学校迎省检工作汇报.docx

学校迎省检工作汇报.docx

《学校迎省检工作汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校迎省检工作汇报.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

学校迎省检工作汇报

竭诚为您提供优质文档/双击可除

学校迎省检工作汇报

　　篇一：

学校迎省检工作汇报材料

　　学校迎省检工作汇报材料

　　——春风化雨育桃李素质教育谱新篇

　　我校坚持以德立校、科研兴校、民主治校，近年来，经过不懈努力，校容校貌发生了巨大变化，办学条件不断改善，办学水平稳步提高，赢得了社会各界的广泛赞誉。

现将近三年来我校各项工作开展情况汇报如下：

　　一、学校基本情况

　　获“上饶市委、市政府交通安全先进学校”的xx乡中心小学座落在xx高速万年出口处、xx公路终点和206国道交汇处，位于万年县城中部，距县城约xx公里处的xx乡人民政府所在地的菩提庵村。

全乡校园占地面积73936平方米，生均占地面积29.79平方米。

其中中心小学校园占地面积20360平方米，。

生均面积30.21平方米。

全乡校舍建筑面积2xx23平方米，生均面积8.43平方米。

中心小学新校舍于20xx年全面竣工落成，校舍建筑面积4802平方米，生均面积7.xx平方米。

学校有多媒体教室、实验室、图书室等，图书室藏书13000册，生均图书册数达18册。

教学仪器和体育、音乐、美术器材配备达标情况为三类。

阅览室、仪器室、实验室等基础设备设施已配齐。

　　学校领导班子健全，结构合理，责任明确，分工具体，团结协作，踏实进取，具有较强的表率作用和开拓创新精神，深得老师们的拥护。

全乡现有在编在岗教职工94人。

其中中心小学29人，本科学历8人，专科学历21人，学历达标100%。

中小学一级教师xx人，中小学二级教师15人。

20xx年以来新分配教师15人，学历达标率100％。

学校教师先后参加了计算机、基础教育课程改革等继续教育培训并合格。

目前，学校根据国家人事制度精神和县教体局新招聘教师按优分配的策略，大力推行人事聘用制，激活了教师的动力，提高了教

　　师积极性，挖掘了教师的内在动力，使教师有了危机感和紧迫感，最大限度地优化了教师结构。

　　全乡共有63个教学班，2465名学生。

其中中心小学15个教学班，672名学生。

入学率为100%，辍学率为0%。

近三年毕业率为100%。

我校20xx年下半年创设幼儿园，现有幼儿xx7人。

　　我校承担了xx乡农民文化技术培训工作。

近三年农民文化技术培训人员150人，培训得法、效果良好。

培训人员能将所学技术运用到农业科技中，服务社会，创造财富。

　　二、学校特色

　　学校以“以人为本，和谐发展”为办学理念，以“让学生成才、让家长放心、让社会满意”为办学宗旨，以“安全为首、质量为先、卫生为先、和谐为贵”为校风，“忠心献给事业、诚心献给同事、爱心献给孩子”为师风，“团结、自律、奋进、创新”为学风，办人民满意的教育。

　　1、创办中心校，深化教育教学改革。

　　面对农村小学师资短缺、成班率低，教学设施不足，教学点分散等难题，我校致力于教学改革，在上级领导的支持与指导下，率先创办了中心校，把全乡9所学校的五、六年级学生集中到5所中心校进行集中教学。

优化中心校的师资，加大对中心校的投入，鼓励家长把孩子送到中心校学习。

全乡现有5所中心校、2所村小、4个教学点。

经过数年的实践证明，此项改革取得了成功。

主要体现在：

一是对教师队伍进行了优化；二是整合了教学资源，真正实现了优秀教学资源共享，避免了教学硬件设施的重复建设；三是提高了成班率，扩大了班级教学规模，调动了学生的学习兴趣和教师的工作积极性，提高了教育教学质量。

　　篇二：

学校工作迎检汇报材料

　　始阳一小汇报材料

　　一、学校工作思路及安排

（一）、队伍建设：

　　1、加强领导班子建设。

（1）、本学期，对学校领导班子的工作进行细化。

（2）、本学期，继续实行班子成员值日制度。

　　（3）、坚持领导听、评课制度（不少于20节）。

　　2、加强教师队伍建设。

（1）、强调工作是安身立命之本。

（2）、全体教师要进一步加强师德修养，加强行风建设。

　　（3）、严格教师考勤制度。

以实施的绩效工资为依托，严格执行考勤制度。

（二）、学生管理：

（1）、狠抓学生纪律，共建和谐班集体。

（2）、加强合作学习，建立融洽和谐的关系。

　　（3）、要强化学生行为规范教育。

　　（4）、加强家校联系。

通过开家长会、互通电话、家访等方式，加强与家长的沟通和交流，

　　（三）、教学管理：

　　1、明确要求，注重质量。

　　2、坚持常规管理，本学期要从上学期存在的问题入手，细化、规范教学管理，要狠抓教师备课、上课、辅导、作业批改等重要环节。

　　3、制定详实可行的毕业班工作计划。

　　（四）、安全工作：

　　1、提高认识，落实责任。

　　班子成员分项负责，制定班子成员安全分工一览表，制定教师安全责任书，与教师签订安全责任书。

　　2、加强安全教育与管理，创建平安校园。

　　每周召开班子成员安全工作例会；各班利用班队课、课间操进行安全教育；邀请法制副校长、派出所民警、交警队民警、消防队开展安全知识讲座、演练活动；发放安全管理告家长书；加强校门值岗和放学时的管理；安排人员对课间、午间安全巡视；课间操、集会安排教师楼道管理、各楼层按音乐有序下楼；禁止12岁以下学生骑自行车上下学；制定春季传染病预防，制定各种应急预案；专人管理住校生、实行夜间保安和住校生专人管理人员巡视制。

　　3、切实做好维稳工作。

　　落实“两免一补”政策，持续开展平安校园建设和校园周边环境综合治理工作，做好重大节假日、纪念日和敏感时期、重要时段的维稳工作。

　　二、学校发展规划

　　1、打造团队精神，提高学校行政管理工作的质量和效率，提高各级各类管理人员的全局意识、群众意识和工作能力。

　　2、强化责任意识，持续提高教师的积极性和创造性，培养在省、市、县骨干教师。

　　3、深化课改，提高学校课程建设的针对性，提高课堂教学的有效性，提高学生的学习主动性，争取教学成绩进入全县前5名行列。

　　4、探索寄宿制管理，办一流的农村寄宿制学校。

　　三、围绕学校的不足与差距，完善管理制度

　　1、针对师德师风存在的问题，大力开展“行风建设年”活动，制定方案，认真落实，坚决禁止教师有偿补课、乱收费、歧视学困生、体罚和变相体罚学生等有违职业道德的行为。

　　2、我校部分班级学科（特别是村小）教学成绩相对落后，影响了学校整体成绩的提升，教导处认真调研，制定措施，力争使薄弱学科教学成绩得到提高。

　　3、进一步加强出勤管理，保障教师在校工作时间，严格考勤管理，实行上班签到、下班签退、上班期间抽查相结合制度。

　　4、结合上期出现的问题，进一步完善《班级管理考核方案》、《始阳一小教师在校一日要求》、《始阳一小学生在校一日要求》。

　　四、以绩效工资为重点、梳理化解矛盾，构建和谐校园

　　我校绩效工资的考核方案均在学年初教师审核学习同意后执行的，这几年绩效工资的发放在教师中没出现矛盾和纠纷，但存在与公务员全额发放相比心里不平衡。

为此，学校将做好以下工作。

　　1、学习市县关于绩效工资相关文件，进一步向教师做好解释工作。

　　2、继续组织教师学习《绩效工资发放方案》，组织教师座谈，发放问卷调查表，征询教师的相关意见和建议。

　　3、在征求教师意见和建议的基础上，进一步完善《绩效工资发放方案》并予以公示。

　　4、要求我校教师对绩效工资如有异议，可向校长或绩效考核小组反映，不得以任何方式越级信访。

　　5、及时了解掌握教师在各方面的矛盾纠纷，成立协调小组，做好调解，

　　化解矛盾。

　　6、征询教师对校长、班子成员、学校各项工作的建议，对确实存在不妥的及时整改。

　　五、学校建设项目

　　1、配合上级部门做好我镇幼儿园建设工作。

　　2、配合教育局做好我校教师周转房建设工作。

　　3、积极争取成都老房子公司爱心资助，在中心校修建塑胶球场。

以上各项建设项目，学校安排总务处专人负责管理实施。

　　始阳镇第一中心小学

　　20XX-3-11

　　篇三：

镇中小学两项督评迎省检工作总结

　　我镇共有16所中小学，中学2所，小学14所。

今年重点迎省检学校有5所：

含浦中学、联丰小学、学士睿哲希望小学、之字小学、九江小学;5月27日，接受省检的学校有3所：

联丰小学、学士睿哲希望小学、之字小学。

全镇中小学根据教育局的统一部署，17位中小学校长精心策划、亲自带头工作，充分调动全体教职工的工作积极性和主动性，紧锣密鼓、加班加点、有条不紊地做好各项迎检工作。

含浦中学、学士中学、学士睿哲希望小学、联丰小学、大坡小学、九江小学、渣塘小学等学校迎检工作总结如下：

　　含浦中学：

本学期以来，在岳麓区教育局的正确指导及安排下，为迎接省“两项督评”及“教育强区”视导验收，我校全体师生高度重视，积极准备，扎扎实实开展迎检工作取得了较好的成绩，现就迎检工作小结如下：

　　一、领导重视，科学指导，迎检工作扎实有效。

　　镇党委、政府、区教育局领导经常到校检查、督促，并对此下发了专题文件，召开了专题会议，我校也相应成立了迎检工作领导小组，并结合教育局有关迎检工作方案，落实措施，分工明确，抽出了专人负责学校迎两项督评考核档案建设，人员安排到位，保障措施有力，使迎检工作扎实有效。

　　二、切实履职，投入加大，教育环境不断优化。

　　在迎检过程中，坚持以“创建合格学校为契机，促管理水平和办学水平的提高”，在原有基础上，利用有限的资金对学校旗台、球台、部分路面、垃圾站、花坛绿化、各功能室、校园电路等进行了维修改造，特别是本学期5月，教育局领导来校视察后，为我校拨款10万元，对教学楼粉刷一新，校容校貌焕然一新，校园文化建设也进一步完善。

　　在区教育局干部联点检查工作中，帮助学校解决了一系列硬件建设问题和实际困难，学校根据教育局联点领导的指导，各功能室的资料也逐步完善，且利用率相应提高。

　　三、教育教学管理日渐规范，校风教风学风良好。

　　学校严格执行上级教育行政部门教学管理制度及常规要求，校长通盘考虑，长远规划，教务处、政教处、总务处三部门分工合作，精心策划，管理工作常规化，科学化，精细化，我校的教学秩序井然，校风正，教风优，学风浓。

　　四、存在的不足及今后工作的设想。

　　学校通过多年的努力谋发展，虽然有了长足的进步，但离党和人民的要求还有一定的差距。

如教学质量还有待提高，学校的管理工作还有待进一步细化，教学环境还有待进一步优化等。

　　为确保明年省“教育强区”验收合格，我们将立足在现有条件的基础上，着手解决以下问题：

　　一是争取资金，改建运动场、校门，新建综合楼、食堂，完善校园文化设施建设，改善教师办公环境。

　　二是完善学校的各项管理制度，提高学校的教学质量和管理水平。

　　学士中学：

自区划调整以来，学校明显感受到了不断迎来的发展和进步的契机。

我们底子太薄、基础太差，但是一直以来，我们顺着岳麓发展的藤蔓，紧紧抓住机会，努力工作，不断发展学校，建设学校，完善学校。

　　一、领导重视，强力指导。

　　为了迎接两项督评检查，区委区政府和区教育局、镇政府组织召开了多次宣传会、动员会、促进会，并印发了多份指导性文件，同时不断派出领导到校监督指导。

对学校的迎检工作形成了很强的感染氛围，同时也是学校迎检工作更加科学和高效。

　　二、提高认识，科学落实。

　　两项督评是促进学校发展和提质的一个很好的契机，学校领导非常重视，并认真思考，发扬民主，科学决策，组织召开了多次教师动员会和誓师会，明确责任，强调要求，根据学

　　校实际不做到最好决不罢休。

完善功能室、校园环境卫生整治、校园文化建设、校园绿化美化、办公室建设、厕所重建等。

近年来，区教育局投入资金近200万元，学校多方筹资近30万元，学校校园环境发生了翻天覆地的变化。

　　三、修炼内力，不断自强。

　　硬件的发展是表面的，做人也好、治校也好，不能只是虚有其表。

我校在不断寻求学校发展和提升的突破口，并在做不断地尝试和努力，并积极寻求帮扶单位教研