合同范本之自拟劳动合同.docx

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合同范本之自拟劳动合同

合同范本之自拟劳动合同

2、无固定期限合同：

本合同于年月日起生效。

3、以完成一定工作任务为期限合同：

本合同于年月日生效，于工作完成时终止。

试用期于年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意在部门岗位

工种工作。

具体工作内容

第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

第四条乙方工作应达到标准。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行工作制度。

（此处请选择填写：

标准工时、综合计算工时、不定时）

1、执行标准工时工作制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。

2、甲方与乙方签订执行综合计算工时工作制的，应当呈报人力资源和社会保障行政部门批准后执行。

3、甲方与乙方签订执行不定时工作制的，应先由人力资源和社会保障行政部门审查甲、乙双方签订的劳动合同，并进行登记备案。

经人力资源和社会保障行政部门批准后执行。

第六条甲方依法保证乙方的休息权利。

乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

第七条甲方对乙方实行的休假制度。

四、劳动报酬

第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按工资分配制度执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲方双方对工资的其他约定。

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为

元或按执行。

第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。

乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。

第十一条甲方及时足额支付乙方的劳动报酬，不克扣或无故拖欠。

第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的，应按照国家、吉林省相关规定依法向乙方支付加班费或安排补休。

五、社会保险、福利待遇、请病事假、加班补助等相关规定

第十三条甲乙双方必须按国家和吉林省、长春市有关社会保险的法律法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。

其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十四条在合同期间，乙方出现下列情形时：

1、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险、工伤保险待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

3、乙方在孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省、长春市的相关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度

【篇二：

劳动合同终止补偿协议书（自拟）】

劳动合同解除补偿协议书

甲方：

法人代表：

乙方：

地址：

甲乙双方于年月日签订为期个月的劳动合同，现经双方协商一致，签订本协议如下：

一、甲、乙保证并声明本协议内容是双方真实意愿的体现，不存在任何强制或强迫，在签约过程中，双方已经将相关政策、法律及本协议条款作出明确说明。

二、自年月日起，解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之

终止；

三、甲方同意一次性补偿乙方各项费用（包括但不限于经济补偿金:

元）

合计人民币。

四、付款方式：

本协议生效后，甲方于之前支付上述补偿款至乙方工资

卡。

五、甲方为乙方缴纳的社会保险至年月日终止。

六、甲方已明确向乙方阐明《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动法律、法规。

七、乙方在_____年月日前妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

八、双方无其他任何争议。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

法定代表人或授权委托人身份证号码：

（签字或签章）：

年月日年月日

注：

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

【篇三：

2014年长春劳动合同样本】

编号：

号

劳动合同书

甲方（用人单位）：

长春齐安生物科技有限公司

乙方（劳动者）：

签订日期：

年月日

长春市人力资源和社会保障局监制

使用说明

一、甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同内容。

劳

动合同依法订立具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。

二、签订劳动合同，甲方由法定代表人或者主要负责人（委托代理

人）本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙方由本人签字或盖章；《劳

动合同变更书》、《劳动合同续订书》的签订，也应遵循上述原则。

三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；本合同一经订立，

双方均不得擅自涂改劳动合同内容；劳动合同中空白处，双方确认

不需要填写内容时，应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白”

等字样。

四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项

决定进行公示，并履行告知劳动者的义务。

五、甲、乙双方根据实际需要，可自拟补充条款。

六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

二〇一四年制

甲方（用人单位）

注册地址

经营地址法定代表人（主要负责人）或委托代理人

乙方（劳动者）性别联系电话

居民身份证号码户籍类型（□非农业□农业）

或者其他有效证件名称证件号码

在长居住地址邮政编码

户口所在地省（市）市区（县）街道（乡镇）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动

合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循

合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所

列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。

1、固定期限合同:

本合同于年月日起至年月日止。

2、无固定期限合同：

本合同于年月日起生效。

3、以完成一定工作任务为期限合同：

本合同年月日生效，

于工作完成时终止。

试用期于年月日起至年月日止。

二、工作内容、地点和标准

第二条根据甲方工作需要，乙方同意在部门岗位工种工作。

具体工作内容（可另附）。

第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

第四条乙方工作应达到标准。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行工作制度。

（此处请选择填写：

标准工时、综合计算工时、不定时）

1、执行标准工时工作制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。

2、甲方与乙方签订执行综合计算工时工作制的，应当呈报人力资源和社会保障行政部门批准后执行。

3、甲方与乙方签订执行不定时工作制的，应先由人力资源和社会保障行政部门审查甲、乙双方签订的劳动合同，并进行登记备案。

经人力资源和社会保障行政部门批准后执行。

第六条甲方依法保证乙方的休息权利。

乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

第七条甲方对乙方实行的休假制度。

四、劳动报酬

第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元

或按工资分配制度执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定。

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。

乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。

第十一条甲方及时足额支付乙方的劳动报酬，不克扣或无故拖欠。

第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假曰工作的，应按照囯家、吉林省相关规定依法向乙方支付加班费或安排补休。

五、社会保险、福利待遇

第十三条甲乙双方必须按囯家和吉林省、长春市有关社会保险的法律法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。

其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十四条在合同期内，乙方出现下列情形时：

1、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险、工伤保险待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

3、乙方在孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇。