会计入职培训总结.docx
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会计入职培训总结
会计入职培训总结
篇一：
会计入职培训总结
篇一：
财务部新员工入职培训心得中铁建工集团广州分公司
XX届新职工入职培训
培训时间：
所在项目：
所在部门：
财务部
职工姓名：
完成日期：
心得体会XX年8月今天是到项目上的第二个晚上了，终于有时间可以静下心来好好理一理刚刚过去的二十多天。
从去年寄出三方协议开始，我就一直在想我职业生涯起步的地方会是什么样子，在拿到毕业证后，看着同学们一个个都已经报到上岗，我心里也愈发急切。
终于熬过了等待的日子，我于7月19号早上到达了深圳。
在报到完后，我们这批新职员在21号迎来了入职培训，而我的心得体会也就从这里开始了。
职业认知篇
作为刚毕业的大学生，我们即将开始自己的职业生涯，可是，我们如何才能够更快地转变自己的角色、融入新的环境呢？
这就需要我们对自己的职业有一个全面的认知，而我们的企业也充分认识到了这一点，于是针对我们新职工进行了一系列的职业认知培训，培训的形式丰富多样，主要包括讲座、专业业务培训及参观工地。
我们进行的第一场培训是由李书记主讲的关于集团公司及广州分公司的历史、概况、发展战略及重点工作等的讲座，李书记的讲说真切清晰、面面俱到，让我对公司的历史、荣誉、现状、发展战略有了一个真实的了解。
公司在历史进程中，有过辉煌也有过低潮，当我在品味公司的历史时，我感到作为新生代职工我们应该铭记历史、以史为鉴，我们应该学习和继承公司的奋斗精神，将公司的文化传承下去，我们还要学习公司前辈们积累下来的经验，并将其运用到我们今后的工作当中。
当李书记讲到公司的荣誉时，我心中涌现出一种自豪感，同时也给了我巨大的激励与鼓舞。
当我了解了公司的现状及未来的发展战略，我的脑海里多了一个声音“我要以公司的指导为方向，努力学习工作技能，在自己的工作岗位上实现人生价值”。
第一场讲座结束后，我受益良多，感觉自己与公司的距离在一步步拉近。
在接下来的两天，公司又安排了公司在职员工给我们进行了几场讲座，其内容主要包括员工管理办法、公司规章制度、薪酬管理办法、安全教育、优秀见习生对见习的体会及年轻优秀技术人员工作经验介绍等，通过这些讲座我了解了公司严明律己的工作作风、责任明确的管理制度，也让我明白作为一名见习生我在以后的工作中应该端正态度、积极主动、虚心请教、勤奋刻苦、细心观察。
公司安排的最后一场讲座是由外请的杨文浩教授主讲的，主题是“90后员工如何hold住职场”，讲座主要围绕自我认识、学习精神、团队意义、价值实现等方面来展开，杨教授幽默风趣的演说风格让一整天的讲座都变得轻松有趣，他所讲述的内容更是给我们这些职场菜鸟注入了一剂强心剂，通过这次讲座，让我懂得如何真正去认识自己、接受自己、优化自己，让我懂得无论今后人在何方身居何职也要不断地去学习，让我懂得在今后工作中要把团队的利益放在第一位，要相信团队的力量，要为这个团队付出，让我懂得人生价值与企业价值共同实现的人生理念。
如果说前面那些讲座已经为我们敲开了职业生涯的大门，那么专业业务培训就算是描绘门背后世界的第一笔了。
我们经过大学的洗礼，掌握了一定的专业理论知识，但对实际业务却十分陌生，而公司恰到好处地为我们各个专业的新人安排了专业业务培训。
我们财务人员的业务培训是在培训的最后一天，在简单的相互认识后我们就直接开始培训，培训的内容主要包括资金管理、资产管理、收入成本管理、电子钥匙使用及理论知识考核，通过这次培训，我发现了理论知识与实际业务操作的差别，在今后的工作中我应该把握每一个细节，以会计核算准则为依据来开展工作，同时也让我认识到财务工作的难度，在今后我要向师傅努力认真
学习，争取早日成为一名合格的财务人员。
公司还利用一天时间安排我们参观工地。
上午，我们参观了位于深圳的长富金茂中心，该项目部人员带着我们零距离接触了施工现场，给我们讲解了项目的大致情况，还有一些施工机器操作、不同类型的材料及现场的安全工作，当我到达主楼的目前的最高层时，心里涌现出震撼与敬佩。
下午，我们来到广州地铁运营中心项目部，首先我们开了一个介绍会议，由该项目员工给我们介绍了此次见习生参观的安排和项目的大致情况，另外还有去年入职员工给我们工作经验及工地生活，接着我们参观了施工现场，领略了该项目的风采。
虽然我是一名财务人员，对现场施工技术知之甚少，但我能感受到参与建造如此宏伟的一项工程是一件多么自豪的事，在以后的工作中，我要以项目为荣，同时也要学习一些工程知识，了解自己所在项目的情况，以能够更好地开展本职工作。
军事拓展篇
按照日程安排，我们27号早上背上了行李向霞涌基地出发，路上的景色很美，10点18分我下了大巴，军训也就在这个点开始了。
第一天的军训是难忘的，我刚下车就听到有人喊“快点快点”，于是我们这一车人很快齐刷刷地站好了队列，接着我们去领了衣服，换好衣服我们所有人又齐刷刷站好队列，更“恐怖”的事情发生了，教官要求我们站40分钟军姿，这是不可思议的，因为我记得大学军训站军姿最多不过10分钟，很快我就大汗淋漓，双腿酸痛，但最终我还是坚持下来了，而后通过游戏我们又分好了连队班级，我被分到了一连二班。
之后我们分好了宿舍，放好了行李，该吃午饭了，可万万没想到吃饭也变得这么不寻常，我们排好队依次进去打饭，打好饭的先把餐盘放桌上，然后站好军姿，等大家都打好饭了教官会下令开饭，从进入食堂开始到吃完走出食堂这期间是严禁发出任何声音的。
中午休息一段时间后又开始了下午的军训，果不其然一开始又是40分钟的军姿，而且是在大太阳底下，站完军姿后便是常规的军训内容，终于白天的军训随着晚餐时间的到来结束了。
晚上，我们坐在一起学唱军歌，学的这些军歌是要在吃饭前唱的。
第一天的军训结束了，我带着满满的疲惫进入了梦乡。
基本上，我们就在这样的节奏下度过了军训时间，常规训练内容跟大学军训差不多，不同是站军姿时间长、吃饭纪律严厉还有晚上的紧急集合。
两周的军训生活有很多难忘的事情，但有两件事是我最难忘的。
第一件事就是集体受罚。
受罚是经常发生的事情，因为军训纪律是十分严厉的，严禁发出任何声音，严禁乱动，严禁迟到，但因为个别人放松自己致使大家一起受罚，我们品尝了大热天用手撑在水泥操场的滋味，感受了鸭子步走路的酸痛，体验了前一个人把腿架在自己肩上、把自己腿架在后一个人肩身上做俯卧撑的艰难，不过很庆幸的是这个集体没有因为我受罚。
第二件事就是翻越荣誉墙。
我们不借助任何外力在规定时间内不违反纪律地翻越了4米高的荣誉墙，期间我们因为有人说话重来了三次，但最终我们篇二：
XX.10会计师事务所入职培训小结
入职培训小结
审计x部xxx
走出校园，踏进社会，进入人生新的阶段。
本人有幸加入xxx会计师事务所这个实力雄厚的团队，开始我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持x天的新进员工培训。
第一天的上午，是入职前的事务所文化以及公司内部管理制度的介绍。
首先，xx所长的动员讲话让我对xxx事务所有了更深、更新的认识，也坚定了我加入xxx事务所的信心。
xxx成立于xxxx年，规模不断发展，业务领域遍布各行各业。
汇聚了会计、司法鉴定、审计评估、税务、工程等各方面的人才，是个实力雄厚的充满进取精神的集体。
办公室主任x老师介绍了相关人事管理制度、文明办公守则等，财务负责人x老师则给我们介绍了公司的财务管理制度。
通过这部分的介绍，让我清楚了工作时应该注意的事项，以及关于自己的一些必须注
意的事情。
下午，由副主任会计师x老师和总评估师x老师给我们介绍了公司方面的制度、业务流程和底稿的编制。
导师们的幽默风趣让不是此专业的我也了解并吸收到一些相关知识。
例如，。
不同的案例也给我们一些感性的认识。
例如，。
这部分的培训中我们不仅能学到一些上岗前的一些必备知识，最重要的是再次体会了事务所的精神和文化。
在一个拥有良好文化的企业工作，对我们这些刚踏入社会的大学生来说十分重要，我了解的是一个能为新人着想，肯用时间培养新人的地方，所以肯定了我当初的选择是正确的。
第二天的培训由质量总监x老师给我讲解了职业道德规范及审计业务质量控制制度。
首先让我深刻意识到对于审计人员来说或有收费是绝对违反职业道德的。
其次，让我了解到了独立性是职业道德守则的灵魂，而业务质量控制制度是所有准则的灵魂。
最后，更让我吸收了一些平时忽略的小知识。
例如，。
。
第二天的下午审计x部的x老师给我们做了一堂关于如何做一个合格的审计助理的讲座。
x老师的讲座十
分幽默，平易近人。
我们大多数新入职员工都曾在会计师事务所实习过，所以对于x老师的对于审计助理的理解深有体会的同时也有所新的领悟。
在刚开始的审计实习生阶段，相信大家都是不可避免的做着复印、装订、打电话、发传真之类的事情，我对此的理解是整理、收集底稿是最快的了解某一个项目以及审计行业的方法之一。
第一，凭证后的附件都可作为相关的审计证据，而我们审计助理要做的就是尽快熟悉被审单位的业务以及检查相关财务程序是否规范。
例如，固定资产的处置应出具相关评估报告，而评估报告的日期应在处置之前。
第二，固定资产、存货的盘点是审计的强制程序。
第三，要有联想观念。
例如，如若在被审单位看到有工地，则本年应在摊销在建工程，如若被审单位刚装修，则本年应有待摊费用。
第四，平时要注意积累相关会计知识和税法知识。
例如，。
第五，要多与主审沟通。
作为新人，我们当然对于行业、项目有很多的不理解和不适应，但是新人不能作为借口，我们要在适当的时间以不阻碍主审工作为前提不耻下问，接触不同的项目时不断总结、积累，早日成为主审的好帮手，甚至有朝一日能独当一面。
第三天所里请了x公司高级工程师覃老师来给我们讲解审计软件的操作。
在平时的工作中，因为审计需要，我们新入职员工开始了自学与虚心下问的软件学习过程，虽然已经大致会使用了该软件，但是具体的技术性操作仍存在较大的不足，无论是帐套的导入、制作底稿的操作，还是调整分录的维护都使我对软件的学习有很大帮助。
培训讲师们都是各个领域的资深老师，让我感觉收获颇丰。
对于即将来临的年报审计，以及我手头上正在进行的项目来说，这次培训是及时的，更是必要的。
通过培训，结合讲座，自己也有一些心得：
第一，角色转换的适应。
校园生活已经结束，意味着安逸的生活离我们远去，校园生活压力较小，相对应的环境也较为单一，现在的工作生活面对的是更多的人群，复杂的环境和人际关系。
对我来说意味着生活虽然发生了质的变化但是仍旧多姿多彩，更意味着我们担起了赚钱而不是花钱的责任，虽然离养家糊口还有不小的距离，但是为父母分忧已不是一句空话。
第二，具备敬业精神和专业精神。
热爱自己本身的工作，时刻保持积极的心态，尽力去做好。
在工作中，我要利用好公司的平台学习并工作，多与有经验的同事与老师交流，多向他们学习。
我会根据日常工作中不同的项目总结自己的不足，利用业余的学习时间来充实自己。
第三，要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。
审计尤其需要团队的配合。
只有小组内、部门内、部门间相互沟通、相互配合、团结一致，企业才会不断的进步发展。
通过这次培训我也结识很多未来的同事，大家的交流也没有因为初次见面而生疏，通过和他们的沟通也能取长补短，互通有无。
很高兴能认识这么一群热爱审计的同龄人，相信在以后的工作中大家会合作的很愉快。
最后感谢老师的耐心讲解，这是我收获最大，也是我记忆最深的培训，相信对我未来的工作会有巨大的帮助。
感谢事务所为我们提供了这次培训。
我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给xxx外，还要时刻保持积极的学习热情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应xxx发展需要的优秀员工。
一眨眼，工作至今已有3个月了，这次的入职培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。
相信自己能行，证明自己真行!
篇三：
财务新员工入职感想
财务新员工入职感想
在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，以前总认为只有外企才会做系统的入职教育。
拿到入职培训计划更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。
短短的一周时间让我们从“学院人”迅速转变角色，以积极、乐观的心态来面对工作。
培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比如我所在的“筑煤”组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立志于我们武汉院的更大发展。
这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策。
正因为如此，我们的友谊更加深厚，我们的团队凝聚力更加强大。
在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有了深刻的认识，企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业风格”。
企业文化可以树企业形象，创企业名牌，增强企业凝聚力、战斗力。
企业文化建设包含很多内容。
武汉院的核心价值观：
多出精品，为顾客创造最有价值工程并提供满意的服务。
在我看来，既简洁明了又高瞻远瞩。
只有全院同心协力，思想认识高度统一才能实现我们的核心价值观。
我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司，员工成为受人尊重的专家和人才。
如此愿景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的方向。
在认识到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中一定会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。
在看到布尔台矿井的介绍时，心中自豪万分，世界上最大的井工矿、群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。
如此大的一个系统工程能做的如此优秀，可见我们院的实力非同一般。
生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要按照科学发展观要求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理念。
设计院里的工作是多专业协调的工作，只有充分协调才能设计出更合理的内容，这一点就告诉我们，在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。
把沟通做好才能把设计做好。
管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。
人力资源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。
让我们系统的了解了公司的各项规章制度，结合发下来的《员工手册》，我会继续深入学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。
正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。
最后引用一句话：
认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。
在工作中我一定要学会做人，用心做事。
（工程设计所矿山机械室凌志军）
入职培训之感想（三）
结束了硕士研究生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人都需要一个过程。
相信很多人都会跟我有一样的感受：
非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和
中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。
这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。
宏观层面，有我院的企业文化和发展战略的介绍；技术层面，有我院质量体系标准；业务层面，包括有epc总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等；职业生涯层面，有《赢在起跑线》的职业规划；思想教育方面，有先进员工的工作经验交流。
这些培训内容为我们又快又好的适应新环境，转变心态，更好的投入工作都起到了重要作用。
在此次培训的过程中，每节课程都给我带来了新的思路和知识，使我了解了院里的基本情况和自己专业之外的另一片天地。
给我印象最深刻的，是吴院长关于我院企业愿景的展望：
以精湛的技术和优质的服务，将我院打造为国际领先的国际工程公司。
我认为这样的愿景是极具战略性眼光的，顺应了我国经济发展潮流，符合国家产业政策导向。
我国目前正在大力实践科学发展观，建立两型社会。
节能减排，发展循环经济，优化产业结构和提升产业竞争力，是经济发展的主旋律。
在未来的若干年后，煤炭、化工等高能耗产业极有可能向中等国家进行转移，为顺应这一潮流，我们的市场就有可能要拓展到国外，出于内外双因，这都将是我们要面临的一大机遇和挑战。
目前我院正在步入一个快速发展的阶段，现在将愿景和目标定位到国际先进标准，是相当准确的概念，也为未来若干年我院发展和奋斗指明了方向，这令我不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞察力。
作为一名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟，以供大家共勉：
第一，我深刻感觉到自己实践能力的不足和专业知识欠缺。
在校园里我积累了一些专业和理论知识，但在实际的工作中，还有很多经验、职业素养和习惯，需要我去进一步学习和感悟。
这就需要我在将来的工作中要谦虚勤奋，吸收优秀的经验，不断丰富跟自己工作密切相关的知识。
第二，是如何发挥自己的价值，为我院贡献力量。
我想，能够进入武汉院的员工，都是在校比较优秀的学生，都具有良好的知识背景、严格的纪律性和坚强的战斗力。
如何将我们的活力和知识转化为现实和先进的生产力，如何为我院增添新的荣誉和价值，是我们应该深刻考虑的问题。
第三，就是如何适应心理的转变过程。
从学生到社会人，角色的转变是巨大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力。
如何适应新环境，抵抗压力？
要求我们要勇于应对新的挑战，更好的提升自我，从严要求自己，努力为将来的发展打造更为广阔的天空。
篇二：
财务入职培训心得
培训心得
通过一周的管理体系培训，受益非浅。
深深感到自己在学习、理解质量管理标准方面的差距；参加这样的培训很有必要，作为一种基层人员，不但要对质量体系文件学以致用，更重要的是对部门贯彻执行的效果有个深刻的认识。
质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
如今，贯彻标准已被众多企业所看重，成为企业证明自己产品质量、工作质量的一种护照。
通过培训了解到贯标为广大企业完善管理、提高产品和服务质量提供了科学指南，同时为企业走向市场找到了共同语言。
随着市场化进程的不断深入，各行各业将加快推进国际标准化进程，贯标变得更加迫切。
毋庸置疑，贯标不是万金油，不能包治百病，但通过贯标，增强了企业全体员工的质量意识与管理意识，明确了各项管理的职责和工作的程序，促使企业的管理工作由人治转向法治，真正做到了凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督，实现了以预防为主规范了企业的作业程序，明确了各部门和全体员工的职责和权限，预防并控制了不合格项的发生，降低了企业质量管理成本。
通过定期组织质量检查、质量审核活动，能够及时发现和找出经营管理活动、服务质量方面存在的问题和薄弱环节，并进行有效纠正，从而提高了企业整体经营管理水平和质量监控能力，为企业实施全面的科学管理奠定了基础；也贯彻了以人为本的原则，全面提高了员工的业务技能和综合素质，为企业长远发展打下了坚实的基础；并围绕让客户满意及时认真地处理客户投诉或意见，不断满足客户需求与期望，赢得客户信任，提高客户满意度，提升企业的社会形象和市场竞争力。
同时，徐老师还给我们讲解了电气电子元件盒产品有毒有害物质过程管理体系，通过举例我们日常生活所能接触的有毒有害物质，生动形象的使我们体会到了生活中必须时刻注意这些危害物质，提高自我保护意识。
篇三：
XX.10会计师事务所入职培训小结
入职培训小结
审计X部XXX
走出校园，踏进社会，进入人生新的阶段。
本人有幸加入XXX会计师事务所这个实力雄厚的团队，开始我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持X天的新进员工培训。
第一天的上午，是入职前的事务所文化以及公司内部管理制度的介绍。
首先，XX所长的动员讲话让我对XXX事务所有了更深、更新的认识，也坚定了我加入XXX事务所的信心。
XXX成立于XXXX年，规模不断发展，业务领域遍布各行各业。
汇聚了会计、司法鉴定、审计评估、税务、工程等各方面的人才，是个实力雄厚的充满进取精神的集体。
办公室主任X老师介绍了相关人事管理制度、文明办公守则等，财务负责人X老师则给我们介绍了公司的财务管理制度。
通过这部分的介绍，让我清楚了工作时应该注意的事项，以及关于自己的一些必须注意的事情。
下午，由副主任会计师X老师和总评估师X老师给我们介绍了公司方面的制度、业务流程和底稿的编制。
导师们的幽默风趣让不是此专业的我也了解并吸收到一些相关知识。
例如，。
不同的案例也给我们一些感性的认识。
例如，。
这部分的培训中我们不仅能学到一些上岗前的一些必备知识，最重要的是再次体会了事务所的精神和文化。
在一个拥有良好文化的企业工作，对我们这些刚踏入社会的大学生来说十分重要，我了解的是一个能为新人着想，肯用时间培养新人的地方，所以肯定了我当初的选择是正确的。
第二天的培训由质量总监X老师给我讲解了职业道德规范及审计业务质量控制制度。
首先让我深刻意识到对于审计人员来说或有收费是绝对违反职业道德的。
其次，让我了解到了独立性是职业道德守则的灵魂，而业务质量控制制度是所有准则的灵魂。
最后，更让我吸收了一些平时忽略的小知识。
例如，。
。
第二天的下午审计X部的X老师给我们做了一堂关于如何做一个合格的审计助理的讲座。
X老师的讲座十分幽默，平易近人。
我们大多数新入职员工都曾在会计师事务所实习过，所以对于X老师的对于审计助理的理解深有体会的同时也有所新的领悟。
在刚开始的审计实习生阶段，相信大家都是不可避免的做着复印、装订、打电话、发传真之类的事情，我对此的理解是整理、收集底稿是最快
的了解某一个项目以及审计行业的方法之一。
第一，凭证后的附件都可作为相关的审计证据，而我们审计助理要做的就是尽快熟悉被审单位的业务以及检查相关财务程序是否规范。
例如，固定资产的处置应出具相关评估报告，而评估报告的日期应在处置之前。
第二，固定资产、存货的盘点是审计的强制程序。
第三，要有联想观念。
例如，如若在被审单位看到有工地，则本年应在摊销在建工程，如若被审单位刚装修，则本年应有待摊费用。
第四，平时要注意积累相关会计知识和税法知识。
例如，。
第五，要多与主审沟通。
作为新人，我们当然对于行业、项目有很多的不理解和不适应，但是新人不能作为借口，我们要在适当的时间以不阻碍主审工作为前提不耻下问，接触不同的项目时不断总结、积累，早日成为主审的好帮手，甚至有朝一日能独当一面。
第三天所里请了X公司高级工程师覃老师来给我们讲解审计软件的操作。
在平时的工作中，因为审计需要，我们新入职员工开始了自学与虚心下问的软件学习过程，虽然已经大致会使用了该软件，但是具体的技术性操作仍存在较大的不足，无论是帐套的导入、制作底稿的操作，还是调整分录的维护都使我对软件的学习有很大帮助。
培训讲师们都是各个领域的资深老师，让我感觉收获颇丰。
对于即将来临的年报审计，以及我手头上正在进行的项目来说，这次培训是及时的，更是必要的。
通过培训，结合讲座，自己也有一些心得：
第一，角色转换的适应。
校园生活已经结束，意味着安逸的生活离我们远去，校园生活压力较小，相对应的环境也较为单一，现在的工作生活面对的是更多的人群，复杂的环境和人际关系。
对我来说意味着生活虽然发生了质的变化但是仍旧多姿多彩，更意味着我们担起了赚钱而不是花钱的责任，虽然离养家糊口还有不小的距离，但是为父母分忧已不是一句空话。
第二，具备敬业精神和专业精神。
热爱自己本身的工作，时刻保持积极的心态，尽力去做好。
在工作中，我要利用好公司的平台学习并工作，多与有经验的同事与老师交流，多向他们学习。
我会根据日常工作中不同的项目总结自己的不足，利用业余的学习时间来充实自己。
第三，要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。
审计尤其需要团队的配合。
只有小组内、部门内、部门间相互沟通、相互配合、团结一致，企业才会不
断的进步发展。
通过这次培训我也结识很多未来的同事，大家的交流也没有因为初次见面而生疏，通过和他们的沟通也能取长补短，互通有无。
很高兴能认识这么一群热爱审
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