将党建工作融入队伍建设中.docx

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将党建工作融入队伍建设中

将党建工作融入队伍建设中

1.如何把党建融入管理中

l、发挥政治工作优势，强化职工安全教育

思想政治工作是党建工作的重要组成部分，也是安全生产工作中不可或缺的制胜法宝。

党组织是煤矿企业的政治领导核心。

各级党组织要充分发挥思想政治工作优势，坚持把宣传教育和思想动员作为安全生产的第一道工序。

要发挥电视、广播、网站、橱窗等宣传载体作用，加强安全形势任务的宣传，营造浓厚的安全氛围。

要注重发挥“五老”队伍、协安组织安全帮教作用，开展安全宣教进科区、进班组活动，以寓教于乐的形式加强职工安全思想教育。

要利用党课、支部大会、班前会等形式，加强职工经常性、规范性安全教育。

2、发挥民主监督优势，督促安全制度和措施落实

目前，管理不到位，制度不落实，责任不到人，情大于法的情况很普遍。

大环境十分不利，从企业领导到普通职工，都或多或少的受到不良影响。

模棱两可的态度必然造成事故，事故发生后再反思，已经难以挽回损失。

应该把党工团、思想政治工作纳入干部业绩考核体系，同时也把安全生产工作的好坏作为各级干部和组织争先创优的主要条件之一，实现管人、管事与管思想的有机结合。

要发挥党组织在安全生产中的监督作用，必须从落实责任抓起，认真督促检查各项安全管理制度和安全生产责任制的落实。

要充分发挥党组织的领导作用、导向作用、保证作用，把“安全第一，预防为主，综合治理”的方针落到实处。

3、发挥组织优势，广泛开展安全主题活动

党组织要要求各级组织认真履行安全职责，把安全生产工作列入重要议事日程。

要紧紧围绕安全生产，通过广泛开展有针对性的安全主题活动，如“党员身边无事故”、“党员安全责任区”、“党员示范岗”等，充分发挥党组织和党员在安全生产中的典型示范和引领作用。

要注重结合安全生产的难点、重点，开展阶段性的主题活动，要积极创新活动形式，丰富活动内容，通过开展“安全标杆支部”、“党员安全明星”、“党员安全合理化建议”活动，组织党员代表安全视察，开展“亮身份、做表率、树形象”，让党员身份亮出来，唱响“我是党员，向我看齐”等系列活动，使广大党员牢固树立“安全第一，预防为主”的观念，增强大局意识、责任意识、忧患意识，迸一步统一思想和行动，带领广大职工为企业安全生产做出突出贡献。

同时要开展安全培训、岗位练兵和劳动竞赛，提高职工安全生产技能，参与事故研究和分析；开展“安全生产示范岗”、”岗位能手”评选表彰等活动

全群众安全工作长效机制，形成党政工团齐抓共管的安全生产格局。

煤炭安全生产是一项系统工程，各级党组织要充分调动各方面的力量，形成强大的安全生产管理合力，把党组织的政治优势切实转化为推动安全生产的动力，促进煤炭企业安全发展、科学发展。

5、发挥思想理论优势，构建安全文化氛围及和谐生产工作环境

健全的文化氛围有利于维护运行制度。

构建遵章执法的文化环境很有必要。

安全文化是煤炭企业在生产和经营管理活动中微观意识形态和煤炭企业全体职工安全行为方式的基础建设，是煤炭企业安全价值观和安全行为准则的综合反映。

安全文化对煤炭企业安全生产基础性结构建设起到引领作用，是企业安全生产的灵魂。

但人与人是不同的，甚至差异性很大。

而且构建安全文化绝非一朝一夕能够办成，因此，党组织要认清当前状况，克服困难，努力使“安全文化”落地生根。

安全生产是永恒的主题，安全问题必须时刻牢记。

党组织要积极推进安全文化建设，煤矿企业的安全文化是长期工作中形成的，特点十分鲜明，各级党组织在安全文化建设中，一定要把握好主线和脉搏，掌控好文化走向，要继承和发扬过去在生产中总结的经验，同时还要与时俱进，不断创新，借鉴其他兄弟单位的先进做法，积极探索创新，持续改进，集思广益，努力发展安全文化，让其在安全生产管理中发挥应有的作用。

建设安全文化是离不开职工积极参与的，党组织要充分调动职工积极性，通过安全文化建设，提升职工安全意识。

利用标语的同时也可以通过相声小品等形式，普及安全文化。

构建和谐企业，能够充分调动每一位职工的主观能动性，大幅提升工作效率的同时，还能促进安全生产。

在管理职工的时候，要注意加强管理与构建和谐的平衡。

通过严格管理，实现企业效益，和谐正是企业效益的体现。

要注意的是，二者并不矛盾，是相辅相成的。

管理需要一丝不苟，要按照规章制度执行，和谐需要生产气氛和谐，而不是睁一只眼闭一只眼的伪和谐。

只有正确把握好管理与和谐的尺度，才能真正的维护安全生产，加大企业效益。

2.如何将党建工作融入中心工作,发挥作用

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中国石油管道正处于快速健康发展的时期。

在这种挑战与机遇并存、压力与希望同在的情况下，如何积极有效地应对新的形势，实现党建工作从围绕企业中心工作到融入企业中心工作的转变，是摆在我们面前的一个新的课题。

关键词：

党建；融入；中心；工作当前，中国石油管道正处于快速健康发展的时期。

在这种挑战与机遇并存、压力与希望同在的情况下，如何积极有效地应对新的形势，如何使党建工作有效融入中心工作，是摆在我们面前的一个新的课题。

笔者结合分公司的工作实际，谈以下几点认识：

一、领导重视是保证党建融入中心工作的关键企业党建融入企业中心工作，确保企业党建工作与安全生产的各个环节能有效的结合，关键是党政领导能深刻领悟党建工作也能创造实际价值的思想，认识到位、支持到位。

行政领导以高度的责任感和使命感积极配合党组织的各项工作，党建领导要通过服务中心、建设队伍为做好业务工作提供坚强的政治保障，紧密围绕业务工作制定党建工作计划，把行政工作的重点作为党建工作的主要内容，做到党建工作与业务发展同规划、同部署、同实施，防止将“行政与党建工作两张皮，确保党建更好融入中心工作。

二、处理好党建工作与业务工作的关系要处理好党建工作与业务工作的关系。

3.如何把党建融入管理中

l、发挥政治工作优势，强化职工安全教育思想政治工作是党建工作的重要组成部分，也是安全生产工作中不可或缺的制胜法宝。

党组织是煤矿企业的政治领导核心。

各级党组织要充分发挥思想政治工作优势，坚持把宣传教育和思想动员作为安全生产的第一道工序。

要发挥电视、广播、网站、橱窗等宣传载体作用，加强安全形势任务的宣传，营造浓厚的安全氛围。

要注重发挥“五老”队伍、协安组织安全帮教作用，开展安全宣教进科区、进班组活动，以寓教于乐的形式加强职工安全思想教育。

要利用党课、支部大会、班前会等形式，加强职工经常性、规范性安全教育。

2、发挥民主监督优势，督促安全制度和措施落实目前，管理不到位，制度不落实，责任不到人，情大于法的情况很普遍。

大环境十分不利，从企业领导到普通职工，都或多或少的受到不良影响。

模棱两可的态度必然造成事故，事故发生后再反思，已经难以挽回损失。

应该把党工团、思想政治工作纳入干部业绩考核体系，同时也把安全生产工作的好坏作为各级干部和组织争先创优的主要条件之一，实现管人、管事与管思想的有机结合。

要发挥党组织在安全生产中的监督作用，必须从落实责任抓起，认真督促检查各项安全管理制度和安全生产责任制的落实。

要充分发挥党组织的领导作用、导向作用、保证作用，把“安全第一，预防为主，综合治理”的方针落到实处。

3、发挥组织优势，广泛开展安全主题活动党组织要要求各级组织认真履行安全职责，把安全生产工作列入重要议事日程。

要紧紧围绕安全生产，通过广泛开展有针对性的安全主题活动，如“党员身边无事故”、“党员安全责任区”、“党员示范岗”等，充分发挥党组织和党员在安全生产中的典型示范和引领作用。

要注重结合安全生产的难点、重点，开展阶段性的主题活动，要积极创新活动形式，丰富活动内容，通过开展“安全标杆支部”、“党员安全明星”、“党员安全合理化建议”活动，组织党员代表安全视察，开展“亮身份、做表率、树形象”，让党员身份亮出来，唱响“我是党员，向我看齐”等系列活动，使广大党员牢固树立“安全第一，预防为主”的观念，增强大局意识、责任意识、忧患意识，迸一步统一思想和行动，带领广大职工为企业安全生产做出突出贡献。

同时要开展安全培训、岗位练兵和劳动竞赛，提高职工安全生产技能，参与事故研究和分析；开展“安全生产示范岗”、“岗位能手”评选表彰等活动全群众安全工作长效机制，形成党政工团齐抓共管的安全生产格局。

煤炭安全生产是一项系统工程，各级党组织要充分调动各方面的力量，形成强大的安全生产管理合力，把党组织的政治优势切实转化为推动安全生产的动力，促进煤炭企业安全发展、科学发展。

5、发挥思想理论优势，构建安全文化氛围及和谐生产工作环境健全的文化氛围有利于维护运行制度。

构建遵章执法的文化环境很有必要。

安全文化是煤炭企业在生产和经营管理活动中微观意识形态和煤炭企业全体职工安全行为方式的基础建设，是煤炭企业安全价值观和安全行为准则的综合反映。

安全文化对煤炭企业安全生产基础性结构建设起到引领作用，是企业安全生产的灵魂。

但人与人是不同的，甚至差异性很大。

而且构建安全文化绝非一朝一夕能够办成，因此，党组织要认清当前状况，克服困难，努力使“安全文化”落地生根。

安全生产是永恒的主题，安全问题必须时刻牢记。

党组织要积极推进安全文化建设，煤矿企业的安全文化是长期工作中形成的，特点十分鲜明，各级党组织在安全文化建设中，一定要把握好主线和脉搏，掌控好文化走向，要继承和发扬过去在生产中总结的经验，同时还要与时俱进，不断创新，借鉴其他兄弟单位的先进做法，积极探索创新，持续改进，集思广益，努力发展安全文化，让其在安全生产管理中发挥应有的作用。

建设安全文化是离不开职工积极参与的，党组织要充分调动职工积极性，通过安全文化建设，提升职工安全意识。

利用标语的同时也可以通过相声小品等形式，普及安全文化。

构建和谐企业，能够充分调动每一位职工的主观能动性，大幅提升工作效率的同时，还能促进安全生产。

在管理职工的时候，要注意加强管理与构建和谐的平衡。

通过严格管理，实现企业效益，和谐正是企业效益的体现。

要注意的是，二者并不矛盾，是相辅相成的。

管理需要一丝不苟，要按照规章制度执行，和谐需要生产气氛和谐，而不是睁一只眼闭一只眼的伪和谐。

只有正确把握好管理与和谐的尺度，才能真正的维护安全生产，加大企业效益。

4.党建工作如何融入中心工作

（一）找准切入点，树立全新工作理念，是机关党建融入中心的前提和基础。

理念是思维活动的结果，具有决定性。

近年来，哈尔滨机关党建在围绕中心、服务发展上虽然做了一些有益的探索，但困扰我们多年的“两层皮”问题并没有从根本上解决。

其主要原因就在于机关党建定位不准，价值取向不清晰，导致党建工作凝聚力、吸引力不强，党组织作用发挥不到位，机关党建工作表面上轰轰烈烈，实质上成效不大，因而也得不到党组（党委）的重视，党员干部的拥护。

要使机关党建走出困境，必须在工作理念、价值取向上实现“回归”。

因此，根据哈尔滨发展滞后的严峻形势，我们将服务中心变融入中心，树立抓发展就是抓党建，以是否促进生产力发展作为机关党建工作唯一评价标准的党建工作新理念。

将机关党建工作融入经济社会发展主战场，实现由就党建抓党建的狭隘思想方式，向抓发展就是抓党建，抓好党建促发展上转变；实现由重形式、轻实质，机械落实上级部署，向紧贴我市经济社会发展和市直机关党员干部队伍建设实际的转变；实现由以工作手段为标准，向以生产力为评价标准，以推动发展的实效检验机关党建工作成效的转变；实现从经济发展的“看客”向“主角”的角色转变。

在调研中机关各级党组织普遍感到，机关党建工作只有在融入中心中去推动发展，在融入中心中发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能真正体现机关党建工作价值，展现党建工作的生机和活力，使党建工作在推进发展中奋发有为，体现先进性。

（二）抓住关键点，搭建助推发展的新平台，是机关党建融入中心的重要途径。

发展是党执政兴国的第一要务。

哈尔滨是一个欠发达城市，对哈尔滨来讲，最紧迫、最实际，也是老百姓最盼望的就是加快发展、走向富裕，解决哈尔滨所有问题的关键是加快发展。

为此，我们把助推我市经济社会发展新目标新战略实施作为机关党建工作融入中心的出发点和落脚点，围绕在全市开展的“项目建设提速年”、“招商引资项目落实年”等中心工作，并结合市直机关创建“首善机关”主题实践活动，在市直机关广泛开展了创建共产党员先锋岗活动，将市直机关与项目建设密切相关的行政审批、行政执法和综合服务等重要岗位和承担招商引资、项目落实、路桥建设、惠民工程的重点部位、关键处室设立为共产党员先锋岗，编发项目岗位分布图，全力助推我市重点建设项目和惠民项目的实施，最大限度发挥共产党员先锋岗在招商引资、落实项目中的作用，提高谋划项目的招商率和招商项目的落地率，使机关党员干部在谋项目、引项目、推项目、落项目中当先锋、做表率。

创建活动的开展，实现了项目建设与创建岗位的无缝对接，搭建起党建工作为经济建设服务的有效平台，先锋岗的党员干部思在项目、谋在项目，一切围着项目干，一切围着企业转，一名党员一面旗帜，一个岗位一份奉献，极大的增强了机关党员干部的政治责任感和加快发展的使命感，树立了机关党员干部的良好形象，有利助推了全市经济社会的快速发展。

目前，市直机关共设共产党员先锋岗1492个，占机关处室总数的80%，各类先锋岗提出和改进服务办法2000多项，开辟行政审批绿色通道106次，审批时限比法定时限提前3037天，平均单项提前9.3天；比承诺时限提前876天，平均单项提前2.7天。

（三）把握着力点，加大教育培训力度，是机关党建融入中心的重要举措。

党员是党的工作的主体，党的各项事业，要通过党员来完成，党的建设各项措施，要通过党员来落实。

因此，我们紧贴机关广大党员干部思想现状，结合全市经济社会发展实际，不断加大教育培训工作力度，针对市直机关党务干部、共产党员先锋岗负责人等不同岗位、不同层次、不同类别干部的实际需求，有针对性地设计培训方式和培训内容。

在市直机关相继组织开展了“超越自我、执政为民”理念教育、“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”学习大讨论和“争先优、补短板、强问责”创建首善机关主题实践活动，组织机关专兼职党务干部和先锋岗负责人结合实际撰写“超越自我、执政为民”学习体会进行交流。

举办高层讲坛，邀请市发改委、市委党校有关领导和专家学者为机关党务干部、先锋岗负责人就全市经济运行情况、党建工作最新理论成果进行专题辅导。

组织党务干部、先锋岗负责人实地参观我市项目建设、路桥改造、惠民工程取得的新成果。

连续3年编印“市情”教育读本，教育机关党员干部明晰我市在全国所处的位置、存在的差距，找准优势，拓宽视野，以“大哈尔滨”概念谋划新发展，切实增强凝神聚力促发展的责任感和使命感。

由于持续不断地强化教育，机关党员干部进一步增强了践行执政为民宗旨的主动性，激发了“自己出题自己答”的忘我工作热情，自觉树立了敢闯敢试敢为人先的精神，不唯书、不唯上、只唯实，把上级的政策、法规、要求与我市的发展实际紧密结合，与自身工作紧密结合，并创造性加以落实，有力地促进了各项工作任务的顺利完成。

（四）注重创新性，加强创建活动机制建设，是机关党建融入中心的重要保证。

为使共产党员先锋岗真正成为推动。

5.如何写以“抓好党建带队伍,抓好队伍促工作”为主题的文章

可以从思想建设、作风建设、组织建设、反腐倡廉建设角度去写。

通过思想建设加强党组队伍的党性修养。

通过作风建设加强党组队伍的纯洁性。

通过组织建设增强党员队伍的凝聚力和向心力。

通过反腐倡廉建设可以打造一支严格自律的党员队伍。

同时，党员队伍是开展任何工作的排头兵，只有抓好党员队伍建设才能为更好地开展其他工作打下坚实基础。

促进各项工作的顺利开展。

在2500字的文章里面，可以提提完善和落实制度、出台了哪些党建工作制度。

还可以谈制度落实，比如领导任第一负责人，一层抓一层，层层抓落实等等。

可以提提，思想建设中的创新学习方式，除了传统的读书读报，增加党员政治素养之外，还可以创新学习方式，比如开展座谈会、下基层走访（群众是最好的老师），从群众中来到群众中去。

或者开展党建方面的演讲、征文比赛等等，以赛代学。

可以写一写人文关怀，对于党员心里和思想动态要及时了解，并且对于他们生活中出现的困难要予以帮助。

体现人文关怀。

还可以写一些实际的活动，叫做理论联系实际。

比如下基层帮助群众解决困难，扶贫帮困，为民务实清廉嘛。

这个要与前面的从群众中来那个区分开。

哪个是问计于民，向群众请教，以人民为师。

这个是帮助群众。

别写乱了。

还可以写党风廉政建设方面。

上网查查三严三实。

然后加一个总结估计差不多了。