简述安全文明生产的有关规定安全生产.docx

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简述安全文明生产的有关规定安全生产

简述安全文明生产的有关规定

1、为什么要安全文明生产

安全，是我们所有工作的前提，也是我们所有工作的基础，对于我们在日常工作中需要注意的几个方面，安全，应该是重中之重！

在我们日常工作中，需要面临很多的困难和问题，我们大家需要齐心协力共同去解决它们，我们要深刻认识安全生产的重要性！

关于安全生产的重要性，我主要来谈谈以下几个方面。

（一）安全生产是我们进行生产劳动的基础，一切的生产应当以它为前提条件！

在生产活动中，我们主要需要几个步骤，第一，生产前的准备，在这里我要举一个具体的例子，在大家都熟悉的一些生产事故中，火灾，这两个字我想大家应该都不陌生吧！

火灾对于我们这些劳动者来说也许它带给我们的都是一些无法忘掉的黑色记忆！

无论在物质上还是精神上，它都令我们遭受了无法弥补的创伤，一些在林场工作的劳动者，他们也许有许多的切身体会。

也许在生产劳动前的一个小小的烟头，就会酿成一场大火！

今年的大兴安岭大火，刚被扑灭！

因此，我们在生产劳动中就要做到“防患于未燃”！

第二，生产过程中的安全操作。

第三，也是我们生产活动结束后，我们要充分的检查需要关闭的生产设备是否已经完全关闭了，这样我们才能完全的结束我们的生产活动！

（二）安全生产是我们在劳动过程中必须要遵守的劳动规程，在我们的国有企业中，我们每一个劳动者都要自觉的遵守自己所在劳动部门的劳动规程，并且在接触新的劳动规程之前要深入全面的学习它，只有深刻的认识和了解了劳动规程的基础上，我们的生产才能真正的做到是安全生产！

有一些企业的职工在劳动过程中没有自觉地遵守劳动规程，而是一意孤行，无视安全行为规范！

这样做是对企业以及对他自身的不负责任。

我们看到这种现象的时候要及时的制止他，并且要通知有关的管理部门！

这是做有利于企业和他自己，是为了我们集体的利益，因此，当我们面对这种情况时，应当站出来，这是我们的责任和义务！

在我国山西省的许多次的煤矿坍塌事故中，大部分是人为的责任，有许多的生产负责人明知道一些矿井存在这样或那样的隐患，但是他们无视这些隐患，无视劳动者的生命安全，造成了很严重的后果，等待他们的也将是法律的严惩！

（三）安全生产是我们劳动者在生产劳动中的安全保障，它是我们的守护神！

安全生产还要以人为本，我们人类是生产劳动的主角，安全生产是保护我们自身生命及财产安全的，因此，我们必须要遵守安全生产的一切规范。

在我们国家的企业中，安全生产正在健康稳步的发展，安全生产规范的制定也越来越人性化，科学化，理性化。

因此我们劳动者更加应该认识到安全生产对我们在日常劳动过程中所起到的巨大作用！

关爱我们自己，从关爱我们自身的生命开始。

关心劳动，也要从关心我们企业的安全生产开始！

建立和健全我们的现代企业制度，是指引我们生产劳动的方向。

而大力发展我们生产力的前提，是我们必须对我们企业和我们自己的生命安全负责。

为了我们每一个劳动者的自身权益，我们应当对安全生产的重要性有一个正确的认识。

因为，我们劳动者要意识到，安全生产这四个字不是简单的纸上谈兵而是我们每一个劳动者生命的守护天使！

补充：

文明生产是指生产的科学性，要创造一个保证质量的内部条件和外部条件。

内部条件主要指生产要节奏，要均衡生产，物流路线的安排要科学合理，要适应于保证质量的需要；外部条件主要指环境、光线等有助于保证质量。

生产环境的整洁卫生，包括生产场地和环境要卫生整洁，光线照明适度，零件、半成品、工夹量具放置整齐，设备仪器保持良好状态等到。

没有起码的文明生产条件，企业的质量管理就无法进行。

追问：

文明方面能不能再具体点啊？

还有在安全文明生产之前的生产方式有什么不足之处？

回答：

1.文明生产是规模生产的必然要求。

现代生产的机械化程度越来越高，劳动者只有用规范化的方法使用管理设备，才能保证并延长设备的使用寿命，保证生产顺利进行。

2.文明生产时提高企业效益的有效途径。

在同等条件下，第一是提高劳动生产率，第二是节能降耗，降低产品成本。

文明生产使生产组织各个过程合理、优化，使产品过程最短，时间最少，耗费最少，从而实现最高效益。

3.文明生产是规范化管理的重要内容。

文明生产规范人的行为，物的状态，使生产各个环节在正确的轨道上运行。

文明生产所形成的优越劳动环境，从心理上对生产者产生愉乐性。

思想负担减轻，能够心情愉快，精力充沛，全神贯注地完成压力较大的工作。

4.文明生产时科学管理的具体体现。

现代管理科学对生产力赋以新的定义：

生产力=（劳动力+劳动工具+劳动对象+科学技术）*科学的管理。

它说明科学的管理能使整个组织系统的功能起到放大的作用。

补充：

只能帮到你这么多，抱歉了。

追问：

不用抱歉的！

应该是我谢谢你！

回答：

呵呵。

花生豆的感言：

谢谢！

2、安全生产的重要行政法规中的五项规定有哪些

具体如下：

根据《国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定》

一、关于安全生产责任制

（一）企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

（二）企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。

（三）企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。

劳动保护工作机构或专职人员的职责是：

协助领导上组织推动生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护的法令、制度；汇总和审查安全技术措施计划，并且督促有关部门切实按期执行；

组织和协助有关部门制订或修订安全生产制度和安全技术操作规程，对这些制度、规程的贯彻执行进行监督检查；经常进行现场检查，协助解决问题，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导上研究处理；

总结和推广安全生产的先进经验；对职工进行安全生产的宣传教育；指导生产小组安全员工作；督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品、保健食品和清凉饮料；参加审查新建、改建、大修工程的设计计划，并且参加工程验收和试运转工作；

参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并且督促他们按期实现；组织有关部门研究执行防止职业中毒和职业病的措施；督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。

（四）企业单位各生产小组都应该设有不脱产的安全员。

小组安全员在生产小组长的领导和劳动保护干部的指导下，首先应当在安全生产方面以身作则，起模范带头作用，并协助小组长做好下列工作：

经常对本组工人进行安全生产教育；督促他们遵守安全操作规程和各种安全生产制度；

正确地使用个人防护用品；检查和维护本组的安全设备；发现生产中有不安全情况的时候，及时报告；参加事故的分析和研究，协助领导上实现防止事故的措施。

（五）企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。

（2）简述安全文明生产的有关规定扩展资料

根据《国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定》

关于伤亡事故的调查和处理

（一）企业单位应该严肃、认真地贯彻执行国务院发布的《工人职员伤亡事故报告规程》。

事故发生以后，企业领导人应该立即负责组织职工进行调查和分析，认真地从生产、技术、设备、管理制度等方面找出事故发生的原因；查明责任，确定改进措施，并且指定专人，限期贯彻执行。

（二）对于违反政策法规和规章制度或工作不负责任而造成事故的，应该根据情节的轻重和损失的大小，给以不同的处分，直至送交司法机关处理。

（三）时刻警惕一切敌对分子的破坏活动，发现有关政治性破坏活动时，应立即报告公安机关，并积极协助调查处理。

对于那些思想麻痹、玩忽职守的有关人员，应该根据具体情况，给以应得的处分。

（四）企业的领导人对本企业所发生的事故，应该定期进行全面分析，找出事故发生的规律，订出防范办法，认真贯彻执行，以减少和防止事故。

对于在防范事故上表现好的职工，给以适当的表扬或物质鼓励。

各产业主管部门可以根据本规定的精神，结合本产业的具体情况，拟定实施细则发布施行。

各企业单位应该根据本规定的精神和主管部门发布的实施细则，制定本企业必要的安全生产规章制度。

3、简述安全文明生产的有关规定

安全文明生产，国家已经立法，具体你可以网上搜索查阅。

要实现安全文明生产，就必须遵守该法，依法办事。

当然，生产单位也可以根据自己的实际，结合本法制定实施的措施。

4、班组做到安全文明生产有哪些要求

搞好文明生产，班组应做到如下几点：

（1）确保产品质量，做到零件“四无一不落地”（无锈蚀、无油污、无毛刺、无磕碰，零件不落地）。

（2）工位器具，工具箱按划定位置摆放，工具箱内工具要定位存放，清洁无锈蚀，帐、卡、物“三一致”；量具和一类工具使用保管合理。

（3）夹具、辅县和模具等工装器件，控规定摆放，做到整齐、清洁、无锈蚀。

（4）使用的设备实行定人、定机，凭操作证操作，保持设备完好，润滑正常，安全可靠，清洁度好，外观见本色，无黄袍，无油污。

（5）机床导轨面上不放零件、了具和杂物。

（6）图纸、工艺文件和各种原始记录台帐摆放整齐，蛮组管理园地简明、美观、大方、实用。

（7）地面无烟头、纸块、痰迹、油污、积水和杂物，确保道路畅通。

（8）生产岗位不吸烟、不看报、不聊天、工作时间不串岗。

（9）按规定穿戴好劳保用品。

（10）门窗等明亮、清洁。

5、安全文明生产包括哪些内容

转载以下资料供参考

安全文明生产包括

1.“以人为本”的原则

要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。

在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。

必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态，

2.“谁主管、谁负责”的原则

安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。

3.“管生产必须管安全”的原则

指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。

他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。

4.“安全具有否决权”的原则

指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。

安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。

5.“三同时”原则

基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。

6.“五同时”原则

企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

7.“四不放过”原则

事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。

“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）6、“三个同步”原则安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。

6、简述安全生产文明施工事项

五牌一图：

工程概况牌管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌和施工现场平面图。

施工现场要设立宣传栏、读报栏，要张贴安全标语，危险部位处必须悬挂醒目的标牌，夜间有人经过的坑洞等处应设红灯警示。

九牌一图:

1、不随地吐痰、乱丢皮壳、纸屑、烟蒂。

2、不闯红灯、随意穿行。

3、不乱停车、挤占道路。

4、不乱设摊点、影响交通和卫生。

5、不乱搭乱建、有损市容。

6、不乱倒垃圾、乱扔杂物。

7、不乱涂乱贴、乱设广告和标语。

8、不损坏绿地、侵占绿地。

一、编制施工组织设计时，应有防火安全要求。

二、施工现场工棚搭建、各区域之间要符合防火规定。

三、一切架空电线，用瓷瓶固定，过墙线必须从管内通过。

四、施工现场明火作业，必须经过有关部门批准后方可动火。

五、施工现场仓库、木工棚及易燃、易爆品堆放处应张贴防火标志。

六、施工现场必须配备足够数量的防火、灭火设施及器材。

七、要建立防火安全责任制，划分防火安全责任区。

八、施工现场要有专人值班，发现偷盗及时报告。

九、非施工人员不准进入工地，必须进入时需戴安全帽。

十、携带物件出门，经检查后方可放行。

施工现场十不准

一、不戴安全帽，不准进入施工现场。

二、不系安全带，不准进行高处作业。

三、不是机械操作工人，不准开动机械设备。

四、吊蓝严禁载人，不准乘人上下。

五、不准擅自拆动脚手架材料及施工现场的一切防护设施。

六、搅拌机料斗下、不准站人。

七、不准高处作业者自上向下抛掷杂物。

八、不准穿拖鞋或光脚进入施工现场。

九、不准带小孩进入施工现场。

十、不准酒后上岗作业。

文明施工十条标准

一、签定门前“三包”管理合同明确责任人并挂牌。

二、文明施工应列入组织设计内容，场地要有施工总平面图。

三、施工现场周围要有砖砌围墙。

四、施工机具、建筑材料、垃圾按平面图布置堆放。

五、施工现场的主要出入口要设大门。

六、施工现场要做到道路畅通，无积水，材料分类堆放，垃圾及时清运。

七、运输各种建筑材料、垃圾应有防护。

八、施工现场用水，要经沉淀后有组织排放。

九、工程竣工后，要做到工完、料净场地清，工棚及时拆除。

十、加强职工教育，搞好周围群众关系。

安全生产十项措施

一、按规定使用“三宝”

二、机械设备防护装置要齐全有效

三、机械不准带病运行，不准超负荷作业或运行中维修，保养。

四、架设电线必须符合要求，电器设备要全部接零接地。

五、现场电动机械和手持电动工具都有漏电、跳闸装置。

六、脚手架材料及搭放，必须符合规范要求。

七、各种缆线及其装置必须符合规程要求。

八、高空作业严禁穿高跟鞋、拖鞋、硬底和带钉易滑的鞋。

九、施工现场“四口”必须用盖板加以防护，夜间设红灯示警。

十、施工现场道路畅通，材料构件堆放整齐。

7、什么是安全生产法规？

安全生产法规

1、安全生产法规的特点

安全生产法规的特点有：

保护的对象是劳动生产人员；

安全生产法规具有强制性；

安全生产法规涉及自然科学和社会科学领域，因此具有政策性特点，又有科学技术性特点。

2、《安全生产法》中的七项基本法律制度

《安全生产法》确定了我国安全生产的基本法律制度有七项，它们是：

1）、安全生产监督管理制度；

2）、生产经营单位安全保障制度；

3）、从业人员安全生产权利义务制度；

4）、生产经营单位负责人安全责任制度；

5）、安全中介服制度；

6）、安全生产责任追究制度；

7）、事故应急救援和处理制度。

3、《安全生产法》规定的生产经营单位负责人的六项责任

《安全生产法》特别对生产经营单位负责人的安全生产责任作了专门的确定：

1）、建立健全安全生产责任制；

2）、组织制定安全生产规章制度和操作规程；

3）、保证安全生产投入；

4）、督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

5）、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

6）、及时如实报告生产安全事故。

4、《安全生产法》规定的从业人员八大权利

《安全生产法》明确的从业人员的八项权利是：

⑴知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；⑵建议权，即有权对本单位珠安全生产工作提出建议；

⑶批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

⑷拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；

⑸紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

⑹依法向本单位提出要求赔偿的权利；

⑺获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；

⑻获得安全生产教育和培训的权利。

5、《安全生产法》规定的从业人员三项义务

《安全生产法》明确了从业人员的三义务：

⑴自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；

⑵自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

⑶危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

6、《安全生产法》规定的安全生产四种监督方式

《安全生产法》以法定的方式，明确规定了我国安全生产的多种监督方式：

第一是工会民主监督，即工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同投入生产和使用进行监督，提出意见。

第二是社会舆论监督，即新闻、出版、广播、电影、电视等单位有对违反安全生产法律、法规的行为进行舆论监督的权利。

第三是公众举报监督，即任何单位开者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报；

第四是社区报告监督，即居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时，有权向当地人民政府或者有关部门报告。

7、《安全生产法》规定的安全监管部门的三大职权

国家有关安全生产监管部门的安全监督检查员具有如下三项职权：

第一是现场调查取证权，即安全生产监督检查员可以进入生产经营单位进行现场调查，单位不得拒绝，有权向被检查单位调阅资料，向有关人员（负责人、管理人员、技术人员）了解情况。

第二是现场处理权，即对安全生产违法行业当场纠正权；对现场检查出的隐患，责令排、限期改正、停产停业或使用的职权；责令紧急避险权和依法行政处罚处。

第三是查封、扣押行政强制措施权，其对象是安全设施、设备、器材、仪表等；依据是不符合国家或行业安全标准；条件是必须按程序办事、有足够证据、经部门负责人批准、通知被查单位负责人到场、登记记录等，并必须在15日内作出决定。

8、《安全生产法》规定的安全监管部门及监督检查人员的五项义务

《安全生产法》除规定了安全监管部门和监督检查人员的权利外，还明确了其要求和应尽的义务：

一是审查、验收禁止取费用；二是禁止要求被审查、验收的单位购买指定产品；三是必须遵循忠于职守、坚持原则、秉公执法的执法原则；四是监督检查时须出示有效的监督执法证件；五是对检查单位的技术秘密、业务秘密尽到保密之义务。

9、《安全生产法》明确的违法行为——三十八种违法行为

《安全生产法》明确了政府、生产经营单位、从业人员和中介机构可能的38种违法行为。

其中政府及监管部门可能的违法行为有5种；生产经营单位可能的违法行为有30种；中介机构可能的违法行为有1种（出具虚假证明）；生产其中生产经营单位及负责人30种，政府监督部门及人员5种，中介机构1种，从业人员可能的违法行为有2种。

10、《安全生产法》规定的十三种处罚方式

《安全生产法》明确了相应违法行为的处罚方式：

对政府监督管理人员有降级、撤职的行政处罚；对政府监督管理部门有责令改正、责令退还违法收取的费用的处罚；对中介机构有罚款、第三方损失连带赔偿、撤销机构资格的处罚；对生产经营单位有责令限期改正、停产停业整顿、经济罚款、责令停止建设、关闭企业、吊销其有关证照、连带赔偿等处罚；对生产经营单位负责人有行政处分、个人经济罚款、限期不得担任生产经营单位的主要负责人、降职、撤职、处十五日以下拘留等处罚；对从业人员有批评教育、依照有关规章制度给予处分的处罚。

无论任何人，造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

11、企业职工劳动保护的权利及义务

企业职工的劳动保护义务是：

必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，爱护并正确使用防护措施、用品、用具。

企业职工的劳动保护权利是：

对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位；对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。

12、安全生产责任制

安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是“安全生产、人人有责”。

安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。

安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。

13、三负责制

三负责制是对企业生产领导提出的工作要求，即企业各级生产领导在安全生产方面要“向上级负责，向职工负责，向自己负责”。

14、企业应建立怎样的安全生产规章制度

企业应建立如下三类安全生产规章制度：

1）以企业安全生产责任制为核心的全厂性安全生产总则；

2）各种单项安全生产规章制度，如安全生产教育制度、检查制度、措施计划管理制度、特种作业人员培训制度、危险作业审批制度、工伤事故管理制度、工业卫生管理制度、特种设备安全管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度等；

3）企业岗位安全操作规程。

15、企业职工的安全职责

《安全生产法》规定了企业从业人员具有三项保障安全生产的义务，同时从责任制的角度，还具有如下安全生产职责：

1）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人的违章作业。

2）精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

发生事故，要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格保护现场，作好详细记录。

4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。

5）加强设备维护，保持作业现场清洁，搞好文明生产。

6）上岗必须按规定着装。

妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。

7）积极参加各种安全活动。

8）有权拒绝违章作业的指令。

16、什么是特种作业人员

特种作业人员是指在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其周围设施的安全有重大危害因素的作业人员。

17、为什么要对特种作业人员进行专门培训

由于特种作业人员劳动生产过程中担负着特殊任务，所承担的风险较大。

一旦发生事故，便会对企业生产、职工生命安全带来较大损失。

因此，对特种作业人员必须坚持过行专门安全技术知识教育和安全操作技术训练，并经严格的考试。

考试合格并取得特种作业安全操作许可证者，方可上岗工作。

这是企业安全教育的一项重要制度，是保证安全生产，防止重大伤亡事故的重要措施。

《安全生产法》第二十三条规定：

“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业打伤资格证书，