应用心理历年真题.docx

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应用心理历年真题

山东师范大学2006-2011年攻读硕士学位研究生入学考试试题

考试科目：

应用心理科目代码：

347考试时间：

月日

（注：

特别提醒所有答案一律写在答题纸上，直接写在试题或草稿纸上的无效！

）

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2011年

一、名词解释（每题5分，共60分）

1、反射弧

2、注意

3、错觉

4、首因效应

5、先赋角色

6、共情

7、面质

8、阻抗

9、常模

10、效度

11、延迟满足

12、最近发展区

二、简答题（每题15分，共150分）

1、简述知觉的基本特征

2、简述气质对职业选择的意义

3、简述情绪和情感的区别

4、简述角色冲突及其表现形式

5、简述信度的种类及其估计方法

6、简述项目分析的主要指标及其估计方法。

7、简述心理测验编制的一般程序。

8、简述形成第二反抗期的主要原因。

9、简述艾斯沃斯（M、Ainsworth）对母婴依恋类型的划分。

10、简述心理咨询的综合性原则。

三、论述题（每题30分，共90分）

1、请论述人们在归因中常会出现的归因偏差。

2、心理咨询师的胜任条件又哪些？

如何达成这些条件？

3、如何看待心理咨询中的价值干预问题？

山东师范大学2012年攻读硕士学位研究生入学考试试题

考试科目：

应用心理科目代码：

347考试时间：

月日

（注：

特别提醒所有答案一律写在答题纸上，直接写在试题或草稿纸上的无效！

）

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2012年

一、名词解释（每题6分，共60分）

1、条件反射

2、工作记忆

3、发散思维

4、应激

5、社会化

6、自我意识

7、光环作用

8、关键期

9、信度

10、投射测验

二、简答题（共8题，每题15分）

1、影响遗忘的因素主要有哪些？

2、简述性格的特征。

3、人际沟通的障碍有哪些？

4、简述艾里克森的人格发展阶段理论。

5、简述儿童欺负行为的类型与特点。

6、影响测验效度的因素有哪些？

7、简述心理测验的功能和应用。

8、心理咨询和思想政治工作的主要区别有哪些？

三﹑论述题（共3题，每题40分）

1、试述影响人格发展的因素。

2、试述影响从众行为的各种因素并举例说明。

3、试述心理咨询在中国发展所面临的主要困难及解决方法

山东师范大学2013年攻读硕士学位研究生入学考试试题

考试科目：

应用心理科目代码：

347考试时间：

月日

（注：

特别提醒所有答案一律写在答题纸上，直接写在试题或草稿纸上的无效！

）

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2013年

一﹑名词解释题（共10题，每题6分）

1、反射

2、应激

3、共情

4、阻抗

5、倒摄抑制（前摄抑制）

6、心境

7、依恋

8、绝对感受性

9、常模参照测验

10、内隐联想测验

二﹑简答题（共8题，每题15分）

1、遗忘曲线

2、第一反抗期

3、简述生态系统理论

4、简述印象管理策略

5、信度与效度关系

6、简述心理咨询过程中综合性原则的应用

7、简述耶克斯-多得森定律（动机与效率的关系）

8、简述挫折-侵犯理论

三﹑论述题（共3题，每题40分）

1、动机斗争的形式并举例说明

2、不同家庭教养方式下儿童的心理发展

3、群体事件产生的心理原因

附：

复试试题

1、谈谈心理学在当今中国社会的应用前景。

2、简述运用实验室实验法研究社会心理问题的局限性。

山东师范大学2014-2015年攻读硕士学位研究生入学考试试题

考试科目：

应用心理科目代码：

347考试时间：

月日

（注：

特别提醒所有答案一律写在答题纸上，直接写在试题或草稿纸上的无效！

）

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一﹑名词解释题（共12题，每题5分）

1、自我暗示

2、自我概念

3、角色偏差

4、阻抗

5、胜任力

6、偏见

7、感觉阀限

8、共情

9、区分度

10、错觉

11、内容效度

12、组织承诺

二﹑简答题（共8题，每题15分）

1、艾宾浩斯曲线揭示的人类遗忘的特点和规律

2、意志行为的主要特征

3、影响团队效能的因素

4、信度的几种估计方法

5、领导与管理的区别

6、自陈量表的优缺点

7、除了临床意义外心理咨询还有什么价值

8、心理咨询综合性原则

三﹑论述题（共3题，每题40分）

1、无意注意引起的原因

2、去个性化会引起哪些现象举例说明

3、性格的形成与发展

附：

复试试题

1、心理学有哪些分支学科？

在人类生活中有何应用？

2、根据心理学理论，提出提高员工工作动机和效率的策略

3、影响心理健康的因素有哪些？

山东师范大学2016-2017年攻读硕士学位研究生入学考试试题

考试科目：

应用心理科目代码：

347考试时间：

月日

（注：

特别提醒所有答案一律写在答题纸上，直接写在试题或草稿纸上的无效！

）

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一﹑名词解释题（共12题，每题5分）

1、感受性

2、语义记忆

3、光环作用

4、社会角色

5、刻板印象

6、印象管理

7、积极关注

8、面质

9、复本信度

10、测验标准化

11、变革型领导

12、组织生命周期

二﹑简答题（共8题，每题15分）

1、引起无意注意的刺激物特点

2、思维的基本特征

3、效度影响因素

4、测验分数解释时的注意事项

5、咨询关系的特征

6、如何表达真诚

7、激励公平理论

8、组织冲突的来源和积极意义

三﹑论述题（共3题，每题40分）

1、问题解决的影响因素

2、阐述评价埃里克森心理发展理论

3、“流言”的产生过程并举例