矿山安全生产管理制度及个岗位人员职责.docx
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矿山安全生产管理制度及个岗位人员职责
目录
第一部分：
管理制度
一、矿山安全生产管理制度
二、矿山环境保护管理制度
三、职工入场管理制度
四、民用爆炸物品管理制度
五、设备安全管理制度
五、图纸资料管理制度
六、劳动保护用品的管理制度
第二部分：
规章制度
一、安全办公室会议制度
二、职工考勤制度
三、交接班制度
四、安全教育培训制度
五、安全检查制度
六、矿山安全奖励制度
第三部分：
各岗位人员职责
一、办公室人员职责
1、办公室职责
2、出纳岗位职责
3、会计岗位职责
4、司机岗位职责
二、职能人员岗位职责
1、车间主任岗位职责
2、调度主任岗位职责
3、值班调度岗位职责
4、料厂调度岗位职责
5、工艺设备室主任岗位职责
6、统计员岗位职责
7、技术管理人员岗位职责
8、机械技术员岗位职责
9、加油工岗位职责
10、安全检查员岗位职责
11、保管员岗位职责
12、爆破人员工作职责
13、爆破器材保管员岗位职责
14、机械设备维护管理制度
第四部分：
运转工岗位职责
一、班组长岗位职责
二、鄂式破碎机岗位职责
三、皮带工岗位职责
四、圆锥破碎机岗位职责
五、圆振筛筛分工岗位职责
六、干磁选工岗位职责
七、磨矿工岗位职责
八、磁选工岗位职责
九、高频筛工岗位职责
一十、电磁聚机岗位职责
一十一、HTG——45II陶瓷过滤机工岗位职责
一十二、圆盘过滤工岗位职责
一十三、沙泵、水泵工岗位职责
一十四、大井水泵工岗位职责
一十五、尾矿坝工岗位职责
第五部分：
辅助工岗位职责
一、电工岗位职责
二、配电工岗位职责
三、吊车工岗位职责
四、电焊工岗位职责
五、维修工岗位职责
安全生产管理制度
为加强本矿山企业的管理，提高矿山工人珍惜资源和热爱本职工作的积极性，促进矿山企业经济发展，特制定本制度。
一、本矿员工必须认真学习《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动法》等法律法规及当地政府矿产资源管理的有关规章制度。
二、本矿工人必须服从矿长等各级领导管理的工作安排。
三、生产办对全矿的生产技术负责，编制生产任务并对生产任务完成情况进行监督，合理安排生产任务。
四、本矿管理人员要组织好生产工作，按计划完成任务，各负责人更要组织好工人的生产工作并对本矿负责。
五、公司鼓励技术人员和广大职工在生产实践中开展矿山安全科学技术研究，推广先进技术，改进安全设施，提高矿山安全生产水平。
六、管理负责人要及时解决处理生产中的各种突发事故和险情。
七、各生产车间必须对机电设备及其防护装置、安全检测仪器，定期检查、维修，保证使用安全。
八、公司综合管理部要会同各生产车间必须对作业场所中的有毒有害物质和井下空气含氧量进行检测，保证符合安全要求。
九、公司综合管理部要会同各生产车间对使用机械、电气设备，排土场、矸石山、尾矿库和矿山闭坑后可能引起的危害，应当采取预防措施。
十、如发生矿山事故，公司各部门必须立即组织和无条件地参与抢救。
防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，对伤亡事故必须立即如实报告劳动行政主管部和管理矿山企业的主管部门。
十一、矿山事故发生后，应当尽快消除现场危险，查明事故原因，提出防范措施。
现场消除后，方可恢复生产。
十二、矿山员工有事下山必须请假，经矿领导负责人同意后方可下山，不得超假；私自下山，不请假者按旷工罚款处理，一切后果自负。
十三、本矿员工要互相团结，互相尊重，严禁辱骂他人，谣言惑众，打架闹事，违反者主谋罚款贰佰元，协从者罚款壹佰元，情节严重者交由公安机关处理。
十四、严格遵守《劳动法》中规定的工作时间和工作制度，如因特殊情况需加班时，应等时补休或给加班费。
十五、严禁矿山赌博，晚上11点后在生活区内喧哗、吵闹，影响他人休息的，违反者罚款壹佰元，屡劝不听者加倍处罚。
十六、本矿员工严禁私藏、私自使用、转借、转让、保管、偷盗爆炸物品，如有违反者送交公安机关依法处理。
十七、搞好各宿舍的卫生，定期打扫公共生活区的卫生，预防疾病传播；食堂要搞好清洁，并定期改善员工生活。
十八、员工要以矿为家，维护公司矿山利益，爱护矿山设备，安全生产争创“安全无事故”争当安全光荣的好员工。
十九、本矿要不断学习和运用生产技术提高劳动生产率，不断改善矿山生活环境和工作环境。
二十、公司每年年底组织全公司安全生产先进员工评比。
评比结果作为发放奖金和其他奖励的重要参考依据之一。
矿山环境保护管理制度
一、井下矿山要做到“五无、四化、一整齐”，即无壁粉、无积
水、五石块、无粪便、无杂物；巷道规格、电气线路、管道安装、运输轨道标准化；材料堆放整齐。
二、露天煤矿要做到“四无、两有、一整齐”，即道路、水沟无
污泥、积水、杂物，设备桌椅表面无油污、灰尘，室内门窗无蜘蛛网，室内五米之内无杂草、杂物；机械设备转动部位又防护罩，坑、濠、池、沟有盖或护栏；原材料成品堆放整齐。
三、矿山的生产场地和设备的卫生管理要做到“四定”，即定区
段、定机台、定责任人、定期清理和检查、经常清洁。
四、所有生产、生活垃圾要放在指定地点、严禁乱堆、乱放。
五、综合治理工业“三废”，严禁向矿区内水沟、公路两旁、公
共场所、堆放或者倾倒废渣、废水、油污和有毒、有害的废弃物，要禁止向厂房、办公室、居民区排放废气。
六、矿物产尘点和粉尘设施要有综合防护措施，避免粉尘对人
体和环境造成危害。
七、各种车辆在矿区内运输，不得散落对环境又污染的污物和
废货物。
职工入场管理制度
一、有下列疾病不准进入露天采场
（1）聋、哑
（2）精神病（3）高血压（4）严重心脏病（5）身体残疾者（6）深度近视（7）职业病等。
二、接触粉尘的作业人员患有下列病症的，应调出粉尘作业岗位。
（一）各型活动性肺结核及活动性肺外结核。
（二）严重的上呼吸道或支气管炎疾病，如萎缩性鼻炎、鼻空肿瘤、支气管喘息及支气管扩张。
（三）显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变，如肺硬化、肺气肿、严重胸膜肥厚与粘连。
（四）心血管系统疾病，如动脉硬化症，二、三期高血压症及其他器质性心脏病。
（五）不适于粉尘作业的其它病症。
三、进入露天采场前不准喝酒，要睡眠充足，保持充沛的精力。
四、进入露天采场前要穿戴好劳保用品（如工作服、安全帽、矿靴、手套、口罩等），否则不准进入。
五、进入露天采场人员必须熟悉采场情况，不熟悉人员必须有熟悉人员带路，否则不准进入。
六、非本矿人员未经矿领导或安全部门批准，不准进入露天采场。
七、进入露天采场人员必须按时上、下班，在采场行走时若遇车辆行驶迅速躲到安全地点，待车辆通过后方能继续前进。
八、禁止进入封闭采区和危险区
九、携带金属工具进入露天采场时（如钎子、撬棍等）要注意供电线路，以防触电或碰坏。
十、进入露天采场后，非机电人员，不准接触或乱开、乱动动电器设备。
十一、禁止在电缆线上挂衣服或者其它物品。
十二、不准损坏各种安全设施。
十三、不准在露天采场打闹、喧哗或做异常声响。
十四、在露天采场内要讲究公共卫生，保持井下清洁。
十五、到露天采面去，必须注意爆破信号及边坡稳定情况，不明情况，不得冒进。
十六、在出入露天采场时，采场检查人员必须点清当班人数，清点无误后方可交接班。
十七、每个进入露天采场人员，必要时接受验身检查。
十八、进入露天采场人员禁止携带引火物品（如香烟、打火机、火柴等）。
十九、严禁酒后进入露天采场
二十、安全检查人员必须逐班做好记录。
爆炸物品管理制度
为了进一步加强爆炸物品的管理工作，保障人身安全，防止意外事故的发生，根据《中华人民共和国爆炸物品管理条例》的有关规定，结合我县民用爆炸物品的使用情况，特制定以下制度：
一、严格遵守国家的有关法律、法规及规定，依法取得爆炸物品储存证、使用证及爆炸作业证，凭公安机关签发的购买证到制定厂家或单位购置爆破器材。
二、购买爆炸物品时，必须有专职的押运员，在公安机关的监督之下进行押运，按准运规定路线运输进库，爆炸物品要及时入库、清点、核对，做到统计管理一条龙。
三、爆破器材库每天二十四小时有专人看管守护，并有正常
的交接班制度，严禁不负责任、别人代替看管现象。
不得擅自离岗、脱岗，一经发现严肃处理。
四、建立健全登记记录，爆炸物品发放要有登记有签字，做
到数据、班次、人员及领料人员的签名盖章，并有原始记录。
五、建立健全领退制度，详细登记爆炸物品收缴和发放，
严禁乱扔乱放，杜绝私藏私带，数据不清。
六、保管员要及时核对库存数字，清点数量，做到及时申报
所需爆破器材数量。
七、按爆破物品入库的先后次序发放，禁止发放过期、失效
和变质的爆炸物品。
八、爆炸物品严禁转借、转卖和转让，如发现及时报告主管
部门和当地公安机关处理。
设备安全管理制度
一、安全设备的安装、使用、检测、维修、改造和报废符合
国家标准或者行业标准，严禁违章操作。
二、定期对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，
保证正常运转。
三、涉及生产安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品
的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。
四、对安全设备维护、保养、检测应做好记录，并由有关人
员签字。
建立设备档案和台帐，记录工作时间、定期保养时间、更换零部件名称、时间及故障记录。
五、严禁在设备运转中进行检修。
检修设备时，必须悬挂“正
在检修，禁止启动”的字样的警示牌。
六、不得使用国家明令淘汰、禁止使用的涉及生产安全的工
艺设备。
七、设备要坚持做到勤护理、勤保养、勤维修、勤更换易损
件，做到部件完整、表面清洁、运转灵活、性能良好。
八、机械操作人员要爱护生产设备，严格按技术操作规程使
用设备。
图纸资料管理制度
一、矿图是根据地面地质测量资料及生产环节内容绘制而成的，它是管理全矿工作，合理利用资源，指挥露天采场生产，保证采场安全的重要资料。
因此，必须严格技术管理和统一测量填图。
二、按照有关规定，矿井必须具备必要的图纸；
三、矿图的绘制：
必须由具有测量资质的技术人员组织测绘；测绘的标准采用三度带国家统一坐标系统和高程系统；测绘的各种符号、尺寸大小应符合规范要求；测绘的成果，要及时填绘在有关图纸上，填绘要准确、清晰。
四、图纸的保管：
（一）、矿图必须设专人、专柜、统一编号、分类登记，专职管理。
（二）、借阅矿图要登记签字，不许私自将矿图带出矿区。
五、资料保管：
（一）、必须设专人、专柜，分类管理矿井所有资料。
（二）、矿井资料要保存完整，不得私自涂改。
六、井田技术边界和保安矿柱及其它边界，要在矿图上注明。
七、随时接受县级行业主管部门和各级安全生产监督管理部门，对图纸资料的审查，并将所查出的问题，及时更正修改。
劳动保护用品的管理制度
一、劳动保护用品的购置。
（一）矿区设专人采购劳动保护用品。
（二）劳动保护用品采购人员必须到劳动保护用品专营商店
进行采购矿用劳动保护用品。
（三）劳动保护用品采购，必须按照本矿井的实际情况，按
照计划进行采购。
二劳动保护用品的储存。
（一）劳动保护用品必须储存在专用的库房中。
（二）劳动保护用品要按大、中、小规格分类进行储存。
（三）建立劳动保护用品保管岗位责任制和有关账簿齐全。
三、劳动保护用品的发放。
（一）凡从事采场的劳动人员，按照有关规定发放劳动保
护用品。
（二）按照规定使用的时间，及时更换劳动保护用品。
（三）建立劳动保护用品发放账、卡，做到入库、发放账、
卡相符。
安全办公室会议制度
一、安全办公会时全矿安全管理的一个重要内容，每月至少
召开一次。
二、安全办公会议必须由矿长主持，有关副矿长、总工程师或技术负责人、调度负责人和区（队）长、选矿车间主任、班（组）长、机电、通风及有关人员参加。
三、安全办公会议必须要有专用记录本，并要专人做好记录。
四、安全办公会所决定的问题，必须设专人负责定期解决和处理。
五、安全办公会的内容
（一）学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定和指示。
（二）听取有关部门关于执行三大规程，落实安全技术措施和安全管理工作的汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人头。
（三）对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析、讨论，处理事故责任者和严重违章人员。
（四）检查办公会原确定的事项落实情况。
职工考勤制度
一、矿部、采场、选厂严格执行考勤制度，每个职工要严格
执行每月基本出勤日，每月一般规定采场工作人员出勤日不低于22天。
二、采场、选矿厂考勤员和班组长必须确切掌握出勤人员。
每次换班后有人尚未离开采场必须立即查明原因。
要教育职工自觉遵守八小时工作制，严禁迟到、早退。
三、对工伤、病假、事假、矿工处理。
（一）工伤事故必须填报“工伤事故报告书”并有医院、医生证明和群众的分析讨论，经领导批准方可给予工伤待遇。
（二）坚持请、销假制度，对超假不归者要批评教育，屡教不改者要给予必要的处理。
（三）对无故旷工者加强教育，对矿工严重、屡教不改者严肃处理，以至除名。
交接班制度
一、实行干部带班值班制度，以便随时处理问题和向矿领
导及时汇报情况。
二、采掘工作面实行现场交接班制度。
三、交接班由班长负责，班组长之间交清当班生产、安全、
设备、材料、工具，工作面支护情况。
四、交接班双方班组长和队长必须在交接班记录上签字
安全教育培训制度
一、由矿长（安全副矿长）组织矿领导、各级班长等基层领
导，每月学习一次矿山企业安全生产方针、政策、法律，提高各级领导安全生产的法律意识，增强搞好安全生产的责任感和紧迫性，提高安全管理水平。
每年不少于20小时。
二、对新进矿山的工人必须进行安全教育。
三、特种作业人员的培训
（一）、安全员报安全主管部门进行培训。
（二）、爆破员报公安部门进行培训。
四、培训内容
（一）、《安全生产法》及其配套法规。
《矿山安全法》及实施条例赋予职工的权利和义务。
（二）、与职工本职工作有关的安全知识。
（三）、各种事故征兆的识别、发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线。
（四）、自救装备的使用和有关急救方面的知识。
（五）、有关主管部门规定的其他内容。
安全检查制度
一、安全检查的主要内容：
1、查安全思想观念；
2、查对职工的安全教育；
3、查安全生产规章制度贯彻执行情况；
4、查安全管理；
5、查隐患处理。
二、安全检查的目的：
发现隐患、采取措施、堵住漏洞，消除不安全因素。
安全检查必须防止走形式，要深入实际进行检查并及时总结，提出整改措施，认真落实。
三、安全检查的方式：
1、自查
每班组组长、安全员开好班前会，并组织检查每个工作面的安全状况。
每周由矿长组织，有关人员进行一次安全检查，发现问题，及时处理。
2、日常专业性
由矿长根据职能分配，以矿山的安全状况进行现场检查，发现问题及时处理。
3、安全大检查
每周四为矿安全检查日，每日至少召开一次安全生产会议。
4、检查整改落实
对查出的问题采取三定原则，即定人、定时间限期整改，公开处理结果。
矿山安全奖励制度
一、对矿山安全等方面取得显著成绩的个人给予重奖。
二、对积极查出事故隐患，并提出有效整改建议的矿山人员，奖励人民币50元。
三、对配合矿山负责人提高矿山人员意识，杜绝违章、冒险作业的人员，奖励人民币50元。
四、对发现设备、器材和劳动防护用品不符合国家安全标准或行业安全标准的矿山人员，给予奖励人民币100元。
五、对在险情发生时，能及时采取果断措施，避免或减轻矿山事故危害程度的人员，依据现场情况予以奖励。
六、对不遵守劳动纪律，未着劳动保护用品或带小孩进入采矿现场者；对出工前喝酒等现象，由矿山安全员或矿山主管人员给予当事人50元的罚款，屡犯者予以开除。
七、对违反操作规程、违章或冒险作业者，予以100元的处罚。
造成严重后果的，依法追究其法律责任。
八、对不听管理人员劝阻，强行在大风、雷雨等恶劣天气作业的矿山人员，有矿山安全员给予100元的处罚。
九、矿山不得录用未参加过安全教育和培训的人员。
十、对改善矿山作业条件，提高矿山安全意识，方法可行，措施得当，矿山依据实效予以奖励。
第三部分
办公室工作职责
第一条：
在公司总经理领导下，对公司总经理交办的工作负责落实、督办、检查、汇报，对公司总经理负责；
第二条：
对公司各部门工作进行合理分工，并按照分工做好指导、协调、督促工作；
第三条：
负责公司各项管理规章制度的制定及实施工作；
第四条：
负责公司对外联络和来信来访的接待事宜；
第五条：
协助总经理处理对内对外协调关系，落实上传下达任务；
第六条：
负责文件管理工作，登记重要的来文，发文并归档；
第七条：
参加各类会议（例会），做记录并形成会议纪要；
第八条：
起草各类公文，传递公司文件；
第九条：
负责公司办公用品的采购、登记、发放；固定资产的存储、保管、办理公司公共设备的借用手续；
第十条：
在总经理的领导下负责各部门人员的配备、人员结构调整以及人员招聘工作；
第十一条：
根据分管部门和各管理处工作需要，提出人员调整建议、提交总经理批准；
第十二条：
负责公司员工各类人事手续的办理；
第十三条：
负责公司人事档案管理工作；
第十四条：
负责员工劳动合同管理；
第十五条：
负责公司员工的考勤管理工作；
第十六条：
负责日常培训活动的组织与协调，同时负责培训效果的跟踪与记录；
第十七条：
完成领导安排的其它工作。
出纳岗位工作职责
第一条：
负责根据审核过的支票领用单，签发支票，并在支票领用单上填写支票号，加盖预留银行印章。
第二条：
负责根据主管会计提供的转账支票填制进账单并送存银行。
第三条：
负责办理银行汇款回单、银行进账单回单等各种首付款凭证。
第四条：
负责及时到银行取回结算票据交主管会计处理。
第五条：
负责对每月的记账凭证号进行排序整理，并在现金日报表中标注本号及起始凭单号。
第六条：
负责现金、银行定期存款单、有价证券、贵重物品的管理。
第七条：
负责现金日记账逐笔登记，根据记账凭证编制现金报表，并经主管会计审签。
每天下班前盘点库存现金，做到日清月结，发现差错查找不过夜，对不按现金管理规定进行盘点清查而造成的资金损失，由个人负责赔偿。
第八条：
不超限额保存现金，不私借、挪用公款，不用开支单据和“白条”顶替库存现金，不为其他单位、部门用支票套取现金。
第九条：
负责认真执行银行账户管理和结算规定，不向外单位和个人出租出借银行账户，严格执行票据法规定，支票使用必须按规定要素填写。
不利用银行账户搞非法活动。
第十条：
负责现金、银行存款账的对账工作，做到账款相符、账账相符，及时编制“银行存款余额调节表”，做好未达账项的清理工作，防止呆账项形成。
定期不定期地接受财务负责人、主管会计对现金、银行账的抽查。
第十一条：
负责填写银行结算票据和现金日记账记载，字迹要工整规范。
第十二条：
认真完成领导交代的其他临时性任务
会计岗位职责
第一条：
认真学习各项政策，严格遵守财经纪律和各项规章制度，不断提高财经政策水平，加强业务学习，全面、熟练地掌握各环节的业务技能。
第二条：
根据上级规定，及时、准确、真实编制会计报表，及时提供相关的会计资料，为公司决策提供可靠的依据。
第三条：
根据正确无误的原始凭证编制记账凭证，登记有关账簿，做到账证相符，账账相符，摘要简明扼要，科目应用正确。
第四条：
及时做好日常会计档案的收集、整理、装订与归档，根据有关规定妥善保管。
第五条：
负责往来款项的管理，严格审查各种往来款项是否合法，并及时清理。
第六条：
认真做好纳税申报工作，及时足额地缴纳应交税金，认真做好票据的认购、核销工作。
第七条：
月末对出纳的银行账和银行对账单进行审核，编制银行余额存款调节表。
第八条：
对工作中出现的问题，要及时提出改善措施，不断改进财务会计工作。
第九条：
定期或不定期向公司领导汇报财务收支、经营成果情况，利用各项会计资料进行综合分析，提出建议，以供领导决策。
第十条：
认真完成领导交给的其他任务。
司机岗位职责
第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理规定及本公司其他相关的规章制度，确保车辆安全。
第二条司机应爱惜公司车辆及公共财物，落实车辆保养制度。
经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆始终处于良好的技术状态。
第三条司机应保持车辆的整洁。
每天抽适当时间擦洗自己所开车辆（包括车内、车外和引擎的清洁）。
第四条公司实行派车单制度，司机依据派车单方可出车，无派车单出车属私自开车。
出车前，要例行检查车辆的水、电、油、气及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才去临时加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告领导，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
钥匙及行驶证交给管理人员。
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。
对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
行车途中如发生车辆事故，能快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十一条司机因违章或证件不全被罚款的公司不予报销。
违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条车内不准吸烟。
本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三条司机对乘车人要热情、礼貌、说话应文明。
车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十四条公司用车时，要做到随叫随到，准时准点出车，不得延误。
第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在驾驶室等候出车。
不准随便乱窜其他办公室。
有要事确需离开时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的，要及时主动沟通，事后可向上级领导反映。
第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十八条公司每月给予司机手机补贴200元。
任何时候，司机必须随身携带手机。
对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。
情况特殊确实不能应答的（如车辆行驶过程中），事后一定要说明原因。
当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。
第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实
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