建筑企业2018年度安全培训计划.docx
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年度安全教育培训计划
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，深入贯彻《建筑施工领域安全生产风险分级管控与隐患排查治理》和公司“质量、环境、职业安全健康”方针，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保管理体系的高效运转。
为切实加强安全生产教育培训工作，保障人身、设备、设施及行车安全，预防事故发生，为工程的安全生产工作提供有力保障，做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
特制定本安全教育培训计划。
一、培训工作的指导思想、目的
1、指导思想
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高企业各部门负责人、项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
2、培训目的
通过各类安全培训，进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为本企业安全生产提供有力保障
二、安全教育培训对象
培训对象包括企业管理人员和作业人员。
三、教育和培训时间
项目部根据建设部：
1997]83号文印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：
1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；
2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；
3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；
4、特殊工种每年不少于20学时；
5、其他职工每年不少于15学时；
6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；
7、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、
15学时、20学时。
四、教育和培训的形式与内容
按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管
理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
（一）培训形式
1、会议形式。
主要有：
安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：
安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：
安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：
安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
5、现场安全检查及风险识别形式。
主要有：
安全分组分项检查、风险确认、应对对策等。
（二）培训内容
1、法律法规的培训
为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训
为进一步贯彻执行济宁市建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训
根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生教育
本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。
5、特种作业人员培训
根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。
复检培训时间根据培训点开课时间而定。
6、特殊工种培训
根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。
7、新入场工人三级安全教育
根据项目部人员结构复杂，文化层次相差悬殊和分包队伍不确定的因素
（来自农村、流动性大、文盲多、工作强度大）的特点，必须采取因人施教，寓教于乐、见缝插针和大规模教育培训活动相结合的原则。
认真做好新工人三级安全教育工作，根据工程阶段转换人员结构变化，同时对新工人或调换工种的工人，进行安全教育和技术培训，确保新工人一个不漏接受教育培训。
8、特定情况下的适时安全教育
（1）结合实际、将公司安全管理状况进行传达教育。
（2）季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛期施工安全教育。
（3）节假日前后安全检查教育。
（4）节假日工程节点突击加班专项安全教育。
（5）新工艺、新材料、新技术、新设备施工。
（6）现场施工安全生产管理规范贯标教育。
（7）新文件、新规范教育等。
9、经常性安全教育：
在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
（1）安全生产意识宣传教育。
（2）普及安全生产知识宣传教育。
（3）现场定期的（如每周）安全日活动。
（4）班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全讲评）活动。
五、实施措施
充分发挥各部室及项目部的作用：
员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。
充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
建立培训、考核与使用相结合的制度：
凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
六、要求
1、各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
2、具体的培训方案应在培训前的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
3、外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。
对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。
4、不能如期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
5、年底做好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后培训教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
七、培训计划表
序
号
培训
时间
培训项目
培训内容
培训目的
课时
1
2月
安全生产法
律法规
新颁布《安全生产法》、
《建筑工程安全生产管理
条例》、《生产经营单位
安全培训规定》
了解安全生产法颁布背景、生产经营单位责任掌握从业人员权利义务、了解建筑施工安全管理规定、
安全培训相关规定
4
2
3月
安全规章制
度、岗位操
作规程宣贯
项目部《职业健康安全环境保护规章制度》，《岗位安全操作规程》细则
了解职业健康安全环境保护安全环
保规章制度，熟悉各岗位安全操作
规程
16
3
4月
安全技术交
底培训
交底项目、专项施工方案
内容
了解安全技术交底目的意义、交底范围、交底方式、专项施工方案重点、难点
8
4
4月
危险源辨识
培训
项目部危险源种类、存在部位、危险源告知、隐患排查规定、隐患排查方法
了解危险源辨识方法、学会辨识身边危险源、危险源防控措施、了解隐患排查、报告规定、重大隐患界定、告知内容
8
5
5月
劳动防护用
品、安全防
护设施讲座
劳动防护用品管理规定、
穿戴和使用方法、发放标
准、安全防护设施种类、
防护性能
了解劳动防护用品、安全防护设施的必要性，学会正确佩戴劳动防护用品，维护保养安全防护设施方法
8
序
号
培训
时间
培训项目
培训内容
培训目的
课时
6
5月
事故案例分
析
同行业典型事故案例分
析、事故原因分析方法
事故造成危害、汲取的教训、学习
分析事故原因、事故防范措施
4
7
6月
安全生产技
术培训
安全生产技术基础知识、
“临时用电安全”、“特
种设备安全”
掌握通用安全生产技术、临时用
电、特种设备安全知识、使用中安
全注意事项
8
8
6月
安全生产标
准化讲座
项目部安全生产标准化宣
-EB-
贝
了解安全生产标准化意义、项目部
安全生产标准化要求、执行规范
2
9
7月
《特种设备安全法》、特种作业安全培训
《特种设备安全法》、特种作业安全管理规定，安全操作方法
了解特种设备分类、管理规定、特种作业安全操作规程，掌握现场实际操作方法和安全注意事项
8
10
8月
风险识别、
应急知识讲
座（含演
练）
风险点识别、处理情况，综
合应急预案、专项应急预
案、现场处置方案、
应急救援实战演练
了解事故类型、风险点级别、应急处置程序、事故报告程序和时限、掌握现场急救知识和急救措施
8
11
9月
《环境保护
法》、环保
知识培训
《环境保护法》、项目部环境保护管理规定、雾霾产生根源、保护环境如何从我做起
了解国家环境保护法律规定、项目部影响环境的施工环节、环境保护岗位职责、掌握危险废物、生产生活垃圾可回收不可回收分类意义、提高环境保护意识
4
序
号
培训
时间
培训项目
培训内容
培训目的
课时
12
9月
风险识别、
应急知识讲
座（含演
练）
风险点识别、处理情况，综
合应急预案、专项应急预
案、现场处置方案、
应急救援实战演练
了解事故类型、风险点级别、应急处置程序、事故报告程序和时限、掌握现场急救知识和急救措施
8
13
10月
《消防
法》、消防
知识培训
《消防法》、消防岗位职
责、消防安全常识二十
条、"消防四懂四会”、
“四个能力五个第一”宣讲、火灾种类、灭火器材性能、使用方法
了解公民防火义务、消防职责、了解动火管理规定、掌握火灾报警、扑灭初期火灾、逃生、自救互救方法；掌握灭火器材使用方法、消防标识、疏散常识
8
14
10月
风险识别、
应急知识讲
座（含演
练）
风险点识别、处理情况，综
合应急预案、专项应急预
案、现场处置方案、
应急救援实战演练
了解事故类型、风险点级别、应急处置程序、事故报告程序和时限、掌握现场急救知识和急救措施
8
15
11月
《职业病防治法》、职业病预防知识培训
《职业病防治法》、职业病种类、危害、预防知识
了解职业病防治国家相关规定、项目部职业健康管理规定、职责、了解项目部职业危害类型、造成后果、预防措施
4
16
11月
冬季施工安
全培训
冬季“五防”内容、安全
措施、冬季施工安全管理
规定
了解冬季施工“五防”内容、要点和控制措施、冬季施工安全注意事项
4
序
号
培训
时间
培训项目
培训内容
培训目的
课时
17
12月
《交通
法》、交通
运输安全知
识培训
《交通法》、交通安运输
全管理规定
了解交通安全相关法律规定、道路
运输管理规定、掌握车辆维护保养
常识
8
18
12月
安全生产法
律法规讲座
《劳动法》、《工伤保险
条例》
了解法律相关内容、熟悉劳动者权利和义务等相关内容、了解工伤界定范围、违法处罚
8
甘肃思源建筑工程有限责任公司
2018年01月10日
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