事业单位面试100题.docx

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事业单位面试100题

事业单位面试100题

1:

广西桂林2006面试真题？

1如果你被提拔了有一个同事对你言听计从有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语你该怎么办？

2:

广西北海20—面试真题

1、介绍一下自己的学习和工作经历?

2、广州市委副书记张桂芳要求，干警要敢于履行职责，用法律武器打击犯罪。

尤其是在执勤中面对砍手党等严重威胁群众和干警安全时，干警要敢于开枪,否则“那是民警的悲哀”o法学界认为，开不开枪应当由法律说了算？

3、领导给你打了一个电话，你因为当时手头又工作没处理完所以没接。

接着你出门就碰到给你打电话的领导问你为何不接电话,你如何解释？

4、单位新录用的公务员要进行培训单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验，由你来组织应该怎能做5、你的领导欣赏

“水滴石穿，勤能补拙”的工作精神你在工作中应当注意些什么？

北海公安局特警的面试题目

介绍个人有关情况？

1,特警岗位比较辛苦，一些地方曾出现一些个别新录用人员被分配后自动放弃录用资格，你为什么还要考这个岗位？

2当前为什么还要强调艰苦奋斗的作风

3,如果你有一个很难打交道的同事你应该怎样和他处理好关

系。

4如果这次你被录用，你如何在新的岗位上开展好工作？

答案:

？

一：

如果你被提拔了有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热有一个对你冷言冷语你该怎么办？

？

你得到提拔后A同事对你十分热情言听计从B同事反应冷漠不言不语C同事冷言冷语你如何处理与3人的关系

答案:

（1）我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。

除非两种人，一种是趋炎附势的小人一种是对我得到提拔不满的人。

无论对哪种都不能摆出一副领导的架势自己觉得高人一等领导职位只是便于工作的开展才设的。

平时大家还是同事，还是朋友。

由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。

？

（2）和A同事相处，不管它是怎么样的人也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。

？

（3）和B同事相处，他可能是个沉默寡言的人跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。

继续以平常的心态来交往也未尝不可也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。

比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。

？

（4）不言而喻C可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。

我认为可以从别人那里打听一下他对我有什么看法。

选择适当的时间进行以下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。

我相信C也是个通情达理的人。

四：

1、介绍一下自己的学习和工作经历

请简单介绍一下你的情况。

「解析」面试开始时主考官一

般会问及考生家庭情况方面的问题如家庭人口及其工作情况、家庭经济来源及收入多少、来本单位应考是自己决定还是父母、爱人意见，等等。

主考官问这样的问题有两个目的：

一是面试刚开始时考生都有些紧张、情绪不稳定问一些考生最熟悉也易于回答的问题，可使其放松一下，消除紧张；另一个目的，是通过提这方面的问题了解你的家庭和你的关系怎样从而探知你是怎样一个人家庭环境好坏及对你的影响，负担重不重。

如果说前者只是为了引发话题消除紧张那么后者可能是主考官的用心所在。

因为任何一个单位都希望新来的工作人员自身条件较优越没有家庭负担或负担很小有利于你的发展可以精力集中地干工作。

？

因此当主考官问你的家庭情况并不厌其烦地提很多问题时你应当把情况如实地讲出来,如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使对方相信你在家中比较超脱可以精力集中地工作。

即使家庭有困难也要实事求是地讲出来但必须讲明你克服困难的决心和信心，以及克服困难的措施。

这样就能解除用人单位对你的顾虑，从而放心地录用你。

？

另外回答此类问题时语言要简明扼要，只消三言两语，讲清楚即可，千万别唠唠叨叨、废话连篇

五：

特警岗位比较辛苦，一些地方曾出现一些个别新录用人员被分配后自动放弃录用资格，你为什么还要考这个岗位？

？

请你说一下你的个人情况及为什么要报考（为什么适合）这个职位？

我来自嘉兴秀城区今年—周岁。

我1988年参加工作，曾4次被评为先进工作者岁月悠悠十数载我也从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员。

现在想想我所取得的这一切成绩都应该得益于我的自考经历几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识，同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。

我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑旅游使我增长了见识、开阔了眼界；从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情；而8年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。

上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及汉语言文学的专业就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风，非常适合办公室的文职工作。

但十几年来我一直在银行工作，所处的岗位与我的兴趣爱好和所学的专业大相径庭，加上近几年来银行业普遍不景气，收入、待遇及工作稳定性也每况愈下。

由于这些原因，我参加了这次公务员的考试，并报考了秘书这个职位。

我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用服务于国家和人民。

我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来便可以做到最好我想我可以。

？

六：

领导给你打了一个电话，你因为当时手头又工作没处理完所以没接。

接着你出门就碰到给你打电话的领导问你为何不接电话你如何解释？

？

问题:

你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间你如何处理这件事情？

？

答案：

（1）、应该相信这是领导一时疏忽忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的正确看待不心存怨言，觉得市领导在给我穿小鞋。

（2）、如果可能的话在给领导处理新任务的时候首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成如果加班可以解决的话，就加加班。

？

（3）、实在不行的话向领导说明情况,将手头工作的重要性向领导提示如果手头的工作不急，能第二天做最好。

如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。

如不是告诉领导，我要等这些重要工作做完才能着手去做七：

如果你有一个很难打交道的同事，你应该怎样和他处理好关系。

（1）现代人际关系非常重要，你对此有何看法？

答:

现代人际关系就是搞好工作、实现自我价值的一个重要因素。

如果人际关系不好就会感到苦恼，一旦陷入苦恼中，还会有精力做好工作吗？

所以我认为，要搞好工作决不能忽视人际关系。

？

（2）都说同事关系很难处?

你如何看待？

如你被录用你如何和同事相处？

答：

首先要认识到他家同在一间办公室里工作和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否侧科室的正常工作可能都要受到干扰，作为公务员要有和同事和睦相处的能力？

其次人都是有感情的有可塑性的，是可以被说服的。

因此和同事友好相处是王权可以做到的.？

第三和任何人相处都要尊重对方只有尊重别人别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言.？

第四要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少要本着请教学习的态度和同事交流，不时才傲物.善于发现别人的优点，不苛求别人.？

第五同事和同事又有不同的地方有的工作性质和你不擦边，有的工作性质完全相同.对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失有忍让精神等等.

我相信通过自己的努力应该能过很同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率？

（3）、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

我会服从领导的指挥配合同事的工作。

我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意同事看不惯。

还要看看是不是为人处世方面做得不好。

如果是这样的话我会努力改正。

？

如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通请他们指出我的不足。

有问题就及时改正。

（4）作为一个公务员应该时刻以大局为重，即使在一段时间内,领导和同事对我不理解我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力总有一天会对我微笑的！

A：

如果这次你被录用，你如何在新的岗位上开展好工作

如果进入新的岗位你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么一是不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标；

二是奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标;？

三是具体来讲，如能有幸进入财税部门工作作为年轻人，我认为首先要虚心学习要向老同志学向书本学向实践学不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。

在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标；远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标。

？

你对新工作有何长短计划？

？

答：

参加新工作是件让人高兴的事情我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后的工作表现可以激励自己更加进步。

？

第一，我的短期计划，尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够很快上手工作。

在工作过程中，虚心向同事学习与同事融洽相处。

？

第二、我的长期计划就是继续深造自己，更新自己的知识结构学海无涯，不能够自满于现在的知识量

2012国家公务员面试经典真题：

人际交往题型

1.你单位事多人少领导不断给你加任务你不堪重负加班加点也无法完成被领导多次批评你该怎么办？

【答案要点】

首先面对领导的批评我会虚心接受。

领导批评我是我存在不足，是对我严格要求。

我会加强和领导的沟通交流，找出问题并努力改正。

其次认真反思、检查自己过去的工作。

自己的工作效率低那么要提高自己的工作能力和业务素质，在工作中不断充实自己。

通过努力仍不能按时完成主动跟领导沟通，重新安排分配任务，或找其他同事帮我分担一些保证工作的完成。

今后的工作中不断总结，不断学习，提髙能力更好地工作。

2.如果你被录用你除了自己的工作，领导还交给你其他的工作有点超负荷你如何与领导沟通？

【答案要点】

我要认真分析本职工作与领导额外加的工作是否发生冲突分清轻重妥善处理。

若无冲突，则尽力而为做好额外工作；若能力不及工作重要，与领导沟通交流保证工作质量；若有冲突，向领导说明实际情况，征求领导的建议。

注意沟通方式，争取理解与支持。

在以后的工作中，我一定会努力提高自身能力，丰富自己的经验提高工作效率，同时积极认真地配合领导的工作。

3.你新到一个单位，发现食堂的粮食浪费现象很严重，你和领导提这个问题领导没有明确表态你怎么办？

【答案要点】

我反映的问题，领导却没有表态，可能是因为我表达方式不恰当没有让领导意识到问题的严重性；或是问题由来已久难以解决；或是领导的工作繁忙，没来得及作出表态。

我会根据原因去解决问题。

如果我的话无说服力我会先调查分析粮食浪费原因附上数据及书面报告提出意见、建议。

如果暂时没有很好的办法，耐心等待。

如果我反映问题的方式方法不对，找合适时间与领导沟通，解释清楚，争取领导支持解决问题。

今后身体力行，带动同事从小范围到大范围突现节约的目标。

4.某次你查阅案卷的时候，发现有个判决适用法律错误，而当时的主审法官现在是你领导你怎么办？

【答案要点】

首先,从多角度论证此案件的情况再次确认是否失误。

其次,如果确实发现是领导审理的时候适用法律错误我要仔细研究看这个错误对判决是否具有严重的或者决定性的影响，并根据情况选择在合适的时间、场合用合适的方式向领导说明这一情况。

最后我相信领导会理解我的做法，也会本着公平公正、为人民群众服好务的原则妥善处理此事。

5.领导让你写一份会议