行政主管季度工作总结范文3篇.docx

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行政主管季度工作总结范文3篇

行政主管季度工作总结范文3篇

　　行政主管季度工作总结一

　　第一季度结束之时，为了让其次季度打开局面，设定了方案，根据工作支配我们完成了其次季的的工作也取得了令人傲慢的成果。

现将其次季度工作总结如下：

　　作为行政主管，我始终都牢记树立正确的工作形象，我需要管理公司的成员但是想要做好工作，就必需要让自己的工作收到其他人信服，有足够强大的力量才行，所以其次季度是我最劳碌也是辛苦的时候，为了做好工作我不但还好考虑自己的自身状况还要为部门的成员进展规划好。

学习和总结也成为了我工作的方式，这也让我在一次次工作总站的越来越高。

　　工作需要付出的就是汗水，不管是自己还是其他人，都一样，我在工作时管理的第一要求就是严格听从工作任务，所以我带头做好工作，带头加班，有需要也会照看好其他同事，不管是自己手下的人员还是其他人，只要能够关心得到的，有力量关心，为什么不去帮呢?

　　所以我在公司人缘还不错，应为我懂得伸手关心他人，但是同样我要被其他人更累更苦，但是走到了主管的岗位就必需要扛起比其他人更重的担子，担子重了就要用更加努力来完成任务，不能希望这依靠他人，主动担当这才是我的工作方向，不考虑自己有多难，有多累，付出的多就必需要多考虑一些。

　　行政是一件不简洁的工作由于我成为主管的时间不长，在岗位上做的不好，至少在我自己感觉中并不满足，觉得相比其他主管，自己做的不够，我自己的差距。

好有一段需要弥补，这才是正常状况。

其次季是重要的一季在其次季取得好才能够在下一季度做的更好，工作就是爬楼梯，假如不努力向上走，就会向下划。

　　所以必需要在岗位上做的更好靠的是更加努力的付出，更加坚决的坚持下去，不要依靠自己的上级来关心你，由于上级更忙，也不要下级主动去工作，假如他们自己能够做好要自己有什么用，所以我始终都告诫自己要成为承上启下的人，既要乐观协作上级领导的工作支配，又要教导好下级人员的工作，避开其他员工在上班是耽搁工作。

　　走的远的人才能够看得远，努力工作的人才能够做的更多，不要始终苛求他人做的不够，更多的需要靠自己努力自我思索。

我喜爱学习更喜爱多分析，不在犯错，不在伤感，有责任，就要有力量，其次季结束在大家团结工作中，同样第三季也将在其次季结束后开启，为了在今后工作有更好的进展，就必需总结和分析自己的工作不足，这是我的工作，也是我永久不会放弃的工作。

　　行政主管季度工作总结二

　　20__年过去了，我们又迎来新的一年。

回顾一年来，我部门在公司的领导下，在本部门干部、职工的共同努力下，通过其它部门的共同协作，我们在工作上取得了肯定的成果，在狠抓内部管理工作上，增收节支、降本压费方法有效，措施得力，成果显着。

主要表现在以下几个方面：

　　一、加强学习，不断提高职工的思想觉悟

　　我部门仔细执公司的各项规章制度，每月坚持召开一次职工会议，仔细学习。

贯彻落实上级的指示精神，加强对职工平安意识的训练，使职工的思想素养和业务水平不断提高。

　　二、加强平安训练，做好车辆管理工作

　　我部门现有小车六部，主要是保障公司领导的日常用车，同时协调好各部门的工作用车。

一年来，车辆运转正常，没有发生任何大的事故，顺当地完成上级交给的任务。

这些成果的取得，一是部门领导定期加强对司机进行平安训练，增加司机的平安意识，克服平安管理中思想麻痹、得过且过的现象。

二是司机仔细遵守有关行车规章制度，做到疲惫不驾车，酒后不驾车，对车辆勤检查，勤保养，勤维护。

发觉问题准时解决，做到车辆不带病上路，司机不带心情开车，确保全全行车。

　　做好职工的房改工作职工的房改工作是一项长期而简单的工作，它关係到每个职工的切身利益。

我公司房改工作已进行了二年多，今年房改工作的主要任务是搞好职工的住房补贴工作。

住房补贴是房改工作中一个重要组成部分，工作的好坏直接影响到职工的乐观性。

为了把住房补贴资金要回来，我们想方设法与有关部门取得联繫，做了大量细緻的工作，加班加点申报、填制、核实了几千份表格，__年6月份最终申请要回住房补贴资金8____。

　　三、狠抓内部管理，做好降本压费工作

　　为了贯彻落实降本压费会议精神，作为公司的后勤管理部门，在实际工作中应切实做好这项工作，做到细打细算，勤俭节省。

虽然今年公司的经济效益较好，但为了增收节支，降本增效，我部门对劳动用品的购进和发放严格掌握在标準之内。

为了节省开支，我们在採购物品时，儘量选用性价比高的物品。

例如，__年7月公司款待所购置一批空调、彩电，在保证质量的前提下，我们选用同档次低价位的1.5匹空调，176____/每台，比同档次的低500-100____，光这一笔开支就为公司节省费用一万多元。

今年我们重新装修款待所，改善住宿环境，使前来住宿的各县公司人员打消了到外面住宾馆、饭店的念头，为公司削减一笔费用支出。

　　我公司职工饭堂自5月13日开张后，经过一段时间的摸索，现在运转基本正常，达到了预期的目的。

既削减了业务款待费的开支，又便利了干部职工用餐。

从几个月的运转状况来看，平均每月可节省费用开支480____。

全年总计节省费用开支约5760____。

职工饭堂的开张，也给职工的用餐带来了便利和实惠。

　　各部门电话费始终採取托收收费，假如掌握不好，很简单造成话费超支.我公司的办公电话费每月开支1200____，话费严峻超支。

个别部门对话费掌握得不严，致使有的人上班打电话谈天、打信息台、打国际长话，对于这种铺张现象，我们发觉后准时制止，并取消其话机相应功能，责令其所在部门扣回超支话费。

今年年初，电信公司一下属公司到我公司联繫业务，建议我公司加装内部电话，以削减话费开支，当时考虑到要投入____多元，也就没有加装内部电话。

6月初，电信行业竞争激烈，我部门乐观与电信公司取得联繫，向对方表明，作为电信公司的大客户，多年来我们始终支持电信事业的进展，现在我们企业有困难，要求对方在话费上赐予我们更优待的条件，真诚的恳求感动了对方。

7月份电信公司同意在我公司组建了固定电话虚拟网，网内话机免费通话，全公司200百多户职工报名加入虚拟网，虚拟网的开通，使我公司的办公电话费每月削减开支100____元，全年总计节省费用开支1200____，职工也得到了实惠，确的确实为企业和职工办了件好事。

　　四、加强物业管理，创建文明小区

　　职工的住房实行房改后，加强对小区的物业管理尤为重要，我部们每月对职工的生活用电用水进行一次抄表，发觉问题准时解决，对个别违章用电用水的职工，能准时进行批判训练。

　　搞好公司的环境卫生工作，抓好职工精神的文明建设，乐观协作市政府开展的"南珠杯'城市爱国卫生活动，做好新、旧生活区的环境卫生工作，开展创建文明小区活动，提倡讲卫生、爱健康，树立良好的社会风气。

　　总结一年来的工作状况，成果是确定的。

但还存在不足之外。

一是还不够深化基层、深化民众，对在实际工作中遇到的问题，没有准时拿出有效的措施和方法。

二是服务意识不强。

这些都能有待今后工作中不断改进。

　　行政主管季度工作总结三

　　20__年是报业服务处持续稳定进展的一年，20__年是劳碌着工作的一年，但大多是被动与忙乱;20__年是思索着工作的一年，更多的是主动与从容。

这应当是20__年的收获。

现在，我将自己20__年的思想和工作汇报如下：

　　一、思想熟悉方面

　　报业服务处办公室的一大功能就是服务功能，我个人的职责是这一功能的最终体现者，主要任务是为服务处领导、各部门和员工做好服务工作，确保服务处各项工作正常开展。

所以，20__年工作总的指导思想是"强化服务功能、增加服务意识、提高服务质量'。

　　20__年对工作的思想熟悉有所提高。

我的工作比较庞杂凌乱，甚至有一些琐碎。

但其重要性却不容忽视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不准时可能一份重要檔不能准时出稿。

这些事情可能简洁，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。

　　二、办事效率方面

　　思想上熟悉明确，行动上当然有所表现，工作效率对每件工作都很重要。

但我之所以把办事效率单独作为一条来总结，是由于工作效率对我这方面工作特别重要，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。

为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。

确保服务处工作不受影响或少受影响。

　　三、主动性方面

　　很多工作只有乐观主动，才能从容自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。

份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。

领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解决准时解决，不能解决准时汇报。

　　四、工作实绩方面

　　1、创优工作

（1）服务处的创优工作在公司相关领导的指导下，通过不断完善、乐观整改，对不足之处进行整改，在整改过程中，使我一个从未涉世物业的人在报业服务处创"国家示范'中，从学习到理解变成把握最终进行帮助，同时也从中学到物业行业在工作要求是细致化、流程化、标准化，对各项檔要求均要娴熟把握然后在从实际中去教会员工。

特殊是我自身一开头对创优理解不深，以至在做的过程中许多地方无从下手，最终工作脱节。

（2）乐观学习公司、服务处关于管理新措施、新规定、新方法，对各项管理方法、工作手册深化学习。

　　（3）在后期迎检过程中对"汇报材料'印刷厂家进行排列筛选，最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品;"汇报视频短片'

　　2、后勤保障方面工作

（1）对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的修理与维护。

服务处建立几年来，部分易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修报主任同意后，乐观联系厂家或经销商进行修理，确保服务处的工作不受影响。

（2）办公易耗品的保障。

服务处现有13台计算机;2台打印机;复印机1台;传真机1台;各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，乐观保障好这些常规易耗品的供应。

　　（3）日常办公用品的保障，乐观与库管做好连接，对各部门需要申购的物资进行对接，并上报服务处主任进行审批，在事后做好保存、发放工作。

　　（4）做好员工宿舍的管理，对新入职员工进行住宿的支配，事后乐观关怀，把工作思路变被动为主动，乐观主动，争取制造一个高质量的服务体系，保证服务处的各项工作正常进行。

　　3、考勤管理工作

　　20__年是我服务处制度建设规范管理不断完善的一年，考勤工作是加强自身建设、加强员工日常管理的重要举措。

为此我服务处实行了上下班指纹打卡的考勤制度。

在考勤的日常管理中主要作了以下工作：

员工的日常公事外出请假以及特别打卡状况进行登记;员工的加班换休登记工作;对日常打卡状况进行监督;不定期对在岗状况进行抽查;对打卡数据进行采集;汇总请假迟到早退旷工等状况，制考勤月报表。

由于这项工作涉及每个人的利益。

在做这项工作时，力求客观公正、不偏不倚。

由于这项工作是从无到有，从消失问题到逐个解决的渐进过程，通过近十个月的磨合，基本上形成较完整的制度.通过这项工作加强了服务处工作纪律。

　　4、人事管理：

（1）乐观做好人力资源的掌握，对各部门人事缺员状况下乐观与行政部进行协调，并拿出对策和拟定聘请方案。

（2）人事管理：

在职、入职、离职的统计数据如下：

20__年412月共计入职54人、离职44人，现有在职共计人员164人，分别为：

服务处5人、工程部16人、客户部10人、秩序维护部28人、保洁部31人、停车场28人、餐饮部14人、后厨27人、顺城5人;

　　5、其它工作

（1）乐观参与服务处的各种会议和活动，做好服务工作。

做好服务与保障工作。

（2）帮助好主任做好服务处的平安工作。

服务处规模不断扩大，给平安工作带来很大困难，依照主任的要求，不间断地为值班人员做好平安思想工作，不定期到__、__、__停车场检查，同时乐观协作辖区派出所，做好平安工作。

　　（3）仔细完成好领导交办的各项工作。

　　（4）办公室的外勤工作。

　　五、存在的问题与不足

　　20__年的工作有成果有不足，自己意识到的问题与不足主要有：

工作易心情化，有时有烦躁心情，尤其是对待自认为是一些小事的时候，缺乏足够的急躁;工作中有时还存在畏难心情，对有的事情的困难预备不足，缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在组织活动和接待过程、其它事务性工作中，由于工作疏忽，细节方面消失严峻纰漏。

　　因此，行政工作必需仔细反思、重新端详工作态度及工作过程中狠抠细节等问题，需通过仔细检讨、反省，避开在以后工作中犯类似错误。

这些问题的存在，阻碍着工作的进展，同时与服务处目前良好的进展态势格格不入，都有待坚决克服。

同时确定还有自己没有意识到的缺点和问题，恳请大家提出批判指正。