职工代表培训资料.docx

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职工代表培训资料

、在广大职工中开展“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”竞赛活动，这项活动包含哪些内容？

一是围绕提高职工技能水平，积极开展培养“三型”技能人才竞赛。

以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，配合国家实施“新技师培养带动计划”和技能振兴行动，大力实施职工素质建设工程，为加快培养一大批知识技能型、技术技能型、复合技能型人才贡献力量。

积极协助政府和企业搞好职工技能培训，广泛开展技术比赛和岗位练兵活动，掀起学技术、比技能、创一流的热潮，努力建设一支适应现代化建设要求的高素质职工队伍。

二是围绕增强自主创新能力，广泛开展以小革新、小发明、小改造、小设计、小建议为主要内容的“五小”竞赛。

深入实施以推动技术进步为主题，以开发具有自主知识产权的核心技术为重点，以争当“创新示范岗”、“创新能手”为载体主职工经济技术创新工程，引导和鼓励职工在技术创新的实践中发挥聪明才智，多出成果。

三是深入开展多种形式的建功立业竞赛，促进各项生产建设任务的完成。

广泛开展“我为节约做贡献”活动，推动资源节约型、环境友好型社会的建设。

广泛开展合理化建议、技术革新和发明创造等劳动竞赛，推动国家重点工程和各项生产建设任务的完成。

充分发挥工会优势，积极开展地区间的职工技术协作、技术帮扶活动，促进区域协调发展。

大力弘扬劳模精神，充分开展班组“安康杯”竞赛。

积极协助有关部门和企业搞好安全卫生知识普及教育。

加强劳动卫生监督检查，督促企业加强安全培训，落实安全措施，消除安全隐患，防止和遏制各类伤亡事故的发生。

在组织职工开展竞赛活动的同时，工会要切实加强维权机制建设，履行维护包括农民工在内的广大职工合法权益的职责，推动企业协调大力推进工会建设，建立劳动关系，为构建社会主义和谐社会做贡献。

、如何充分发挥工人阶级在构建和谐社会中的主力军作用？

党中央高度重视工人阶级在构建社会主义和谐社会中的地位和作用，《决定》对此进行了深刻阐述，强调要坚持全心全意依靠工人阶级的方针，发挥包括知识分子在内的工人阶级、广大农民推动经济社会发展根本力量的作用；坚持人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点，发挥生产力作为最活跃最革命因素的决定性作用；建立党和政府主导的群众维权机制，完善劳动关系协调机制、厂务公开等企事业单位民主管理制度，建立和谐劳动关系、维护包括农民工在内的职工合法权益；加强和改进党对工会的领导，发挥人民团体联系群众、服务群众、维护群众合法权益的重要作用；认真研究和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，千方百计把群众工作做深做细做实，始终保持党同人民群众的血肉联系，等等。

这些重论述，对工人阶级在构建社会主义和谐社会中充分发挥主力军作用，进一步指明了方向、提出了要求。

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是实现国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证，是我们党不懈奋斗的目标。

在党的领导下，全体人民共同建设、共同享有的和谐社会，既是造福于广大人民群众的伟大事业，也是工人阶级自己的事业。

工人阶级是社会主义经济建设、政治建设、文化建设的主力军，也是和谐社会建设的主力军。

全国亿万职工要在构建社会主义和谐社会中充分发挥作用，就必须坚持以参及改革促进和谐，以加快发展巩固和谐，以维护稳定保障和谐，以提高素质推动和谐。

以参及改革促进和谐，就是要充分认识逐步建立实现社会公平正义、促进社会和谐的体制机制和制度体系，归根到底要靠深化改革，自觉站在改革的前开，坚定不移地拥护党和政府推进改革的各项方针政策，积极参及经济体制、政治体制、文化体制及社会体制的改革和创新，为构建和谐社会增添生机和活力，为建立健全促进社会和谐的保障制度多做贡献。

以加快发展巩固和谐，就是要坚持用发展的办法解决前进中的问题，充分激发工人阶级的创造活力和劳动热情，广泛开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动等多种形式的职工经济技术活动，促进企业提高核心竞争力，推动国民经济持续协调健康发展，为和谐社会建设提供更加坚实的物质基础。

以维护稳定保障和谐，就是要发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，正确认识和对待利益关系和利益格局的调整，处理好整体利益和局部利益、长远利益和眼前利益、集体利益和个人利益的关系，善于通过理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护工人阶级队伍的团结统一，自觉维护工人阶级同其他劳动群众的紧密团结，推动形成全体人民平等友爱、融洽相处、安定有序、各得其所的局面，努力成为增进团结、促进和谐的模范。

以提高素质推动和谐，就是要充分认识形成社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本，倡导和谐理念，培育和谐精神，积极参及社会主义精神文明建设，广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和多种形式的群众性精神文明创建活动，坚定建设中国特色社会主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，用丰富的科学文化知识充实自己，努力掌握各种新知识新技能，提高自身的思想道德和科学文化技术素质，不断发展工人阶级的先进性，努力用工人阶级的先进思想和模范行为影响带动全社会，形成全体人民共同追求和谐、推动和谐的局面。

、哪些职工可以选为职工代表？

按照《职工代表大会条例》的规定，享有政治权利的本单位职工（包括合同制工人、临时工人、试用工、农民工）都可当选为职工代表，由于职工赌注素质高低直接影响到职工代表大会的质量，所以职工代表应具有较高的综合素质，基本应满足：

能够深刻领会党的十六大五中全会精神，运用科学发展观，坚持“三个代表”重要思想，教育和引导职工知悉社会主义荣辱观，具有一定的政治觉悟和政策水平，具有一定的业务技术知识和管理能力，做好本职工作，有强烈的责任感和团队精神，能够遵守纪律，密切联系群众，办事公正，不谋私利，在职工群众中有一定的威信，能够深入底层，真正了解职工群众的生活和思想状况。

、什么是职工代表？

职工是指由企业全体职工在民主选举的基础上产生的，代表职工及用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商或签订集体合同。

职工代表不仅代表着职工的利益，也代表着职工的智慧，是职工的代言人，企业决策的参谋。

、职工代表享有哪些权利？

根据《职工代表大会条例》第十四条规定，职工代表的权利主要表现为以下四项：

（）在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。

（）有权参加职工代表大会及其工作机构，对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况有权检查，不仅参加对企业行政领导人员的质询。

（注：

检查权的行使不是个人的行为，要通过工会和职工代表大会组织检查，行政一方有义务接受检查。

）

（）因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。

（）对职工代表行使民主管理权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

、职工代表要履行哪些义务？

根据《职工代表大会条例》第十五条规定，职工代表有如下义务：

（）努力学习党的方针、政策，国家的法律、法规，不断提高自己的政治觉悟、技术业务及参加管理的能力。

（）密切联系群众，代表职工的合法权益，如实反映职工群众的意见和要滶，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作。

（）模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。

（）职工代表对选举单位的职工负责，全心全意为职工服务，并接受监督和评议。

既享受权利，又履行义务，才是合格代表。

、怎样提高职工代表自身素质？

职工代表的素质，直接关系到企业民主管理、民主监督的水平，因此对职工代表一定要加强教育和培训，要重视提高广大职工代表的素质，尤其在新时期、新阶段社会主义市场经济条件下，对职工代表素质就提出了更高的要求，职工代表应该既懂经济、懂管理、懂有关的法律条文和法律的规定，还应该在企业生产技术工艺流程、生产特点方面，成为本工作和本行业的行家里手。

就是说，广大职工代表要想很好地行使权力，履行义务，在民主管理和民主监督中更好地发挥作用，对职工代表的素质提出了这样一些要求，大体表现为以下几个方面：

㈠努力提高思想政治素质

作为一名职工代表，肩负着代表职工群众行使民主管理权力的责任和义务，因此，职工代表要努力提高自己的政治素质。

要做到：

坚持以邓小平有中国特色社会主义理论和“三个代表”的重要思想武装自己，坚持四项基本原则，具有高度的主人翁使命感和责任感，真正代表广大职工群众行使好自己的民主权力。

㈡努力提高自身的科技素质

在世界各国展开的竞争和角逐中，谁拥有掌握科学技术知识的人才，谁就有获胜的优势。

人的知识化是创造社会财富的关键因素之一，在知识层面上，现代社会需要的是既能在某个领域里出类拔萃，又能对其他领域的工作有较强适应性的复合型人才。

在平时生活、学习过程中，既要成为某个领域的专家，又要注意拓宽自己的知识面。

知识的积累要考虑未来的需要。

现代科学发展日新月异，新技术、新理论层出不穷，就需要掌握那些可应万变的知识。

世纪人才的科技素质，除了专业科学知识外，还应了解音乐、美术、数学、电脑、互联网等领域的知识及认识能力、表达能力、研究能力等等。

㈢注意锻炼自己的身体素质

现在的社会是一个飞速发展的社会，工作节奏越来越快，这就要求在这样高速的工作当中有健康的身体。

没有一个健康的身体，很难想像你的工作怎样开展。

俗话说，就没有好的工作，身体是革命的本钱。

虽然国家提倡全民健身，但实际上正处在事业顶峰的中年人很少锻炼，也就是说没有系统地锻炼。

根据最新统计结果的中青年都处于亚健康状态。

身体素质包括力量、耐力、速度、灵敏性、柔韧性等五个方面，这五个方面的锻炼要科学，要根据自身的体质情况拟定锻炼的方法和运动量。

作为一个职工代表，只有具备较好的身体素质，才能更好地参及企业管理和职工利益的维护。

㈣努力加强自己的心理素质

所谓心理素质，就是人在感知、思维、想像、观念情感、意志、兴趣等各种心理品质上的状态。

一个人要想成才，要想在事业上拔尖，就必须具备健康的心理。

健康心理素质表现在：

⑴乐观的进取心。

⑵有较强的情绪控制能力。

⑶正常的人际关系。

⑷有良好的自我意识，有积极进取精神。

㈤认真学习掌握有关的法律法规和相关政策

国家的法律和政策，是职工代表行使民主管理权力的基本依据。

职工代表在审议企业重大决策、审查重要规章制度、审定生活福利重要事项，以及参加干部评议等工作中，都必须贯彻实施国家的法律和政策，否则，就可能偏离正确的方向。

职工代表要学会把国家的方针政策，同职工群众的意见、要求结合起来，使职代会的各项决议、决定既符合党和国家的法律、法规和政策，又切合企业的实际，符合职工要求。

㈥努力熟悉企业管理和心管理知识

企业民主管理及企业字处理密不可分，职工代表既要有丰富的民主管理知识，同时又需要掌握企业管理知识。

当前在企业制度的更新过程中，企业管理的科学化已成为一大趋势。

因此职工代表档断学习和掌握先进的生产经营管理知识，重视自己的知识更新。

学习民主管理知识，主要是了解和掌握民主管理的基本理论、政策、法律、法规以及当前企业民主管理的具体规定、特点等。

随着企业管理制度的发展，职工代表还要及时俱进，善于及时掌握先进的、科学的和及之相适应的企业民主管理方法。

总之，职工代表要成为既懂得政策和法律，又能掌握企业管理和民主管理知识的复合型人才。

在学习中要坚持理论联系实际的学风，要在分析问题和解决问题上下功夫。

、哪些任期内职工代表必须撤换？

原选举单位有权撤换在任期内出现下列情况的职工代表：

1、因违法乱纪受到处分的；

2、经常无故不参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，严重失职的；

3、因留职停薪、长期病假事事假，脱产学习等情况，不能参加职工代表大会各项活动的；

4、调离本岗位，脱离原选区的；

5、因其他原因不能履行代表义务，失去选举单位职工信任的；

6、被用人单位依法解除劳动关系的。

、职工代表如何处理及领导之间的关系？

朋友可以选择，爱人可以选择，但你无法选择同事，更无法选择领导。

有时候我们为了一个出色的领导机时甘愿放弃自己的事业为之效劳，然而两