专职培训师面试评分表打印.docx

专职培训师面试评分表打印.docx

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专职培训师面试评分表打印

授课培训师

李婷婷　

所在公司

责意险部　

课程

名称

收获秋天—新入职人员培训　

评分项目

具体内容

该项满分

评分

授课态度

（10 分）

精神饱满，着装得体，举止大方

一号

二号

三号

5

准备充分，授课资料齐全、规范

5

基本能力

（10 分）

能较好地运用普通话

5

能脱稿讲授

5

授课内容

（30 分）

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当

15

内容充实，紧扣主题

10

能联系实际、运用案例说明

5

授课方法

和手段

（15 分）

启发性强，能有效调动学员思维

5

合理、有效地运用教学媒体和手段

5

肢体语言丰富得体，运用自如

5

授课表现

（35 分）

内容娴熟，表达流畅，语言生动

15

授课基本功扎实，讲课有感染力

10

课堂驾驭能力强，时间安排合理

10

合计得分

----

100

综合评价：

评委签名：

备注：

评分以整数计，不要出现小数评分。

2011 年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

贺娅妮　

所在公司

平凉市分公

司　

课程

名称

业务推动策划与实施　

评分项目

具体内容

该项满分

评分

授课态度

（10 分）

精神饱满，着装得体，举止大方

一号

二号

三号

5

准备充分，授课资料齐全、规范

5

基本能力

（10 分）

能较好地运用普通话

5

能脱稿讲授

5

授课内容

（30 分）

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当

15

内容充实，紧扣主题

10

能联系实际、运用案例说明

5

授课方法

和手段

（15 分）

启发性强，能有效调动学员思维

5

合理、有效地运用教学媒体和手段

5

肢体语言丰富得体，运用自如

5

授课表现

（35 分）

内容娴熟，表达流畅，语言生动

15

授课基本功扎实，讲课有感染力

10

课堂驾驭能力强，时间安排合理

10

合计得分

----

100

综合评价：

评委签名：

备注：

评分以整数计，不要出现小数评分。

2011 年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

李莉　

所在公司

省分公司营销

管理部　

课程

名称

销售培训管理现状　

评分项目

具体内容

该项满分

评分

授课态度

（10 分）

精神饱满，着装得体，举止大方

一号

二号

三号

5

准备充分，授课资料齐全、规范

5

基本能力

（10 分）

能较好地运用普通话

5

能脱稿讲授

5

授课内容

（30 分）

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当

15

内容充实，紧扣主题

10

能联系实际、运用案例说明

5

授课方法

和手段

（15 分）

启发性强，能有效调动学员思维

5

合理、有效地运用教学媒体和手段

5

肢体语言丰富得体，运用自如

5

授课表现

（35 分）

内容娴熟，表达流畅，语言生动

15

授课基本功扎实，讲课有感染力

10

课堂驾驭能力强，时间安排合理

10

合计得分

----

100

综合评价：

评委签名：

备注：

评分以整数计，不要出现小数评分

2011 年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

催婷　

所在公司

兰州市七里

河支公司　

课程

名称

团队沟通与激励　

评分项目

具体内容

该项满分

评分

授课态度

（10 分）

精神饱满，着装得体，举止大方

一号

二号

三号

5

准备充分，授课资料齐全、规范

5

基本能力

（10 分）

能较好地运用普通话

5

能脱稿讲授

5

授课内容

（30 分）

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当

15

内容充实，紧扣主题

10

能联系实际、运用案例说明

5

授课方法

和手段

（15 分）

启发性强，能有效调动学员思维

5

合理、有效地运用教学媒体和手段

5

肢体语言丰富得体，运用自如

5

授课表现

（35 分）

内容娴熟，表达流畅，语言生动

15

授课基本功扎实，讲课有感染力

10

课堂驾驭能力强，时间安排合理

10

合计得分

----

100

综合评价：

评委签名：

备注：

评分以整数计，不要出现小数评分

2011 年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

屈洁　

所在公司

省分公司办公

室

课程

名称

1，保险合规要求兼谈两个准则

2，理赔人员客户服务规范及标准

3，阳关心态

4，如何开好晨会　

评分项目

具体内容

该项满分

评分

授课态度

（10 分）

精神饱满，着装得体，举止大方

一号

二号

三号

5

准备充分，授课资料齐全、规范

5

基本能力

（10 分）

能较好地运用普通话

5

能脱稿讲授

5

授课内容

（30 分）

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当

15

内容充实，紧扣主题

10

能联系实际、运用案例说明

5

授课方法

和手段

（15 分）

启发性强，能有效调动学员思维

5

合理、有效地运用教学媒体和手段

5

肢体语言丰富得体，运用自如

5

授课表现

（35 分）

内容娴熟，表达流畅，语言生动

15

授课基本功扎实，讲课有感染力

10

课堂驾驭能力强，时间安排合理

10

合计得分

----

100

综合评价：

评委签名：

2011 年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

陈惠　

所在公司

省公司营销

部

课程

名称

保险从业人员的五项技巧修炼

评分项目

具体内容

该项满分

评分

授课态度

（10 分）

精神饱满，着装得体，举止大方

一号

二号

三号

5

准备充分，授课资料齐全、规范

5

基本能力

（10 分）

能较好地运用普通话

5

能脱稿讲授

5

授课内容

（30 分）

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当

15

内容充实，紧扣主题

10

能联系实际、运用案例说明

5

授课方法

和手段

（15 分）

启发性强，能有效调动学员思维

5

合理、有效地运用教学媒体和手段

5

肢体语言丰富得体，运用自如

5

授课表现

（35 分）

内容娴熟，表达流畅，语言生动

15

授课基本功扎实，讲课有感染力

10

课堂驾驭能力强，时间安排合理

10

合计得分

----

100

综合评价：

评委签名：

备注：

评分以整数计，不要出现小数评分

2011 年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

于春山　

所在公司

河西堡支公

司经理室

课程

名称

如何做好营销

评分项目

具体内容

该项满分

评分

授课态度

（10 分）

精神饱满，着装得体，举止大方

一号

二号

三号

5

准备充分，授课资料齐全、规范

5

基本能力

（10 分）

能较好地运用普通话

5

能脱稿讲授

5

授课内容

（30 分）

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当

15

内容充实，紧扣主题

10

能联系实际、运用案例说明

5

授课方法

和手段

（15 分）

启发性强，能有效调动学员思维

5

合理、有效地运用教学媒体和手段

5

肢体语言丰富得体，运用自如

5

授课表现

（35 分）

内容娴熟，表达流畅，语言生动

15

授课基本功扎实，讲课有感染力

10

课堂驾驭能力强，时间安排合理

10

合计得分

----

100

综合评价：

评委签名：

备注：

评分以整数计，不要出现小数评分。

2011 年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

李毅　

所在公司

人保财险高

台支公司

课程

名称

展业流程

评分项目

具体内容

该项满分

评分

授课态度

（10 分）

精神饱满，着装得体，举止大方

一号

二号

三号

5

准备充分，授课资料齐全、规范

5

基本能力

（10 分）

能较好地运用普通话

5

能脱稿讲授

5

授课内容

（30 分）

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当

15

内容充实，紧扣主题

10

能联系实际、运用案例说明

5

授课方法

和手段

（15 分）

启发性强，能有效调动学员思维

5

合理、有效地运用教学媒体和手段

5

肢体语言丰富得体，运用自如

5

授课表现

（35 分）

内容娴熟，表达流畅，语言生动

15

授课基本功扎实，讲课有感染力

10

课堂驾驭能力强，时间安排合理

10

合计得分

----

100

综合评价：

评委签名：

备注：

评分以整数计，不要出现小数评分

2011 年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

　刘丽翔

所在公司

省分公司重

要客户直属

银保团对

课程

名称

学习型组织的建立　

评分项目

具体内容

该项满分

评分

授课态度

（10 分）

精神饱满，着装得体，举止大方

一号

二号

三号

5

准备充分，授课资料齐全、规范

5

基本能力

（10 分）

能较好地运用普通话

5

能脱稿讲授

5

授课内容

（30 分）

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当

15

内容充实，紧扣主题

10

能联系实际、运用案例说明

5

授课方法

和手段

（15 分）

启发性强，能有效调动学员思维

5

合理、有效地运用教学媒体和手段

5

肢体语言丰富得体，运用自如

5

授课表现

（35 分）

内容娴熟，表达流畅，语言生动

15

授课基本功扎实，讲课有感染力

10

课堂驾驭能力强，时间安排合理

10

合计得分

----

100

综合评价：

评委签名：

备注：

评分以整数计，不要出现小数评分

2011 年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

刘海波

所在公司

玉门油田支

公司　

课程

名称

建设高效团队　

评分项目

具体内容

该项满分

评分

授课态度

（10 分）

精神饱满，着装得体，举止大方

一号

二号

三号

5

准备充分，授课资料齐全、规范

5

基本能力

（10 分）

能较好地运用普通话

5

能脱稿讲授

5

授课内容

（30 分）

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当

15

内容充实，紧扣主题

10

能联系实际、运用案例说明

5

授课方法

和手段

（15 分）

启发性强，能有效调动学员思维

5

合理、有效地运用教学媒体和手段

5

肢体语言丰富得体，运用自如

5

授课表现

（35 分）

内容娴熟，表达流畅，语言生动

15

授课基本功扎实，讲课有感染力

10

课堂驾驭能力强，时间安排合理

10

合计得分

----

100

综合评价：

评委签名：

备注：

评分以整数计，不要出现小数评分。

2011 年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

向华　

所在公司

酒泉分公司

营业部　

课程

名称

如何看待和理解保险行业和中国

人保　

评分项目

具体内容

该项满分

评分

授课态度

（10 分）

精神饱满，着装得体，举止大方

一号

二号

三号

5

准备充分，授课资料齐全、规范

5

基本能力

（10 分）

能较好地运用普通话

5

能脱稿讲授

5

授课内容

（30 分）

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当

15

内容充实，紧扣主题

10

能联系实际、运用案例说明

5

授课方法

和手段

（15 分）

启发性强，能有效调动学员思维

5

合理、有效地运用教学媒体和手段

5

肢体语言丰富得体，运用自如

5

授课表现

（35 分）

内容娴熟，表达流畅，语言生动

15

授课基本功扎实，讲课有感染力

10

课堂驾驭能力强，时间安排合理

10

合计得分

----

100

综合评价：

评委签名：

备注：

评分以整数计，不要出现小数评分

2011 年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

　郭少君邓惠珍

所在公司

白银市分公

司人力资源销售管理

部　

课程

名称

近塑因造原员则工之良案好例心分态析　　

评分项目

具体内容

该项满分

评分

授课态度

（10 分）

精神饱满，着装得体，举止大方

一号

二号

三号

5

准备充分，授课资料齐全、规范

5

基本能力

（10 分）

能较好地运用普通话

5

能脱稿讲授

5

授课内容

（30 分）

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当

15

内容充实，紧扣主题

10

能联系实际、运用案例说明

5

授课方法

和手段

（15 分）

启发性强，能有效调动学员思维

5

合理、有效地运用教学媒体和手段

5

肢体语言丰富得体，运用自如

5

授课表现

（35 分）

内容娴熟，表达流畅，语言生动

15

授课基本功扎实，讲课有感染力

10

课堂驾驭能力强，时间安排合理

10

合计得分

----

100

综合评价：

评委签名：

2011 年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

杨艳梅　

所在公司

玉门油田

支公司培

训部

课程

名称

如何建立学习型组织　

评分项目

具体内容

该项满分

评分

授课态度

（10 分）

精神饱满，着装得体，举止大方

一号

二号

三号

5

准备充分，授课资料齐全、规范

5

基本能力

（10 分）

能较好地运用普通话

5

能脱稿讲授

5

授课内容

（30 分）

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当

15

内容充实，紧扣主题

10

能联系实际、运用案例说明

5

授课方法

和手段

（15 分）

启发性强，能有效调动学员思维

5

合理、有效地运用教学媒体和手段

5

肢体语言丰富得体，运用自如

5

授课表现

（35 分）

内容娴熟，表达流畅，语言生动

15

授课基本功扎实，讲课有感染力

10

课堂驾驭能力强，时间安排合理

10

合计得分

----

100

综合评价：

评委签名：

2011 年专职培训师选拔面试评分表

出场号

姓名

所属分公司

主讲课

培训申请

一号

中级

二号

中级

三号

中级

四号

中级

五号

中级

六号

中级

七号

中级

八号

中级

九号

中级

十号

中级

十一号

中级

十二号

中级

十三号

中级

十四号

中级

中级抓阄表

出场号

姓名

所属分公司

主讲课程

培训申请

一号

初级

二号

初级

三号

初级

四号

初级

初级抓阄表