月度优秀人员评选方案.docx
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月度优秀人员评选方案
江西巨特集团有限公司
http:
//www.great-E-mail:
hy01@great-
ADD：
NO.198AnshiRoad,Fuzhou,Jiangxi,China
标题：
月度优秀人员评选方案
保存单位：
文件编号
发行日期
版序
页次
GT/HR-020
2012/6/8
A/0
1/13
核准
审核
制定
制定单位
许爱华
人事行政管理中心
标题
月度优秀人员评选方案
页次
2/13
文件修改/变更登记表
版序
修改内容
修订人
日期
页次
江西巨特集团有限公司
标题
月度优秀人员评选方案
页次
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1．0：
评选目的
为了提高员工的工作积极性，通过优秀员工的评比，树立全体员工学习的榜样，激励员工不断积极进取，加强责任感，融和企业文化。
因此，特制订本《月度优秀人员评选方案》。
2．0：
适用范围
巨特集团已转正员工。
3．0：
评选项目与要求
3．1：
生产先进工作者（适用于一线生产员工）
3．1．1：
评选要求：
在当月生产工作中业绩突出，产品数量名列前茅；产品质量达标率高，全月责废不超过规定指标。
（具体量化指标见附件一）
当月未受到过行政通报批评（含）以上处分，全月无缺勤。
3．1．2：
评选人数：
面向各个实体经济分公司，各选2人，共7人/月；
3．2：
技能标兵
3．2．1：
评选要求：
业务能力强，工作效率高，能够按时、按质、按量地完成工作任务，并且在技能上能够指导同事或作为同事的榜样。
（具体量化指标见附件二）
当月未受到过行政通报批评（含）以上处分，全月缺勤累计不超过一天。
3．2．2：
评选人数：
面向集团各单位，共选3人/月。
3．3：
优秀管理人员（适用于班组长级别及以上人员）
3．3．1：
评选要求：
当月单位内部业绩突出。
当月单位内部无工伤，无安全事故发生。
当月单位内部人员队伍稳定。
（具体量化指标见附件三）
3．3．2：
评选人数：
面向集团全体班组长（含）以上级别管理人员，共选2人/月。
4．0：
管理职责
4．1：
人事行政管理中心职责：
制定相关评选政策、流程并具体推动和落实；
指导、协调各单位月度优秀员工提名及评选有关事项；
对各分公司候选人员进行行政纪律、出勤状况核查；
组织开展月度优秀员工表彰及宣传；
标题
月度优秀人员评选方案
页次
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月度优秀员工先进事迹存档管理；
4．2：
各部门主管/经理职责
负责本部门优秀员工的基础考核、筛选，并向所在分公司（副）总经理提供候选人名单；
负责整理、提供优秀员工候选人的先进事迹材料；
4．3：
分公司（副）总经理职责
负责对所在分公司优秀员工候选人进行审核与筛选，确定所在分公司当月优秀员工的最终候选名单（生产先进工作者、技能标兵、优秀管理人员），上报集团公司人事行政管理中心进行汇总；
4．4：
集团总经理职责
负责对人事行政管理中心汇总的全体候选人员名单进行最终审批。
5．0：
评选流程
6．0：
奖项设置
6．1：
现金奖励：
月度优秀员工奖励150元/人，采用大红包形式发放。
6．2：
荣誉奖励：
早会戴大红花；上前台领奖、拍照；上宣传栏；个人先进事迹存入档案管理。
7．0：
本方案从六月份开始执行。
请各单位遵照细则实施。
8．0：
附件
标题
月度优秀人员评选方案
页次
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8．1：
附件一生产先进工作者评选指标（巨晟）
序号
工序名称
月产量≥X只
月责废≤X只
行政纪律与考勤要求
1
下料
120000
12
当月未受过行政通报批评（含）以上处分；三个月内未受到过行政警告（含）以上处分。
当月无迟到、早退、旷工、请假现象（逢节假或停电等原因，公司放假不计）
2
仪表、自动倒角
40000
10
3
数控
36000
5
4
滚字、成型
45000
12
5
压盖
90000
1
6
缝焊
90000
25
7
压支架
40000
0
8
自动焊
30000
30
9
凸焊，手工焊
45000
20
10
氩弧焊
11
总装：
装配线
40000
10
12
点焊连杆防尘罩
45000
0
13
充气
40000
0
14
喷漆
120000
返工120支
15
包装
100000
0
16
改装车间
17
物流
标题
月度优秀人员评选方案
页次
6/13
8．2附件二技能标兵评选指标（巨晟）
序号
工序名称
月产量≥X只
月责废≤X只
月成功培训学徒X人
行政纪律与考勤要求
1
下料
80000
10
当月未受过行政通报批评（含）以上处分；三个月内未受到过行政警告（含）以上处分。
当月无迟到、早退、旷工、请假现象（逢节假或停电等原因，公司放假不计）
2
仪表、自动倒角
35000
8
1
3
数控
30000
4
1
4
滚字、成型
40000
10
1
5
压盖
80000
10
1
6
缝焊
80000
20
1
7
压支架
40000
0
1
8
自动焊
28000
15
1
9
总装：
装配线
40000
10
1
10
点焊连杆防尘罩
40000
0
1
11
充气
38000
0
1
12
喷漆
100000
0
1
13
包装
2
14
改装车间
1
15
物流
1
标题
月度优秀人员评选方案
页次
7/13
8．3附件三优秀管理人员评选指标（巨晟）
序号
工序名称
单位月产量≥X只
当月产品责废≤X只
当月员工离职率为X%
行政纪律要求与考勤要求
1
下料组
340000
15
0
当月未受过行政通报批评（含）以上处分；三个月内未受到过行政警告（含）以上处分。
当月无迟到、早退、旷工、请假现象（逢节假或停电等原因，公司放假不计）
2
仪表、自动倒角组
240000
25
0
3
数控
100000
10
0
4
滚字、成型组
160000
40
0
5
缝焊、自动焊组
160000
70
1%
6
氩弧焊、凸焊、手工焊组
160000
60
1%
7
清洗组（总装）
160000
0
0
8
总装1.2.3.4线
40000
20
0
9
充气组
130000
0
0
10
挂线组
160000
10
0
11
喷漆组
160000
0
0
12
包装一组
100000
0
1%
13
包装二组
10000
0
1%
14
改装课
20000
5
1%
15
物流课
1%
标题
月度优秀人员评选方案
页次
8/13
8．1：
附件一生产先进工作者评选指标（肯特）
序号
工序名称
月产量≥X只
月责废≤X只
行政纪律要求与考勤要求
1
锻造
承包
承包
当月未受过行政通报批评（含）以上处分；三个月内未受到过行政警告（含）以上处分。
当月无迟到、早退、旷工、请假现象（逢节假或停电等原因，公司放假不计）
2
抛沙
承包
承包
3
粗车
25000
5
4
铣平头
40000
4
5
精车
25000
5
6
粗、精铣
16000
4
7
搓齿、滚丝
65000
5
8
钻孔、铣槽
30000
3
9
淬火
38000
6
10
钟型壳磨内圆
20000
4
11
保持架磨内圆
40000
6
12
保持架磨外圆
40000
6
13
磨窗口
39000
7
14
磨六槽
15000
4
15
安装
15000
0
16
包装
65000
0
标题
月度优秀人员评选方案
页次
9/13
8．2：
附件二技能标兵评选指标（肯特）
序号
工序名称
月产量≥X只
月责废≤X只
月成功培训学徒X人
行政纪律与考勤要求
1
锻造
承包
承包
承包
当月未受过行政通报批评（含）以上处分；三个月内未受到过行政警告（含）以上处分。
当月无迟到、早退、旷工、请假现象（逢节假或停电等原因，公司放假不计）
2
抛沙
承包
承包
承包
3
粗车
20000
4
1
4
铣平头
30000
3
1
5
精车
20000
4
1
6
粗、精铣
13000
4
1
7
搓齿、滚丝
50000
5
1
8
钻孔、铣槽
20000
2
1
9
淬火
30000
5
1
10
钟型壳磨内圆
15000
3
1
11
保持架磨内圆
30000
5
1
12
保持架磨外圆
30000
5
1
13
磨窗口
30000
5
1
14
磨六槽
13000
4
1
15
安装
13000
0
1
16
包装
65000
0
2
标题
月度优秀人员评选方案
页次
10/13
8．3：
附件三优秀管理人员评选指标
序号
工序名称
单位月产量≥X只
当月产品责废≤X只）
当月员工离职率为X%
行政纪律要求与考勤要求
1
锻造
承包
承包
承包
当月未受过行政通报批评（含）以上处分；三个月内未受到过行政警告（含）以上处分。
当月无迟到、早退、旷工、请假现象（逢节假或停电等原因，公司放假不计）
2
粗车
130000
10
1%
3
精车
130000
10
1%
4
搓齿
130000
10
1%
5
粗、精铣
130000
10
1%
6
淬火
140000
10
1%
7
钟型壳磨内圆
130000
10
1%
8
保持架磨加工
130000
10
1%
9
磨六槽
120000
10
1%
10
安装
120000
0
1%
11
包装
120000
0
1%
标题
月度优秀人员评选方案
页次
11/13
8．1：
附件一生产先进工作者评选指标（捷奥）
序号
工序名称
月产量≥X只
月责废≤X只
行政纪律与考勤要求
1
开料
103000PCS
2‰
当月未受过行政通报批评（含）以上处分；三个月内未受到过行政警告（含）以上处分。
当月无迟到、早退、旷工、请假现象（逢节假或停电等原因，公司放假不计）
2
成型
61990PCS
2‰
3
冲孔、打凸点
104400PCS
2‰
4
数控
9000
0
5
立钻
7800
6
铣面
13000
7
平头倒角车外圆
18200
8
钻孔
20800
0
9
大孔倒角两头
36400
1‰
10
D001手工焊定位
4240
11
D001机械手焊接
4240
1‰
12
D001电泳
3000
13
盖膜片安装
30000
5
14
生铁盘安装
30000
15
15
盖总成安装
30000
5
16
总成测试
30000
3
17
总成平衡
30000
4
18
三角臂球头安装
8000
6
19
摆臂衬套安装
8000
1
20
三角臂压铆钉
8000
0
21
套防尘罩
8000
0
22
HI
35000
5
23
包装
73000
0
24
外协检验
无不合格品入库
25
成品检验
车间报废率<1‰
26
冲压检验
车间报废率<2‰
27
外观检验
客户无外观方面投诉
28
配件/纸箱仓管
库存准确率≥95%，物料直通率≥96%，
备料及时率95%
29
成品仓管员
库存准确率≥99%，物料直通率≥96%，
客户投诉率<2‰
标题
月度优秀人员评选方案
页次
12/13
8．2：
附件二技能标兵评选指标（捷奥）
序号
工序名称
月产量≥X只
月责废≤X只
月成功培训学徒X人
行政纪律与考勤要求
1
上下模
合格率98%
试模2‰
当月未受过行政通报批评（含）以上处分；三个月内未受到过行政警告（含）以上处分。
当月无迟到、早退、旷工、请假现象（逢节假或停电等原因，公司放假不计）
2
叉车
叉物料时工作直通率100%，安全操作规范达标100%
3
数控
9000
1
4
立钻
7800
1
5
铣面
13000
1
6
平头倒角车外圆
18000
1
7
钻孔
28000
0
1
8
拉槽
28000
1‰
1
9
大孔倒角两头
36400
1‰
1
10
D001手工焊
7800
1
11
D001电泳
80000
0
12
上下模具
2
13
盖膜片安装
30000
4
1
14
生铁盘安装
30000
15
1
15
总成安装
30000
4
1
16
总成测试
30000
2
1
17
总成平衡
30000
1
1
18
压球头
8000
1
1
19
外协检验
快速检验及时入库，无不合格品入库
3
20
成品检验
报废率<1‰
2
21
冲压检验
冲压无反映首件确认慢，报废率<2‰
2
22
外观检验
保证跟上组装装箱进度，客户无投诉
3
23
帐务员
帐目准确率≥99%，录入及时率98%
标题
月度优秀人员评选方案
页次
13/13
8．3：
附件三优秀管理人员评选指标（捷奥）
序号
工序名称
单位月产量≥X只
当月产品责废≤X只）
当月员工离职率为X%
行政纪律要求与考勤要求
1
生产
计划达成率95%
产品不良率≤2‰
1%
当月未受过行政通报批评（含）以上处分；三个月内未受到过行政警告（含）以上处分。
当月无迟到、早退、旷工、请假现象（逢节假或停电等原因，公司放假不计）
2
物控
计划达成率99%
投诉率≤3‰
升级会员 