向公司提交真实准确的客户资料市场信息以及各项业务活动信息数据等。

5积极维护甲方企业品牌形象及商标权不得作出由损公司形象或利益的行为7遵守双方约定的保密协议严格保密甲方所有商业资料不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料严格执行各项条款违约者每场将赔偿人民币五万元违约金。

8签署本合同后在本合同期限内乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业，商业机构或者组织个人进行相同或者类似本合同内容的合作不得要抄单转客给其他公司的行为一级发现甲方有权随时终止合同并有权要求乙方赔偿每单/每客人民币五万元

9终止合同后乙方不得以甲方的任何名义开展任何活动否则甲方有权追究乙方相关责任。

10乙方在合同期间发生的一切债务纠纷均与甲方无关

11乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为与甲方无关

12乙方需对自己的人身安全负责，对非工作造成的身体疾病或其他非工作原因造成的伤害完全由乙方自行负责。

第五条聘任合同的变更终止和解除

1本合同签订后双方必须全面履行合同规定的义务任何一方不得擅自变更合同。

2如经验证乙方提供虚假的人事资料甲方可以直接解除合同。

3在考核期内被证明不符合应聘岗位要求的甲方可以直接解除合同。

4乙方连续两个月达不到公司的基本要求的甲方可以直接解除合同。

第六条其他事项

1本合同一旦解除甲方与乙方不存在任何关系

2本合同一式二份甲方乙方个执一份经双方签字盖章后生效两份同等法律效力

甲方（公司）：

乙方（员工）；年月日年月日篇二：

就职协议

子夜台部字[2009]206号『子夜.声线』网络电台节目主持人子夜.声线』应聘协议书应聘协议书子夜声线网络电台本着相互理解共同发展的原则，为了顺利完成应聘工作任务，与有意应聘节目主持人的人士搭成以下协议：

第一条：

应聘节目主持人的人士在填写《应聘报名表》时，得先阅读本协议，报名表提交后，视为同意并接受履行本协议。

第二条：

填写《应聘报名表》前，得认真阅读《节目主持人招聘启事》，不能达到规定条件者，不能按正确方式与要求提交报名材料者，本电台有权不予受理或中断应聘工作。

第三条：

薪水报酬。

网络电台不是传统的广播电台，网络电台是非盈利性机构，所有的工作人员均没有薪水待遇。

第四条：

录音留备。

初试复试过程中将全程录音，作为考试最络审核备用。

第五条：

真实身份：

复试通过进入实习者时，须提交一份正式的个人档案资料，资料中必须提交真实的姓名、身份证号码与地址、两张真实相片、手机（电话）号码、不得虚报，否则中止与电台的成员关系。

相关身份资料只作为电台存档，并绝对保密。

第六条：

实习转正：

通过考试者进入实习期，实习期一个月，根据具体情况定实习时间长短，实习期间我台有权视情况中止继续实习资格。

第七条：

保证时间，如果通过考试每周至少得有一期节目（60分钟）直播/录播时间和1小时的做导播工作的时间。

如有切实情况不能完成工作任务，需提前请假，并遵守请假制度。

第八条：

就职唯一：

成为本电台工作人员后不得在其他网络电台兼职，一经发现，立即解除。

第九条：

遵守制度：

电台有相应的规章制度，必遵守，如果触犯将有相应的处罚，重则解除与电台的工作关系。

第十条：

责任声明：

严守子夜声线网络电台相关保密条例，在电台工作中不得涉及色情、政治、军事、宗教问题，不得进行人身攻击性、针对性内容及任何敏感话题，不得作出有损电台或给电台带来强烈负面影响的行为，一经发现，立即解除，并且移送公安、司法机关部门，追究相关法律责任。

第十一条：

本协议最终解释权归子夜声线网络电台所有。

子夜声线网络电台

篇三：

任职协议合同书

新铂集团有限公司

任职协议合同书

甲方：

[以下简称甲方]（属乙方聘任员工）乙方：

[以下简称乙方]

甲乙双方本着友好协商、平等自愿之原则。

即共同友好协商签定此份任职协议合同书，并共同遵守协议书内所有事项，不可违背之。

与本协议书同时生效的合作协议附件:

《①任职责任承诺书、②保密责任合同书、》。

一、乙方现正式聘任甲方（合同期）于年月日起至年月日止，合计年

个月。

双方承诺。

上班或

任意离职或未正式办理离职交接手续时，甲方同意放弃个人工资及所有一切津贴、补助、提成等。

二、甲乙双方自签订本协议书之日起，甲方即成为乙方公司员工，并以本任职协议合同书为三、甲方属乙方公司的聘任签约人员，有正式的合同签定，若甲方在合同期内，擅离岗位不

四、乙方公司章程制度明定：

甲方请辞须提前以书面办理，主任级到一般基层员工提前30天申办，经理到副总须提前60天申办）

五、甲方同意并承诺遵守本协议书及其附件各项内容。

六、乙方权利和责任：

1、乙方须在公司充分定位甲方，并授权甲方遵照所属部门规定，进行业绩带动、业务提

升、士气提升、日常管理工作。

2、乙方须支持甲方在职责范围内，对公司业绩提升和良性发展有助益的建议和提报。

3、在合作期限内，乙方有权为甲方安排工作，并在有效期限内由乙方分配、安排及对外业务签约合作的工作执行。

甲方应遵守乙方为甲方安排的工作任务及业务分配，甲方有责任或义务对乙方在签约客户的合作期间内工作及服务。

4、双方合同期满前30天，乙方将提前再与甲方续约，乙方有权决定续约或改约或者不续约。

5、乙方有权根据甲方的表现好坏考核后，进行加级、加薪、升职或降级、降薪、降职或免职。

6、若甲方在合作期内有严重失职或被乙方客户强烈投诉、或员工强烈投诉，经查证属实为甲方过失者，乙方有权对甲方进行解职或降职。

7、乙方有权视乙方公司业务或公务须求或岗位职能等因由，可以调动或指挥或安排甲方

的工作，如：

岗位调换、出差外地、部门支援、公务加班等，甲方必须服从，严重不配合者，乙方有权可予免职处分，甲方无异议。

8、乙方具体工作内容、工作地点、工作时间、休假时间按照公司规章制度执行。

9、薪酬及福利按照公司规章制度执行。

七、甲方权利和责任：

1、在劳动合同有效期限内，甲方定遵守乙方公司管理章程制度、营销制度、财务制度、

销售政策、价格政策、中心职责作业制度及中心内之所有系统作业规范制度。

2、甲方承诺在甲乙双方合作期间（合同有效期限内），甲方不得私下在中国境内婚纱影楼

及相关

乙方业务行业范围中私自承接其他私人业务。

（包含不得私下为乙方客户工作，

不得私下与乙方客户有任何买卖、赢利、教学授课、培训、拍样等私自接洽赢利行为，并不得向乙方客户有任何挖角或介绍行为）。

3、在双方签立合同有效期限内，甲方保证不会发生营私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职及私下买卖图利或私下收受回扣等不正当之行为。

4、甲方须好好带动下属、关心上司，不以个人喜好善恶及情绪化的方式去批评、指责、

漫骂公司同事、同仁或是下属。

须尽心尽力带动员工精神士气，负责提升部门及个人业绩，在处理公司业务问题上，绝不推委、退缩。

5、甲方在合作期限内，定发挥专精专业的敬业心态及服务精神，对待所有客户皆必须本着亲切、和蔼、热忱服务的心境。

6、甲方任职期间之所有个人创作及公司物品和摄影创作（含毛片、底片、相片、样本）、

场所布置、企划资料、营运方针、客户资料、部门资料、个人手册皆属于乙方所有之版权及著作权，不得在任职期间或离职后，私自携走或影印拷贝使用、转借他人、贩卖出租、他处展示或使用。

7、甲方未依公司制度提前办理请辞手续时，乙方公司除按律扣罚薪资、津贴、补助费及各

项奖金外，

并有权按双方所签订的各式合同，要求甲方予以赔偿。

8、甲方知悉，若表现良好可获甲方续约或改约；若任职期间有任何违反乙方公司规章条例

之行为，

且表现未如上述各项承诺时,乙方公司可按公司制度处置或降职直至解除合同。

9.甲方同意在未来离职二年以内，不得到乙方公司所在城市中与乙方公司有相同性质之企业任职或兼职或担任任何形式之辅导、顾问，否则《保密责任合同书》违约处理。

10.甲方知悉、同意，并愿意无条件接受与乙方公司共同协商约定的以上各项内容，

甲方日后若有违反本合同时，自愿无条件赔偿乙方违约金并承担一切诉讼费用和

其它乙方一切的经济损失。

八、本协议书自甲乙双方签字之日起生效，并成为正式任职协议合同。

本合同（含附件）签

订后，甲方负责保管并拥有解释权。

九、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。

十、本合同必须认真填写，要求字迹清楚、文字简练、准确，不得擅自涂改。

甲方（被聘任方）：

盖章：

身份证字号：

日期：

年月日

乙方（聘任方）：

公司电话：

负责人：

公司签章：

人力资源中心经办人：

签定时间：

年月日丙方（第三公证人）：

身份证字号：

年月日

双方约定的其他事项

十一、甲、乙双方约定增加以下内容为本协议书组成部分：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

新铂（集团）有限公司保密责任合同书

甲方：

（姓名）知悉并同意遵循下列各项保密条款责任乙方：

（公司名称）

1、为了防止甲方在乙方公司任职期间泄露或离职后非法使用、泄露乙方商业秘密，给乙方造成不良影响或重大损失，现

根据国家有关法律及乙方有关保密制度的规定，制定本责任书。

（本责任书所述商业秘密是指：

未被乙方向公众公开上市的软、硬件等资讯及资料，且能为乙方带来经济效益，及具有培训性并经乙方采取保密措施的技术信息、经营信息。

具体包括乙方非专利技术成果、产品的配方、生产的方式、生产工艺、设计图纸、模具、实验数据、各种研究报告、计算机程序及密码、公司各种网络帐号及密码、经营策略、供货与销售渠道、产品商品价位及成本、客户资料、顾客名单、财务帐簿、个人薪资奖金、价目表、广告策略、市场情报、文件资料、保密性教材、新人手册、员工请辞、员工离职等，以上皆列为乙方公司保密条款，甲方有义务，有责任代为保密。

）

2、乙方允许甲方在职期间或离职后使用非乙方商业秘密性及各式文案资料的知识及经验，甲方必须保证在职或离职后，不得有任

何损害乙方公司形象和利益的任何语言、行为及不得使用非乙方授权的上述各项保密项目。

3、甲方必须严格遵守有关法律法规及乙方保密制度中关于保密方面的规定。

4、甲方在职期间或离职离岗后，在乙方公司所知、所得的各项商业秘密未为公众所知之前，不得擅自使用、转让、贩售、

赠予及其它获取利益，亦不得披露、允许第三人使用。

5、凡甲方在职期间泄露或离岗后使用、泄露乙方上述各项商业秘密时，致使乙方蒙受损失的，乙方将诉诸法律，追究甲

方民事、经济及刑事责任。

（1）《反不正当竞争法》第20条规定，侵犯商业秘密给权利人造成损害的，侵犯人应当承担赔偿责任，赔偿额为因侵权所

获利润或价值，并应当承担被侵害方因调查该侵害行为所支付的合理费用。

（2）《反不正当竞争法》第25条规定，侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令其停止违法行为，并可以根据情节对侵犯

人处以1万元以上20万元以下的罚款。

（3）《刑法》第219条规定，侵犯商业秘密给权利人造成各项损失时，处以3年以下有期徒刑或拘役，单处或并处罚金；造

成特别严重后果的，处以3年以上7年以下有期徒刑，并处以罚金。

6、甲方在乙方公司工作时，有领用本书第一条所列内容中各式所规定的保密项目资料者，在离职后二年内，不得在上海

市内从事、经营、参与与乙方公司行业性质有相同、类同的工作。

7、甲方在职期间泄露或违反保密责任书，或在离岗后使用、泄露乙方商业秘密，造成乙方损失的，甲方必须全额赔偿损

失（至少以在职期间所领薪资及奖金总和的30倍赔偿）；不能全额赔偿的，甲方须与乙方签定《还款协议书》或提供担保，限期偿还，直至全额赔偿。

乙方可保留追偿权（至少每年追偿一次）

8、在甲方任职期间，乙方负责资助甲方培训，支出所有费用或组织参加学习后，甲方未回公司或在2年内辞职的，应一

次性赔偿上述所有费用（至少以在职期间乙方所支出所有培训费用的10倍赔偿）。

在2年内因严重违反制度被乙方开除、辞退，甲方应一次性赔偿上述所有费用。

9、当甲方为乙方公司替第三者（其它公司），执行乙方公司的公事、公务时，同样必须遵照此项保密责任。

10、《保密责任合同书》自双方签字盖章之日生效。

（本合同成为双方劳动合同补充附件之一）

本人同意签字：

地址：

乙方：

地址甲方（签章）：

签约日期：

年月日负责人：

签约日期：

年月日身份证字号：

电话：

盖章：

丙方（第三公正人）：

身份证字号：

年月日篇四：

业务任职协议书（细）

业务任职协议书

甲方：

...............有限公司

乙方：

（任职业务）身份证号：

为了保障甲乙双方劳动关系长期可持续，确保甲乙双方之间的合法权益得到保护，现在公平、公正、合理、合法的基础上，

经甲乙双方协商达成协议如下：

一、在职规定：

1．乙方新入职时试用期为三个月，最低销售额为

要求者，甲方有权辞退乙方。

若乙方所负责的客户有特殊情况，甲方依实情处理，试用期最多延长3个月。

2．乙方试用期间的底薪为元（视乙方入职时的个人技能、经验、条件来约定）

话费用补贴100元/月，业务差旅费用实报实销，但不得虚报、乱报、出差餐费每餐

私车公用按制度处理。

3．乙方试用期合格转正后，甲方视乙方的工作表现及成绩评级后加薪给乙方。

甲方支付乙方每月薪酬总额为：

底薪+绩效+话费补助+业务提成

4．乙方差旅费根据实况报销，若乙方需宴请客户吃饭需事先跟甲方汇报具体情况，并提交《应酬申请单》，经甲方批准后方可生效，否则甲方不承担任何相关费用；若甲方同意乙方宴请客户，与客户成交订单后，且由此产生的费用在计算销售提成时算入销售成本。

若客户在

之内没有成交，则业务承担相关业务费用的

5．业务提成计算方式分为两种，乙方入职时可任选其中一种，甲乙双方签订协议后不得更改，如下所示：

（请用"√"在"a"或"b"前面的"□"标示。

□a．按利润提成：

1．乙方所开发的客户销售提成，按当月收回货款之销售产品利润的

本月结算上个月提成给乙方。

2．销售产品利润=销售收入-产品成本

品、利是、礼金、吃饭、唱k、旅游、机票、车船费、住宿等应酬费用）

3．乙方开发的客户若到期应收货款延迟收回，甲方则按货款回收的相应办法处理。

4．若乙方之客户非乙方本人开发，

户甲方分配给乙方的，或非业务员的同事兼销的业绩，

货款之销售产品利润的10%计算提成。

销售产品利润的计算方式同上。

5.乙方在销售产品过程中，若非

核算。

□b．按货款额提成：

1．乙方所开发的客户销售提成，按当月收回货款之销售产品总金额的

本月结算上个月提成。

2．销售产品金额=销售收入-佣金-

礼金、吃饭、唱k、旅游、机票、车船费、住宿等应酬费用）

3．乙方开发的客户若到期应收货款延迟收回，甲方则按货款回收的相应办法处理。

5万元，若在试用期没有达到销售指标或其他，电10元，+私车公用补贴。

1年15%。

）15%计算提成，甲方-佣金-销售折扣-税金（开发票）-业务费用（礼。

则乙方的销售提成按当月收回2%计算提成，甲方-税金（开发票）-业务费用（礼品、利是、。

即甲方转给乙方之老客户或已离职的前任业务员的客因品质问题引起客户要求扣款或赔款的，则纳入成本销售折扣

4．若乙方之客户非乙方本人开发，即甲方转给乙方之老客户或已离职的前任业务员的客

户甲方分配给乙方的，或非业务员的同事兼销的业绩，则乙方的销售提成按当月收回

货款之销售产品总金额的1.5%计算提成。

销售产品金额的计算方式同上。

5．乙方在销售产品过程中，若因非品质问题引起客户要求扣款或赔款的，则纳入成本核

算。

备注：

1．乙方所接订单的价格、付款方式等均由乙方依甲方的方针政策负责初步谈妥后，需报

告甲方负责人根据实际情况审批单价与付款方式等事项，再由业务助理负责打印报价

单，且乙方根据所接订单结款期直接负责催收货款，公司收到款后才能计算提成。

2.在职乙方如到期之应收货款没能及时收回时，应在到期后一个月内催回（例如：

月结

30天，8月份货款应于10月内收回）。

二、货款回收管理办法：

乙方根据甲方财务每月出示的对账单直接负责催收客户货款，乙方收回货款后甲方方可计算提成给乙方：

1.乙方在职，如到期之应收货款没能及时收回时，乙方应在到期后一个月内催回（例如：

月结

30天，8月份货款应于10月内收回），具体规定如下：

a．乙方按销售产品利润提成者，乙方的客户应收款延迟1个月内收回甲方仍按15%提成计算

给乙方，若延迟2个月收回的按14%提成，若延迟3个月收回按12%提成，若延迟4个月

收回按10%提成，直至保底10%不再扣除，但要负责继续催回货款，若因客户问题延迟超

过6个月仍未结清，暂按死账、呆账处理，收回后则自动解除该笔呆账、坏账款额。

b．乙方按销售产品总金额提成者，乙方的客户应收款延迟1个月内收回甲方仍按销售总金

额的2%提成计算给乙方，若延迟2个月收回的按1.8%提成，若延迟3个月收回按1.5%

提成，若延迟4个月收回按1.2%提成，直至保底1.2%不再扣除，但要负责继续催回货款，

若因客户问题延迟超过6个月仍未结清，暂按死账、呆账处理，收回后则自动解除该笔

呆账、坏账款额。

2．乙方已离职，如到期之应收货款乙方未及时收回，乙方应在到期后一个月内负责收回（例如：

月结30天，8月份货款应在10月份内收回）。

但是乙方在离职后产生的销售业绩不再计算提成，具体规定如下：

a．乙方按销售产品利润15%提成的产品，乙