供暖演讲稿.docx
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供暖演讲稿
供暖演讲稿
篇一：
供暖公司演讲稿
中国梦家乡梦我的梦
展开历史的画卷，昔日的祖国，曾经傲立东方，我们为此自豪；昨天的华夏，也曾忍辱百年，我们为之哀歌；然而今日之中国，已是青春焕发，我们为之雀跃！
我们是幸运的，不曾经历过战争年代的苦难，不曾看见过祖国母亲昨日的沧桑。
我们也是幸福的，亲眼见证了无以伦比的北京奥运会成功举办，青藏铁路穿越了“世界屋脊”，辽宁号航空母舰成功下海……这一切深深的点燃了我们每一个年轻人心中的那份中国梦。
没有国强，何来的家富，国家昌盛是人民富裕的根本。
我的家乡——杭锦旗，一片辽阔的草原之地，尽管没有大江大河，没有名刹古寺，但穿沙公路举世无双，库布齐沙漠浩瀚无边，七星湖如世外桃源，水明如镜，摩林河温泉沁人心脾，万亩马莲滩花香袭人，小南河、黄河故道马头湾，景色怡人，令人留恋忘返。
走进杭锦旗，您就走进了纯朴、自然、博大的塞外风光；走进杭锦旗，您就走进了人与自然和谐发展的时光隧道，朔方古郡的烈烈战旗，迎风招展。
走进杭锦旗，您便会被新型杭锦人努力建设的几大工业园区所焕发出的勃勃生机吸引、陶醉；郁郁葱葱的树林，灯火辉煌的广场，热情好客的父老，啊，谁不说我家乡美！
然而，如今我们看到的这些景象，却是我们的先辈用灿烂的青春和无悔的汗水换来的。
遥想从前，我们的祖辈们曾经住在低矮的土屋里叹息，曾经在泥泞的羊肠小道上摔倒，曾经为食不果腹而发愁，曾经为无情的疾病而苦恼。
而现在，曾经的一切都已经成为过去。
改革开放的春风吹遍了祖国的大地，吹醒了万物，在党的领导下，全旗上下各级干部，深入贯彻落实科学发展观，以“十八”大精神为指引，奋力实现杭锦旗越赶超发展。
家乡变了：
房子美了，道路宽了，环境秀了，生活好了，人们的笑容更甜了。
塞外金戈铁马的故事，已经在悠扬的驼铃声中渐渐远去。
美丽的杭锦，我热爱的家乡，不仅因为这里的天蓝了，草绿了，农牧民富裕了，更因为这片土地聚集着热爱生活，勇于奉献的人们。
这里作为历代“骑射之地、游牧之所”，孕育了韵味独特、古朴典雅、璀璨绚丽的民族文化；这里流传的“古如歌”被称为蒙古民族历史的活化石，列入国家第二批非物质文化遗产名录；这里的霍洛柴登古城遗址被国务院列为第六批国家重点文物保护单位；这里出土了国家一级文物---鹰顶金冠饰，被誉为“草原瑰宝”；这里的独贵塔拉镇和巴拉贡镇分别被市人民政府确定为“古如歌文化之乡”和“骆驼文化之乡”。
这些桂冠将在民族文化的宝库中熠熠生辉，闪闪发光。
我们的国家有中国梦，我们的家乡有穿沙精神下的家乡
梦!
面对日渐强大的祖国和不断美丽的家乡，我们又对未来有了美好的憧憬——那就是对明天的希翼和展望。
明天像梦一般令人神往，我们都奔跑在追梦的路上。
我是一个土生土长的杭锦人，我为我的家乡而感到自豪，更为自己是一个供暖人而骄傲。
我的工作，没有鲜花，没有金钱，没有掌声，也没有特权，但我有一腔热血、满怀激情。
每当身处群众之中，面对那么多双眼睛，感受到他们热烈的希望，我感觉到了无比的幸福，我爱我的事业。
作为一个内蒙古青年，一个杭锦青年，我相信在未来的日子里，我们会像高原一样志存高远，拥抱世界。
我们会像大山一样执着坚守、敢于担当。
不断为祖国和家乡的繁荣昌盛做出自己的贡献。
来吧，让我们携起手来，响应时代的号召，为了美好的明天，为了光荣的未来，前进！
我相信，中国梦、家乡梦、我的梦！
一定会梦想成真！
（杭锦旗新源供暖公司杜娟供稿）
篇二：
供热演讲
各位领导、同志们大家好！
今天我演讲的题目是《做好本职工作,唱响为民服务主旋律》。
读完《细节决定成败》一书，有两句话引起了我深深的思考。
一句是“中国有13亿人口，不管多么小的问题，只要乘以13亿，那就成为很大的问题”。
“另一句是中国决不缺少雄韬伟略的战略家。
缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。
”掩卷沉思，什么是大问题？
国计民生，百姓吃饱穿暖，安居乐业才是最大的问题。
十几亿人民生活小康，社会才能稳定和谐，经济才能飞速发展，否则一切都无从谈起。
哦，我们供热行业正是一个关乎百姓切身利益的行业，供热公司一只手接过政府对百姓的关心和爱护，另一只手要把这种关心和爱护用暖流传遍千家万户。
作为供热企业的一名普通员工，我时刻牢记“精心供热用心服务”的工作理念，把为用户服好务，作为一切工作的出发点和落脚点。
接待用户时，我会恪守规范,敬心相待；夜深人静时，我在刻苦钻研,虚心充电；寒冬数九天，我在入户回访真情服务……在我的心中，始终有一个坚强的信念在支撑着我，我是一名热力员工，我代表着公司的形象，我一定要把自已最阳光最美好的一面展现给用户。
工作是苦了些累了些，可是,当我想到我们所做的一切不是只为某一家、某一户，而是为了整个地区甚至整个平遥县的采暖用户，当这个群体被成倍的放大，就会感到肩头上的重担和无尽的责任。
每到采暖期,看到用户满意的笑容，听到用户感谢的话语，更让我觉得我们是建设和谐社会
的生力军,我们的职业是光荣的!
再苦再累，我们无怨无悔！
回顾过去走过的岁月，我们豪情满怀，展望美好的未来，我们激情万丈，XX年是我们公司发展史上的又一个新起点，供热面积的扩大,企业规模的改进,用户需求的高质量但我们不怕，实干进取、勇攀高峰始终是我们“供热人”不变的追求;与时俱进、加快发展始终是我们“供热人”肩负的神圣职责。
我们要继续发扬优良传统，按照“服务人民、奉献社会”的宗旨目标，坚持“以人为本、以德治企、塑造企业文化、弘扬企业精神”的管理理念，加快现代企业制度建设步伐，提高技术创新能力，提升优质服务水平，进一步增强公司的凝聚力、向心力，迎接机遇，面对挑战。
在今后的日子里，我们全体员工一定会珍惜以前打下的坚实基础和发展平台，珍惜时代赋予我们的机遇，做好本职工作,唱响为民服务主旋律！
让我们秉承传统，齐心协力，勇创热力事业的美好明天！
谢谢大家！
篇三：
供暖工作表态发言
供暖工作表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
XX——XX年度采暖工作即将开始，在此，我代表XXXXX办事处所有参与供暖工作的人员做如下汇报：
一、过去一年工作的回顾和主要做法
XXXXX办事处地处共涉及城区供暖面积的三分之一的采暖户，供暖面积平方米，在上一供热年度中，共收取采暖费作组、采暖用户密切配合，扎实开展工作，顺利完成了供热期间的工作任务。
1、思想重视、政策入户
供热工作开始前，我们把政策宣传作为主要任务，一方面加强对工作人员的政策学习，另一方面配合片区和供热企业通过大面积张贴宣传资料、发放宣传单、深入到户具体宣讲等措施，严格执行供热管理文件，收取采暖费，营造了良好氛围；同时，我处派遣副主任XXXXX为组长的供热工作组，抽调居委会和村委会80余人次配合片区工作组和供热企业做好相关工作。
2、采暖费收缴情况和供热设备改造情况
依据上级下达的征收采暖费面积，办事处积极配合片区工作组、供热企业，共同收缴采暖费用，大力宣传“热是商品，用热先交费”的理念，共同收缴采暖费用，并将每日收费情况
统计汇总后，及时上报片区工作组，我处应收采暖费万元，实收万元，收费率%。
由于钨丝厂站、影视中心站新旧供热企业交接，我办事处工作人员积极配合片区工作组，督促新供热企业完成各项建站任务，保障按时供暖。
对未有供热企业投标改造的影视中心站小卢野155户受热户进行供热改造及费用收缴等问题，办事处派出副主任XXX为组长，积极与片区工作组配合，主动上门与采暖户沟通协调，认真摸排了解情况，耐心细致做好解释工作，最终与155户全部签订供暖协议，收取采暖费。
3、配合搞好入室测温工作，保障供暖工作顺利进行实行严格规范的考核制度，发现问题和收到投诉后，及时与受热户和供热企业沟通联系，解决问题，提高供热质量。
在严寒期还采取增加考核次数，先后入户解决投诉6次，向供热企业下达整改通知2次。
二、今年努力方向
1、加大配合收缴力度，做好与片区工作组的协调配合在上一年度采暖费收缴的基础上，做好今年收缴任务的落实，成立专门的工作小组，积极与工作组和供热企业配合，加大收缴采暖费工作的决心，按时足额完成收缴工作，保障受热户的及时供暖。
2、提高供暖质量，做好节能改造工作有序进行
对一些住户因管不合理、老化、堵塞等影响供热问题的情况，耐心说明情况，及时与供热企业联系，提出改造意见和具体整改方案，做好改造工作的协调配合。
对于供热站点的问题，下发整改通知书，督促整改，保证采暖户的室内温度达到国家要求，对影响供热企业的一些外在因素，做好及时协调解决，保障供热企业稳定正常运行。
对列入本供暖期的管改造目标任务，积极与片区工作组和供热企业沟通配合，化解供需双方矛盾，确保改造工程的有序进行。
3、严厉打击非法自接供热资源的违法行为
成立专门的工作小组，对影响供热设备正常运行，偷窃供热资源，私接循环泵等违法行为，进行严厉打击，统一处置，强化处理力度，使各住户过一个暖和的冬季。
篇四：
热力公司演讲稿
保质保量供汽全心全意服务
各位工友们，大家晚上好！
我叫郭曼曼，来自热力车间，今天我演讲的题目是：
保质保量供汽，全心全意服务。
XX年7月我有幸成为热力公司的一员，分配到汽机运行岗位，我的工作就是和工友们一起把合格的蒸汽供给热用户，保障他们的正常生产。
我在热力车间属于年轻的员工，刚到汽机岗位工作时，对于客户和服务这些名词只有一个浅显的理解，认为客户与市场营销相关，与我们生产车间没有直接的联系，好像工作性质与客户无关，客户是否满意我也很少关心。
那时我刚刚进入岗位，面对密密麻麻的小阀门，面对重量超过我体重的高压阀门，面对将近一人高的加长手柄，我心里直有些打鼓。
每天上班，要开关无数次大大小小的阀门，简单重复，枯燥无味，我厌倦了，什么客户，什么需要，什么效益，让它见鬼去吧！
然而，我经历的一件事让我彻底改变了这种想法，也改变了我工作的态度，认识到平凡的工作也与客户息息相关。
那是去年夏天的一天，复合肥公司用汽量猛然增大，造成公司西区压力下降，班长看到供气压力发生变化，立即做出反应，一面通知锅炉升高压力，增大流量，一面让我和师傅去调整供汽阀门。
师傅立即拿着手柄去开阀门，我慢悠悠走到时，师傅已累得满头大汗。
阀门带压，一次用力只能开一点，只有两人齐心协力才能快速打开。
由于没有及时调整，影响了复合肥的用气，也影响到了他们的产量。
由于
我个人的原因，造成这次工作中的失误，班组在当月的班组考核中倒数第一，班长被罚100元，并受到领导的严厉批评。
一次不经心的操作，使集体的名誉受到损失，也使我得到了一次生动的教育。
我认识到了自己岗位的重要性，看到了自己平凡的工作也能创造效益，我对自己的工作和岗位操作要求有了新的认识。
经过一年多的岗位实践，一系列新的理念在我的脑海中形成，质量、客户、服务等观念已牢固树立。
在热力车间，质量是我们的生命，客户是我们的同事，服务是我们的追求。
在公司内部，客户是我们的东西两区；在集团内部，客户是新财鑫、金鑫建材、晋鑫化工等公司；在社会上，我们也拥有广泛的用户；在不久的将来，我们的供汽管道将穿街过户，以更加雄伟的身姿呈现在人们面前，为社会提供清洁能源，为环境保护和资源的综合利用增添力量。
记得有一位经济学家说过，“不管你的工作是多么的平庸，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。
这样你就会从平庸的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就能使你的工作成为乐趣。
只有这样，你才能真心实意地善待每一位客户。
”任何一个企业，任何一个品牌，要想获得大家的青睐，最根本的是你对待客户的态度，怎样想客户之所想，急客户之所需。
好听的名字，铺天盖地的广告，大张旗鼓的渲染，不过是五光十色的肥皂泡泡。
任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。
我们都是企业的主人，企业的生存和我们的生活息息相关，为了企业的发展而工作，企业提供我们懒以生存的经济来源。
假如我们不用心工作，将是自毁
长城，自挖墙角，自断后路。
从这个意义上说，企业和我们个人的命运就把握在我们自己的手中。
把握质量，提高服务水平就是给企业添砖加瓦，就是把握自己，把握未来。
每一位员工都要视这些责任如泰山，产品在手中，质量在心中，细节在精益求精中，真诚在每一道工序中。
作为一名员工，我深深的体会到，我们公司的生产与销售是环环相扣，热力车间是保证各公司生产的基础，如果没有源源不断的蒸汽，玉米怎么变成液糖，尿素怎么变成复合肥，煤灰怎么变成蒸压砖，这些产品又如何脱胎换骨，由灰姑娘变成白天鹅飞到千家万户。
这一切的一切，都需要我们员工在自己平凡的岗位上树立以客户为中心的理念，做到保质保量供汽，全心全意服务，客户满意就是我们最大的效益！
客户满意我们快乐！
工友们，让我们齐心协力，为了财鑫的明天，为了我们共同的追求而快乐工作吧！
我的演讲完了，谢谢大家！
篇五：
供暖发言
保供暖发言
各位领导，同事们，大家好：
天气转冷，今冬明春的供暖工作即将开始，为保证安全生产和家属区的正常供暖，我苏村维护组坚持做到以下几点：
一、强化安全管理，明确责任落实
牢固树立安全第一的思想，坚持开展“二五”安全活动，扎实推进“”安全管理模式，提高全员的安全生产意识。
以2到3人为一组，详细的划分保供暖责任区，让每位员工明确责任，及时高效的行动，修复供暖故障。
二、坚持走动巡查，保证供暖正常
坚持巡查苏村、二小区两个交换站，管路及阀门井。
我和每位员工坚持做到定期不定期的对自己的包供暖责任区进行巡查，发现各类故障及时处理，确保正常供暖。
三、热情周到服务，保证用户采暖
接到调度通知或居民反映供暖管路故障问题时，立即组织抢修小分队到现场处理，保证居民正常采暖。
认真对供暖情况及故障处理情况进行回访，详细了解情况，确保用户无投诉。
四、加强队伍管理，提高员工素质
通过“二五”活动、事故预想、师带徒、模拟操作、实际故障处理等多种形式的学习和培训，提高员工的安全意识、业务素质和技
术能力。
把岗位技术培训和实践工作紧密结合，把提高全员综合素质贯穿于供暖运行当中，使全体员工的岗位技能素质有较大的提升，促进队伍的专业化。
供暖工作是我们工作的重中之重，相信在上级的正确领导和员工的共同努力下，我们会圆满完成供暖任务。
篇六：
供热公司为民服务汇报演讲
供热公司为民服务汇报演讲
唱想为民服务主旋律为供热事业发展做贡献
各位领导、各位同仁：
大家好！
今天非常荣幸在这里给大家汇报一下我们×××供热公司的工作情况，请各位领导多提宝贵意见。
×××供热公司成立于1991年7月，现有干部职工30人，暖通专业工程师1名、助理工程师2名、技术人员6名。
建所十几年来我们从管理一台锅炉，全部干部职工9人，逐渐发展壮大，经济实力不断增强，管理水平逐年提高，现已发展成为固定资产近3000万元，所辖供热站8个，有10吨锅炉四台、6吨锅炉四台、4吨锅炉三台、2吨锅炉五台，供热面积50万平方米，130个公建单位及5000多户居民受益的供热管理体系。
在供热行业逐步走向场化的今天，供热工作已成为了政府解决冬季人民群众生活，联系人民群众的头等大事，能否安全稳定供热，直接关系到党和政府在百姓中的形象。
十几年来，特别是近三年的管理实践中，我们始终坚持“为供热事业发展做贡献”的宗旨、贯彻“创新、高效、为民”的方针、依靠“诚挚服务、服务至上”的理念，唱响为民服务的主旋律，为广大群众提供了方便、快捷、可靠的服务，得到了上级领导和广大群众的称赞和表扬，有力地推进
。
区域划分成片，公司领导每月两次带领人员入户走访看，了解情况，对存在的问题及时进行解决和处理。
XX—XX年度采暖期，我们召开了两次业主会、居委会和群众代表参加的肯谈会两次，发放《征求意见表》900余份，征求到了不少好的意见和建议，针对社会各界提出的问题，我们都进行了落实和整改，并逐一进行了反馈，真正作到了想群众之所想、急群众之所急、做群众之所需。
（二）技术革新、量化考核。
我们在工作中，严把三个关键环节，通过内部挖潜、技术革新，既实现了节能降耗又确保了供热质量。
一是严把节煤关。
在××领导的指导和推动下，我们把6吨以上的锅炉都安装了节能煤斗，使耗煤从三年前的公斤/平方米降到了目前的公斤/平方米，节约资金近50万元。
二是严把节电关。
在各个供热站都对鼓引风机、循环泵、补水泵采用了变频调速技术。
使耗电量从原来的度元/平方米，将到元/平方米，节约资金近20万元。
三是严把节水关。
将供暖用水、生活用水、补水等都安装了计量装置，专人监管，每个班组坚持定时对外管进行巡查，防止了跑、冒、低、漏的发生。
（三）强化培训、提高素质。
一是开展了思想道德教育。
我们根据自身特点和具体情况，结合《公民道德实施纲要》再学习教育，着力加强了全体人员的思想品德、职业道德教育。
利用业余时间组织人员学习《××窗口服务指南》、《服务质量规范》、《政务公开手册》等一系列规范化服务标准，努力作到了全方位、全过程、全员的培训和考核，有计划、有步骤地加大了教育培训力度，切实提高了干部职工的思想水平和爱岗敬业意识。
二是开展了业务技能培训。
针对全公司大部分人员专业不对口、年轻人较多，缺乏实践经验和管理知识的状况，我们始终把提高全员专业素质当作了一项长期的重要任务。
在安排人员参加了××供热办组织的各种培训的基础上，我们还采取了走出去、请进来的方法，不断加大职工培训力度。
每年非采暖期，我们坚持聘请技术监督部门人员给我们讲解锅炉运行知识、安全使用知识；邀请有关单位的老师傅给我们讲解锅炉安装、室内外管安装知识。
通过学习培训，使全体员工不仅从理论上、书本中学到了一些相关基础知识，更重要的是管理技能在工作实践中不断获得了提高，逐步适应了岗位需求，从而推动供热管理不断开创了新局面，收到了良好效果。
三是开展了行为规范培训。
一个单位的整体形象是由每个员工个体形象组成的，每个员工的言谈举止都直接影响着单位的整体形象。
因此，要塑造单位形象，必须从每个员工抓起。
我们制定了《文明服务规范》，规范了文明用语，要求职工必须按照规范去作，养成良好的言谈举止习惯，有违反规定的严肃进行处理。
全所从领导到职工实行统一着装，佩带胸卡上岗入
户，在各个岗位上实行了挂牌服务，在广大群众中树立了新形象。
二、以优质高效为保障，确保供热工作上了水平
XX年是我公司工程量较多的一年，包括：
两个供热小区续建以及有关单位、企业并改造，新增供热面积达20万平方米，再加上两个锅炉房增容改造等，可以说担子重、压力大。
为确保按时供热，让广大用户温暖过冬，我们本着少花钱多办事的原则，严格工程预算，努力降低成本。
如对新锅炉实行了招标采购，“货比三家”，在性能、价格、质量、服务上反复比较，综合评定，花最少的钱，买最好的设备。
在施工中，全体人员冒严寒、战酷暑，加班加点，日夜奋战在管道铺设一线、锅炉房改造一线，经过5个月努力奋战，所有锅炉于11月6日点火试炉，投入了正常运行。
XX—XX年度供热初期，由于系统不稳定，跑冒低漏问题较多，近20天时间里，公司领导和工作人员一起吃住在单位，摸爬滚打，坚守在运行一线、维修一线。
两节期间，天气严寒。
为保证广大用户温暖过两节，我们充实了值班人员，坚持领导坐班，确保热线电话24小时畅通，值班人员严格执行纪律，严防死守，作到了随报随修。
大年初三晚上11点多，所辖××小区一户居民暖气片沙眼跑水严重，接到报修电话后，值班人员立即带领维修人员迅速赶到，抓紧抢修，避免了给用户造成大的损失，我们及时的服务、认真的态度，得到了用户好评。
篇七：
XX年底总结大会发言稿供热
XX年底蓬建大会发言稿尊敬的各位领导、同事们：
新年好！
在过去的一年里，感谢领导对我的信任，我主抓了大小六个企业，热力、污水、新能源和力创商贸、鲍尔电气、保温公司等。
在当前的经济萧条的大形势下，XX年对于我们各企业来说，是一个充满创新、改革、机遇与挑战并存的一年，我们全体员工齐心协力、顽强进取，求真务实，始终坚持“以人为本”“质量为本”“不断创新”“顾客至上”的经营理念，各企业的经济指标都好于去年同期
下面我重点介绍一下滨海热力和德瑞斯新能源公司情况：
一、滨海热力公司XX年工作情况
1、抓落实，推进民生工程建设。
今年滨海热力公司新建了12个二级换热站，对五个小区进行了旧改造工作，并对两个换热站进行了改造，新增入面积约50万平方米，实际供热面积达到500万平方米，惠及5万多用热户，圆满完成了建设民心工程任务目标。
2、西部热源建设工作。
今年，我公司克服资金紧、工期短、任务重等困难，加紧了对西部热源的建设工作。
在资金紧缺的情况下，我公司没用集团公司出资，垫资了近亿元建设西部热源工程及配套管工程。
其中：
一期投资锅炉4000万元，建设2X29MW高效煤粉热水炉；与之相对应的配
套管投资万元，建成后可增加近100万平方米的供热面积，将大大缓解城区供暖紧张的压力。
3、抓收费，不失原则。
我公司连续几年收费率基本达到99%以上，今年收费万元，收费率在全国同行业可谓最高，之所以取得令人满意的成绩，主要做到以下几个方面：
首先宣传适当，服务到位。
在供热前期积极宣传取得一定成效，在今冬供暖缴费中，新增了银行卡刷卡服务，为市民缴费提供便利；其次从XX年开始，对不交费用户特别是一些以种种理由不交费钉子户，我们依靠法律武器，坚决维护公司形象和利益。
再次，供暖工作关系到千家万户，原则性、政策性很强，我们严格按照标准执行。
公司成立了稽查队，专门催交取暖费，对私拉乱接等违规行为进行处罚，有效的制约了供热市场的不法行为。
4、抓安全，保稳定保平安。
XX年，我公司专门成立了质量安全处，建立健全了安全管理制度，编制了应急救援预案，并加大安全检查和考核力度，真正把“安全为天”的理念转变为职工的自觉行动。
在职工人身安全方面，质量安全处员工全部深入生产一线，加强对安全生产的监督监管。
同时，对员工的井下作业流程、规范予以明文规定。
今年以来，我公司在安全生产方面的新增投入累计达到7万多元，无论是抢险队伍还是抢险工具等都得到了显著改善。
5、抓运行、保群众过暖冬。
今年，为让市民家中尽早热起来，我公司于11月8日开始低温运行，比往年提前4天。
XX年起，我们累计投入1000多万元，对供暖系统进行升
级改造，全市90余个换热站调试完毕至正常供暖，从过去的至少10天缩短至4天。
但是今年寒流来得早、持续时间长，最低气温达到零下六度，造成部分居民家中不能完全达标。
经过我公司全体干部职工共同努力，对供热不达标区域，逐小区、逐换热站进行调整，并且启动了备用锅炉，确保了供热达标。
据不完全统计，自今年供暖以来，全市老旧小区已出现50余次因爆管停暖事故，每出现事故，我公司都在最短时间内抢修完毕，几乎没有超过一天的，这一切都是为了公司的利益，为了给市民尽早恢复供暖。
虽然我们的工作取得了一定的成绩，但是也有不足之处。
首先由于项目审批程序繁琐，西部热源项目审批手续一直未能办齐，再加上一些供货厂家的客观原因，导致西部热源项目未能按时投产使用，经我公司多方协调，现也正在加紧建设，定于1月中投产。
二、德瑞斯新能源公司XX年工作情况
1、新承建工程。
XX年，新能源分别承接了烟台安诺其精细化工有限公司、艾山国家森林公园、济南大学泉城学院、大柳行卫生院和若干独栋别墅、小区住宅的新能源供暖、制冷工程，完成了年初制定的产值目标。
除了新能源供暖、制冷外，新能源还同时开展了太阳能光伏发电项目，目前已经做了滨海热力121KW、混凝土搅拌站110KW屋顶分布式光伏电站节能项目，这两个项目都已竣工并通过了电业局验收，预计每年可以为滨海热力和混凝土分公司分别提供16万度和14万度的电力支持；16年初还有诺康药业604KW、
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