最新干部队伍能力提升和作风转变实施方案3篇.docx
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最新干部队伍能力提升和作风转变实施方案3篇
最新干部队伍能力提升和作风转变实施方案3篇
干部队伍实力提升和作风转变实施方案第1篇
为进一步做好项目建设服务和保障工作，现就进一步做好县食品药品监管局干部队伍实力作风建设提出以下实施方案:
一、总体要求
围绕保障公众饮食用药平安，建立健全以服务项目建设为第一导向的实力作风建设督查和考评体系，负重前进、扎实工作，进一步提升抓监管、保平安、促发展的实力，大力弘扬敢于负责、勇于担当、狠抓落实的作风，努力营造创先争优、风清气正、团结奋进的良好氛围，树立食品药品监管部门的良好形象，力争在机关评议中争先进位，为保障食品药品平安、持续推动监管事业科学发展供应强有力保障。
二、详细措施
（一）思想解放行动
1.召开实力作风建设推动会。
再组织再发动，刚好传达新精神新要求，支配部署任务，把干部职工思想和行动统一到实力作风建设的总体要求上来。
2.开展思想解放大探讨活动。
围绕推动项目提实力、服务发展转作风主题，在全局干部队伍中深化开展思想解放大探讨活动，重点对服务项目建设过程进行四排查，即：
排查思想误区、排查实力差距、排查作风问题、排查机制障碍，深化查找在服务和保障项目建设中存在的突出问题，深刻剖析缘由并仔细探讨落实整改措施。
3.组织开展我为项目建设做什么大沟通、服务项目建设金点子大征集活动，引导干部职工开动脑筋、激发才智，集思广益为项目服务出谋划策。
（二）组织保障行动
4.加强干部锤炼培育。
接着深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，综合运用沟通轮岗、关键岗位磨练等举措，促进干部历练成才。
5.加强综合绩效考核。
接着完善局年度业务工作、行风建设工作考评机制，建立健全对机关科室以及机关工作人员的绩效考核机制，强化一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
（三）实力素养提升行动
6.加强学习型党组织建设。
规范党组中心组学习，深化领导干部学习调研，着力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的三宽干部。
7.加强干部教化培训。
围绕全局十二五确定的目标任务，制定《2021年全局人员法制教化培训安排》，突出抓好专业化执法人员队伍建设，在每次月度办公会议上由科室负责人用二非常钟给全体人员讲解专业法律法规，将其作为一项制度制定并执行下去。
（四）作风锤炼行动
8.开展项目建设服务年活动。
制定开展项目建设服务年活动实施方案，搭建政企信息沟通平台，建立重点企业联席会议制度，激励企业增加创业创新创优实力。
提高行政指导工作效能。
加强技术指导工作，帮促药械生产企业做好质量管理规范实施工作，指导新获证企业完善质量管理体系，提高质量管理水平。
加大对企业质量管理、检验检测人员培训力度，提高我县医药、保健食品和化妆品企业人才保障水平。
9.全面落实重点目标任务。
围绕县委、县政府民生华蜜工程决策部署，推动食品平安重点品种专项整治行动，实现基本药物身份证管理和全品种抽验制度，开展基层药品质量大检查行动，组织药品生产流通领域集中整治行动，加强化妆品生产企业日常监管，全力保障食品药品平安。
10.切实转变机关作风。
严格落实服务承诺、首问负责等制度规定，加强重点服务窗口、岗位建设。
仔细做好机关作风评议反馈看法和建议整改工作。
11.深化开展三下三联三交和三走进三服务活动。
根据四个覆盖总体要求，制定领导干部三下三联三交活动实施方案，建立领导干部挂钩联系项目制度，明确领导成员挂钩联系帮扶县重点企业，多方争取政策，为企业、基层和群众排忧解难。
接着开展三走进三服务主题实践活动。
组织干部职工走进基层、走进企业、走进社区，开展结对帮扶、扶贫济困、广场询问、现场办公等活动，让科学监管向上攀登、联系群众向下扎根成为全局干部的显明特征。
12.深化推动创先争优活动。
以服务当先锋，喜迎十八大为主题，组织党员干部围绕服务项目、服务发展、服务民生，深化开展服务先锋行动实践活动。
开展争创活动回头看，重点查看三亮三比三评是否落实到位，扎实推动服务型党组织、群众满足服务窗口、群众满足服务明星和优质服务品牌创建活动。
（五）群众评议行动
13.定期向服务对象报告工作。
建立向服务对象报告工作制度，实行集中报告、书面报告和上门报告等方式，重点报告食品药品市场整治、服务项目建设、队伍建设、行风建设以及服务对象关注的难点热点问题的办理状况。
14.仔细做好机关重点岗位满足度测评工作。
根据县实力作风办支配，高度重视机关重点岗位满足度测评工作，仔细做好相关工作。
（六）督查考评问责行动
15.广泛听取社会看法。
仔细做好人大代表建议和政协委员提案、寄语市长、12331食品药品询问投诉举报热线办理工作，着力解决群众反映剧烈的突出问题。
16.开展明察暗访活动。
坚持把服务项目建设作为效能监察的重点内容，开展明察暗访、回访服务对象等活动，开展公众满足度测评，广泛听取社会各界看法和建议，刚好了解和发觉服务项目建设中存在的问题，主动整改不足。
17.严格考评问责。
扎实开展三问三治活动，肃穆组织、人事、财经、廉洁自律纪律，切实做好各项日常工作。
将服务项目建设纳入年度目标考核，作为评先评优的重要依据。
对在服务项目建设中工作作风拖沓、玩忽职守、失职渎职，不正确、不刚好、不有效履行职责，或违反工作纪律及工作程序，造成不良影响和后果的行为，区分不怜悯况，实施问责。
三、有关要求
（一）提高思想相识。
今年是党的十八大召开的喜庆之年，是全面落实全局十二五规划的重要之年，食品药品平安形势严峻困难、监管任务繁重艰难，必需下更大决心、更大力气进一步加强和改进干部队伍实力作风建设，保障和促进监管任务的完成和监管事业的发展。
各科室要紧密结合机关作风评议中提出的看法建议和实力作风建设上存在的突出问题，落实责任、健全制度、完善举措、狠抓落实，统筹推动全局实力作风建设深化开展。
（二）强化组织领导。
各牵头科室要切实履行牵头抓总职责，根据实施方案的总体支配，创新工作思路、方法、载体，抓协调、抓落实、抓督查，保证各项任务扎实有序推动，确保实力作风建设富有成效的开展。
（三）完善制度机制。
要建立领导带头、全员参加、目标管理、制度保证的加强实力作风建设工作机制，保证本单位、本科室作风建设工作取得实实在在的成效。
要完善机关内部管理制度，建立实力作风建设长效机制。
要加大对外宣扬力度，领导干部要带头向党委、人大、政府、政协以及各有关部门、有关方面做好宣扬工作，争取更大的关切、更多的支持。
要与媒体建立更为紧密的联系沟通机制，大力宣扬监管工作举措和取得的成效、专项整治行动、大案要案查处等内容，不断提高社会公众对食品药品监管部门和监管工作的知晓度、美誉度。
干部队伍实力提升和作风转变实施方案第2篇
一、指导思想和目标要求
以邓-小-平理论和三个代表重要思想为指导，深化实行科学发展观，紧紧围绕福民强镇总体目标，以转变基层干部作风、亲密党同人民群众的血肉联系为主题，以党务政务公开为抓手，通过公开查找问题、公开服务承诺、公开议政问政、公开整改问题，主动扶植企业、基层和群众解决反映突出的热点、难点问题，更好地维护和发展广阔人民群众的根本利益。
围绕服务大局、服务企业、服务基层、服务群众，彻底整治机关干部作风存在的突出问题，实现三减一放，即减程序、减时限、减费用、下放审批权力，达到办事效率更快，促进全镇党务政务全面公开，努力形成重企、亲企、扶企的良好社会氛围和零障碍、低成本、高效率的良好投资环境，让企业、群众和社会各界满足。
二、整顿的范围和对象
这次干部作风转变整顿的范围是全镇机关全体干部、镇直站所全体干部、副科级以上领导干部以及农村两委干部。
各部门要结合实际做好工作范围内的作风整顿工作。
三、时间、方法和步骤
这次干部作风转变年活动，时间从2021年3月1日至2021年12月31日。
作风转变年活动过程中，要始终坚持公开透亮、群众广泛参加的原则；落实成果运用的原则；作风整顿与全面提高-干部素养、树立正确用人导向相结合的原则；自我教化、自我改进、自我提高的原则。
要坚持把学习教化，边整边改、打造经济发展软环境，培训干部、提高素养，树立典型、弘扬正气，整改建制、促进工作贯彻始终。
活动分三个阶段进行：
第一阶段：
深化相识，公开作出承诺（3月4月）。
各部门在动员会之后，要仔细组织全体部门干部学习会议精神，仔细组织贯彻党的十七届六中全会、市经济工作会议精神，紧紧围绕建设工业强镇、商贸重镇的经济目标，持续、提升六加一攻坚战，实现福民强镇总体目标，开展作风转变大探讨活动，通过学习探讨，增加转变作风责任感、紧迫感。
同时，要结合本部门的实际工作，仔细理清本部门的工作职能，包括每个岗位和每名工作人员的职责，实行肯定方式向社会公示。
特殊是具有审批、收费权的部门，要比照标杆单位，重新设计、优化审批流程，本着减程序、减时限、减费用、下放审批权力三减一放的原则，再造优化审批工作流程，同时依据、市政府对转变作风工作的要求，作出全面履责、工作人员不发生违规行为的承诺，接受全镇群众和社会的监督。
其次阶段：
查摆剖析，公开查找问题（5月-6月）。
在集中学习探讨的基础上，各部门要仔细组织查摆剖析存在的问题，变关门找问题为公开找问题，让企业、基层群众为本部门干部作风转变工作真提看法、多提看法，真正找出影响本部门工作和发展的深层次问题。
镇农财办对社会各界群众举报投诉出来的问题进行分类整理，属于一般性问题的，将用督查件的形式反馈给相关部门查实整改，并作出整改回复；属于违法违纪问题的，交由纪检监察及司-法-部门查实处理，切实做到作风转变的目的。
第三阶段：
整改评议，公开议政问题（7月-9月）。
各部门对查找出的问题集中进行整改，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。
当前尤其要突出解决社会群众关注的热点焦点问题，如物价上涨、交通拥堵、食品平安等等。
在探讨整改本部门存在的问题，尤其涉及吸纳企业、服务对象和群众参加，主动听取他们的看法和建议。
镇要设置议政公开栏，让企业、服务对象和群众发表看法建议。
各部门对群众提出的议政问政内容，要主动接受接受，并以高度负责的看法整改相关问题，做出整改措施，接受群众监督。
第四阶段：
总结提升，公开群众评议（10月-12月）。
通过针对问题建章立制，不断巩固提升此次作风转变活动成果。
期间，各部门应对前期工作进行回头看，
对存在的薄弱环节要刚好实行措施弥补，并结合各项工作落实状况，对作风转变状况进行总结，汇报一年来作风转变提高状况及各项工作完成状况、存在问题、下年准备，接着接受社会各界和群众监督评议。
镇党委将召开总结大会，对全镇干部作风转变年活动进行总结，分行业、分系统表彰一批先进典型。
各部门作风转变工作要经得起群众检验，经得起实践检验，经得起时间检验。
要把作风转变活动转化为机制，转化为推动今后各项工作的内在动力。
四、工作要求
（一）加强组织领导。
镇党委成立干部作风转变年活动领导小组及办公室，办公室设在镇农财办，详细负责督促、检查指导全镇干部作风整顿工作。
并根据市、市政府要求统一部署，制订切实可行的实施方案，镇党委书记任鸿斌同志负总责，纪委书记马锦程详细抓，以保证作风转变工作的顺当进行。
（二）加大督查力度。
镇党政领导班子要深化到所分包的行政村以及主管的部门，对整顿工作进行宏观指导，督促检查，并参与整顿过程中召开的民-主生活会。
作风转变活动督查组要依据方案的要求、内容，切实履行督查职责，刚好发觉问题，反馈状况。
镇农财办要加强详细指导，组织好群众评议，刚好召开沟通会、座谈会、汇报会，总结阅历，树立典型，把作风转变工作抓实抓好，抓出成效。
（三）抓好作风建设的延长。
在镇开展干部作风转变年活动的同时，各行政村要依据本村的实际，结合镇干部作风转变年活动的形式、内容和要求，在本村内部开展作风转变活动。
形成一级抓一级、一级带一级的作风转变工作新局面。
（四）加强宣扬引导，营造舆-论氛围。
广阔党员干部要充分相识开展干部作风整顿的重要意义，形成强大的舆-论氛围，镇农财办要利用互通情报等形式对作风转变状况刚好报道，以引导作风转变，反映转变效果。
同时，设立干部作风曝光台，对群众反映剧烈、工作落实不力的单位和作风不实的干部公开曝光，充分发挥群众监督作用。
干部队伍实力提升和作风转变实施方案第3篇
根据、市政府《关于在全市开展作风转变年活动的看法》（安发[2021]8号）和办、市政府办《***作风转变年活动实施方案》（安办发［2021］7号）文件要求，为进一步改进和提高全市双创办作风建设，确保活动取得实效，现制定作风转变年活动实施方案如下：
一、指导思想
以三个代表重要思想为指导，深化实行科学发展观，根据、市政府开展作风建设年活动要求，以转变作风、狠抓落实为主题，以改善民生为动身点和落脚点，接着发扬迎难而上、锲而不舍、团结协作、奋勇争先的双创精神，努力打造一支思想纯净、党性坚毅、作风扎实、敢于碰硬、善解难题的双创干部队伍，为全面建设美妙安康供应坚实有力保证。
二、主要措施
（一）强化学习教化，提高思想相识。
狠抓作风转变年活动关健环节，进一步提高双创党员干部对作风建设的重要性和紧迫性的相识，实行个人自学、中心组学习、理论辅导、专题讲座、学习探讨等方式，增加转作风抓落实的自觉性，增加服务大局、服务群众、服务基层的责随意识，以双创工作为抓手推动安康经济社会又好又快发展。
（二）严明纪律要求，规范工作行为。
一是严禁上班迟到早退、无故缺勤和未履行请假手续擅离岗位；二是严禁工作时间打牌、下棋、上网闲聊、串岗聊闲、玩电脑嬉戏从事其他与工作无关的活动；三是严格遵守部门内部、部门之间有关规定和公-款宴请、工作日中午酗酒的’禁止规定；四是严格根据会议通知要求参会，不许无故缺席、指派他人参会、接打电话或中途退场；五是严谨超编制超标准配备公务用
车、公车私用和领导干部私驾公车的纪律规定；六是严禁接待服务对象语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要；七是严禁在双创检查中接收被检查单位宴请及礼品；八是严禁接受工作讲条件，落实工作打折扣，推动工作效率低。
对违反八个严禁的，予以问责并按有关规定处理。
（三）仔细查找不足，狠抓整改落实。
要根据作风转变年活动要求和纪律规定，结合创先争优活动，集中力气、集中时间开展作风整顿，紧紧围绕解决革新精神不饱满、学习爱好不深厚、履职尽责不到位、联系群众不紧密、廉洁规定不自律、纪律执行不扎实等方面存在的问题，结合创建工作存在的厌倦、缺乏工作激-情的问题，把握症结，剖析缘由，制定整改措施，健全工作机制和各项规章制度，加强党员干部教化管理，促进干部作风大转变。
（四）注意工作结合，务求活动实效。
今年全面推动十大基础设施建设、十六项专项整治行动和四项长效机制建设，力争今年中心城区创建国家卫生城市、国家园林城市通过省级鉴定。
一是深化推动城乡四级联创。
全面整治镇容村貌环境卫生，大力推动农村清洁工程实施，加强对城乡四级联创工作的督促检查，组织上半年对各县区城乡四级联创工作进行检查考核。
二是加快推动城市基础设施建设。
全力抓好环卫基础设施建设，市场建设、停车场和客运站建设等十大基础设施建设工程，在中心城区细心打造两条示范街和四条示范背街小巷、四条示范六小行业街区，逐步推动中心城区背街小巷整体达标。
三是扎实开展各类综合整治行动。
大力实施清洁、畅通、美化、亮化工程，深化开展市容环境、城中村和城乡结合部、背街小巷、六小行业等十六项专项整治行动，全面落实门前四包责任制。
四是强势推动绿化和植树造林。
抓好单位绿化美化工作，全面完成绿化任务，加快盆景、花圃、苗圃、草铺等生产基地培育和街心花园建设，全面提升全市城乡绿化覆盖率。
五是切实提高创优工作水平。
接着推动30个重点旅游村镇和600户特色农家
乐示范户建设，大力开发旅游商品，在城区各大商场超市、星级饭店开设旅游商品专柜，在中心城区建成12个旅游产品市场。
六是接着加大双创宣扬教化力度。
紧扣双创各阶段的工作重点，组织开展好宣扬战役，加强基层镇办、社区、村组双创宣扬发动工作，做好双创对外宣扬，提高安康双创知名度。
七是严格督查考核和责任追究。
加大对春节植树造林绿化工作和各类专项整治工作状况的督促检查，对工作落实不到位的，刚好予以通报。
三、阶段支配
根据、市政府统一部署，作风转变年活动分四个阶段进行。
第一阶段:
学习提高、深化相识阶段（2021年4月中旬6月底）。
根据统一支配，高度重视，专题探讨，快速制定活动实施方案，细心组织学习活动，实行集中学习与分散学习相结合，探讨沟通与专题研讨相结合，学习文件与双创工作相结合等多种形式，营造学习氛围，提高思想相识，增加转作风抓落实的自觉性和责任感。
其次阶段：
比照检查、深化剖析阶段（2021年7月9月中旬）。
要围绕作风转变年活动三个方面重点任务，开展比照检查、仔细查摆问题，深化剖析缘由，找准症结，明确转变作风的着力点。
一是组织召开领导班子会和全体干部职工会，查找本单位干部职工在作风建设方面存在的突出问题。
二是实行走访群众、发放征求看法表、召开座谈会、个别谈心等多种方式，广泛征求党员干部、服务对象、社会各界的看法建议。
三是对查摆的问题梳理归类，深刻剖析主客观缘由，找准问题根源，明确解决问题的方向。
第三阶段：
整改落实、解决问题阶段（2021年9月中旬至2021年1月底）。
针对查找、征求到的看法和反映的问题，提出整改目标，制定整改措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任，探讨
形成科学发展的工作思路、工作方法和工作方向，着力解决干部职工在工作作风、工作方法、工作效率等方面存在的不足。
第四阶段：
群众评议、建章立制阶段（2021年2月至2021年4月底）。
围绕巩固深化干部作风转变成效，广泛开展评议，强化薄弱环节，仔细总结阅历，进一步健全和完善转作风抓落实的长效机制。
对活动开展状况和整改落实状况进行回头看，进一步完善整改措施；对干部作风转变状况进行群众满足度测评，将测评结果进行公布，并作为评先树优的考核依据；进一步健全完善各项规章制度，确保作风建设制度化、长效化。
四、组织保障
1、加强组织领导。
经市双创办探讨确定，成立市双创办作风转变年活动领导小组。
领导小组组长由市双创办主任***同志担当，副组长由市双创办常务副主任***同志担当，成员为…………………….。
领导小组下设办公室，负责本办作风转变年活动的日常工作，办公室设在综合组，由***同志兼任办公室主任，作风转变年办公室负责日常工作的支配部署，组织协调，督促检查，确保作风转变年活动取得实效。
2、强化责随意识。
全体党员干部要充分相识开展作风转变年活动的重大意义和紧迫性，进一步增加责任感、使命感，把作风转变年活动作为当前和今后一个时期的重要任务，自觉加强学习，仔细开展自我比照检查，严明组织纪律，确保活动不走过场，取得实效。
3、营造舆-论氛围。
要高度重视作风转变年活动的宣扬工作，运用办内网站、媒体刚好宣扬报道作风转变年活动开展状况，每一个干部要撰写学习笔记和心得体会，各工作组轮番主办一期以作风转变年活动为主题的学习专栏，努力营造转变作风抓落实、办实事促发展的深厚舆-论氛围。
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