职工守则.docx

1、职工守则职工守则一、总则 1. 公司宗旨：生产优质产品，以低廉的价格供应给客户，并给予良好的服务。2. 公司准则：高效务实，以人为本，求索创新，开拓进取。3. 为使全体职员能有一个良好的工作环境，更好更快的了解公司的规章制度，使工作有序、有章可循，特制定本守则。4. 希望公司所有职员共同努力，推动公司的不断发展和壮大，形成一个“公司为我、我为公司”的良好思想工作氛围。5. 公司在发展，制度会更新，凡本守则未涉及到的以通告为准。 二、组织架构1. 厂长 生产部品管部 总务部资材部注浆部 加工部 彩绘部 包装部 人事组 后勤组 安保组采购组 仓管组2.说明： a.生产部设一文员助理，帮助厂长协调生

2、产各部，整理统计各类报表。生产各部设主管一人，包装部视产品的客户和复杂程度而定，可由品管部主管兼任。b.注浆部和加工部视情形可只设一主管。品管部在生产部各部设QC。 c.工程部设电工一人，懂机修，为生产提供保障服务，亦可划入后勤组。 d.安保组分为生产安全保护系统、消防安全保护系统、工厂安全保护系统，厂区、宿舍各设保安两人。其余安保系统各部兼任。 e.工厂规模若定百人左右，仓管员由采购兼任，采购由公司委派。 f.人事、后勤、安保三组事务交杂，由人事一人主管。具体架构组建依具体情况而定。三、厂规1.以厂为家，忠于职守，任劳任怨，共同创业。2.坚持原则，实事求是，秉公办事。3.服从上级领导的工作安

3、排、领导和管理。4.尊敬上级、团结同事、爱护工友。5.尽职尽力生产和工作，不迟到、不早退、不旷工、不串岗，严守工艺操作规程和工作标准。6.积极维护公司利益，维护公司正常的工作秩序和生活秩序，主动而有效的配合公司的各项管理工作。7.禁止在 厂内赌博、打架、偷窃、酗酒、无理取闹以及破坏公司财物。提倡公正廉洁，以理服人，讲文明、讲礼貌、讲卫生，注意仪容。9.厂区内严禁吸烟，造成后果者追究其责任，切实注意安全生产。10.爱惜公司财物，不浪费材料，不损坏机器、生活设施等，不私拿产品及各种原辅材料。11.未经允许严禁携带非本厂人员、物品进出厂区及宿舍，出厂时应主动交验所带物品。12.无请假条、放行条禁止私

4、自出入厂区。13.非属该部门工作人员未经批准，不得无故进入。14.工作时间不准窜岗，不准怠工，不准喧哗，不得追逐打闹。15.所有职员进入厂区必须佩戴厂证，否则不得出入。16.以上规定自公布之日起实行，违者视情节轻重给予批评教育、警告、申诫、辞退或开除，触犯刑律者，送公安机关处理。 四、工作时间1.每日工作时间为8小时，8小时外为加班。2.上班时间为 上午 8：0012：00 下午 2：006：00 晚上 7：00 如有变动，以通告为准3.职员应按时上下班，如有迟到、早退、旷工等情况，按如下规定处理： a.迟到：超过规定时间30分钟内上班者，处罚10元每次，迟到30分钟以上者作旷工论处。 b.早

5、退：下班时间十分钟内提前下班者视为早退，以一元每分钟处罚，早退10分钟以上者做旷工论处。 c.旷工：未经请假或假满未续假而擅自不到工，或擅离职守者，均以旷工论处。 d.当月内迟到三次，作旷工一个班处理。 e.旷工一个班扣款30元，当月旷工累计达三天者，作自动离厂处理。 五、请假1.员工有事需履行请假手续。请假分为下列几种： a.事假： b.病假： c.工伤假： d.产假： e.丧假：2.请假手续： a.员工请假原则上需提前一天，管理人员需提前三天，均由当事人自己提出申请，经批准方可。 b.急病或突发事件可附上有关证明及时补办手续。 c.续假必须在原假未满前亲自打电话申请，获准方可续假。 六、保

6、安员守则1.注意仪容，上班时间制服必须穿戴整齐，树立良好的形象。2.对公司财物严加保护，尽职尽力。3.详细登记出入公司的人员或车辆及出入理由。4.严格检查职工携带出厂的行李、物品或客人所带出厂的货物。携带出厂的行李、物品或货物必须要有厂方人事部或负责人签名的放行条方可放行，私自放行者后果自负。5.不得做与保安本职工作无关的事情，不得擅自离岗。夜班保安必须不断巡逻检查，确保厂方安全。6.严格自律，文明用语，礼貌待人。7.对探亲访友者不得私自放行，须有人事部批准同意，更不得私自放行入厂住宿。8.讲卫生爱清洁，保持保安室及其他工作场所的整洁卫生。9.随时处于高度警惕状态，严格做到五防：防火、防盗、防

7、破坏、防毒、防赌。10.保安员应严格遵守以上各项规定，违者相应作以下处分： a.违反以上规定需作出书面检讨。 b.多次违反规定且屡教不改者，罚款50100元不等，情节严重者开除出厂。 c.保安在厂内蓄事打架伤人、盗窃公司或员工财物造成不良后果等行为，一经查实立即开除出厂，扣除全部工资并交公安机关处理。11.此守则自公布之日起执行。 七、食堂守则1.所有厨房工作人员必须严格自律，讲卫生、勤洗手、勤剪指甲、勤换衣服，保持衣着整洁。2.注意形象，语言文明，热情耐心，严禁同职工争吵、克扣职工饭菜。3.工作勤快、认真，爱护公共财物，损坏要赔偿。4.严禁带病作业，有病需及时请假检查治疗，预防传播疾病现象的

8、发生。5.严格控制物料质量关，对变味、变质、不洁不鲜、甚至毒变的食品严禁采购、加工煮食。6.严把卫生关，做好厨具消毒，及时检查厨房内外的一切卫生状况，对过期变质食品要做到及时处理。及时彻底整理清洁台面、地板、厨具等厨房设备及厨房各处，保证厨房无蠅无鼠无臭味。7.以上规定自公布之日起生效，望各位严格遵守执行，违者重罚。 八、奖惩制度1.本公司员工之奖励分为嘉奖、小功、大功，视贡献大小给予适当的奖励。2.有下列事迹者，给予记嘉奖，奖励20元。 a.工作积极，技术优秀，适时完成重要任务者。 b.爱护公司财物，热心服务，有具体事迹可供其他员工楷模者。 c.其他有利于公司的行为者。3.有下列事迹者，给予

9、记小功，奖励5080元不等。 a.对公司提出合理化建议并被采纳者。 b.当月被评为最佳工作者。 c.改善操作方法从而提高效率者。 d.节约公物杜绝浪费有具体成效者。 e.对突发事件处置得宜，减少损失者。 f.对坏人坏事或不良行为用于揭发、制止者。4.有下列事迹者，给予记大功，视情形奖励100200元不等，或予晋级。 a.维护工厂安全，冒险执行任务，确有事迹者。 b.举发不法案件者。 c.其它重大功绩足供全厂表率者。 d.研究发明，提升效率确有贡献者。5.本公司对员工之惩处，分为警告、申诫、小过、大过、解雇开除等。 A.有下列情形者，记警告一次，视情形处以罚款10元： a.不带厂证，转借他人或涂

10、改厂证者。 b.插队打卡打饭者，未到下班时间等待打卡者。 c.不履行值日职责者。 d.不关灯、关水、关风扇、造成浪费者。 e.妨碍警卫执勤，情节轻微者。 f.大声喧哗影，响他人休息者。 g.私拿别人物品或产品者，下班不整理所属工作环境者。 h.不爱惜公共财物，情节轻微者，损坏照价赔偿。 B.有下列情形者予以申诫一次，视情形处以罚款20元： a.打卡后未开工，私自涂改、签卡者，当班以旷工论处。 b.工作时间嬉戏打闹或从事其他工作耽误生产者。 c.有不卫生不文明行为，如随地吐痰、乱丢垃圾者。 d.不服从管理合理安排者。 e.检查或监督人员未认真执行职责者。 f.未经允许带亲友入厂者。 g.当月累计

11、3次警告者。C.有下列情形者予以记小过一次，并处以罚款50元： a.擅自离岗换岗，妨碍他人工作者。 b.未依主管指示操作造成浪费者。 c.随地大小便者。 d.疏忽造成公司材料受损，情节轻微者，严重者照价赔偿。 e.工作时间内睡觉者。 f.擅自安装电器、改接电源者。 g.撕毁有效告示者。D.有下列情形者记大过一次，并罚款100元： a.遗失重要资材、文件者。 b.不服从管理、无理取闹经劝导仍不服从者。 c.违反安全规定致使机器、材料受到损害者。 d.携带危险物品入厂者，造成后果者追究其责任。e.藏匿人犯或赃物，知情不报触犯刑律者，罚款100元并交公安机关处理。f.拉帮结派、流言蜚语、挑拨是非、滥

12、用职权、徇私舞弊、打击报复者。 E.有下列情形者，记大过一次并予以开除，造成损失的追究其赔偿责任： a.在厂内打架或勾结厂外人员滋事者。 b.偷盗公司或同仁者财物。 c.在厂内肆意酗酒、闹事、赌博者。 d.故意损坏公司资料或财物，致使公司蒙受损失者。 e.在厂内吸烟引起火灾者，造成严重后果者追究其责任。 f.一个月内累计旷工达三日者。 g.未服从主管合理安排，经劝导仍不服从，而影响生产者。6.在当年内功过可以抵消，奖罚按规定从当月薪资中列入增减计算。 九、附则1.以上条例未明确规定事项将参照归家有关政策法令，结合本公司实际情况执行。2.以上规定若有与国家法规法令相悖时，服从国家政策之法规法令。3.以上规章制度自公布之日起实行。