生产副矿长岗位职责标准版.docx

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生产副矿长岗位职责标准版

 

生产副矿长岗位职责(标准版)

Investigateenvironmentalequipment,eliminatemajorsafetyhazards,andimplementhandoverresponsibilities,organization,systems,andpreventivemeasures.

(安全管理)

 

单位:

______________________

姓名:

______________________

日期:

______________________

 

编号:

AQ-SN-0014

生产副矿长岗位职责(标准版)

前言:

定责定片管理,做到在开工前,对环境设备排查,消除重大安全隐患,做好交接责任、组织、制度、防范措施落到实处。

可以用来收藏、阅读、改编、打印(使用时请先阅读条款)。

  蒙发公司岗位说明书

  一、岗位基本信息:

  岗位名称

  生产副矿长

  岗位编号

  暂不填写,为数据库做准备

  公司/部门

  蒙发煤炭有限责任公司

  部门

  呼和乌素煤矿

  制作人

  制作日期

  审批人

  审批日期

  二、岗位关系:

  岗位职务关系

  岗位名称及在岗人数

  直接上级

  矿长

  其他上级(如存在多重汇报,请写明)

  副总经理(分管煤矿)

  直属下级

  掘进队长、采煤队长、生技科长、调度室主任

  其他下级(指非直接汇报关系的下级岗位)

  地质工程师、采矿工程师、测量工程师、通风工程师、调度员

  总辖人数

  岗位功能关系

  填入名称

  接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等

  内部客户

  安技部

  提供矿井基础数据,包括水文地质、测量数据、采煤工作面实际情况、通风设施

  安全副矿

  提供生产应用安全技术措施、生产日报表

  机电副矿

  提供设备运行状态信息、生产日报表

  总工程师

  提供矿井基础数据、生产日报表

  后勤副矿

  提供生产日报表、工人人数信息

  矿长

  提供矿井基础数据、生产日报表、技术措施

  外部客户

  内部供应商

  安技部

  接受安全技术指标指导/质量标准化指标及技术指导/技术改造指导、规划意见

  安全副矿

  接受井下及地面安全检测信息/安全措施指导/瓦斯检测值/安全检查监督

  机电副矿

  接受机电设备运行维护维修/设备检测服务/井下及地面变电站正常运行、供电/告知设备安全运行值/设备操作培训

  总工程师

  接受技术指导、技术问题解决方案/一通三防技术指导

  后勤副矿

  接受后勤服务/餐饮服务和食堂管理/办公区域清洁服务

  职工洗浴室保洁和管理

  矿长

  接受工作指导

  外部供应商

  设计院

  接受矿井建设设计方案

  三、岗位绩效与职责:

  岗位设立目的概述

  协助矿长完成煤矿生产任务,组织执行国家相关安全生产法规、政策、措施、制度与技术要求

  关键绩效领域

  关键绩效指标(参考)

  l安全管理

  安全事故(一般、重大、重特大事故)起数、设备事故损失

  安全培训达标率

  l产量管理

  生产任务达成率、掘进任务完成率

  l成本管理

  吨煤成本节超率

  l人员管理

  人员流失率

  梯队人员培养任务完成率

  岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)

  业务职责

  1、负责协助矿长管理生产工作,下达采煤掘进年度/月度生产任务;

  2、负责监督矿建项目安全设施的设计、施工和验收工作;

  3、负责组织煤矿安全生产,并监督安全管理和安全生产执行情况;

  4、负责检查生产工程质量和生产环境的管理工作;

  5、负责监督检查采煤、掘进生产工作,控制采掘工作进度和安全;

  6、负责解决一线技术难题,并将问题反馈给总工程师;

  7、负责组织生产会议,分析安全生产动态,指挥协调生产各环节。

  组织及人员管理

  1、综采、综掘队伍建设

  2、采掘队长、调度室主任及其副职、后备梯队的选拔、培养、管理

  费用管理

  四、岗位权限:

  建议权

  审核权

  决策权

  业务方面

  1、矿区建设建议权

  2、技术改造建议权

  3、生产设备维护和购买建议权

  4、绩效制度建议权

  1、生产绩效考核结果

  2、生产日报表审核

  3、安全措施审核

  4、安全管理制度审核

  1、生产现场管理的决策权

  2、生产现场技术措施的决策权

  人事方面

  采掘队长、调度室主任的选拔

  培训考核结果

  直接下级的任免

  费用方面

  1、生产设备的维修费用支付

  五、岗位任职要求(上岗基本要求):

  学历

  大专以上

  总工作经验年限

  8

  管理年限

  (5)年,基层中层高层

  专业知识技能要求

  专业知识技能

  采矿专业、地质专业、机电专业、煤矿安全专业

  资格考试

  国家级工程师职称

  行业或专业

  经验要求

  行业或专业

  年限(年)

  机械化矿井120万吨生产管理

  5年以上

  其它要求

  六、岗位成功关键素质能力要求:

  1

  4

  2

  5

  3

  6

  七、工作条件及强度

  工作制

  工作环境和条件

  □正常班

  工作地点

  □室外□室内□室内外兼有

  □长白班

  工作环境影响程度(1-5)

  气味

  温度

  湿度

  噪音

  粉尘

  辐射

  □倒班(○两班倒○三班倒)

  2

  2

  2

  2

  2

  3

  工作姿势(出现概率)

  站立

  走动

  30%

  坐

  70%

  精力

  紧张程度

  不紧张12

  345

  非常紧张

  发生频率

  低12345

  高

  体力消耗

  小12345

  大

  八、晋升与职务轮换

  晋升岗位

  可直接升迁的职位

  轮换岗位

  可相互转换的职位

  可升迁至此的职位

  九、其他说明:

XXX图文设计

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