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钳工试题库
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第一部分管理制度
第一章人力资源管理制度
一、员工的招聘和录用
1、员工的招聘录用由公司统一组织进行，任何部门和个人不得擅自招聘录用员工。
2、员工的招聘录用必须坚持面向社会、公开招聘、择优录用、宁缺毋滥的原则。
3、员工的招聘录用程序：
（1）用人部门根据工作需要和岗位要求拟定招聘计划，报董事长批准后组织施行。
（2）由综合部和相关部门组织实施（报名、初选、笔试、面试、实践操作考试、体检等招聘筛选工作）。
（3）确定录用者，按照招聘考试考核情况，确定录用人员后发给书面录用书，说明报到时间、地点和相关要求等。
（4）对新招聘的员工安排试用，并签订劳动合同。
（5）员工的正式录用。
根据试用期考核鉴定情况做出正式录用决定。
试用期内发现不符合条件的，应予以辞退。
4、招聘录用的员工必须具备应聘岗位所要求的政治、业务、技能素质、文化知识及身体素质等条件。
5、凡有下列情况者，不得录用：
（1）被判刑、劳教或有诉讼而未了结的。
（2）亏欠公款受处罚且未结案者。
（3）患有精神病或传染病者。
（4）吸食毒品者。
（5）品行恶劣，曾因此被开除或解除劳动关系者。
（6）和其他单位仍保留劳动关系者。
二、员工的调岗
1、员工的调配要严格按照定编定员和生产经营工作的实际需要进行余缺调剂和平衡配置，既要合理流动又要保证员工队伍的相对稳定。
2、各分公司、各生产单位、公司各部室因工作需要增加人员时，原则上从公司内部调配。
3、员工调配审批程序
（1）员工的调配必须由员工或部门向公司综合部提出书面申请，综合部根据定编定员和岗位需求情况提出调配意见。
经调出、调入单位领导、分管领导审批同意后，方可调动。
（2）公司副部级以上人员和高级专业技术人员的调配，须报董事长批准。
（3）员工接到调动通知书后，管理人员应于五日内、一般员工应于三日内办妥手续，前往新单位报到。
三、员工培训
员工培训分为
1、岗前培训：
新进人员必须实施岗前培训，由各分公司、各生产单位分别组织实施。
2、岗前技能培训：
员工应积极参加本职技能学习，提高自己的工作技能和工作效率。
岗位技能培训应与实际相结合。
3、转岗培训：
为使员工胜任新的工作岗位，对其进行职业转换培训。
4、专业培训：
视业务需要，对管理人员和专业技术人员进新知识、新理论、新技术、新方法、新工艺和专业知识的培训，提高综合素质。
四、人事档案管理
1、总公司各部室的人事档案由综合部办公室统一管理。
2、各分公司、各生产单位人事档案由各单位综合科统一管理，总公司综合部备案。
五、员工辞职、辞退管理
1、员工辞职，本人应当提前30日将书面申请报本单位（部门），经签署意见后应及时报综合部审核，报董事长同意方可办理辞职手续。
2、根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，公司对有下列行为之一的员工予以辞退：
（1）违反劳动纪律、影响生产工作秩序的。
（2）反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成5万元以上的重大经济损失的。
（3）不服从正常调动的。
（4）贪污、盗窃、赌博、吸毒、营私舞弊，情节严重但不构成追究刑事责任的。
（5）无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序的。
（6）犯有其他严重错误的。
3、辞退违纪员工由各分公司、各生产单位、公司各部室负责，处理结果报总公司综合部备案。
对违纪员工不及时辞退，追究相关领导的责任。
第二章员工考勤管理制度
一、考勤规定
1、公司全体员工实行考勤管理制度。
2、员工上下班时间：
（冬季）上午：
8:
3012:
00，下午：
14:
00—17:
30。
（夏季）上午：
8:
00---12:
00，下午：
14:
30---18:
00,每天按时签到，不得以任何理由或委托他人代签到，一经发现，双方均按旷工处理。
3、公司冬季每日工作时间7小时，夏季为7.5小时。
4、员工薪酬由基础资、绩效工资、奖励工和工龄工资四部分组成，基础工资实行日工资制，绩效工资和奖励工资与个人业绩挂钩。
5、员工在规定上下班时间内超出10分钟均视为迟到或早退。
超出30分钟视为旷工，实行考核扣分制。
6、累计旷工5天以上的解除劳动合同。
二、员工外出办事
1、在上班时间内，员工因公需要外出办事，必须向部门领导说明，经领导的同意后方可外出。
2、如遇特殊情况当天不能返回公司的须用电话向有关领导说明理由。
3、外出办事的食宿费用按公司规定报销，超出规定部分由本人自理。
4、发现办完事后以无正当理由不回公司的，按旷工处理。
三、员工请假
D、《范爱农》记叙的是鲁迅在日本留学时和回国后与范爱农接触的几个生活片段
8下列文章不属于《朝》的是（A）
A、《风筝》B、《无常》C、《父亲的病》D、藤野先生
9《朝花夕拾》中记叙鲁迅为了寻“另一类的人们”而到南京求学的经过的是（B）
A《五猖会》B《琐记》C《父亲的病》D《无常》
10鲁迅早年留学学习医学的国家是（A）A、日本B、美国C、苏联D、英国
11范爱农和鲁迅初次相识的地点是：
（C）A、东京B、北平C、横滨D、绍兴
12《朝花夕拾》中，鲁迅借众鬼嘲弄人生，用阴间讽刺阳世，对“正人君子们”进行了淋漓尽致的嘲弄和鞭挞是哪篇文章？
（B）A《琐记》B《无常》C《二十四孝图》D《狗猫
13下列文章中不曾提及“长妈妈”的篇目是：
（D）
A狗猫鼠B五猖会C二十四孝图D琐记
五、语段
（一）阅读《五猖会》片段，回答问题。
⑴因为东关离城远，大清早大家就起来。
昨夜预定好的三道明瓦窗的大船，已经泊在河埠头，船椅，饭菜，茶炊，点心盒子，都在陆续搬下去了。
我笑着跳着，催他们要搬得快。
忽然，工人的脸色很谨肃了，我知道有些蹊跷，四面一看，父亲就站在我背后。
⑵“去拿你的书来。
”他慢慢地说。
⑶这所谓“书”，是指我开蒙时候所读的《鉴略》，因为我再没有第二本了。
我们那里上学的岁数是多拣单数的，所以这使我记住我其时是七岁。
⑷我忐忑着，拿了书来了。
他使我同坐在堂中央的桌子前，教我一句一句地读下去。
我担着心，一句一句地读下去。
⑸两句一行，大约读了二三十行罢，他说：
⑹“给我读熟。
背不出，就不准去看赛会。
”
⑺他说完，便站起来，走进房里去了。
⑻我似乎从头上浇了一盆冷水。
但是，有什么法子呢？
自然是读着，读着，强记着，——而且要背出来。
粤自盘古，生于太荒，首出御世，肇开混茫。
⑼就是这样的书，我现在只记得前四句，别的都忘却了，那时所强记的二三十行，自然也一齐忘却在里面了。
记得那时听人说，读《鉴略》比读《千字文》，《百家姓》有用得多，因为可以知道从古到今的大概。
知道从古到今的大概，那当然是很好的，然而我一字也不懂。
“粤自盘古”就是“粤自盘古”，读下去，记住它，“粤自盘古”呵！
“生于太荒”呵！
……
⑽应用的物件已经搬完，家中由忙乱转成静肃了。
朝阳照着西墙，天气很晴朗。
母亲，工人，长妈妈即阿长，都无法营救，只默默地静候着我读熟，而且背出来。
在百静中，我似乎头里要伸出许多铁钳，将什么“生于太荒”之流夹住；也听到自己急急诵读的声音发着抖，仿佛深秋的蟋蟀，在夜中鸣叫似的。
⑾他们都等候着；太阳也升得更高了。
1请概括《五猖会》的主要思想内容。
答：
《五猖会》记述儿时盼望观看迎神赛会的急切、兴奋的心情，和被父亲强迫背诵《鉴略》的扫兴而痛苦的感受。
指出强制的封建教育对儿童的伤害，批判了封建思想习俗的不合理。
2选文开头写家人为看五猖会做准备的忙碌场景和结尾部分“家中由忙乱转成静肃了”形成鲜明的对比，这样写的作用是什么？
答：
烘托父亲让我背书给我带来的痛苦感受，突出文章的主题思想。
3从选文中可以看出父亲是一个什么样的人？
答：
父亲是一个专制、不了解儿童心理的封建家长。
三、重农抑商政策
1．原因：
商业的不稳定性和商人流动性大等特点，与战国时期强调耕战、加强中央集权的取向发生矛盾。
2．发展历程
（1）战国时期，秦国的商鞅开始推行重农抑商政策。
（2）汉代，汉高祖“乃令贾人不得衣丝乘车，重租税以困辱之”，并严禁商人购置土地，有效地避免了因商人非法牟利对恢复社会经济造成的阻碍。
（3）中唐以来，重农抑商政策有了某种松动，商人地位有所提高。
（4）明清时期
①政策：
统治者对商业的发展并不采取鼓励政策，经常对商人进行盘剥。
②影响：
明清时期的抑商政策，并不能完全遏制民间商品经济的发展，但确实阻碍了新经济因素的成长，成为导致中国被甩在世界工业文明潮流之后的一个重要原因。
实行“重农抑商”政策的原因
中国古代社会……从争夺资源这个静态角度讲，农业和商业是对立的。
重农则商业受到抑制，抑商则为农业发展提供更多资源。
……决定古代社会发展状况的两大条件就是人口和土地。
——康晶晶、张增强《中国古代“重农抑商”
政策再析——以西汉为例》
初二地理下册综合复习卷之二参考答案
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1
C
14
A2
D
15
D3
D
16
A4
C
17
B5
C
18
D6
C
19
B7
C
20
B8
A
21
A9
B
22
B10
A
23
A11
A
24
B12
C
25
A13
B
26
（1）
水田
小麦
甘蔗
（2）绿洲农业（3）河谷农业（4）纬度位置B
27
（1）新疆维吾尔自治区
（2）天山山脉塔里木盆地
（3）A（4）B
28
（1）深圳京九
（2）外向型资金、技术、市场（任选2个，但不能照抄劳动力、资源）（3）祖国内地（4）耕地减少，居住条件差，基础建设跟不上，治安管理困难等任选一项即可。
29
（1）C
（2）台北、热、亚热、樟脑（3）东方甜岛、海上米仓、森林之海、水果之乡等。
计算机基础等知识，为开展工作打下了坚实基础。
二是学规则，提高办事效率。
重点学习单位各项规章制度和定岗定责的有关规定，做到依法依规办事，按程序操作，确保了工作优质高效。
三是学为人处事之道，提高综合能力。
主动向领导学、向同事学、向社会学，学如何做人和做事，学习他们宽容豁达、朴实低调的为人之道，学习他们求真务实、严谨规整的做事风格，学习他们胸怀大局、勤谋善断、灵活高效的领导艺术。
三、认真踏实工作悉心磨练业务
一年以来，我在多个工作岗位进行了学习锻炼，在工作方面一直崇尚踏实的态度、务实的作风、创新的精神，勤勤恳恳，兢兢业业，将各项工作都开展得有声有色。
作为一名基层所办事员，我始终以“以人为本，执政为民”为工作思想，努力学习登记注册、执法办案、内勤管理等工商岗位知识，学习和熟悉各种法律条文和制度规定，如《》个体工商户条例》、《无照经营查处取缔办法》、《食品安全法》、《商标法》等，不断提高执政为民能力和为民服务的水平。
作为一名通讯员，我认真学习各种公文写作知识、信息系统操作规则、信息报道知识，以及各种公务礼仪。
面对陌生的工作内容和繁重的工作任务，我努力提高综合素养，将压力变为动力，发扬勤能补拙和踏实肯干的工作作风，加班加点，尽快地了解了工作内容，适应了工作节奏，转变了工作方式，在地市级以上刊物发表文章20篇，保质保量地完成了领导交办的工作任务。
医药行业，事关千千万万人的切身利益，在任何一个环节都不能出现漏洞。
如何能在满足消费者需求基础上实现良性发展，需要企业切实承担起应有的社会责任，也离不开相关部门加强监督和引导。
在这个问题上，决不能掉以轻心，更不能听之任之。
人民网三评“网售处方药”之三：
监管鼓励并举，满足美好期待
蓝亦非
2019年06月28日20:
02来源：
人民网-观点频道
有需求就会有市场，但市场的有序发展从来都离不开政府这只“有形之手”的规范。
对于网售处方药，与其“一刀切”，毋宁在强化监管中规范发展，以更好满足群众对美好生活的需要。
处方药“上网”之所以备受关注，不仅在于其庞大的潜在市场，更在于其能让老百姓少跑腿、少花钱。
相对于医院排起的长龙，动动手指、鼠标，通过手机、电脑就能买到需要的处方药品，价格还更实惠，何乐而不为？
尤其是对于患有常见病、慢性病的群众而言，这更是需求所在。
可以说，在“互联网+”日益深入老百姓生活的大背景下，在新零售如雨后春笋般蓬勃兴起的大趋势下，更加便捷也更加安全地买到所需要的药品，是每一位药品消费者的朴素要求。
客观证据证明企业近期采用短期获利方式对该组合进行管理
4、属于衍生工具
持有至到期投资：
是指到期日固定、回收金额固定或可确定，且企业有明确意图和能力持有至到期的非衍生金融资产。
特征：
1、该金融资产到期日固定、回收金额固定或可以确定
2、企业有明确意图持有至到期
3、企业有能力持有至到期
会计科目与账户的联系和区别
联系：
会计科目是设置账户的依据，是账户的名称，账户是会计科目的具体运用。
没有会计科目，账户就失去了设置的依据。
没有账户，就无法发挥会计科目的作用。
会计科目所要反映的经济内容，就是账户所要登记的内容。
区别：
会计不存在结构问题，而账户具有一定的格式和结构。
外购存货的成本
由买价、采购费用和税金三部分组成。
（1）买价。
即供货单位开出的发货票价款，如有进货折扣和进货折让，其买价应为扣除销货方进货折扣、进货折让后实际需付的金额。
（2）采购费用。
主要包括外地运杂费，运输途中的合理损耗，入库前的整理挑选费用，购入存货应负担的税金和其他费用。
（3）税金。
企业在采购物资时，除要支付买价和相关费用外，还要支付相关流转环节的税金。
目前我国的流转税采用了两种方式，价内税和价外税，价内税即价格中包含了流转税，如消费税、资源税、城市
C如患者没有人工气道，吹气时稍停按压；如患者插有人工气道，吹气时可不暂停按压。
D.人工通气时，避免过度通气。
E.以上方法均正确
3.确定胸外心脏按压部位的定位方法有如下哪几种？
（ABC）
A．胸骨中下1/3处正中部位；B．男患者的双侧乳头连线中点；
C．剑突上两横指处的胸骨正中部位；D．胸部心前区部位；
E.以上方法均正确
4.以下哪些是胸外心脏按压的正确动作要点？
（BCD）
A．肩关节要充分活动，获得足够的冲击力度；
B．双手掌根部重叠，压于胸骨中下1/3正中；
C．双肘关节不能屈曲以保持垂直向下的持续力度
D．以上身与腰腹的力量进行按压；E.以上方法均正确
5.心肺复苏（简称CPR）术是针对呼吸、心搏骤停所采取的急救措施，人体通过肺的呼吸与外界进行氧气交换，然后通过心脏收缩跳动将富含氧气和营养物质的血液挤压到血管输往全身以维持脑和全身各脏器的正常功能。
心肺复苏包括（AC.D.）
A.初级生命支持B.原始生命支持C.高级生命支持命.
D.持续生命支持E.长期生命支持
6.急性心肌梗死的典型临床症状（ABCDE）
A持久的心前区胸骨后或剑突下难以忍受的剧烈压榨性疼痛；
B.持续时间超过30分钟；C.休息和舌下含服硝酸甘油片多不能缓解
D无明显诱因E.常伴有放射痛。
7.意识障碍的可分为（ABCD）
A.嗜睡B.昏迷C.昏睡D.意识模糊E.昏睡
8.当重大疾病或伤情发生时，重伤患者往往危在旦夕，抢救者需迅速作出意识和呼吸是否存在的判断，判断意识可用拍打其肩部和呼喊其姓名,判断呼吸则采用：
（A.B.C.）
A看-眼睛看其胸廓有无起伏B听-侧耳听其有无呼吸的声音
C感觉-面部感觉病人有无呼吸气流D拳击胸前区
E使劲摇晃头部
9.心肺复苏中的初级生命支持（简称BLS）又叫现场急救或初级复苏处理,是指专业或非专业人员进行的徒手抢救包括的步骤：
（A.B.C.）
A开放气道B人工呼吸C胸外心脏按压D电除颤E气管插管术
10.遇有溺水者首先要尽快使其脱离水面,迅速清除口腔呼吸道异物,设法使其尽快倒出腹腔或胸腔积水倒出
积水方法包括（A.B.C.）
A.膝顶法B.肩顶法C.抱腹法D.倒立法E.平卧法
名词解释
心肺复苏术：
用人工的方法，使病人迅速建立有效的循环和呼吸，恢复全身血氧供应，防止加重缺氧、促进脑功能的恢复。
心源性哮喘（阵发性夜间呼吸困难）：
常发生夜间，于睡眠中突然憋醒，并被迫坐起，轻者坐起后数分钟可缓解；重者出现阵咳、咯泡沫痰、伴肺部哮鸣音，常为左心衰竭。
阿斯综合征：
缺血综合征，是指突然发作的严重的、致命性的缓慢性和快速性心律失常，引起心排出量在短时间内锐减，产生严重脑缺血至晕厥等症状。
该综合征与体位变化无关。
阿斯综合征最突出的表现为突然晕厥，其轻者只有眩晕，重者意识完全丧失。
论述题
1.试述心肺复苏的注意事项。
答：
1．检查患者呼吸道是否阻塞。
口腔内如有异物应及时清除（包括假牙），为人工呼吸或气管插管打下基础。
因为维持循环与呼吸功能同等重要，两者缺—不可。
最好同时进行。
2．准确、及时判断心跳停上，果断有效地进行胸外心脏按压，是保障抢救成功的关键。
在胸外按压的同时建立良好的静脉通路，以保障复苏药物及
productioncosttaxandassociatecharge银行承兑汇票
bankacceptance
制造费用营业外支出
manufacturingexpensesnon-businessexpenditure商业承兑汇票
劳务成本
laborCost
研发支出-资本化支出
expenditures-Capital
expendituresof
研发支出-费用化支出
expenditures-thecostof
expenses
工程施工
construction
工程结算
projectsettlement
收入
revenue
费用
expense
利润
profit
主营业务收入
primeoperatingrevenue
其他业务收入
otheroperatingrevenue
营业外收入
non-operatingincome
主营业务成本
operatingcosts
营业税金及附加
其他业务成本
otherbusinessexpense
财务费用
financecharge
销售费用
sellingexpenses
管理费用
overhead
资产减值损失
impairmentlosses
所得税费用
taxfees
投资收益
investmentincome
会计等式
accountingformula
会计事项
accountingtransaction
会计科目
accountingsubjects
总分类账
generalledger
总日记账
generaljournal
日记账
journalentries
tradeacceptance
外埠存款
othercityCashinbank
银行本票
cashier'scheck
银行汇票
bankdraft
信用卡
creditcard
信用证保证金
l/cguaranteedeposits
存出投资款
refundabledeposits
待处理财产损溢
waitdealassetslossor
income
未分配利润
undistributedprofit
试算平衡表
workingtrialbalance
期末账项调整
finalaccountsadjustments
会计凭证
accountingdocuments
原始凭证
originalevidences
一次凭证
DADDCBDDBBCCDDDDBCADDCCBC
二、多项选择题
1.以权责发生制为核算基础，下列各项不属于本期收入或费用的是（）。
A.本期支付下期的房租金B.本期预收的货款
C.本期预付的货款D.本期售出商品但尚未收到货款
『正确答案』ABC
2.财务会计目标是通过编制财务报告，借以反映企业的（）。
A.成本费用B.经营成果
C.财务状况D.现金流量
『正确答案』BCD
3.下列组织可以作为一个会计主体进行核算的有（）。
A.合伙企业B.分公司
C.股份有限公司D.母公司及其组成的企业集团
『正确答案』ABCD
4.下列各项属于会计事前监督的是（）。
A.为未来经济活动制定定额、编制预算
B.对正在发生的经济活动过程及其核算资料进行审查
C.对未来经济活动在经济上是否可行进行分析判断
D.对己经发生的经济活动及其核算资料进行审查
『正确答案』AC
『答案解析』选项B属于事中监督，选项D属于事后监督。
5.本月收到上月销售产品的货款存入银行，下列表述中，正确的有（）。
A.现金收付制下，应当作为本月收入B.权责发生制下，不能作为本月收入
C.现金收付制下，不能作为本月收入D.权责发生制下，应当作为本月收入
『正确答案』AB
6.下列做法中，违背可比性要求的是（）。
A．鉴于某项固定资产经改良性能提高，决定延长其折旧年限
B．鉴于利润计划完成情况不佳，将固定资产折旧方法由原来的双倍余额递减法改为平均年限法
C．鉴于某项专有技术已经陈旧过时，未来不能给企业带来经济利益，将其账
1、员工请假应事前填写《请假单》，经单位领导审批后方可离开。
因突发事件不能事前请假者，应以电话向单位领导报告,经同意后办理补假手续。
员工无论何种原因，不履行请假手续而离开工作岗位的，按旷工处理。
2、一般员工请假2天内，由部门负责人批准，2天以上由分管副总批准；副部长、部长请假由分管副总批准；副总经理请假须总经理批准；总经理请假须经董事长批准。
3、员工因事请假扣发当日基础工资，并在绩效考核得分中每请假一天扣一分。
4、员工患病或非因公负伤，工龄在5年以下为3个月医疗期，工龄在5年以上为6个月医疗期。
医疗期在3个月内，发80%的基础工资。
医疗期在6个月之内，前三个月发80%的基础工资，后3个月发50%的基础工资，超过6个月停发工资。
5、员工患病或非因公负伤需休假时，必须持旗级以上医院或医疗机构的诊断书，按照领导批准权限及程序，经同意确认后，方可按病假处理。
6、员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，给予停工留薪期。
停工留薪一般不超过12个月，工伤员工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》和各级政府的有关规定享受伤残待遇。
7、其他情况执行国家有关规定。
第三章文件档案管理制度
1、必须做好各类文件的收发、阅办工作，收发文件必须填写《收发文登记表》。
2、所有行文由综合部部长和分管领导严格把关，履行签发手续。
3、工程技术资料、收发文件、会议记录、合同、协议等均要按时立卷归档。
4、借阅档案资料，要严格履行审批手续，限时收回。
5、加强保密工作，妥善保管机密文件，杜绝外泄。
第四章印章管理制度
1、公司公章、合同章由综合部统一管理，财务印章由财务部统一管理，销售印章由销售部管理，各生产单位的印章由各生产单位统一管理。
2、新启用印章由总经理审批，综合部备案。
3、印章的使用必须由使用人填写《印章使用登记表》。
4、印章使用要严格履行审批手续，一般由综合部长批准，特殊情况须经总经理批准。
5、未经批准擅自使用印章的，追究当事人责任。
第五章物品采购管理制度
1、采购业务由综合部采购员负责，在未经领导允许的情况下其他部门或个人不得私自采购。
2、采购较大型设备、物品及其他物资，必须填写《物品采购申请单》并按相应程序履行报批手续。
3、所采购物品要有明确的生产日期、厂商、技术参数，
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