岗位职责和岗位标准规定.docx

岗位职责和岗位标准规定.docx

《岗位职责和岗位标准规定.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位职责和岗位标准规定.docx（87页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

岗位职责和岗位标准规定

岗位职责和岗位标准规定（WI-GL-01）

1.0目的：

规范公司人力资源的申请与考核，明确公司各部门各工种之岗位职责标准，进一步提高公司的产品品质和服务。

2.0范围：

适用于公司各部门，各工种。

3.0职责和权限：

3.1总经理批准各部门岗位职责变更、申请；

3.2人力资源部审核各部门岗位职责和标准，并提出参考建议；

3.3各部门提出本部门岗位职责和标准，如有变更及时知会人力资源部。

3.4ISO推行对变更后的文件实施管控。

4.0定义：

略

5.0作业内容

5.1总经理

5.1.1岗位职责：

5.1.1.1公司负责人，主持公司全部工作；

5.1.1.2企业经营发展计划之执行；

5.1.1.3负责公司管理体系的建立和保持；

5.1.1.4对公司各部门及各个环节进行协调、安排与督导。

5.1.2岗位标准：

5.1.2.1性别不限，年龄30岁以上，身体健康，五官端正；

5.1.2.2工商企业管理类相关专业，大专以上文化程度，从事本行业工作三年以上；

5.1.2.3懂ISO系列标准；

5.1.2.4文笔、口才、气质佳；

5.1.2.5日语、英语流利者优先。

5.2品质部

5.2.1品质部经理：

5.2.1.1岗位职责：

5.2.1.1.1公司品质部负责人，主持品质部全部工作,直接向副总经理、董事会负责；5.2.1.1.2建立和不断完善公司的质量体系管理及品质部职能分配；

5.2.1.1.3确定品质部工作目标、年度品质提升计划，并组织实施；

5.2.1.1.4负责本部门ISO9001质量体系及ISO14000环境质量管理文件作成、实施、监察、改善；

5.2.1.1.5针对来自市场顾客投诉、內部不良等，快速明确责任部门,采取对策,防止类似事项再发生；

5.2.1.1.6负责品质部各责任单位各个环节的协调、安排与督导；

5.2.1.1.7缺勤时由品质部主任作为职代，代理行使职权。

5.2.1.2岗位标准：

5.2.1.2.1性别、年龄不限，工商企业管理类相关专业，大专以上文化程度；

5.2.1.2.2从事本行业三年以上，有实际工作经验；

5.2.1.2.3熟练ISO质量体系标准；

5.2.1.2.4有很好地组织协调能力，综合素质佳；

5.2.1.2.5日语、英语流利者优先。

5.2.2品质部主任

5.2.2.1岗位职责：

5.2.2.1.1对品质部经理负责；

5.2.2.1.2协助品质部经理建立品质体系及维护；

5.2.2.1.3负责品质部工作目标及品质体系制定、实施、稽查及改善；

5.2.2.1.4负责本课质量稽查、品质异常跟进、纠正及预防措施效果确认；

5.2.2.1.5负责品质保证要求基准书，品质记录的审核及管理；

5.2.2.1.6协调本课及相关部门解决品质异常及部品报废确认；

5.2.2.1.7负责本课培训计划作成、实施及追踪等；

5.2.2.1.8负责品保课5S推进，下属职责分配、人员调动、纪律监督及与各部门之间工作调等；

5.2.2.1.9缺勤时由QE工程师及本课组长作为职代，代理行使职权。

5.2.2.2岗位标准：

5.2.2.2.1性别、年龄不限，机械或相关专业，大专以上文化程度；5.2.2.2.2二年以上品管工作经验；

5.2.2.2.3沟通能力强,熟练ISO质量管理体系运作。

5.2.3QE工程师

5.2.3.1岗位职责：

5.2.3.1.1对品质部经理负责；

5.2.3.1.2协助品质部经理建立品质体系及维护；

5.2.3.1.3负责QE工程组工作目标及品质体系制定、实施、稽查及改善；

5.2.3.1.4负责客户情报、投诉对应窗口的联络及原因对策回复的确认；

5.2.3.1.5不定期同客户进行沟通，了解客户需求之后制定月度改善计划，召集相关部门进行品质改善；

5.2.3.1.6负责本部门品质记录的审核及管理；

5.2.3.1.7负责本部门培训计划作成、实施及追踪等。

5.2.3.2岗位标准：

5.2.3.2.1性别、年龄不限，机械或相关专业，大专以上文化程度；

5.2.3.2.2二年以上品管工作经验；

5.2.3.2.3沟通能力强,熟练ISO质量管理体系动作。

5.2.4品质部副主任

5.2.4.1岗位职责：

5.2.4.1.1编制品质部的培训课程及实施培训，使各QC员组长对品质控制管理及技能具备相应的能力；

5.2.4.1.2品质部各课的每周、月报表统计，并作出正确处置；

5.2.4.1.3协助完成品质经理临时指定的工作任务；

5.2.4.1.4缺勤时由品质部主任及本部组长代理行使职权。

5.2.4.2岗位标准：

5.2.4.2.1性别、年龄不限，机械或相关专业，大专以上文化程度；

5.2.4.2.2两年以上品管工作经验；5.2.4.2.3沟通能力强,熟悉ISO质量管理体系动作。

5.2.5品质部OQC组长

5.2.5.1岗位职责：

5.2.5.1.1对品质部主任负责；

5.2.5.1.2按照图纸要求、《部品检查规格书》及相关工作指导书对已包装的成品进行抽查，以确保部品达到客户要求；

5.2.5.1.3负责监管、指导检查员的工作，督促检查员填写《OQC检查报告》及相关的品质记录，并整理、确认保存；

5.2.5.1.4对OQC检查中不良品的处理、客户投诉不良时找出原因调查及改善效果确认等；

5.2.5.1.5负责本组组员日常工作分配、品质目标、品质培训等实施状况跟踪及确认；

5.2.5.1.6负责不定期对本组程序文件、作业标准实施状况监查、汇报；

5.2.5.1.7负责本组5S推进；

5.2.5.1.8负责劳动纪律和作业纪律的监督。

5.2.5.2岗位标准：

5.2.5.2.1性别、年龄不限，高中或中专以上学历；

5.2.5.2.2两年以上品管工作经验；

5.2.5.2.3沟通能力强,懂ISO质量管理体系运作。

5.2.6品质部IQC组长

5.2.6.1岗位职责：

5.2.6.1.1对品质部主任负责；

5.2.6.1.2负责原材料受入检查、外发加工及半成品出、入检查；

5.2.6.1.3负责监管、指导检查员的工作、督促检查员填写《IQC检查报告》及相关的品质记录，并整理、确认；

5.2.6.1.4将受入检查资料、外发加工检查资料加以整理分析，并定期对供应商进行质量监查；

5.2.6.1.5负责跟进来料不良品质处理，与供应商联络制定处理方法、原因分析及改善效果

确认；5.2.6.1.6负责本组组员正常工作分配、品质目标、品质培训等实施状况跟踪与确认；

5.2.6.1.7负责不定期对本组程序文件、作业标准实施状况监查、汇报；

5.2.6.1.8负责本组7S推进、下属职责分配、劳动纪律监督；

5.2.6.1.9缺勤时由品质部主任或OQC组长代理行使职权。

5.2.6.2岗位标准：

5.2.6.2.1性别、年龄不限，高中或中专以上学历；

5.2.6.2.2两年以上品管工作经验；

5.2.6.2.3沟通能力强，懂ISO质量管理体系运作。

5.2.7品质部PQC组长

5.2.7.1岗位职责：

5.2.7.1.1对品质部主任负责；

5.2.7.1.2按照图纸要求及《工序检验规格书》、相关作业指导书对量产前的半成品、成品进行抽查以确保品质达到要求；

5.2.7.1.3负责监管、指导检查员的工作，督促检查员填写《PQC检查报告》及相关的品质记录，并整理、确认；

5.2.7.1.4负责与生产部紧密联络协调，确保生产品质良好；

5.2.7.1.5负责跟进生产中不良品的处理，客户投诉不良时原因调查及改善效果确认等；

5.2.7.1.6负责不定期对本组程序文件、作业标准实施状况进行监查；

5.2.7.1.7负责本组5S推进；

5.2.7.1.8负责本组内7S推进、下属职责分配、劳动纪律监督；

5.2.7.1.9缺勤时由品质部长及品质部组长代理行使职权。

5.2.7.2岗位标准：

5.2.7.2.1性别、年龄不限，高中或中专以上学历；

5.2.7.2.2两年以上品管工作经验；

5.2.7.2.3沟通能力强，懂ISO质量管理体系运作。

5.2.8检查员5.2.8.1岗位职责：

5.2.8.1.1对组长、主任负责；

5.2.8.1.2按《作业指导书》作业；

5.2.8.1.3异常时报告上司，按上司指示处理；

5.2.8.1.4负责检查记录作成；

5.2.8.1.5检查中不良品的识别、隔离再检查；

5.2.8.1.6缺勤时由同事代理行使职权。

5.2.8.2岗位标准：

5.2.8.2.1性别、年龄不限，高中或中专以上学历；

5.2.8.2.2一年以上品管经验；

5.2.8.2.3沟通能力强，懂ISO质量管理体系运作。

5.2.9ISO体系推行

5.2.9.1岗位职责：

5.2.9.1.1负责协助管理者代表建立、实施、维持和持续改进品质管理体系,为品质管理体系实际执行负责人；

5.2.9.1.2制订相关计划，对品质管理体系有效性及符合性的稽查和改善效果追踪确认；

5.2.9.1.3负责就品质管理体系持续改进提供相关合理建议以及为管理评审会议提供相关评审依据；

5.2.9.1.4负责品质管理体系文件的控制；

5.2.9.1.5执行直属上司管理者代表临时交付任务。

5.2.9.2岗位标准：

5.2.9.2.1性别、年龄不限，本科或以上学历，内审员资格；

5.2.9.2.2精通ISO标准，熟悉ISO推行；

5.2.9.2.3同等职位二年以上工作经验；

5.2.9.2.4沟通协调能力好，综合素质佳。

5.2.10ISO工程师

5.2.10.1岗位职责：

5.2.10.1.1负责各部门体系文件的稽查/培训（文件版本/内容、有效性、适宜性、现场使用及保存等）及制订/修订；

5.2.10.1.2负责公司现场体系执行的有效性、适宜性、符合性稽查。

5.2.10.2岗位标准：

5.2.10.2.1性别、年龄不限，大专或以上学历，内审员资格；

5.2.10.2.2熟悉ISO相关相关标准要求；

5.2.10.2.3同等职位二年以上工作经验；

5.2.10.2.4良好沟通能力及语言表达能力；

5.2.10.2.5文字组织能力强，具文件编写能力。

5.2.11文控文员

5.2.11.1岗位职责：

5.2.11.1.1负责公司体系文件（含外来文件、技术资料、图纸）的发放、存档；

5.2.11.1.2负责公司体系文件的发行/修订/废止审查（名称、编号、格式、文字内容的审核及表单表格控制、文件记录控制等）。

5.2.11.2岗位标准：

5.2.11.2.1性别、年龄不限，中专或同等以上学历；

5.2.11.2.2熟悉ISO标准文件控制要求；

5.2.11.2.3电脑熟练,打字速度60字/分钟以上；

5.2.11.2.4一年以上同等职位工作经验；

5.2.11.2.5普通话流利,会粤语优先。

5.2.12品质部文员

5.2.12.1岗位职责：

5.2.12.1.1对品质部主任负责；

5.2.12.1.2负责品质部对外部各项联络及文件资料管理；

5.2.12.1.3品质部品质周报、月报统计、考勤、及日常资料打印、收集、登记、传送及复印管理；

5.2.12.1.4缺勤时由品质部其他文员代理行使职权。

5.2.12.2岗位标准：

5.2.12.2.1性别、年龄不限，高中或中专以上学历；

5.2.12.2.2两年以上文职工作经验，熟悉办公软件；

5.2.12.2.3沟通能力强，懂ISO质量管理体系动作。

5.2.13QE工程组文员

5.2.13.1岗位职责：

5.2.13.1.1对QE工程师负责；

5.2.13.1.2负责QE工程组对外部各项联络及文件资料管理；

5.2.13.1.3QE工程组品质周报、月报统计及日常资料打印、收集、登记、传送及复印管理；

5.2.13.1.4缺勤时由品质部其他文员代理行使职权。

5.2.13.2岗位标准：

5.2.13.2.1性别、年龄不限，高中或中专以上学历；

5.2.13.2.2两年以上文职工作经验，熟悉办公软件；

5.2.13.2.3沟通能力强，懂ISO质量管理体系动作。

5.2.14QE工程组仪校员

5.2.14.1岗位职责：

5.2.14.1.1对QE工程师负责；

5.2.14.1.2负责公司所有计测仪器的订购、校准、维修、保养；

5.2.14.1.3不定期对计量仪器使用者进行使用操作培训及考核；

5.2.14.1.4缺勤时由同事代理行使职权。

5.2.14.2岗位标准：

5.2.14.2.1性别、年龄不限，国家级承认《测量仪器校正》证书，一年以上仪器管理经验；

5.2.14.2.2沟通能力强，懂ISO质量管理体系运作。

5.2.15品质部文员

5.2.15.1岗位职责：

5.2.15.1.1对品质部经理负责；

5.2.15.1.2负责品质部对外部各项联络及文件资料管理；

5.2.15.1.3品质部品质周报、月报统计、考勤、及日常资料打印、收集、登记、传送及复印管理；

5.2.15.1.4缺勤时由品质部其它文员代理行使职权。

5.2.15.2岗位标准：

5.2.15.2.1性别、年龄不限，高中或中专以上学历；

5.2.15.2.2两年以上文职工作经验，熟悉办公软件；

5.2.15.2.3沟通能力强，懂ISO质量管理体系运作。

5.2.16QE工程师

5.2.16.1岗位职责：

5.2.16.1.1对品质部主任负责；

5.2.16.1.2负责新产品、设变品、移模品等样品检测及工程能力评估；

5.2.16.1.3负责工程内首批量产、不稳定产品跟进，按照《纠正与预防措施程序》对生产中不稳定模具、工序作业异常、客户投诉之部品进行原因调查，协助生产部、工模部制定有效的改善措施，效果确认，直至产品稳定批量生产；

5.2.16.1.4采用相关统计技术对异常现象作出分析跟进；

5.2.16.1.5缺勤时由同事代理行使职权。

5.2.16.2岗位标准：

5.2.16.2.1性别、年龄不限，高中或中专以上学历；

5.2.16.2.2两年以上品管工作经验；

5.2.16.2.3沟通能力强，懂ISO质量管理体系运作。

5.2.17QA工程师

5.2.17.1岗位职责：

5.2.17.1.1对品质部主任负责；

5.2.17.1.2客户联络窗口实务担当者；

5.2.17.1.3按照《客户抱怨处理作业指引》、《纠正与预防措施程序》对客户情报、投诉处理、原因分析、改善、预防措施追踪，客户回复作成及异常联络，自至客户满意；

5.2.17.1.4定期同客户进行品质联络，了解客户最新期望，最终满足客户要求。

5.2.17.2岗位标准：

5.2.17.2.1性别、年龄不限，大专以上学历，机械或相关专业；

5.2.17.2.2两年以上品管工作经验；

5.2.17.2.3沟通能力强，熟练ISO质量管理体系的动作。

5.3工程部

5.3.1工程部经理

5.3.1.1岗位职责：

5.3.1.1.1对总经理负责；

5.3.1.1.2负责工程部的全盘运作与管理，协调各部门之间工作；

5.3.1.1.3公司交办的其它工作。

5.3.1.2岗位标准：

5.3.1.2.1性别、年龄不限，机械、模具锻压或相关专业大学本科学历；

5.3.1.2.2熟悉五金模具设计和制造工艺，五年以上大型模具厂管理经验；

5.3.1.2.3有较强的组织管理能力，责任心强。

5.3.3技术总监

5.3.3.1岗位职责：

5.3.3.1.1负责所有公司的相关技术工作的总监督；

5.3.3.1.2负责所有与客户进行技术打合的沟通、统筹；

5.3.3.1.3负责研发中心的日常技术指导工作。

5.3.3.2岗位标准：

5.3.3.2.1性别、年龄不限，十年以上精密五金制造经验；

5.3.3.2.2大专以上学历；

5.3.4工模部主任

5.3.4.1岗位职责：

5.3.4.1.1负责工模部的全盘运作与管理，协调各部门之间的工作；

5.3.4.1.2负责部门“5S”区域监督。

5.3.4.2岗位标准：

5.3.4.2.1男，熟悉五金模具制作过程，有三年以上大型模具厂管理经验；

5.3.4.2.2中专或中技以上毕业；

5.3.4.2.3能及时妥善处理工作中出现的各类异常情况。

5.3.5工模部组长

5.3.5.1岗位职责：

5.3.5.1.1协助主任完成工作安排和技术监督；

5.3.5.1.2负责模具进度的跟进和协调；

5.3.5.1.3负责部门“5S”的实施。

5.3.5.2岗位标准：

5.3.5.2.1男，熟悉五金模具制作流程，三年以上大型五金模具厂管理经验；

5.3.5.2.2反应能力快，对工作中突发事件能及时处理；

5.3.5.2.3能调校连续模更佳。

5.3.6工模部领班

5.3.6.1岗位职责：

5.3.6.1.1负责工作任务的分配和工作标准的监督实施，协调各技工，学徒的工作进度；

5.3.6.1.2负责本班组人员的技能指导和监督，完成本班“5S”的实施。

5.3.6.2岗位标准：

5.3.6.2.1男，熟悉五金模具制作流程，两年以上工作经验；

5.3.6.2.2应变能力快，对工作中突发事件能及时处理；

5.3.6.2.3能调校连续模更佳。

5.3.7备料领班

5.3.7.1岗位职责：

5.3.7.1.1负责完成模具机加工中车、铣、磨、钻等工序的工作安排；

5.3.7.1.2保证机加工按期的完成，协调本班组人员工作关系和进度。

5.3.7.2岗位标准：

5.3.7.2.1男，熟悉五金材料，对五金模工艺有一定的了解；

5.3.7.2.2能吃苦耐劳。

5.3.8线割组长

5.3.8.1岗位职责：

5.3.8.1.1负责线割人员工作安排，按期完成设备维护和保养；

5.3.8.1.2监督本组人员工作进度，保证线割按期完成及线割质量。

5.3.8.2岗位标准：

5.3.8.2.1男女不限，能熟练操作国产三光机及进口三菱机的操作及维修，管理能力强；

5.3.8.2.2三年以上工作经验，中技以上文凭。

5.3.9技师、技工、补师

5.3.9.1岗位职责：

5.3.9.1.1完成上级交付的工作任务，工作技术的要求；

5.3.9.1.2保证模具制作按期完成，负责模具的制作精度。

5.3.9.2岗位标准：

5.3.9.2.1性别不限，能独立完成模具制作与调校；

5.3.9.2.2独立处理工作中的异常情况，技术能力强，两年以上工作经验。

5.3.10学徒

5.3.10.1岗位职责：

5.3.10.1.1完成上级交付的工作任务，协调完成模具的装配和制作。

5.3.10.2岗位标准：

5.3.10.2.1男，18周岁以上，勤奋，吃苦耐劳，能做好上级要求做的每件事情。

5.3.11专磨

5.3.11.1岗位职责：

5.3.11.1.1完成磨床加工任务。

5.3.11.2岗位标准：

5.3.11.2.1性别不限，年龄18周岁以上，熟悉机台操作，责任心强，吃苦耐劳。

5.3.12专车

5.3.12.1岗位职责：

5.3.12.1.1确实做好车床工作，保证制作质量。

5.3.12.2岗位标准：

5.3.12.2.1性别不限，年龄18周岁以上，熟悉机台操作，责任心强，吃苦耐劳。

5.3.13专钻

5.3.13.1岗位职责：

5.3.13.1.1完成钻床加工任务及机台清洁卫生。

5.3.13.2岗位标准；

5.3.13.2.1性别不限，年龄18周岁以上，熟悉机台操作，责任心强，吃苦耐劳。

5.3.14线割技师

5.3.14.1岗位职责：

5.3.14.1.1完成安排下的工作任务及负责设备的维护保养。

5.3.14.2岗位标准：

5.3.14.2.1性别、年龄不限，能独立操作三光机或三菱机；

5.3.14.2.2中技或高中以上学历，两年以上工作经验。

5.3.15编程员

5.3.15.1岗位职责：

5.3.15.1.1完成线割图纸的编程，保证线割工作顺利进行。

5.3.15.2岗位标准：

5.3.15.2.1性别、年龄不限，熟悉各类软件操作与运用，对五金模具有一定的掌握；

5.3.15.2.2大专以上文凭，三年以上工作经验。

5.3.16CNC操作员

5.3.16.1岗位职责：

5.3.16.1.1负责CNC机的开动，完成CNC加工任务，完成设备的维护和保养。

5.3.16.2岗位标准：

5.3.16.2.1性别、年龄不限，熟悉各类电脑软件，能熟练操作CNC机台；

5.3.16.2.2高中以上学历。

5.3.17技术文员

5.3.17.1岗位职责：

5.3.17.1.1对技术主任负责，负责督促本课各项日常工作；

5.3.17.1.2部门各类图纸、资料的收发与管理；

5.3.17.1.3本课人事问题的处理、接待，加班、考勤数据统计；

5.3.17.1.4文具使用的统计、管理；

5.3.17.1.5技术课部门报表原始数据的统计。

5.3.17.2岗位标准：

5.3.17.2.1性别、年龄不限，中专以上学历；

5.3.17.2.2有相关工作经验，至少半年以上图纸管理工作经验；

5.3.17.2.3熟悉电脑办公软件；

5.3.17.2.4工作细心、负责、有耐性，办事效率高。

5.3.18技术主任

5.3.18.1岗位职责：

5.3.18.1.1在公司和工程部领导的指辉下，安排、督促、检查本部门工作；

5.3.18.1.2沟通、协调本部门和其它相关部门的关系；

5.3.18.1.3参加和客户的技术沟通打合；

5.3.18.1.4组织技术人员对重大设计方案进行研讨；

5.3.18.1.5审核设计方案，工艺方案和主要的设计图纸；

5.3.18.1.6本部门日常管理工作；

5.3.18.1.7对部门工作提出改进措施，不断改善工作；

5.3.18.1.8所有工作对工程部主任负责。

5.3.18.2岗位标准：

5.3.18.2.1性别、年龄不限，机械、模具锻压或相关专业大学本科学历；

5.3.18.2.2在冷冲模制造、金属冷冲压加工行业至少工作8年以上，有较丰富的经验，熟悉五金模设计和制造工艺；

5.3.18.2.3有较强的组织管理能力；

5.3.18.2.4年龄30岁以上，熟练操作CAD2000；

5.3.18.2.5工作认真，负责，事业心强。

5.3.19技术副主任

5.3.19.1岗位职责：

5.3.19.1.1协助主任对本部门工作进行安排，督促、检查；

5.3.19.1.2参加和客户的技术沟通打合；

5.3.19.1.3参加重大设计方案研讨；

5.3.19.1.4核对主要设计图纸；

5.3.19.1.5协助主任作好本部门日常管理；

5.3.19.1.6负责公司和工程部领导交办的其它工作；

5.3.19.1.7所有工作对技术主任负责。

5.3.19.2岗位标准：

5.3.19.2.1性别、年龄不限，机械、模具锻压或相关专业大专以上（含大专）学历；

5.3.19.2.2在冷冲模制造、金属冷冲压加工行业至少工作5年以上，有较多的经验，熟悉五金模设计和制造工艺；

5.3.19.2.3有一定的组织管理能力；

5.3.19.2.4年龄28岁以上，熟练操作CAD2000；

5.3.19.2.5工作认真、负责。

5.3.20报价组长

5.3.20.1岗位职责：

5.3.20.1.1对产品图纸进行工艺分析，对所需模具材料及工时等费用进行分析预算，为业务部提供报价依据；

5.3.20.1.2对本组