教育工会全委会工作职责.docx

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教育工会全委会工作职责

教育工会全委会工作职责

教育工会全委会工作职责

一、工会工作职责：

1、在同级党组织和上级工会组织的领导下，认真贯彻落实《工会法》，开展好教育工会工作。

2、组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，提高教职工的自身素质。

3、围绕教育的中心工作和上级工会组织的部署，深入细致地做好教职工的思想政治工作，调动广大教职工参与各项工作的积极性和创造性。

4、充分发挥工会本身的作用，为教职工做一些力所能及的服务工作，维护教职工的合法权益，做好教职工的困难补助工作。

5、组织教职工开展业余文艺、体育活动，丰富教职工的校园业余生活。

6、充分发挥工作组织在党校领导和教职工间的桥梁作用，加强工会组织自身建设。

7、合理使用工会费，努力完成党校领导交办的其他任务。

二、工会主席岗位职责

1、负责主持工会的日常工作。

2、负责召集工会委员会议，讨论工作，做出决定。

3、根据上级工会的布置，主持制定教育工会工作计划和工会总结。

4、经常深入群众，了解教职工的愿望和要求，为教职工排忧解难。

5、抓好工会会员的政治、业务学习，关心他们的思想、工作、学习和生活。

6、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕中心任务开展工作，充分调动教职工的积极性，发挥教职工在改革、发展、稳定中的主体作用。

7、根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

8、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

9、加强民主管理，强化厂务公开、校务公开工作，积极参政议政。

主持和召开教职工大会和代表大会，听取工会工作报告，落实工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

10、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

11、深入实际调查研究，密切联系群众，了解教职工的思想和生活情况，维护教职工的合法权益，为教职工办好事，办实事。

12、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

13、经常向上级工会和教育党工委请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会工作。

14、根据工会财务制度，管好用好工会经费。

15、完成教育党工委及上级工会组织交办的其他任务。

三、工会副主席岗位职责

1、根据上级工会组织和教育党工委的工作要求，结合教育工会实际，制定工会的工作计划，搞好民主管理，更好地为教职工说话、办事，充分调动广大教职工的积极性。

2、在上级工会组织的指导及教育党工委的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常规工作。

3、认真学习、传达、贯彻上级工作的有关指示、文件，加强工会组织建设、作风建设和队伍建设。

4、当好党的助手，发挥工会组织作为党同群众联系的桥梁和纽带作用，密切联系群众。

5、组织工会委员、基层工会主席学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥教职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

6、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取教职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为教职工服务。

7、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。

负责协调工会与各有关部门的关系。

8、组织教职工积极参加工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。

在厂务公开、校务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

9、认真做好”评选推优”的评选工作，并做好先进经验的总结、推广和表彰工作。

10、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。

11、做好工会工作人员的分工和协作工作。

12、完成教育党工委及上级工会及工会主席交办的其他工作。

四、组织委员岗位职责

1、负责工会开展的各项活动的组织工作。

2、审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。

3、审批工会换届的候选人资格和新委员分工，健全工会组织，指导基层工会的组织建设工作，健全民主生活，抓好工会组织建设。

4、定期组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设，不断提高工会干部的素质。

5、听取会员职工的意见和呼声，及时向工会委员会反映，提出解决问题的办法，会同有关部门合理解决。

6、深入调查研究，总结典型，推动工会工作。

7、配合做好“职代会”代表资格的审查工作，落实“职代会”的各项提案落实情况。

8、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。

9、完成主席、副主席交办的其它工作。

10、完成领导交办的其它工作。

五、宣传委员岗位职责

1、大力宣传马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”思想、党的路线、方针、政策，积极开展“爱国主义、集体主义、社会主义”教育，提高教职工思想政治素质。

2、弘扬爱岗、敬业、无私奉献的精神，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，负责教育系统各类先进典型的发掘和弘扬。

3、围绕教育的中心工作和工会工作重点，开展宣传活动。

4、负责工会各项活动的策划及宣传，加强工会宣传阵地的建设。

5、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、信息稿件的上报。

6、负责工会工作的对外宣传报道工作。

7、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。

8、完成领导交办的其它工作。

六、文体委员岗位职责　

1、负责制定工会年度职工文体活动计划。

2、组织教职工开展文娱体育活动，丰富教职工文化娱乐生活，增强职工体质。

3、贯彻落实国务院《全民健身计划纲要》，制定年度文化体育活动计划。

4、组织开展各种文化体育活动，营造良好的校园文化氛围。

5、组织文化体育工作的经验交流，总结和推广群众体育先进经验，努力探索群众性文体活动新途径。

6、负责工会文体活动的具体组织和实施。

7、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。

8、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动，积极开展形式多样的体育活动。

9、完成领导交办的其它工作。

七、生活委员岗位职责

1、关心职工生活，了解和反映教职工的合理意见和要求，维护他们的合法权益。

2、对涉及教职工切身利益的事进行民主管理和民主监督。

3、及时掌握教职工病、困、退和意外伤亡情况，协助有关部门搞好职工的困难补助、慰问等工作，配合做好教职工互帮互助活动。

4、积极帮助教职工解决迫切需要解决的困难，减少教职工的后顾之忧。

5、做好工会节日慰问和重大病帮困工作。

6、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。

7、关心教职工身心健康，负责做到“三必访”。

8、完成领导交办的其它工作。

八、女工委员岗位职责　

1、负责年度女职工工作计划和总结。

2、组织女职工开展“四自”教育活动，团结带领女教职工发扬自尊、自强、自爱、自立精神，积极做好各项工作。

3、宣传婚姻法，协助做好晚婚和计划生育工作，负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。

4、关心并尽力解决女职工的特殊困难，做好女职工和儿童的保健工作，督促、协助工会主席贯彻执行有关女教职工劳动保护政策，维护女教职工的合法权益。

5、举办适合女职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。

6、组织开展家庭文化建设活动，促进校园文化建设。

7、深入进行调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和要求。

8、完成领导交办的其它工作。

九、财务委员职责：

1、负责编制工会财务预算和决算执行情况报表。

2、遵守财务纪律，执行财务制度，收好、管好、用好工会经费。

3、督促并协助行政会计及时、足额向上级工会拨缴经费。

4、民主理财，定期接受工会经审组织的审计，每年公布工会账目。

5、做好会费和其他经费的收缴管理工作。

6、勤俭节约、量入为主、统筹安排，把好各项费用的支出关。

7、完成领导交办的其它工作。

十、安全委员岗位职责

1、在工会直接领导下负责安全生产、教职工劳动保护监督工作。

2、定期组织工会委员对学校仓库、食堂、宿舍及办公楼进行安全检查，发现有不安全隐患及时处理解决。

3、继续深入开展“安康杯”竞赛，组织人员定期对涉及安全的岗位和人员进行检查，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故以及火灾事故的发生。

4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。

5、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。

6、完成领导交办的其它工作。

十一、经费审查委员会主任岗位职责

1、负责审查工会的经费收支和财产管理情况，监督工会经费的合理使用。

2、代表工会经费审查委员会教职工大会或职代会作工作报告。

3、参加校工会委员会全体会议，并将经费审查情况，提交工会委员会讨论。

4、可调阅工会委员会有关工会财务工作的文件、报销凭证等资料。

十二、经费审查委员会工作职责

1、依照《工会法》的有关规定，监督工会收好、管好、用好工会费，监督工会认真执行党和国家的有关方针、政策、财经法纪，以及工会的有关规章制度。

2、审查工会的财务预算、决算。

3、督促工会发扬财务民主，定期报告财务工作，公布帐目，检查工会委员会对会员大会或会员代表大会关于财务工作决议的贯彻执行情况。

4、深入实际，调查实际，总结经验，对工会财务管理提出改进意见和建议。

5、宣传党和国家的财务方针政策及工会的规章制度，维护财经纪律，保证工会财产的安全完整。