绩效考核实施办法.docx

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绩效考核实施办法

xxxx2013年度绩效考核实施办法

为了进一步加强和改进单位工作作风，规范内部管理，提高工作效能，增强服务能力，为服务xx河道堤防，服务防汛度汛发挥通信职能作用，参照xxx年市绩效考核工作的有关办法，结合xxx工作实际，特制定本办法。

一.考核原则

绩效考核坚持围绕中心，服务大局，坚持改革创新，激励争先；坚持科学管理，注重实绩，坚持上下联动，整体推进；坚持实事求是，民主公开。

二.考核对象

考核对象为xxxxx各科室及在职在岗工作人员。

三.考核的主要内容

绩效考核的主要内容包括年度工作（重点中心工作和主要业务工作，综合管理工作）和干部个人实绩记载考核工作两大项。

（一）年度工作

1.重点中心工作和主要业务工作，主要内容包括服务市局中心工作和主要业务工作。

祥见本年度制定的《xxx年度xxxx绩效考核重点中心工作和主要业务工作目标计划书》（附件一）

2.综合管理工作：

主要包括开展“学创活动”，“群众路线教育”等一系列的主题实践活动，队伍建设，组织建设，制度建设，党风廉政建设，四城同创，文明单位建设，社会综合治理，计划生育，安全生产，信访，宣传等工作，主要分解到相关科室的绩效考核考评中（附件二）。

（二）干部个人实绩考核工作

主要指干部职工网上实绩记载，实行月考评，年度评，干部考核评时化等方面的情况。

四.考核程序

（一）工作目标制定

根据市局重点中心工作，结合本单位的工作职能，制定本单位年度《工作目标计划书》，上报市局绩考办。

（二）工作过程管理

各科室要将本科室的年度工作目标和年度的各项工作任务，分解到干部职工个人，并细化为月度工作目标，实行全员绩效考核。

要对工作目标实行全程记载，建立日记载，月报告，季点评，年总评管理办法。

各科室业务工作完成情况和单位组织的集体活动情况由xx绩考办负责记载。

xx绩考办每月对干部职工开展实绩记载的情况进行检查考评，年终按月得分平均计总分。

（三）平时考核

1.全体工作人员实行考勤制度，考勤由办公室集中考勤，值班由办公室负责落实。

2.xx集中学习，活动实行签到制度，签到和学习心得，学习笔记完成情况由办公室负责督促，检查，落实。

3.科室内务卫生实行检查评比制度，通信机房由通信科和网络科负责，办公室采取不定期检查。

并组织检查评比。

五.考核办法

（一）实行“百分制”量化考核

量化考核内容共分为两大项，总分100分，年度工作（重点中心工作和主要业务工作，综合管理工作）和干部个人实绩记载考核两项工作分别按80％，20％的权重计入考核总分。

（二）分层次考核

考核分为xx领导班子成员（副科级以上干部），科室，科长，副科长，科员（职工）五个层次进行。

其中总站领导班子成员，将民主测评结果上报xxx绩考办，由市绩考办按有关程序综合考评后，来确定考核等次；科室，科长，副科长，科员（职工）分别按考核评价构成得分，综合加分，扣分情况。

由总站支部审核，确定考核等次。

考核评价计分方法如下：

1.科室考核评价得分构成：

科室考核评价得分=站各科室间互评的平均分×50％+站领导班子成员评价打分都平均分×50％

科室之间互评占50％，站领导评分占50％，各科室根据平时记载和出示的加分依据，对照年度工作目标内容进行直接评分，站领导根据各科室全年工作目标完成情况直接评分。

2.科长考核评价得分构成;

科长考核评价得分=（科室绩效考核得分×60％+站主要领导和分管领导评价打分都平均分×20％+民主测评评价分×20％）×80％+个人实绩记载得分×20％.

3.副科长考核评价得分构成：

副科长考核评价得分=（科室绩效考核得分×50％+站主要领导和分管领导评价打分的平均分×20％+科长评价打分×10％+民主测评评价分×20％）×80％+个人实绩记载得分×20％.

4.科员（职工）考核评价得分构成：

科员（职工）考核评价得分=（科室绩效考核得分×40％+站主要领导和分管领导评价打分的平均分×20％+科长和副科长评价打分的平均分×20％+民主测评评分×20％）×80％+个人实绩记载得分×20％.

（三）加，扣分办法

1.加分办法

（1）.单项工作获得市局奖励表彰的每项加0.2分；

（2）.获上级业务主管部门表彰的加0.5分；

（3）.获市委，市政府，省水利厅和省级常设机构奖励表彰的每项加1分。

（4）.获得国家部办委局和省委省政府奖励表彰的每项加2分；

（5）.工作经验在上级业务主管部门举办的会议上作典型经验交流的，每项分别加1分。

同项工作受多级表彰的，以最高级别表彰计分，不重复计分，本项加分最高为5分。

2.扣分办法

（1）.干部职工被治庸问责，受到服务对象，社会公众投诉，经查证属实，且在社会上造成一定不良影响到每件次扣2分；

（2）干部职工出现重大违纪，每件次扣5分；

（3）科室或干部职工个人，确因自身原因，列入目标计划书中的工作未完成的，每件扣5分。

六.考核结果运用及奖惩办法

按百分制评分，综合得分从高到低，按照15％的比例评出优秀。

绩效考核结果直接转化为当年考核结果，根据考核结果，按照《xxxxxx全员绩效考核办法（试行）》，结合上级有关精神进行奖惩兑现。

七.组织领导

1.绩效考核工作中总站绩效考核工作领导小组领导下开展工作，日常工作由总站绩考办负责。

2.xxx班子成员的个人实绩记载纳入市局绩考办统一管理。

实行联络员管理制，由市局绩考办实行一月一考评，一个季度进行一次通报，年度进行总评，将考评结果等相关资料，形成干部个人实绩档案，作为年度评先到重要依据。

3.本办法不祥事宜，由总站绩考办负责解释。

附件·：

（一）xxxxx201x年度绩效考核重点中心工作和主要业务工作目标计划书

（二）xx各科室绩效考核考评具体内容

附件一

附件二

201x年各科室度绩效考核考评具体内容

（一）各科室基本责任

项目

内容

考核办法

得分

公

共

职

责

部

分

（30）

分

1.遵守考勤制度，值班制度及工作纪律。

（5分）

查看考勤记载，值班记录，缺1次扣0.5分。

2.参加单位各类会议和集中学习活动，科室每人写学习心得2篇以上（2分），学习笔记不少于3000字（2分），党员按时交党费。

查看签到记载，缺1次扣0.5分，看个人笔记本，未完成，分项扣分。

3.遵守财务管理制度，厉行节约，预算经费不超标。

看报帐情况和预算经费执行情况，违规一次扣0.5分。

4.积极参加文明单位创建，党建创先等创建活动，保存和提供创建资料（3分），科室整洁卫生，个人讲究公共卫生

（1），工作态度好，服务质量高。

（1）

根据卫生检查记载折成分值，看有无工作态度不好的行为。

5.推行无纸办公，文字材料独立完成，质量高（3分），按要求完成局网责任栏目的信息任务。

（2分）

看材料是否科室内打字完成。

6.围绕站中心工作，积极主动，及时完成领导交办的工作任务（1分），无安全事故，无工作失职（2分），积极参加公益活动（1分）

看工作有无推诿懈怠现象，看是否出现过事故。

（二）各科室本年度工作目标

科室

内容

得分

办

公

室

（70）

分

1.学习党和国家的方针，政策，有关法律，法规，公文应用及处理等业务知识；

2.处理办公室日常工作，协调有关科室，落实领导的工作决策和安排的工作任务；

3.负责工作计划，总结，规章制度等各类文件的起草，审核，打印，复印，分发和登记工作，做好办公室印鉴定管理工作。

4.负责会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议材料，对会议的决定执行情况进行协调和督办。

5.协调各科室做好总站工作人员考勤统计工作。

6.做好文书档案和有关资料的管理工作；

7.负责公务用车的管理，落实车辆管理的“三定”；

8.按要求完成机构编制，工资审批，职称，退休，工人考工晋级，年度考核，报表统计，等日常工作。

9.认真做好“五个创建”工作，和绩效考核工作。

通

信

科

（70）

1.负责xx系统的运行和维护，组织对xx事故，障碍的调查分析，制定改进措施，提供技术服务。

2.负责xx资源的规划管理工作，及时整理有关xx技术资料

3.负责设备的安全，协调其他单位工作人员检修的实施过程。

4.加强xx设备的巡视检查，认真填写运行日志和相关记录。

5.通信设备出现故障，应及时上报，组织抢修并监督实施。

6.贯彻执行国家和信息产业部的各项方针政策。

科室

内容

得分

网

络

科

（70）分

1.每周检查一次机房内设备，线路情况，做好记录。

（主汛期内为一日检查一次。

2.及时发现和处理设备，线路故障，及时上报并记录在册。

3.每日查看各应用系统服务器，发现故障及时解决，保障应用服务的稳定运行。

4.每月打扫一次交换机箱内外地卫生。

整理一次交换机的进出线路，使之整洁有序。

5.及时处理和解决用户提出的问题。

6设备线路管理，每半月巡查和维护一次光缆线路和主要用户线路，做到线路安全，警示牌完好。

7.每月检查一次交换机设备，做到设备安装箱牢固，箱内设备稳固，整齐。

8.管理好用户资源，不得随意变更，不得擅自接线上网。

完善外围设备配置资料，网络用户资料。

并整理成册。

9.按时收缴网费，每半年以书面形式报告一次网费收缴情况。

10.正确使用和管理好仪表，工具，特别是重要仪表工具（如光纤熔接机）等。

科室

内容

得分

财

务

器

材

科

（70）

分

1.做好2014部门预算的编制，报批工作，做好年度决算及各项报表编制工作。

2.做好全站人员经费，项目经费的管理与核算工作。

确保人员经费，防汛经费，工程维护费及时到位。

3.做好xx财务核算中心日常报销工作，做好会计核算中心资金拔付财务管理，顺利实现新旧会计制度的衔接。

4.做好防汛物资的清查，登记造册工作，做好水利基建统计报表和其他财务统计工作。

5.做好会计电算化核算基础工作。

完成好xx交办的各项经济创收财务工作。