财务部经理最新岗位职责说明书.docx
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财务部经理最新岗位职责说明书
财务部经理(岗位职责说明书)
一、基本信息
岗位名称
财务部经理
职位编码
CY05001
隶属部门
总经办
隶属职系
管理系列
二、工作概要
组织领导公司财务管理、成本管理、资产管理、预算管理、会计核算、会计监督及税收筹划等方面的工作,督促下属员工全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。
三、职位关系
直接上级
总经理
内部协调关系
公司各部门
直接下级
会计主管、资金主管、税务会计等
外部协调关系
银行、税务、工商、财政、购销客户等
四、工作内容
1
根据公司发展战略,制定财务管理战略和年度规划;
2
根据年度经营目标,组织编制、审查财务预算并监督执行;
3
拟订财务管理制度,协助拟订各部门内部控制制度;
4
组织财产清查,盘点与核实货币资金、存货,提交不良资产处置方案;
5
拟订会计政策和核算流程,提交财务报告;
6
根据资金预算,审查付款计划,合理调度使用营运资金;
7
组织成本预测、核算、分析、控制和考核;
8
建立和完善财务稽核体系,严格控制成本费用;
9
审查公司经营计划和经济合同,参与公司产品开发、经营、基本建设及其他项目的可行性论证评估;
10
审查价格、工资、奖金等涉及财务收支的各种方案,参与采购和销售价格的制定与调整;
11
组织税收筹划,及时申报纳税,规避税务风险;
12
实施财务信息化管理,组织考核、分析,定期或不定期向董事会、总经理汇报财务状况及经营成果。
五、责任和权力
责任
权力
1
对年度和中长期计划数据及财务管理制度负责;
公司生产经营决策及重大财务问题决策参与权;
2
对开发、投资、基建等项目的可行性报告负责;
开发、投资、基建项目评价权;
3
对规范管理经济合同及价格、薪资等负责;
经济合同审查权;
4
对资产管理特别是资金安全、完整负责;
授权范围内资金审批权;
5
对年度预算的执行、调整负责;
各部门提交的预算提出修改意见或建议权;
6
对会计核算、监督、税收筹划及财务报告负责;
财务报告有审批权;
7
对成本核算及成本费用控制负责;
各项成本费用开支核准权;
8
对本部门机构设置、人员配置、培训和考核负责。
下属岗位调配、任命和奖惩的建议权。
六、关键考核指标及奖罚依据标准
关键考核指标
考核奖罚依据及评分标准
1
财务报表及时准确率;
=100%
2
预算费用控制率;
≥5%
3
财务报告满意度;
=100%
4
资金调度计划达成率;
≥90%
5
应收账款周转率;
≥12次
6
存货周转率;
≥4次
7
总资产周转率;
≥2次
8
总资产报酬率。
≥30%
考核说明:
按《婴姿坊公司考核试行方案》考核;根据考核结果根据《婴姿坊公司薪资方案》进行奖励;按《员工违规行为规定》处罚;违反管理制度按制度规定进行处罚。
七、任职资格要求
年龄
33岁以上
性别
不限
学历
大学本科及以上
专业
财务会计或审计专业
接受相关培训
经济管理、工商企业管理
任职资格证书或等级
中级(会计师)及以上职称,CPA
工作经验
5年以上大中型企业会计工作经验,2年以上财务管理经验
熟悉财务管理和会计核算操作流程
熟悉国家财经法律、法规、方针、政策,1年以上纺织服装行业管理经验
能力素质要求
基本要求:
良好的敬业精神和职业道德操守
熟练使用办公软件
关键能力:
具有独立从事公司财务管理实务工作的能力
能够运用专业知识,解决比较复杂的财务管理实际问题
具备较强的领导、判断、决策、沟通协调、计划、执行能力和影响力
素质要求:
正直、勤勉、廉洁、公正、严谨、务实
八、参加会议
1
董事会
2
总理办公例会
3
年度计划、总结、平衡、协调会议
4
公司重要、紧急或临时会议
5
部门会议
6
专题协调会议及其他会议
九、工作环境
工作环境
办公场所
工作时间性
正常工作时间,视工作情况加班
使用工具设备
计算机、网络、办公设备、财务软件
出差频率
偶尔
所需文档记录
财务会计资料、ERP系统信息、公司文件、报告、制度等
备注:
由总经理提名,报董事会批准任命,对总经理负责,定期向总经理汇报财务状况、经营成果及财务管理战略。
十、修订记录
修订日期
修订内容
修订者
审核者
审批者
会计主管(岗位职责说明书)
一、基本信息
岗位名称
会计主管
职位编码
CY05002
隶属部门
财务部
隶属职系
职能系列
二、工作概要
在财务总监领导下,履行预测、预算、核算、控制、监督职能,汇总编制财务预算并进行分解、落实,检查、监督财务预算执行情况,组织成本核算和分析,实施会计稽核,控制成本费用,编制审核财务会计报告,实施ERP和财务信息系统管理。
三、职位关系
直接上级
财务总监
内部协调关系
公司各部门
直接下级
成本会计、销售会计、往来会计
外部协调关系
普升岗位
轮换岗位
四、工作职责
1
汇总编制各部门预算,定期报告预算执行情况;
2
协助拟订会计政策和核算流程,组织会计核算工作;
3
管理总账和明细分类账,编制会计报表;
4
组织开展财务收支分析,成本分析,提交财务报告;
5
实施财产清查,盘点与核实货币资金、存货;
6
审核会计凭证,复核付款凭证及资金请款报告;
7
组织成本核算,实施成本控制;
8
拟订应收账款收账政策等操作流程和标准并监督执行;
9
管理ERP档案中心,存货编码,审查库存管理;
10
实施财务软件系统管理,保证财务数据安全、准确、完整。
五、责任和权力
责任
权力
1
对财务数据的及时性、准确性负责;
对各部门预算有提出修改建议的权力;
2
对成本费用的真实性、合规性、合理性负责;
对财务报表、分析、报告有审核权,
3
对财务会计报告的可靠性、完整性负责;
对统计数据及库存记录有考评权,
4
对财务分析评价提供财务决策参考负责;
对各项成本费用开支有复核权,
5
对ERP及财务系统信息管理负责。
对下属的业务水平、工作能力和业绩的评价权。
六、关键考核指标及奖罚依据标准
关键考核指标
考核奖罚依据及评分标准
1
财务报表及时准确率;
=100%
2
预算费用控制率;
≥5%
3
财务报告满意度;
=100%
4
资金调度计划达成率;
≥90%
5
应收账款周转率;
≥12次
6
存货周转率;
≥4次
7
总资产周转率
≥2次
8
总资产报酬率。
≥30%
考核说明:
按《婴姿坊公司考核试行方案》考核;根据考核结果根据《婴姿坊公司薪资方案》进行奖励;按《员工违规行为规定》处罚;违反管理制度按制度规定进行处罚。
七、任职资格要求
年龄
28岁以上
性别
不限
学历
大专及以上学历
专业
财务会计或审计专业
接受相关培训
经济管理、工商企业管理
任职资格证书或等级
助理会计师及以上职称
工作经验
3年以上相关会计、财务管理工作经验
熟悉财务管理和会计核算操作流程
能力素质要求
基本要求:
良好的敬业精神和职业道德操守
熟练使用办公软件
关键能力:
拟订和实施财务管理流程和标准
具备较强的判断、决策、沟通协调、计划、执行能力
较强语言能力、文字能力、观察能力
素质要求:
正直、勤勉、廉洁、公正、严谨、务实
八、参加会议
公司年度计划、总结、财务分析、财务状况及经营成果报告等专题会议、临时会议及部门组织的会议。
九、工作环境
工作环境
办公场所
工作时间性
正常工作时间,根据工作情况加班
使用工具设备
计算机、办公设备、财务软件
出差频率
偶尔
所需文档记录
财务会计资料、工艺技术、计划、统计资料、文件制度等
备注:
由财务总监提名,报总经理批准任命,对财务总监负责,在财务总监外出期间根据财务总监授权履行职责。
十、修订记录
修订日期
修订内容
修订者
审核者
审批者
资金主管(岗位职责说明书)
一、基本信息
岗位名称
资金主管
职位编码
CY05003
隶属部门
财务部
隶属职系
职能系列
二、工作概要
在财务总监领导下,负责资金管理、固定资产及列管资产管理、存货管理、客户信用管理、印鉴管理、票据管理,办理日常资金收付业务。
三、职位关系
直接上级
财务总监
内部协调关系
公司各相关部门
直接下级
外部协调关系
银行、税务、工商、销售客户
普升岗位
轮换岗位
四、工作职责
1
管理公司货币资金,协助财务总监做好资金调度;
2
传递、审核收付款凭证,办理日常收付款业务;
3
盘点库存现金,核对银行对账单,定期编制资金报表;
4
管理和使用银行票据,公司收款收据;
5
管理固定资产及列管资产和库存产品,定期清查财产;
6
办理员工银行卡,发放员工薪资;
7
办理公司税款、水电费、电话费、房租费、就业费缴款;
8
编制销售对账单,核对客户应收账款,保管对账记录,处理对账差异;
9
管理公司印鉴、银行印鉴;
10
废品废料处置及领导临时交办的其他事项。
五、责任和权力
责任
权力
1
对公司资产的安全、完整负责
对所有收付款业务有提出异议的权力
2
对货币资金的安全、完整及合理调度使用负责
对不符合公司规程的付款单据有拒绝支付的权力
3
对报销单据合理性、数据准确性负责
对客户应收账款差异有提出处理意见的权力
4
对公司印鉴和票据的使用和保管负责
对不良资产有提出处置建议的权力
5
对发放员工薪资及时性负责
六、关键考核指标及奖罚依据标准
关键考核指标
考核奖罚依据及评分标准
1
财务报表及时准确率;
=100%
2
预算费用控制率;
≥5%
3
财务报告满意度;
=100%
4
资金调度计划达成率;
≥90%
5
应收账款周转率;
≥12次
6
存货周转率;
≥4次
7
总资产周转率
≥2次
8
总资产报酬率。
≥30%
考核说明:
按《婴姿坊公司考核试行方案》考核;根据考核结果根据《婴姿坊公司薪资方案》进行奖励;按《员工违规行为规定》处罚;违反管理制度按制度规定进行处罚。
七、任职资格要求
年龄
25岁以上
性别
不限
学历
大专及以上学历
专业
财务会计相关管理专业
接受相关培训
财务会计、资产管理、营销管理
任职资格证书或等级
会计证
工作经验
1年以上相关资金管理工作经验
熟悉资金运作管理
能力素质要求
基本要求:
良好的敬业精神和职业道德操守
熟练使用办公软件
关键能力:
熟悉银行结算业务
较强沟通协调能力、观察判断能力和执行能力
素质要求:
正直、勤勉、廉洁、公正、严谨、务实
八、参加会议
公司重要、紧急或临时会议及部门会议
九、工作环境
工作环境
办公场所
工作时间性
正常工作时间,根据工作情况加班
使用工具设备
计算机、网络、办公设备、财务软件
出差频率
偶尔
所需文档记录
财务会计资料、公司文件、报告、制度、ERP库存管理等
备注:
由财务总监提名,报总经理批准任命,对财务总监负责,定期向财务总监汇报资金使用情况
十、修订记录
修订日期
修订内容
修订者
审核者
审批者
税务会计(岗位职责说明书)
一、基本信息
岗位名称
税务会计
职位编码
CY05004
隶属部门
财务部
隶属职系
职能系列
二、工作概要
履行税务会计核算职能,及时办理纳税申报,按期缴纳税款,管理增值税发票及其他财务会计档案,传递财务信息。
三、职位关系
直接上级
财务总监
内部协调关系
公司各相关部门
直接下级
外部协调关系
国税局、地税局
普升岗位
轮换岗位
四、工作职责
1
协助拟订税务会计核算、纳税申报流程;
2
实施税收筹划,报批后执行;
3
履行税务会计核算职能;
4
办理纳税申报,按期缴纳税款;
5
管理增值税专用发票和增值税普通发票;
6
管理电子报税系统、IC卡、办税服务卡和发票专用章;
7
管理税务会计档案;
8
建立增值税进销项客户档案、员工基本信息档案;
9
收发、传递与财务相关的文件资料,反馈相关信息;
10
核对公司银行账户对账单,领导临时交办的事项。
五、责任和权力
责任
权力
1
对财务报表数据准确性负责
对纳税筹划、申报、税款缴纳有建议权
2
对纳税申报表的正确性负责
对客户增值税进销项开票要求有建议权
3
对税务会计核算及账账相符负责
对不当数据修改有建议权、更正权
4
对税款的及时缴纳负责
对税务文件的查阅权
5
对政府相关部门要求填报数据准确性负责
六、关键考核指标及奖罚依据标准
关键考核指标
考核奖罚依据及标准
1
财务报表及时准确率100%
报表编制符合会计制度、会计准则规定,数据准确
2
纳税申报表及时准确率100%
符合税法规定,数据准确,内容完整,编报及时
3
合同、出入库单据等相关核算资料完整率100%
手续完备
4
增值税发票管理差错率0
准确填开,与合同等相关资料相符
5
信息传递及时准确率100%
保证财务信息及时传递
6
税款缴纳及开票客户货款催收100%
及时足额
说明:
按《婴姿坊公司考核试行方案》考核;根据考核结果根据《婴姿坊公司薪资方案》进行奖励;按《员工违规行为规定》处罚;违反管理制度按制度规定进行处罚。
七、任职资格要求
年龄
25岁以上
性别
不限
学历
大专及以上学历
专业
纳税筹划、财务、会计电算化
接受相关培训
任职资格证书或等级
会计证
工作经验
1年以上相关财务会计工作经验
熟悉国家税收政策和法规
能力素质要求
基本要求:
良好的敬业精神和职业道德操守
熟练使用财务软件
关键能力:
熟悉税务申报流程
具备一定的判断、沟通协调、执行能力
较强语言能力、文字能力、逻辑思维能力
熟悉税收政策法规,具有税务会计工作流程优化能力
素质要求:
正直、勤勉、廉洁、公正、严谨、务实
八、参加会议
本部门会议及税务部门组织的相关会议
九、工作环境
工作环境
办公场所
工作时间性
正常工作时间,根据工作情况加班
使用工具设备
计算机、网络、办公设备
出差频率
偶尔
所需文档记录
财务会计资料、统计资料、公司文件、报告、制度等
备注:
十、修订记录
修订日期
修订内容
修订者
审核者
审批者
成本会计(岗位职责说明书)
一、基本信息
岗位名称
成本会计
职位编码
CY05005
隶属部门
财务部
隶属职系
职能系列
二、工作概要
拟订成本核算控制流程,履行成本核算、分析、控制、会计稽核、员工薪资管理职能,提出降低成本控制费用的措施和建议。
三、职位关系
直接上级
会计主管
内部协调关系
公司各相关部门
直接下级
外部协调关系
供应商
普升岗位
轮换岗位
四、工作职责
1
协助拟订内部财务成本核算控制流程;
2
核算产品成本,分析成本差异,提出成本控制措施;
3
审核各项成本费用(销售费用除外);
4
核算计件员工薪资,审核计时员工薪资;
5
审核供应商货款等应付账款,及付款凭证;
6
审核付款计划及《请款单》,合理安排付款;
7
审核所有采购合同,参与采购价格的制定与调整;
8
核算固定资产及列管资产;
9
审查核对面料出入库记录;
10
建立供应商档案,办理领导临时交办的其他事项。
五、责任和权力
责任
权力
1
对成本报表、分析报告的及时准确性负责
对采购合同有审核权
2
对成本费用控制措施的有效性负责
对各部门提交的费用预算有提出修改意见的权力
3
对采购合同管理负责
对各项成本费用开支有审核权
4
对员工薪资核算的精确性负责
对供应商货款支付有建议权
5
对固定资产核算和原材料等存货管理负责
对员工薪资有评价建议权
六、关键考核指标及奖罚依据标准
关键考核指标
考核奖罚依据及评分标准
1
财务报表及时准确率;
=100%
2
预算费用控制率;
≥5%
3
财务报告满意度;
=100%
4
资金调度计划达成率;
≥90%
5
应收账款周转率;
≥12次
6
存货周转率;
≥4次
7
总资产周转率
≥2次
8
总资产报酬率。
≥30%
考核说明:
按《婴姿坊公司考核试行方案》考核;根据考核结果根据《婴姿坊公司薪资方案》进行奖励;按《员工违规行为规定》处罚;违反管理制度按制度规定进行处罚。
七、任职资格要求
年龄
25岁以上
性别
不限
学历
大专及以上学历
专业
财务、会计、审计
接受相关培训
财务会计、经济、统计、财务软件
任职资格证书或等级
会计证
工作经验
2年以上相关财务成本会计经验
熟悉会计政策和会计法
能力素质要求
基本要求:
良好的敬业精神和职业道德操守
熟练使用财务软件
关键能力:
熟悉会计政策和会计法
具有一定的判断、决策、沟通、计划、执行能力
具有优化企业财务成本控制流程的能力
较强语言能力、文字能力、逻辑处理能力
素质要求:
正直、勤勉、廉洁、公正、严谨、务实
八、参加会议
公司成本控制分析会议、绩效考核、员工薪资等专题会议及部门会议。
九、工作环境
工作环境
办公场所
工作时间性
正常工作时间,根据工作情况加班
使用工具设备
计算机、办公设备、财务软件
出差频率
偶尔
所需文档记录
财务会计资料、供应商资料、工价薪资、ERP系统数据、公司文件、报告、制度等
备注:
由会计主管提名,报财务总监批准任命,对会计主管负责,定期报告工作进展情况。
十、修订记录
修订日期
修订内容
修订者
审核者
审批者
销售会计(岗位职责说明书)
一、基本信息
岗位名称
销售会计
职位编码
CY05006
隶属部门
财务部
隶属职系
职能系列
二、工作概要
核算、核对客户应收账款,及时准确编制销售报表,审核销售合同及销售费用,及时提供销售价格及客户账户信息,催收客户货款,核算计时员工薪资。
三、职位关系
直接上级
会计主管
内部协调关系
公司各相关部门
直接下级
外部协调关系
销售客户
普升岗位
轮换岗位
四、工作职责
1
协助拟订应收账款收账政策及销售核算流程;
2
建立销售客户档案,实施客户信用管理;
3
审核销售合同,实施合同订单管理;
4
管理、核算应收账款,其他应收款等公司债权;
5
定期或不定期与销售客户对账,提出差异处理方案,保持与客户记录相符;
6
保持与客户良好沟通,催收客户货款及订金;
7
审核运输费用、广告费用、差旅费、返利等销售费用;
8
核算计时员工薪资,协助发放员工薪资;
9
传真收发,办理员工备用金及借款手续;
10
领导临时交办的其他工作。
五、责任和权力
责任
权力
1
对销售开票,销售费用单据合理性负责
拥有对公司所有销售合同有审核权
2
对应收账款的核算正确性负责
对销售费用预算有提出修改意见的权力
3
对销售价格的合理性负责
拥有对销售费用的审核权
4
对销售数量统计的正确性负责
拥有对客户信用政策有建议权
5
对客户的信誉度负责
六、关键考核指标及奖罚依据标准
关键考核指标
考核奖罚依据及评分标准
财务报表及时准确率;
=100%
预算费用控制率;
≥5%
财务报告满意度;
=100%
资金调度计划达成率;
≥90%
应收账款周转率;
≥12次
存货周转率;
≥4次
总资产周转率
≥2次
总资产报酬率。
≥30%
考核说明:
按《婴姿坊公司考核试行方案》考核;根据考核结果根据《婴姿坊公司薪资方案》进行奖励;按《员工违规行为规定》处罚;违反管理制度按制度规定进行处罚。
七、任职资格要求
年龄
26岁以上
性别
不限
学历
大专以上学历
专业
财务、会计、审计
接受相关培训
会计电算化、营销管理、信用管理
任职资格证书或等级
会计证
工作经验
1年以上相关财务会计经验
熟悉财务操作系统
能力素质要求
基本要求:
良好的敬业精神和职业道德操守
熟练使用财务软件
关键能力:
熟悉销售会计相关工作流程
具有一定的判断、沟通、执行能力
较强语言能力、文字能力、逻辑处理能力
素质要求:
正直、勤勉、廉洁、公正、严谨、务实
八、参加会议
公司营销会议等专题会议及部门工作会议
九、工作环境
工作环境
办公场所
工作时间性
正常工作时间,根据工作情况加班
使用工具设备
计算机、网络、办公设备
出差频率
偶尔
所需文档记录
客户资料、销售价格资料、员工考勤薪资、相关文件、制度等
备注:
由会计主管提名,报财务总监批准任命,对会计主管负责,定期报告工作进展情况。
十、修订记录
修订日期
修订内容
修订者
审核者
审批者