职工守则.docx
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职工守则
职工守则
一、总则
1.公司宗旨：
生产优质产品，以低廉的价格供应给客户，并给予良好的服务。
2.公司准则：
高效务实，以人为本，求索创新，开拓进取。
3.为使全体职员能有一个良好的工作环境，更好更快的了解公司的规章制度，使工作有序、有章可循，特制定本守则。
4.希望公司所有职员共同努力，推动公司的不断发展和壮大 ，形成一个“公司为我、我为公司”的良好思想工作氛围。
5.公司在发展，制度会更新，凡本守则未涉及到的以通告为准。
二、组织架构
1. 厂长
生产部 品管部 总务部 资材部
注浆部加工部彩绘部包装部 人事组后勤组安保组 采购组仓管组
2.说明：
a. 生产部设一文员助理，帮助厂长协调生产各部，整理统计各类报表。
生产各部设主管一人，包装部视产品的客户和复杂程度而定，可由品管部主管兼任。
b.注浆部和加工部视情形可只设一主管。
品管部在生产部各部设QC。
c.工程部设电工一人，懂机修，为生产提供保障服务，亦可划入后勤组。
d.安保组分为生产安全保护系统、消防安全保护系统、工厂安全保护系统，厂区、宿舍各设保安两人。
其余安保系统各部兼任。
e.工厂规模若定百人左右，仓管员由采购兼任，采购由公司委派。
f.人事、后勤、安保三组事务交杂，由人事一人主管。
具体架构组建依具体情况而定。
三、厂规
1.以厂为家，忠于职守，任劳任怨，共同创业。
2.坚持原则，实事求是，秉公办事。
3.服从上级领导的工作安排、领导和管理。
4.尊敬上级、团结同事、爱护工友。
5.尽职尽力生产和工作，不迟到、不早退、不旷工、不串岗，严守工艺操作规程和工作标准。
6.积极维护公司利益，维护公司正常的工作秩序和生活秩序，主动而有效的配合公司的各项管理工作。
7.禁止在厂内赌博、打架、偷窃、酗酒、无理取闹以及破坏公司财物。
提倡公正廉洁，以理服人，讲文明、讲礼貌、讲卫生，注意仪容。
9.厂区内严禁吸烟，造成后果者追究其责任，切实注意安全生产。
10.爱惜公司财物，不浪费材料，不损坏机器、生活设施等，不私拿产品及各种原辅材料。
11.未经允许严禁携带非本厂人员、物品进出厂区及宿舍，出厂时应主动交验所带物品。
12.无请假条、放行条禁止私自出入厂区。
13.非属该部门工作人员未经批准，不得无故进入。
14.工作时间不准窜岗，不准怠工，不准喧哗，不得追逐打闹。
15.所有职员进入厂区必须佩戴厂证，否则不得出入。
16.以上规定自公布之日起实行，违者视情节轻重给予批评教育、警告、申诫、辞退或开除，触犯刑律者，送公安机关处理。
四、工作时间
1.每日工作时间为8小时，8小时外为加班。
2.上班时间为 上午 8：
00——12：
00
下午 2：
00——6：
00
晚上 7：
00—— 『如有变动，以通告为准』
3.职员应按时上下班，如有迟到、早退、旷工等情况，按如下规定处理：
a.迟到：
超过规定时间30分钟内上班者，处罚10元每次，迟到30分钟以上者作旷工论处。
b.早退：
下班时间十分钟内提前下班者视为早退，以一元每分钟处罚，早退10分钟以上者做旷工论处。
c.旷工：
未经请假或假满未续假而擅自不到工，或擅离职守者，均以旷工论处。
d.当月内迟到三次，作旷工一个班处理。
e.旷工一个班扣款30元，当月旷工累计达三天者，作自动离厂处理。
五、请假
1.员工有事需履行请假手续。
请假分为下列几种：
a.事假：
b.病假：
c.工伤假：
d.产假：
e.丧假：
2.请假手续：
a.员工请假原则上需提前一天，管理人员需提前三天，均由当事人自己提出申请，经批准方可。
b.急病或突发事件可附上有关证明及时补办手续。
c.续假必须在原假未满前亲自打电话申请，获准方可续假。
六、保安员守则
1.注意仪容，上班时间制服必须穿戴整齐，树立良好的形象。
2.对公司财物严加保护，尽职尽力。
3.详细登记出入公司的人员或车辆及出入理由。
4.严格检查职工携带出厂的行李、物品或客人所带出厂的货物。
携带出厂的行李、物品或货物必须要有厂方人事部或负责人签名的放行条方可放行，私自放行者后果自负。
5.不得做与保安本职工作无关的事情，不得擅自离岗。
夜班保安必须不断巡逻检查，确保厂方安全。
6.严格自律，文明用语，礼貌待人。
7.对探亲访友者不得私自放行，须有人事部批准同意，更不得私自放行入厂住宿。
8.讲卫生爱清洁，保持保安室及其他工作场所的整洁卫生。
9.随时处于高度警惕状态，严格做到五防：
防火、防盗、防破坏、防毒、防赌。
10.保安员应严格遵守以上各项规定，违者相应作以下处分：
a.违反以上规定需作出书面检讨。
b.多次违反规定且屡教不改者，罚款50——100元不等，情节严重者开除出厂。
c.保安在厂内蓄事打架伤人、盗窃公司或员工财物造成不良后果等行为，一经查实立即开除出厂，扣除全部工资并交公安机关处理。
11.此守则自公布之日起执行。
七、食堂守则
1.所有厨房工作人员必须严格自律，讲卫生、勤洗手、勤剪指甲、勤换衣服，保持衣着整洁。
2.注意形象，语言文明，热情耐心，严禁同职工争吵、克扣职工饭菜。
3.工作勤快、认真，爱护公共财物，损坏要赔偿。
4.严禁带病作业，有病需及时请假检查治疗，预防传播疾病现象的发生。
5.严格控制物料质量关，对变味、变质、不洁不鲜、甚至毒变的食品严禁采购、加工煮食。
6.严把卫生关，做好厨具消毒，及时检查厨房内外的一切卫生状况，对过期变质食品要做到及时处理。
及时彻底整理清洁台面、地板、厨具等厨房设备及厨房各处，保证厨房无蠅无鼠无臭味。
7.以上规定自公布之日起生效，望各位严格遵守执行，违者重罚。
八、奖惩制度
1.本公司员工之奖励分为嘉奖、小功、大功，视贡献大小给予适当的奖励。
2.有下列事迹者，给予记嘉奖，奖励20元。
a.工作积极，技术优秀，适时完成重要任务者。
b.爱护公司财物，热心服务，有具体事迹可供其他员工楷模者。
c.其他有利于公司的行为者。
3.有下列事迹者，给予记小功，奖励50——80元不等。
a.对公司提出合理化建议并被采纳者。
b.当月被评为最佳工作者。
c.改善操作方法从而提高效率者。
d.节约公物杜绝浪费有具体成效者。
e.对突发事件处置得宜，减少损失者。
f.对坏人坏事或不良行为用于揭发、制止者。
4.有下列事迹者，给予记大功，视情形奖励100——200元不等，或予晋级。
a.维护工厂安全，冒险执行任务，确有事迹者。
b.举发不法案件者。
c.其它重大功绩足供全厂表率者。
d.研究发明，提升效率确有贡献者。
5.本公司对员工之惩处，分为警告、申诫、小过、大过、解雇开除等。
A.有下列情形者，记警告一次，视情形处以罚款10元：
a.不带厂证，转借他人或涂改厂证者。
b.插队打卡打饭者，未到下班时间等待打卡者。
c.不履行值日职责者。
d.不关灯、关水、关风扇、造成浪费者。
e.妨碍警卫执勤，情节轻微者。
f.大声喧哗影，响他人休息者。
g.私拿别人物品或产品者，下班不整理所属工作环境者。
h.不爱惜公共财物，情节轻微者，损坏照价赔偿。
B.有下列情形者予以申诫一次，视情形处以罚款20元：
a.打卡后未开工，私自涂改、签卡者，当班以旷工论处。
b.工作时间嬉戏打闹或从事其他工作耽误生产者。
c.有不卫生不文明行为，如随地吐痰、乱丢垃圾者。
d.不服从管理合理安排者。
e.检查或监督人员未认真执行职责者。
f.未经允许带亲友入厂者。
g.当月累计3次警告者。
C.有下列情形者予以记小过一次，并处以罚款50元：
a.擅自离岗换岗，妨碍他人工作者。
b.未依主管指示操作造成浪费者。
c.随地大小便者。
d.疏忽造成公司材料受损，情节轻微者，严重者照价赔偿。
e.工作时间内睡觉者。
f.擅自安装电器、改接电源者。
g.撕毁有效告示者。
D.有下列情形者记大过一次，并罚款100元：
a.遗失重要资材、文件者。
b.不服从管理、无理取闹经劝导仍不服从者。
c.违反安全规定致使机器、材料受到损害者。
d.携带危险物品入厂者，造成后果者追究其责任。
e.藏匿人犯或赃物，知情不报触犯刑律者，罚款100元并交公安机关处理。
f.拉帮结派、流言蜚语、挑拨是非、滥用职权、徇私舞弊、打击报复者。
E.有下列情形者，记大过一次并予以开除，造成损失的追究其赔偿责任：
a.在厂内打架或勾结厂外人员滋事者。
b.偷盗公司或同仁者财物。
c.在厂内肆意酗酒、闹事、赌博者。
d.故意损坏公司资料或财物，致使公司蒙受损失者。
e.在厂内吸烟引起火灾者，造成严重后果者追究其责任。
f.一个月内累计旷工达三日者。
g.未服从主管合理安排，经劝导仍不服从，而影响生产者。
6.在当年内功过可以抵消，奖罚按规定从当月薪资中列入增减计算。
九、附则
1.以上条例未明确规定事项将参照归家有关政策法令，结合本公司实际情况执行。
2.以上规定若有与国家法规法令相悖时，服从国家政策之法规法令。
3.以上规章制度自公布之日起实行。
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