社保最小年龄.docx
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社保最小年龄
社保最小年龄
【篇一：
社保常识】
社保常识
目录：
1.社会保险分类
2.中国养老保险体系分类3.社会保险的缴费年限
4.领取社保养老金退休年龄及条件5.影响退休养老金多少的因素6.社保异地转到户口所在地7.社保基数
8.养老保险与商业养老保险
9.省所有高校老师养老保险社会化,取消编制.10.公务员、有编制事业单位和企业11.养老金和退休金的区别
12.事业单位和公务员退休金改革13.医疗保险
14.社保最新政策
15.各地社保基数及企业和个人缴纳比例
16.社保缴费记录查询及政策解读疑问：
1.新的公司能否看到员工社保之前公司名字和年限？
能看到代号，看得到年限，没有影响2.换公司后新公司交社保需旧公司什么文件？
不需要任何手续，旧公司在员工离职后网上将员工帐号从公司退出，新公司只要知道员工社保卡电脑号就可在网上加入3.可否自己交社保（深户/非深户）或请别的公司交？
非深户不可自己交，终端养老没关系，医疗3个月清零；深户可以自己交，必须连续交，之前中断的要补齐，且有滞留金；
因社保局，劳动局，公安局网上系统相联，如果请别家公司代缴社保
那劳动局可查到这家公司没替员工发工资，等等，所以对公司对造成一定纠纷。
规划：
社会保障-投资理财1.住房
第一套房：
27岁90m*4000+40000装修=40万（首付25万+15万贷款，10年还清）第二套房：
37岁120m2.医疗（社保和商业保险）3.教育
4.养老（社保和商业保险）
理财收入分配（工资+出租房/商铺+股票+社保/商业保险）理财组合：
银行储蓄+房产+保险+股票+基金
社会保险
（一）：
社会保险分类
社会保险通常说的是五险一金，分为五个险种“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”;一金即:
住房公积金.
首先,有工作单位,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要对单位处罚的.社会保险费征缴暂行条例说的很清楚了.每年最好和单位交涉,由单位办理社会保险.
养老保险又分为“基本养老保险和补充养老保险”“基本养老保险”是社会保险的重中之重，我们经常把“基本养老保险”简称为“社保”五种社会保险的缴费基数一支，比例各有不同，因国务院把制定缴费比例的权力下放给地方，所以各地的缴费比例是不一样的.一般来说养老保险的缴费比例为：
20%+8%,12%+8%两种.
五险承担比例
单位员工参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：
单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2.失业保险费：
单位缴纳2%，个人缴纳1%。
3.医疗保险费：
单位缴纳8%，个人缴纳2%。
4.工伤保险费：
单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：
单位缴纳，个人不缴纳。
个人身份参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：
个人缴纳20%。
（12%+8%）2.医疗保险费：
个人缴纳5%。
“住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:
住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.对职工很实惠啊,即:
交一得二,便于自己今后住房方便!
个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行（或则把个人档案交人事代理部门,通过他们也可以办理社会保险）.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:
养老保险：
带上本人的身份证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险：
办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
按照规定正常缴纳费用就可以了!
!
自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金.医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!
养老保险的缴费年限,国务院2005年12月3日发布的国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（国发〔2005〕38号）文件规定:
城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。
城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
改革基本养老金计发办法。
为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
对“养老保险缴费满15年”情况的理解:
享受养老待遇的时间是按照规定,符合退休条件,办理退休手续后,就可以享受养老保险待遇了.也就是以前说的退休金.
社会保险
（二）：
中国养老保险体系分类
现行我国公民的养老有4个体系1.公务员养老金
2.部分机关、事业单位统筹3.基本养老保险统筹4.农村养老保险
（1）公务员的养老金，由各级财政支付。
县里的由县财政支付，市里的由市财政支付。
（2）事业单位从开资上分大体上分成三类：
一类是财政全额拨款的事业单位，像学校、档案局...二类是财政差额拨款的，像一些医院三类是自收自支的
财政全额拨款的事业单位和公务员就很接近了，基本不缴纳养老金，退休后的养老金由财政负担，在职期间缴纳医疗、事业保险的个人账户部分。
二类、三类的事业单位需要缴纳养老金，缴费基数是工资总额，比例是（20%+8%，单位缴纳20%，个人缴纳8%）,缴纳的养老金称为“机关事业养老金”通常由劳动局下属的机关事业保险局负责管理。
和企业缴纳的养老金独立核算，不在一齐统筹。
（3）企业职工基本养老保险就是常说的“社保”、“养老金”，也是争论最多的一个话题，也是目前国家最重视的一个问题。
已基本成型。
其中缴费比例更是多次更改，现在是企业“20%+8%”个体户、自由职业者为“12%+8%”。
这笔钱统一缴到当地的“基本养老保险统筹基金专户”由当地的社保局管理，专款专用发放给退休职工，如果出现收不抵支的情况，由当地财政兜底，施行省统筹的地区，有省财政拨付调剂金。
由此可以看出，公务员、事业单位、企业职工的退休金来源是完全不同不同的，分属于三个独立的养老体系。
根本不存在企业为你缴纳的养老金都给公务员和事业单位职工开资和发退休金的这种情况。
（4）农村养老保险感觉是种忽悠人的东西
早几年国家为了探索农民的养老的模式，搞的这么种东西，完全一种是商业保险的运作方式，只不过xx保险公司换成了农村养老保险局，经营和管理上远不如人家商业保险机构，服务更是跟不上。
社会保险（三）：
社会保险的缴费年限
1.实际缴费年限：
从参加社会保险的时间算起。
中间有停保的，前后实际缴费年限可以累积计算。
是领取养老金的条件之一。
2.视同为缴费年限：
参加社会保险之前，有在公有制单位工作而没有缴纳社会保险费的年限（工龄），称为视同为缴费年限。
视同为缴费年限不是领取养老金的条件，但是可以增加养老金金额。
视同为缴费年限要以档案为依据。
3.养老保险必须缴满15年,达到法定退休年龄才可以领取养老金,如果缴15年了,还没到退休年龄,也不能退休.有的地方政策是必须连续缴至退休年龄的.
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
社会保险（四）：
领取社保养老金退休年龄及条件
退休领取社保养老金的2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年以上（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工作的）；2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。
二、现行法定退休年龄：
1.女：
单位参保的工人50岁；管理人员55岁。
个人参保的一律55岁。
2.男：
一律60岁。
不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。
4.因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。
深圳市企业养老保险待遇规定
（一）企业员工享受按月领取养老金的条件应同时具备以下三个条件：
1、按规定缴纳养老保险费；2、达到国家规定的退休年龄；
（1）正常退休年龄：
男（干部和工人，下同）60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
（2）特殊工种退休年龄：
男55周岁，女45周岁。
（3）病退年龄：
男50周岁，女45周岁。
（4）退职年龄：
男不满50周岁，女不满45周岁。
（5）国企破产、关闭时的退休年龄：
男55周岁，女干部50周岁，女工人45周岁。
（6）女干部失业后可改按女工人身份退休的年龄：
50周岁。
3、达到规定的累计缴费年限：
本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年，1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年；非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年。
非本市户籍员工在本市退休按月享受养老保险待遇的，应在达到国家规定退休年龄的前5年，在本市连续缴费。
（重新修订的《〈深圳经济特区企业员工社会养老保险条例〉实施规定》，其中最大的突破是非深户籍员工养老门槛降低，取消了非深户籍员工退休前5年连续缴费的限制。
这意味着，非深户籍员工在养老的条件上和深户籍员工平起平坐，即只要累计缴费满15年，并达到法定退休年龄就可在深圳退休，按月领取养老金。
）
（二）企业养老保险待遇分类养老保险待遇分为以下两类：
1、按月享受养老保险待遇（包括养老金、基本医疗保险费）。
2、一次性享受养老保险（支取或转移）待遇。
具体是：
（1）达到国家规定退休年龄但不满缴费年限的本市户籍员工：
个人帐户积累额一次性支付给本人，并从基本养老保险基金中支付一次性生活费。
一次性生活费支付标准：
缴费年限每满一年支付一个月的退休时本市上年度城镇职工月平均工资。
（2）达到国家规定退休年龄但不满规定缴费年限的非本市户籍员工：
个人帐户积累额全部退还本人或转回户籍所在地社保机构。
（3）退休前调出或辞工离开本市的员工：
个人帐户积累额全部退还本人或转到户籍所在地社保机构。
（4）退休前出国或赴港、澳、台地区定居的员工：
个人帐户积累额全部退还本人。
（5）员工因工伤残按月享受工伤保险待遇的：
个人帐户积累额在其达到国家规定退休年龄时退还本人。
（6）员工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供养的直系亲属享受：
个人帐户剩余额、丧葬补助费、一次性抚恤金。
（三）企业员工养老金待遇的构成养老金待遇由两大类构成：
1、基本养老金：
基础性养老金、个人帐户养老金、基本调节金、过渡性养老金。
（1）基础性养老金：
按员工退休时上年度本市城镇职工月平均工资的20%计算。
（2）个人帐户养老金：
按员工退休时个人帐户积累额的1/120计算。
2、地方补充养老保险待遇（仅限本市户籍员工）：
地方调节金、地方过渡性调节金、补充养老保险金、过渡性补贴、其他补贴。
（1）地方调节金：
只计发给1992年7月31日前参加工作且在1999年1月1日后退休的人员，金额为162元。
（2）地方过渡性调节金：
只计发给1992年8月1日至1998年12月31日期间参加工作且于2007年至2011年期间退休的人员，其中2007年退休的为250元/月，自2008年起每晚1年退休的递减50元。
（3）补充养老保险金：
只计发给2001年12月31日前退休的人员。
（4）过渡性补贴：
只计发给1994年7月前参加工作的固定职工、合同制工人，标准是按1994年7月前的缴费年限每满1年给付10元
计算。
社会保险（五）：
影响退休养老金多少的因素
1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。
所以，退休时间越晚，养老金越多）；2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）；3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。
社会保险（六）：
社保异地转到户口所在地
（一）社会养老保险关系可以转移到你户口所在地。
按照社保机构的有关要求，提供相应的材料。
证明等，他们会给你办妥的。
（二）医疗卡不能回到户口所在地继续使用。
因为有关信息两个地区是不一致的，需要作变更。
可以通过两地社保机构将自己的社会养老保险关系转移到你户口所在地，到户口所在地领取养老金。
目前养老保险是可以转过去，医疗保险的转移办法正在制定中，相信不久也会出台的。
离开单位后的社会保险：
1.农业户口的可以退保（持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理）。
农民有赖以生存的土地，可以退保。
农民身份改为居民身份又是大趋势，所以不提倡退保。
2.城镇户口的不能退保，可按以下方式办理：
2.1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保的确认或等待政策允许转入后再办理）。
2.2.办理转出手续后以个人名义续保（持身份证和社保卡到社保机构办理）。
2.3.停保一段时间，以后再续保。
社会保险（七）：
社保基数
以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。
社会保险缴费基数应当按照职工实际工资计算,最低不低于当地上年社会平均工资的60%,最高不高与当地上年社会平均工资的300%;
社会保险（八）：
社会养老保险与商业养老保险
社保的养老金,是国家的一种福利,每人只得购一份,领养老金后,如万一有什么,以后的养老金就没了,商业养老保险,是一种商业的金融投资.每人可购份数不限,还有人身保障,至少能领到十年的养老金.
区别简单；1人死可以领和不可以领，2一个保证金额，有红利，另一个金额标准国家经常调整。
3是一个不能中断缴费2年以上，一个是退休之前可以补缴。
社会保险（九）：
广东省所有高校老师养老保险社会化,取消编制.
1.09广东省所有高校老师养老保险社会化,取消编制.
昨天我们学校开了一个紧急会议，09年以后广东神所有高校教师的养老社保统一社会化，也就是说，不存在编制与否问题了。
搞得很多人情绪激动，那些过了工龄（20年）的都在申请今年内提前退休！
至于没到退休条件的，即使有编制都是参加社会保险，至于09年后入高校的，全部都是合同制度！
！
！
区别就是事业单位先行一步，3-5年内全部实行，党政机关后走一步，退休工资全部转入社保体系，减轻财政负担。
十几年工龄的退休后的养老保险由社保局发，也就是说，不是国家财政拨款。
据说全国有五个省是这样了，广东是其中一个，都是比较发达的地区
养老保险和退休工资，会一样吗？
实际金额？
如果只是拨款部门不一样，那还好，当然，我知道不如财政给付稳当。
我们院长说，养老保险和退休工资相比，缩水近50%-60%，这也是为什么这么多符合早退条件的老师现在争先恐后地申请退休。
2.广东高校教授提前退休潮——一个有趣的景观
作者：
junli6363提交日期：
2008-12-1612:
57:
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这几天广东各大院校50岁上下的教授和副教授们都轰轰烈烈地在申请提前退休。
原因是最近政府出台了一个退休方案：
公务员和中小学教师一个待遇，退休以后的工资大概4000以上，而高校的教授退休以后，退休金1800元左右。
这个规定的执行留了一个缺口——老人老办法，新人新办法。
所有工龄超过30年的高校员工都可以申请提前办理退休，退休以后按老办法办理，退休金4000元以上。
申请办理退休的截止期限是12月18号之前。
这样，这几天广东高校的中老年教授和员工们都在赶这个“潮流”，而年轻教师惶惶如
【篇二：
2016年上海社保最低缴费基数】
，下限为3271元（去年本市职工月均工资的60%）。
此标准的执行期为2015年4月1日至2016年3月31日。
即
2016年上海社保最低缴费基数为：
3271元
2016年上海社保最高缴费基数为：
16353元
备注：
近日上海公布了2015年职工平均工资为71269元，月平均工资为5939元，之后上海市政府新闻办公室官方微博消息，上海市人社局发布了2016年4月1日-2017年3月的社保缴费基数为：
（上海最新公布的职工平均工资大家可以点击参考：
2015上海职工平均工资公布对2016年的九大影响）
（上海2016年4月1日后的个人社保缴多少钱？
企业缴多少钱？
大家可以点击参考：
4月1日后上海最新社保缴费基数标准）
市人保局表示，其中，按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。
非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的55%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
另外，原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2016年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。
失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
2016年上海市职工社会保险缴费标准
2016年上海市职工社会保险缴费标准
注1：
单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。
单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
注2：
按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。
注3：
非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的55%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
注4：
原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2016年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。
已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。
参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。
参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。
参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：
（一）个人账户储存额：
1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。
（二）统筹基金（单位缴费）：
以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：
（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。
（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。
但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。
参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。
跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
【篇三：
社保并非交的越多越划算高收入人群影响更大】
社保并非交的越多越划算高收入人群影响更大
社保并非交的越多越划算高收入人群影响更大
2012年11月01日09:
14证券市场红周刊[微博]我要评论（14）
字号：
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“我有社保，养老问题国家可以帮我解决！
”经常有人把这句话挂在嘴边，认为自己有社保，就可以完全解决今后的养老问题，然而事实并非如此，特别是对于目前月入过万的中高等收入者而言。
交得越多越划算吗？
关于社会养老保险缴费问题，相信大家也都有个基本概念，就是按照上一年当地职工月平均工资作为缴费基数，下限为上一年职工月平均工资的60%，上限为上一年职工月平均工资的300%。
在限额范围外，无论你是想多交还是少交，都是不允许的。
然而对于我们普通员工来说，选择交纳上限和交纳下限哪个更划算呢？
当然衡量这个为问题的标准就是我们退休后实际能领到的养老金的多少。
根据最新的养老金计算办法，必须缴满15年才能领取，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
从上述公式分析来看，未来我们领取养老金的金额与我们的领取年龄、在岗职工月平均工资、缴费年限及本人的月平均缴费工资等有关。
不难看出，缴费年限越长，缴费的基数越高，我们未来领取的养老金就会越多。
而社保养老最大的好处就是活到老领到老，即使个人账户的养老金领完了，国家仍然会继续发放基础养老金，而且养老金还会随着社会在岗职工的月平均工资的增加而增加。
举例而言：
王先生，33岁，普通职员，月薪5000元。
假定王先生从现在开始每年按照其实际工资为基础缴纳社保，缴纳至60岁。
假定上年度职工月平均工资3000元，并知指数化月平均缴费指数为1，计发月数为139
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