团委职责划分表.docx
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团委职责划分表
表1团委职责划分表
职责
系统
部门职责
配合部门
备注
决策指挥
职责1：
制定共青团沧州职业技术学院委员会年度工作计划及重大共青团活动部署
相关部门
职责2：
根据学院党委和上级团组织要求，向基层团组织分配工作任务并指导基层共青团工作
团总支
质量生成
职责1：
贯彻落实学院党委和上级团组织要求，加强共青团建设，定期向学院党委和上级团组织汇报工作
相关部门
职责2：
做好推优入党和青年团员思想政治教育工作（青年马克思主义培训班）
相关部门
职责3：
负责健全团组织的管理制度，优化团组织的工作机制
相关部门
职责4：
在学院党委的领导下负责共青团干部的选拔、培养、任用和管理
相关部门
职责5：
负责微信订阅号、微博、头条等新媒体对外宣传报道工作
相关部门
职责6：
管理并指导学生社团活动，组织开展校园文化活动
相关部门
职责7：
结合学院特点通过各种形式开展思想引领工作
相关部门
职责8：
学院交办的其他工作
相关部门
资源建设
职责1：
团员培训课程库建设
相关部门
职责2：
做好数字媒体中心资料管理工作
相关部门
服务支持
职责1：
深入开展志愿服务活动，丰富内容，扩大覆盖面，巩固服务基地，不断提高服务质量
相关部门
职责2：
完成上级交办的各种临时性任务，配合其他职能处室完成相关工作，参与校园建设、发展的各种活动
相关部门
监督控制
职责1：
负责部署、检查、指导、考核基层团组织工作
相关部门
职责2：
负责推优入党和团员考核工作的监督控制
相关部门
职责3：
负责监督考核各相关部门新媒体信息素材报送的数量及质量
相关部门
表2团委（岗位）工作任务一览表
部门职责
工作任务
责任科室
责任岗位
职责1
根据学院党委和上级团组织的工作要求，制定团委工作计划并实施
团委
书记
职责2
负责领导本部门全体工作人员履行岗位职责
团委
书记
职责3
负责本部门工作人员的思想建设、作风建设、业务建设、精神文明建设和党风廉洁建设
团委
书记
职责4
负责配合学院有关部门做好本部门工作人员的考核、聘任、奖惩等工作
团委
书记
职责5
负责共青团专项经费、团委部门经费的管理使用
团委
书记
职责6
举办大型活动时向主管院领导请示、汇报，活动结束后及时上报宣传
团委
书记
职责7
完成上级团组织交办的各项工作任务
团委
书记
职责8
根据实际情况，创新思路，不断优化团组织管理模式和工作机制
团委
书记
职责9
结合学院特点通过各种形式构建共青团思想引领体系
团委
书记
职责1
根据团委年度工作计划对基层工作设定考核标准
团委
副书记
职责2
结合实际，定期开展团干部相关学习培训、研讨和经验交流活动
团委
副书记
职责3
对基层团组织工作进行综合评定
团委
副书记
职责4
根据时事热点、思想引领要求制定活动主题
团委
副书记
职责5
每年11月进行团干部纳新和换届
团委
副书记
职责6
定期召开团干部、基层团组织工作例会
团委
副书记
职责7
每年在规定时间发展新团员
团委
副书记
职责8
每年召开五四表彰大会，其它单项评先评优工作正常进行
团委
副书记
职责9
每年如期开展推优入党工作
团委
副书记
职责10
每学年举办二期青年马克思主义培训班
团委
副书记
职责1
加强社团扶持，从经费、宣传各方面加大社团活动的支持力度
团委
科员
职责2
社团文化艺术节的组织实施
团委
科员
职责3
推荐社团参加上级团组织及其它高校联盟举办的各类文体活动
团委
科员
职责4
保证社团独立自主开展日常活动，鼓励创新社团
团委
科员
职责5
提升活动品牌的影响力和受众面
团委
科员
职责6
打造新的文化活动品牌
团委
科员
职责7
积极为青年教工做好服务
团委
科员
职责8
负责指导基层团组织建设，转接团组织关系、新团员发展、团籍注册
团委
科员
职责9
负责团员、团干部培训，负责团干部的考核，负责团员和团干部档案管理
团委
科员
职责10
指导团支部开展团日活动
团委
科员
职责11
制定全年志愿服务计划，打造“沧职青年”志愿服务品牌
团委
科员
职责12
与相关单位建立固定志愿服务关系，长期坚持并做好做大
团委
科员
职责13
依托“志愿汇”平台，确保志愿者全员注册
团委
科员
职责14
结合学院特色多渠道多方位扩展志愿服务范围和项目
团委
科员
职责15
组织好团员青年上团课
团委
科员
职责16
工作例会召集，会议组织安排；文件制发、存档、值班安排
团委
科员
职责17
负责勤工助学服务中心学生平时校外校内的兼职事项
团委
科员
职责18
负责礼仪队校内外大型活动、会议中的礼仪服务
团委
科员
职责19
负责大学生创业训练营，创造性开展好大学生创业能力培训和创业实践活动
团委
科员
职责20
负责大学生拓展训练营，开展学生拓展训练培训，负责升旗以及重大活动的仪仗方队
团委
科员
职责21
负责广播站日常的播音，运动会开幕式播音，运动会鼓乐队的培训
团委
科员
职责22
负责团委物资收发管理
团委
科员
职责23
负责全院大型会议及演出活动的音响设备电子屏的操作
团委
科员
职责24
负责组织策划大型文艺演出或竞赛，管理文艺部下属文艺类社团
团委
科员
职责25
打造学院新媒体，向社会传播正能量
团委
科员
职责26
通过微信公众号、微博、头条号、校园广播、等平台服务青年
团委
科员
职责27
负责维护学院的官方微信公众号平台运营
团委
科员
职责28
负责微信公众号的文案工作
团委
科员
职责29
负责微信公众号的摄录像后期以及留存工作
团委
科员
职责30
完成上级交办的各种临时性任务，配合其他职能处室完成相关工作，参与校园建设、发展的各种活动
团委
科员
表3团委岗位工作标准一览表
科（室）
岗位
具体工作
工作标准名称
团委
书记
1.根据学院党委和上级团组织的要求，制定团委工作计划并实施
2.负责领导本部门全体工作人员履行岗位职责
3.负责本部门工作人员的思想建设、作风建设、业务建设、精神文明建设和党风廉洁建设
4.负责配合学院有关部门做好本部门工作人员的考核、聘任、奖惩等工作
5.负责共青团专项经费、团委部门经费的管理使用
6.举办大型活动时向主管院领导请示、汇报，活动结束后及时上报宣传
7.完成上级团组织交办的工作
8.根据实际情况，创新思路，不断优化团组织管理模式和工作机制
9.结合学院特点通过各种形式开展共青团思想引领工作
团委书记工作质量标准
团委
副书记
1.根据团委年度工作计划对基层工作设定考核标准
2.结合实际，定期开展相关学习培训、研讨和经验交流活动
3.对基层团组织工作进行综合评定
4.根据时事热点、思想引领目标制定活动主题
5.每年11月进行团干部纳新和换届
6.定期召开团干部、基层团组织例会
7.每年在规定时间发展新团员
8.每年召开五四表彰大会，其它单项评先评优工作正常进行。
9.每年如期开展推优入党工作
10.每学年举办二期青年马克思主义培训班
团委副书记工作质量标准
团委
科员1
1.加强社团扶持，从经费、宣传各方面加大社团活动的支持力度
2.社团文化艺术节的组织实施
3.推荐社团参加上级团组织及其它高校联盟举办的各类文体活动
4.保证社团独立自主开展日常活动，鼓励创新社团
5.提升活动品牌的影响力和受众面
6.打造新的文化活动品牌
7.积极为青年教工做好服务
8.负责指导基层团组织建设，转接团组织关系、新团员发展、团籍注册
9.负责团员、团干部培训，负责团干部的考核，负责团员和团干部档案管理
10.指导团支部开展团日活动
团委科员工作质量标准
团委
科员2
1.制定全年志愿服务计划，打造“沧职青年”志愿服务品牌
2.与相关单位建立固定志愿服务关系，长期坚持并做好做大
3.依托“志愿汇”平台，确保志愿者全员注册
4.结合学院特色多渠道多方位扩展志愿服务范围和项目
5.与相关单位建立固定志愿服务关系，长期坚持并做好做大
6.负责院团委的总协调。
工作例会召集，会议组织安排；文件制发、存档、值班安排
7.负责勤工助学服务中心学生平时校外校内的兼职事项
8.负责礼仪队校内外大型活动、会议中的礼仪服务
9.负责大学生创业训练营创造性开展好大学生创业能力培训和创业实践活动
10.负责大学生拓展训练营，开展学生拓展训练培训，负责升旗以及重大活动的仪仗方队
团委科员工作质量标准
团委
科员3
1.负责广播站日常的播音，运动会开幕式播音，运动会鼓乐队的培训
2.负责团委物资的收发管理
3.负责全院大型会议及演出活动的音响设备电子屏的操作
4.负责组织策划大型文艺演出或竞赛，管理文艺部下属文艺类社团
团委科员工作质量标准
团委
科员4
1.打造学院新媒体，向社会传播正能量
2.通过微信公众号、微博、头条号、校园广播、等平台服务青年
3.负责维护学院的官方微信公众号平台运营
4.负责微信公众号的文案工作
5.负责微信公众号的摄录像后期以及留存工作
6.完成上级交办的各种临时性任务，配合其他职能处室完成相关工作，参与校园建设、发展的各种活动
团委科员工作质量标准
表4团委书记工作质量标准
项目
要素
质量指标
分值
团委总体工作（30）
统筹处内总体工作
总览、统筹、指挥开展团委各项工作。
5
严格按照学院要求制定团委工作计划，撰写工作总结相关材料。
5
指导各科员开展工作
协调、指导各科员履行工作职责。
10
协调开展工作
沟通、协调与上级主管部门和学院相关业务部门的工作开展。
10
队伍建设工作（20）
员工队伍建设
完善部门各项制度建设，明确各岗位工作职责。
3
定期召开工作会议，指导各科员按照职责和制度开展工作。
2
员工思想作风建设
定期开展团委内部精神文明建设和员工思想作风建设工作。
5
党风廉政建设
定期开展团委内部党风廉洁建设工作。
5
员工考核
按照学院要求对团委内部员工进行考核工作。
5
经费管理工作（10）
工作经费管理
统筹共青团工作专项经费、部门经费的管理和使用。
5
学生活动经费的预算和审核。
5
安全工作（10）
安全维稳
及时掌握并传达上级部门关于青年学生安全稳定工作的文件和会议精神。
5
完善、制定各类安全工作应急预案，及时消除安全隐患，防止事故发生。
5
资产管理工作（10）
资产管理
团委内部资产的管理。
10
其他工作（20）
完成学院及领导交办其他工作
其他工作标准按照相应标准执行。
20
表4团委副书记工作质量标准
项目
要素
质量指标
分值
考核评定工作（20分）
标准制定
根据团委年度工作计划对基层工作设定考核标准
5
考核评定
对基层团组织工作进行综合评定
5
评优评先
召开五四表彰大会，开展推优入党工作，其它单项评先评优工作
10
队伍建设工作（20分）
团干队伍建设
定期召开团干部、基层团组织例会
10
进行团干部纳新和换届
10
团员管理工作（20分）
团员管理工作
定期开展团干学习、培训、经验交流会等
5
每年在规定时间发展新团员
5
举办青年马克思主义培训班
10
活动安排（20分）
活动组织
根据时事热点、思想引领目标制定活动主题
10
活动安排
结合实际开展相关学习培训、研讨和经验交流活动
10
其他工作（20分）
完成学院及领导交办其他工作
按照领导布置工作要求执行。
20
表4团委科员1工作质量标准
项目
要素
质量指标
分值
社团工作（60）
经费申请
加强社团扶持，从经费、宣传各方面加大社团活动的支持力度
10
社团活动
每年举办社团文化艺术节
10
推荐社团参加上级团组织及其它高校联盟举办的各类文体活动
10
保证社团独立自主开展日常活动，鼓励创新社团
10
提升活动品牌的影响力和受众面
10
打造新的文化活动品牌
10
组织工作
（30）
五四表彰
积极为青年教工作好服务，在五四表彰中评选青年岗位能手
10
团员管理
负责指导基层团组织建设，转接团组织关系、新团员发展、团籍注册
5
负责团员、团干部培训，负责团干部的考核，负责团员和团干部档案管理
5
团日活动
指导团支部开展团日活动
10
其他工作
（10分）
完成学院及领导交办其他工作
其他工作标准按照相应标准执行。
5
按照领导布置工作要求执行。
5
表4团委科员2工作质量标准
项目
要素
质量指标
分值
志愿服务工作
（30）
志愿服务工作
制定全年志愿服务计划
5
与轨道企业结合的固定志愿服务长期坚持并做好做大
10
依托“志愿汇”平台，确保志愿者全员注册
5
结合学院特色多渠道多方位扩展志愿服务范围和项目
10
办公室工作
（20）
办公室工作
坚持团课，开展团日活动
10
负责院团委的总协调。
工作例会召集，会议组织安排；文件制发、存档、值班安排
10
社会实践
（30）
服务型工作
负责勤工助学服务中心学生平时校外校内的兼职事项
5
负责礼仪队校内外大型活动、会议中的礼仪服务
10
大学生创新创业
负责大学生创业训练营创造性开展好大学生创业能力培训和创业实践活动
10
大学生素质拓展
负责大学生拓展训练营开展学生内拓展训练培训，负责升旗以及重大活动的仪仗方队
5
其他工作
（20）
完成学院及领导交办其他工作
完成领导安排的其他临时性工作。
5
其他工作相应标准按照相应标准执行。
5
按照领导布置工作要求执行。
10
表4团委科员3工作质量标准
项目
要素
质量指标
分值
科室内勤工作（50分）
固定资产管理
定期统计科室内固定资产。
5
科室内固定资产统计明细准确、来去清晰，变更及时。
5
档案管理
档案分类科学、有序，存档及时、准确。
10
依照档案管理相关规定，严格遵守程序，遵守保密原则。
5
文件、资料管理
文件收发、传达、存档及时准确。
5
材料收集及时、统计准确。
5
经费申请、核销
熟悉经费申请、核销流程。
5
按照学院相关规定，及时申请、核销科室内各种财务账目。
10
文艺类设备人员管理工作（40分）
文艺类设备人员管理工作
负责广播站日常的播音，运动会开幕式播音，运动会鼓乐队的演奏
10
负责团委物资的分发管理
10
负责全院大型会议及演出活动的音响设备电子屏的操作
10
负责组织策划大型文艺演出或竞赛，管理文艺部下属文艺类社团
10
其他工作
（10分）
完成学院及领导交办其他工作
其他工作相应标准按照相应标准执行。
10
按照领导布置工作要求执行。
表4团委科员4工作质量标准
项目
要素
质量指标
分值
新媒体传播工作（60分）
素材采集
完成微信公众号以及其他新媒体平台的素材采集工作
10
创意
创意突出，有正能量传播作用
20
摄录像与后期
完成摄录像采集工作与图片、影片的后期工作
10
文案
按时完成微信公众号平台的文案工作
10
素材的管理
及时整理和保存素材
10
设备管理工作（20分）
设备硬件软件维护
网络的维护和安全
5
摄录像设备的管理与维护
10
设备室外应用及维护管理
5
其他工作（20分）
完成学院及领导交办其他工作
按照领导布置工作要求执行。
20
表11团委书记工作考核性诊断与改进标准（讨论版）
项目
要素
考核性诊断指标（分）
诊断改进结果
信息化平台上传资料
诊断依据/
要求
A级
B级
预警线/
改进加分
团委总体工作（30）
统筹部门总体工作
任务下达，规定时间完成（8-10）
任务下达，未在规定时间完成（6-7.9）
未完成任务/一周内改进（4-5.9）
相关材料
标准/上传资料齐全
指导各科员开展工作
任务下达，规定时间完成（8-10）
任务下达，未在规定时间完成（6-7.9）
未完成任务/一周内改进（4-5.9）
会议记录
标准/上传资料齐全
协调开展工作
及时沟通协调，及时完成工作（8-10）
沟通协调不当，未能及时完成工作（6-7.9）
未完成任务（0）/一周内改进（4-5.9）
相关材料
队伍建设工作（20）
员工队伍建设
按照计划完成（4.6-5）
按照计划完成（4-4.5）
未完成任务（0）/下个月改进（3-3.9）
相关材料，会议记录
标准/上传资料齐全
员工思想作风建设
按照计划完成90%以上培训任务（4.6-5）
按照计划完成80%以上培训任务（4-4.5）
低于80%（0）/下个月改进（3-3.9）
学习、会议记录
标准/上传资料齐全
党风廉洁建设
按照计划完成90%以上培训任务（4.6-5）
按照计划完成80%以上培训任务（4-4.5）
低于80%（0）/下个月改进（3-3.9）
学习、会议记录
员工考核
任务下达，规定时间完成（4.6-5）
任务下达，未在规定时间完成（4-4.5）
未完成任务/一周内改进（3-3.9）
考核结果，相关材料
经费管理工作（10）
工作经费管理
按照计划，在规定时间完成，无错误出现（8-10）
按照计划，未在规定时间完成，无错误出现（6-7.9）
未完成任务（0）/一周内改进（4-5.9）
方案、制度
标准/上传资料齐全
安全工作（10）
安全维稳
按照要求，在规定时间完成（8-10）
按照要求，未在规定时间完成（6-7.9）
未完成任务（0）/两周内改进（4-5.9）
相关记录
标准/上传资料齐全
资产管理工作（10）
资产管理
按照要求，在规定时间完成（8-10）
按照要求，未在规定时间完成（6-7.9）
未完成任务（0）/两周内改进（4-5.9）
登记表
其他工作（20）
完成学院及领导交办其他工作
提前完成工作（19-20）
按时完成工作（18-18.9）
超时（0）/
改进（17以下）
工作相关资料
标准/所有任务平均分
注：
1.本标准一个项目多次发生，取其平均值；2.本标准所列项目的实施工作按照计划准时全部完成的不扣分，完成90%以上的扣相应分值的10%-1%，完成80-89%的扣相应分值的20%-11%，以此类推，完成不足60%的扣除相应全部分。
表11团委副书记工作考核性诊断与改进标准（讨论版）
项目
要素
考核性诊断指标（分）
诊断改进结果
信息化平台上传资料
诊断依据/
要求
A级
B级
预警线/
改进加分
考核评定工作（20分）
标准制定
任务下达，规定时间完成（4.6-5）
任务下达，未在规定时间完成（4-4.5）
未完成任务/一周内改进（3-3.9）
相关材料
标准/上传资料齐全
考核评定
任务下达，规定时间完成（4.6-5）
任务下达，未在规定时间完成（4-4.5）
未完成任务/一周内改进（3-3.9）
相关材料
标准/上传资料齐全
评优评先
及时沟通协调，及时完成工作（8-10）
沟通协调不当，未能及时完成工作（6-7.9）
未完成任务（0）/一周内改进（4-5.9）
相关材料
标准/上传资料齐全
队伍建设工作（20分）
团干队伍建设
按照计划，在规定时间完成（19-20）
按照计划，未在规定时间完成（18-18.9）
未完成任务（0）/一周内改进（17以下）
相关材料
标准/上传资料齐全
团员管理工作（20分）
团员管理工作
按照计划，在规定时间完成（19-20）
按照计划，未在规定时间完成（18-18.9）
未完成任务（0）/一周内改进（17以下）
相关材料
标准/上传资料齐全
活动安排（20分）
活动组织
按照计划，在规定时间完成（8-10）
按照计划，未在规定时间完成（6-7.9）
未完成任务（0）/一周内改进（4-5.9）
相关材料
标准/上传资料齐全
活动安排
按照计划，在规定时间完成（8-10）
按照计划，未在规定时间完成（6-7.9）
未完成任务（0）/一周内改进（4-5.9）
相关材料
标准/上传资料齐全
其他工作（20分）
完成学院及领导交办其他工作
提前完成工作（19-20）
按时完成工作（14-18.9）
超时（0）/
改进（14以下）
工作相关资料
标准/所有任务平均分
注：
1.本标准一个项目多次发生，取其平均值；2.本标准所列项目的实施工作按照计划准时全部完成的不扣分，完成90%以上的扣相应分值的10%-1%，完成80-89%的扣相应分值的20%-11%，以此类推，完成不足60%的扣除相应全部分。
表11团委科员1工作考核性诊断表（讨论版）
项目
要素
考核性诊断指标（分）
诊断改进结果
信息化平台上传资料
诊断依据/
要求
A级
B级
预警线/
改进加分
社团工作（60）
经费申请
按照计划，在规定时间完成（8-10）
按照计划，未在规定时间完成（6-7.9）
未完成任务（0）/一周内改进（4-5.9）
相关材料
标准/上传资料齐全
社团活动
按照计划，在规定时间完成（40-50）
按照计划，未在规定时间完成（30-39.9）
未完成任务（0）/一周内改进（20-29.9）
相关材料
标准/上传资料齐全
组织工作
（30）
五四表彰
按照计划，在规定时间完成（8-10）
按照计划，未在规定时间完成（6-7.9）
未完成任务（0）/一周内改进（4-5.9）
相关材料
标准/上传资料齐全
团员管理
按照计划，在规定时间完成（8-10）
按照计划，未在规定时间完成（6-7.9）
未完成任务（0）/一周内改进（4-5.9）
相关材料
标准/上传资料齐全
团日活动
按照计划，在规定时间完成（8-10）
按照计划，未在规定时间完成（6-7.9）
未完成任务（0）/一周内改进（4-5.9）
相关材料
标准/上传资料齐全
其他工作
（10分）
完成学院及领导交办其他工作
提前完成工作（8-10）
按时完成工作（6-7.9）
超时（0）/
改进（4-5.9）
工作相关资料
标准/所有任务平均分
注：
1.本标准一个项目多次发生，取其平均值；2.本标准所列项目的实施工作按照计划准时全部完成的不扣分，完成90%以上的扣相应分值的10%-
升级会员 