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人物访谈范文
人物访谈范文
【篇一：
职业生涯人物访谈】
生涯人物访谈记录
访谈时间：
2011年8月3日
访谈方式：
面对面
被访谈人：
黄先生，大学本科学历计算机专业，现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任
访谈内容：
问题1：
您是如何找到工作？
答：
是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。
问题2：
您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？
答：
坚持。
对于经验来说，都是需要用时间来培养的。
坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。
还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。
其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。
只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。
问题3：
这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？
答：
首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。
沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。
像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。
提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。
当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。
所以也许有基层的锻炼。
问题4：
刚参加工作时会有什么培训？
答：
刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。
问题5：
平常在工作方面您每天都干些什么？
答：
在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。
根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。
问题6：
男女工作者在这份工作上机会均等吗？
答：
现在的工作基本是男女平等的了。
工作嘛，都是有能者居之。
只要自己有这个实力就去勇敢拼搏，你就能够争取到自己想要的。
问题7：
觉得现在实现您的人生价值了么？
家庭对您的工作满意么？
答：
我觉得我已经实现了人生价值，我的人生价值并不多么伟大，只是想让家人温暖就好，只要满足这一点我就心满意足了。
家里对我的工作也很满意，我们公司的休假是和国家颁布的放假一致，这使我有充足的时间来陪伴我的家人。
问题8：
您对我们大学生有什么建议吗？
答：
在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。
在生活中，要吃苦耐劳，用于实践，要知道实践出真知。
活动感受：
社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。
没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。
这次的假期实践以及生涯人物访谈都给了我很大的感受，对我也有很大帮助。
我也就此次活动的感受进行以下几点总结：
1．首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。
2。
积极争取学习和进步的机会。
3。
积累个人的信誉。
从你的职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。
要做到，当人们提起你的名字的时候，说，这人还不错，做事还行。
4。
注意利用资源。
如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。
5。
注意人脉的积累。
最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。
要注意认识在你这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。
6。
多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。
注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对社会的认识还停留在很久以前，而这个社会已经发生很大的变化呢。
最重要的是，长辈有时候会强求你做一些事情，但是，最终的结果他们是不负责的。
只有你才能对自己负责。
机会是留给有准备的人，所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。
我们从现在起就要积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积攒社会经验，扩宽自己的人脉，为自己的未来道路铺好路基。
【篇二：
人物访谈范文】
1。
现在的工作与过去的梦想一致吗？
如果不一样，做简单的介绍
刘：
小时候我最初的梦想是当一名飞行员，长大后却发现自己并不适合；上了初中，接触到神奇的化学又立志要做一名化学家，可在一次实验中被浓硫酸烧破了裤子，胆子就变小了。
我想要是将来和化学打交道，肯定少不了各种危险的化学药品，在实验室里时时刻刻都要小心谨慎，这样的生活不是我所期望的，所以我又改变了志向。
从高中开始我逐渐喜欢上了计算机，回忆起当年时光，可以说是为之着迷。
那时出于兴趣，我报名参加了山西省计算机竞赛，获省一等奖以及代表省队参加全国比赛的资格，当时为了准备比赛，经常是在实验室里通宵，吃住都在实验室。
现在感觉当年很疯狂，但也是这份疯狂使我对计算机有了深入的了解，也使我的志向越来越坚定。
现在我的事业也开始起步，我将一直走下去，期望你能在计算机领域有所建树。
2。
机会都是为有准备的人而准备的，你是如何脱颖而出的？
刘：
我想说兴趣是最好的老师，兴趣驱使人不断地去学习。
因为我对计算机始终保持着浓厚的兴趣，所以我没有间断过对有关知识的学习；此外，计算机也是一门实践性非常强的学科，所以在业余时间我也参加了很多实践，像"挑战杯"、程序设计比赛等我都参加过。
参加这些活动并不是浪费时间，不光将所学应用于实践，而且还锻炼了自己能力。
你只有做好充足的准备，才能脱颖而出。
3。
你认为什么样的能力和品质能胜任这份工作？
这样的能力和品质主要从哪里获得？
刘：
在我看来，这其实是一种"折腾"精神，对所有的事物保持着好奇心，对自己的专业充满激-情，凡事都要问个为什么。
将课堂上学到的东西运用到自己的生活当中，慢慢地就会对自己所学的知识有更深的见解。
4。
你对这个行业的前景有什么看法？
刘：
计算机科学的发展会大力推动人类社会的进步的进程。
随着科技的日新月异，计算机的智能化越来越进步，许多有规律和规则的工作，计算机都可以代劳，计算机自动化取代部分人力劳动成为未来的发展趋势。
在我走上工作岗位之后，我了解到"云计算"这个概念，我们目前的工作就是为这个工程服务的，我相信"云计算"问世之后，可以给人们带来更多的生活便利，也将极大地改变人们现今的生活生活状态。
5。
你认为这份职业是否实现了你的人生价值？
刘：
这份职业仅仅是一份工作，这份工作使我真正地独立，我依靠自己生活下去。
而我的人生目标是通过我们的努力，让人们可以享受计算机科学技术发展所带来的便利，改善人们的生活状态。
可以想象一下，比尔·盖茨在看到几乎所有人都在用他们所研发的WINDOWS系统时的那种心情，我想这一刻可以说我们的人生价值得到了实现。
6。
你认为大学生如何在就业过程中处理预期与现实的关系？
刘：
坦率地说，这个我很难说得清。
7。
在校期间是否参加过实习？
如果有，请谈谈对你的就业有什么帮助
刘：
在校时我并没有实习过，不过自己还是做了很多好玩的程序，锻炼了自己的动手能力。
制作这些程序还是很锻炼人的，在制作过程中积累的经验，有助于在工作中很快的进入状态。
8。
在就业的过程中，谈谈你对学历与能力的看法
刘：
一般情况下，学历和能力基本还是成正比的，当然也不排除极少数的人有着很高的学历，却只有很低的能力。
不过我们对待问题应该更加理性，不能全盘否定学历的重要性。
9。
谈谈你对本行业未来五到十年的发展前景，及你将做出哪些调整以应对未来的变化
刘：
我刚刚入行不久，很难对行业未来的发展做出清晰的判断，不过我坚信计算机行业的发展必将与人们的生活越来越息息相关，另外无论行业怎么变，我都会坚持自己的理想，360行，行行出状元。
10。
是否有晋升的目标，是否了解晋升的门径？
刘：
目前还没有明确的晋升目标，我还是希望先通过case积累经验，多向前辈学习，等自己的能力得到提升之后再去想晋升的事情，如果能力有欠缺，在竞争激烈的计算机行业里，是无法站稳脚跟的。
门径方面了解一些，行业内经常会举行年会，众多业内从业者一起交流、学习，还有一些外派的培训学习，一般有这种机会的人回来都会晋升的。
【篇三：
生涯人物访谈报告】
一、职业生涯人物访谈范例
访谈时间：
2011年10月18日
访谈方式：
当面采访
访谈人：
曾四芳
被访谈人：
某装饰设计有限公司总经理徐某
被访谈人简介：
徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。
毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。
经过几年的打拼后，徐某终于创办了自己的设计公司，实现了他职业发展的成功。
徐某对于成功的座右铭是：
爱拼才会赢。
正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈内容：
问：
您什么时候创办这家公司的？
最初的创业动机是什么？
答：
最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司（现有公司的名称），而叫***（以前公司名称），最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。
问：
您在大学里学的也是室内设计专业吗？
在校期间可有相关实习？
毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢？
答：
嗯，起初是学的建筑学。
在校期间有过短期的实习，那时不像现在这样实习的机会特别多。
毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。
问：
现在平常在工作方面，您每天都做些什么工作呢？
经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗？
答：
平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自己动手。
比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。
同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。
问：
你们公司对员工的要求如何？
对于新员工，一般是安排什么样的工作？
会进行培训吗？
答：
一般来说，要求也不是特别高，只要你肯认真做事，积极完成任务也就好了。
员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得可以互相之间交流。
一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。
问：
据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？
答：
多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。
问：
现在很多求职者选择进什么样的公司，一般会考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？
大概薪资怎样呢？
答：
虽然目前这个行业有较大的竞争力，但总得来说，发展前景还是不错的，入了行的，通常薪资应该都还不错。
现在大学生实习机会较多，只要专业扎实，其他各方面素养也行，未来还是相当不错滴。
问：
您认为如何才能做好室内设计工作？
应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？
答：
在校很多学生都局限地认为只要学好3大软件（3D,CAD，PS）就可以了，事实上，这只是这个专业中微乎其微的一部分。
首先要端正好自己的心态，虚心地学习与其相关的各种知识。
一个好的设计师，要有良好的美术功底，要多写生，培养自己的设计灵感，积累设计素材。
因为业务需要，也要懂点营销，法律等方面的知识。
问：
在一个设计团队中，要是都从设计的观念出发，有时可能会在见解上存在分歧，应该如何去调解这些情况呢？
答：
一般都是通过协商，多加分析，最终决定哪个更合理采取哪个，互相尊重而不是抨击，不要影响团队的协作能力。
问：
学我们这个专业的，是不是有必要懂点外语？
答：
我个人的观点，如果能掌握好一门外语，比如英语啊，那固然是好的，特别是想要成为高深或首席设计师的话，那尤其重要，这样也便于以后能看懂国外的设计图纸，做到与国际化接轨。
问：
我们多半明年上半年都要去实习了，请问在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？
答：
熟练操作那几个基本软件，达到能快速绘图，背好人体工程学尺寸和相关材料的特性，规格等。
掌握一定的沟通技巧，能学会很好地与人打交道。
二、职业生涯人物访谈心得与思考
这次的访谈经历，让我由心底觉得受益匪浅。
一直都觉得作为行将毕业的我们，很有必要去与一些已经步入该行业的人进行交流，以便能更好的掌握其信息。
终于能借这样的机会，不论是从室内设计的发展情况和前景，从事室内设计的人员所因具备的基本素养，还是大学生的毕业前的必备工作等，都做了较为详细的了解。
在电视和网络上常常能看到或听到有关于我们大学生的每年的就业情况，而就业指导课程，更是让我们有了更加深刻的认识。
每一次，看到人才招聘会上那拥挤的人潮，作为学习室内设计专业的我，总是在想，半年后我又是在哪个位置，有时候想想都不寒而栗。
我想很多将毕业的大学生都会有我这样的心理，或是紧张或是担忧。
可是，我们又能否采取一些措施，采取一些有效行动，让我们能更清楚自？
的目标是什么，该如何去实现。
就这次的访谈，经一番整理与思考后，我有如下总结：
一、重视和扎实专业知识
虽然目前室内设计专业在我国有了较为快速的发展，在社会上也得到了一致的好评，甚至被媒体誉为“金色灰领职业”，但我们不能因此而放松警惕，幸灾乐祸。
我常常暗暗认为“专业有好前景并不代表自己有好前途”，我们终究不是靠专业吃饭，而是靠自己打拼。
我们这个专业，涉及范围甚广，就像徐某所说的即便掌握好三大软件也只是其中极其微小的一部分，要想成为优秀的设计师，还要精通手绘，积累较多的设计素材以便激发自己的设计灵感，做出能让客户满意的效果图来是关键。
二、拓展课外知识
首先要能精通一到两门外语。
诚然，室内设计专业在我国发展迅速，并逐步壮大起来，但据很多专家阐述，我们国内的专业水平与国际水平还相距甚远。
因此，要是能更清楚地了解国际化的室内发展趋势，做到与国际接轨，我想掌握好外语是至关重要的，比如英语，国际通用语言，以及日语和法语，在发达城市其重要性也不容小视。
除了语言，个人觉得，还应当了解历史文化。
搞设计终究是以人为本，了解历史和各国家地区名族特色文化，并将其运用到设计中来，能让我们的设计得到更深的认可。
另外，还有营销，管理，法律等方面的知识，看似与我们设计无关，实则它们也是成功设计的一部分，这个在实际操作过程中可能会深有体会。
三、摆好心态，从基层做起
多方显示，现在的大学生普遍存在眼高手低，心高气傲的心态。
就像在一堂就业指导课程里，我们老师让同学模拟一次毕业生职场应聘，他的目标便是设计总监。
虽然说是模拟，多少也能反映同学的一些基本想法。
我想，在校期间，即便他的确有许多工作经验，即便专业成绩也还不错，但毕竟大学短短的三年，我们所学的知识还是非常有限的，很多事情还是需要从基层做起，端正心态，切不可心浮气躁，急于求成。
怀抱一颗谦虚的心，多加请教，即便有的东西自己以为懂了。
对于有些工作哪怕繁琐，哪怕不惹眼，也要按照要求，认真对待。
四、重视团队协作
我特意提出关于团队协作的问题，是我觉得，设计的工作与别的工作很大的区别在于，设计是融入了很多个人思维特性在内的，对于都是学过设计的，也都有着自己的设计理念和偏好的设计风格的设计员来说，在很多情况下自己的观点很容易与别人的发生分歧，对此，我们应该懂得如何去处理，做到凡事以大局为重，切不可为显个性，忽略了团体。
五、把握好人脉关系
对于从事设计类行业的人员来说，拥有良好的人脉关系是非常重要的，不管是与亲人朋友，与同事，与客户，还是与社会各界类的人士，都要懂得如何沟通交流，俗话说得好，“十年树木，百年树人”，其实把握好人际关系，同样需要长时间磨合的。
有时候我们说话稍不留神，一位本该成为朋友的人便离我们远去，另一方面，可能我们热情待人，忠诚服务，却未必会受到很大的认可与欢迎。
因此说，人际关系学，也是人生必修的一门课程，需要我们多花些心思去经营。
时间确如白驹过隙，大学三年就这样即将成为过去，可能现在很多的大学生依然在彷徨，在担忧着未来，许多的时间也就这样在一点点地消耗着。
与其这样，还不如放宽心态，对着天空大声说，“职场，我能行！
”然后迈开大步，好好地去规划自己的人生，弥补自己的不足之处，相信通过自己的努力定将在自己的人生职场上站出一片明朗的天。
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