安全生产检查与责任如何填写安全生产.docx

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安全生产检查与责任如何填写安全生产

安全生产检查与责任如何填写

1、生产经营单位安全生产网格实名制责任表隶属关系怎么填写

一、具体表述为安全生产中国格化与实名制管理工作，安全生产中国格化就是将生产区域划分为一个个的“中国格”，使这些中国格成为政府管理基层社会的单元方便管理；而实名制管理在办理和进行某项业务时需要提供有效的能证明个人身份的证件或资料，促进安全保障。

二、详细介绍：

安全生产中国格化与实名制管理工作是各级正在同步推进的一项非常重要的工作，是落实党政同责、一岗双责、齐抓共管的具体要求，主要是在全市安全生产中国格化和实名制管理框架下，以各街（镇）和区安委会成员单位为工作主体，以本辖区和本行业（系统）生产经营单位为工作对象，以岗位实名制为核心内容，构建职责到位、责任到人的安全生产中国格化实名制责任体系，形成政府监管中国格化、安全生产岗位管理实名化、监管信息共享化新格局，全面提高全区安全生产管理水平和事故预防能力。

三、具体措施：

1、要提高认识，进一步认识到中国格化与实名制工作的重要意义，在监管方式上实现由条条为主到条块结合，由静态监管到动态监管，由粗放型到精细化的转变；2、要明确责任，将具体工作落实到位，抓好每个节点的任务，扎扎实实强化三级中国格监管体系，并延伸到班组、业户；3、要加强调度，确保每项工作取得实效，定人定岗定责，层层落实，分工明确，通力合作；4、要强化宣传，增强全民安全意识，教育引导生产经营单位，在群众中营造良好氛围

2、关于安全生产各职能部门及责任人的职责履行检查考核表的考核意见怎么写

1、定期资料汇总情况；来该交的报表资料是否定期按要求填写上交？

2、规章制度执行情况；有无三违情况

3、隐患排查情况；是否检查到位，是否能查出隐患？

4、整改落实情况；能自否制定合理的整改措施，能否完成整改消除隐患？

5、安全教育进行情zd况；新员工培训、事故教育、安全常识、应急处置等等是否都进行了培训......

3、安全生产隐患排查治理记录应该怎么写

1、隐患名称。

岗位，隐患情况。

2、时间。

检查和治理时间；

3、结果。

处理情况和结果；

4、责任人签字。

谁查，谁采取措施，谁监督。

5、存在问题。

如果有的话。

4、如何认定是否是安全生产责任事故

1、造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故，由县级人民政府初步认定，报设区的市人民政府确认。

2、造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故，由设区的市级人民政府初步认定，报省级人民政府确认。

3、造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故，由省级人民政府初步认定，报国家安全监管总局确认。

4、造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故，由国家安全监管总局初步认定，报国务院确认。

5、已由公安机关立案侦查的事故，按生产安全事故进行报告。

侦查结案后认定属于刑事案件或者治安管理管理案件的，凭公安机关出具的结案证明，按公共安全事件处理。

（4）安全生产检查与责任如何填写扩展资料

安全生产事故行政处罚程序：

根据《安全生产违法行为行政处罚办法》规定，安全生产违法行为行政处罚程序的规定如下：

第十三条

安全生产行政执法人员在执行公务时，必须出示省级以上安全生产监督管理部门或者县级以上地方人民政府统一制作的有效行政执法证件。

其中对煤矿进行安全监察，必须出示国家安全生产监督管理总局统一制作的煤矿安全监察员证。

第十四条

安全监管监察部门及其行政执法人员在监督检查时发现生产经营单位存在事故隐患的，应当按照下列规定采取现场处理措施：

（一）能够立即排除的，应当责令立即排除;

（二）重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域撤出作业人员，并责令暂时停产停业、停止建设、停止施工或者停止使用，限期排除隐患。

隐患排除后，经安全监管监察部门审查同意，方可恢复生产经营和使用。

本条第一款第

（二）项规定的责令暂时停产停业、停止建设、停止施工或者停止使用的期限一般不超过6个月;法律、行政法规另有规定的，依照其规定。

第十五条

对有根据认为不符合安全生产的国家标准或者行业标准的在用设施、设备、器材，安全监管监察部门应当依法予以查封或者扣押，并在15日内按照下列规定作出处理决定：

（一）能够修理、更换的，责令予以修理、更换;不能修理、更换的，不准使用;

（二）依法采取其他行政强制措施或者现场处理措施;

（三）依法给予行政处罚;

（四）经核查予以查封或者扣押的设备、设施、器材符合国家标准或者行业标准的，解除查封或者扣押。

实施查封、扣押，应当当场下达查封、扣押决定书和被查封、扣押的财物清单。

在交通不便地区，或者不及时查封、扣押可能影响案件查处，或者存在事故隐患可能导致生产安全事故的，可以先行实施查封、扣押，并在48小时内补办查封、扣押决定书，送达当事人。

第十六条

生产经营单位被责令限期改正或者限期进行隐患排除治理的，应当在规定限期内完成。

因不可抗力无法在规定限期内完成的，应当在进行整改或者治理的同时，于限期届满前10日内提出书面延期申请，安全监管监察部门应当在收到申请之日起5日内书面答复是否准予延期。

生产经营单位提出复查申请或者整改、治理限期届满的，安全监管监察部门应当自申请或者限期届满之日起10日内进行复查，填写复查意见书，由被复查单位和安全监管监察部门复查人员签名后存档。

逾期未整改、未治理或者整改、治理不合格的，安全监管监察部门应当依法给予行政处罚。

参考资料来源：

网络-安全生产事故

5、如何履行自身的安全生产责任清单

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把安全生产工作列入企业的管理的重要议事日程。

要亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全生产工作的重大决定。

2、负责落实各级安全生产责任制。

督促检查各部门经理抓好安全生产工作。

3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员版。

定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

4、组织审定权并批准企业安规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用。

5、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。

6、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。

6、安监局检查需要的安全生产责任制都有什么内容?

具体文本是什么样的？

谢谢！

！

一、目的：

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确公司各级领导、管理人员和各职能部门的安全生产责任，保障员工在工作中的生命安全和身体健康以及公司财产安全，根据国家有关规定，并结合公司实际情况，特制定本责任制。

二、范围：

1、本责任制规定了公司各级领导、管理人员和相应职能部门的安全生产责任。

2、本责任制适用公司安全生产管理。

一、总经理安全生产责任制

1、总经理是公司安全生产第一责任人，在董事会的领导下，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对公司安全生产负全面领导责任。

2、认真贯彻执行国家劳动保护和安全生产的方针、政策，组织实施劳动安全卫生、消防法规，研究制定安全生产的办法和措施。

3、听取分管安全生产工作领导的有关安全生产工作汇报，对出现的重大问题作出决策。

4、发生恶性事故时及时组织抢救。

5、对重大事故负领导责任。

二、工厂长安全生产责任制

1、工厂长是公司安全生产直接责任人，对安全生产第一责任人负责，认真落实公司各项安全生产管理制定，对公司安全生产工作负直接领导责任。

2、认真贯彻执行国家、企业的劳动保护、安全生产方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一，预防为主”的方针，认真抓好劳动保护和安全生产工作的落实工作。

3、主持安委会的工作，制定和提出年度安全生产管理目标，研究解决安全生产中存在的重大问题。

4、督促检查各部门的安全生产工作，对重大事故隐患，责令有关部门限期整改。

5、发生安全事故时负责组织抢救，督促有关部门做好调查处理和事故报告工作。

6、审批施工组织设计，重点工程、特殊工程及专业性工程项目施工方案时，审核安全技术管理措施，制定公司安全技术措施经费的使用计划。

7、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

8、建立和健全安全生产目标管理责任制，明确考核指标，将安全生产考核指标与经济挂钩，充分调动员工的安全生产积极性。

9、保证安全资金和物资的投入。

三、安全主任安全生产责任制

1、安全主任是经过资格考试，取得深圳市安监局核发的《安全主任资格证书》，由公司聘任，并报安监部门注册备案，安全主任作为安全生产责任人的助手，负责公司安全生产管理日常工作，其工作直接对安全生产责任人负责。

2、协助领导贯彻执行劳动保护发令、制度，综合管理日常安全生产工作。

并定期向安全责任人提交安全生产书面意见，主要包括针对公司安全状况提出的防范措施、隐患整改方案。

3、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行

4、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

5、组织开展安全生产检查。

经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。

遇有特别紧急的情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

6、总结和推广安全生产的先进经验。

7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

8、根据有关规定，制定劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

9、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

10、组织、指导对员工的安全生产宣传、教育和培训工作。

11、每季度一次的全公司安全检查组织工作。

12、发生事故后第一时间赶到现场，组织和处理现场抢救工作。

四、生产部长安全生产责任制

1、协助工厂长做好生产部事故预防工作，对分管范围内的事故预防工作负直接领导责任，支持安全管理开展工作。

2、组织本部门管理人员学习国家和公司制定安全生产制度和相关文件，结合生产部实际情况，制定保护安全生产的具体方案，并组织实施。

3、协助工厂长召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，主持召开生产调度会，同时部署安全生产的有关事项。

4．组织生产部和有关部门定期开展专业性安全检查、季节检查、安全操作检查，对重大隐患，组织有关人员到现场确定解决，或按规定权限向上级领导提出报告。

在上报的同时，应制定可靠的临时安全措施。

5、发生重伤及死亡事故后，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。

同时主持事故调查，确定事项责任，提出对事故责任制的处理意见。

6、对使用新材料、新技术、新工艺从技术上负责、组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织和编制或审定相应的安全技术操作规程。

五、生产课长安全生产责任制

1、生产课长负责领导本课的事故预防工作，对本课的安全生产负总的责任。

2、在组织本课生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、发令和本单位的规章制度。

切实贯彻安全生产“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作），对本单位员工在生产中的安全健康负全面责任。

3、在生产部长的领导下。

参与制定各工种安全操作规程，检查安全规章的制度的执行情况，保证工艺文件，技术资料和工具等符合安全方面的要求。

4、在进行生产时，经常检查安全规程的执行情况，特别是在设备拆洗、维修过程中，要做好现场指挥工作。

5、经常性地对本单位员工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作规程进行教育。

6、发生工伤事故，立即报告部长和厂长，组织抢救，保护现场，参加事故调查。

对轻伤事故，负责查清原因和制定改进措施、

7、召开课安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告。

8、组织班组安全活动，支持部门安全工作。

9、教育从业人员正确使用个人劳动保护用品。

10、负责部门每月一次的安全检查工作。

六、生产组长安全生产责任制

1、贯彻执行公司和生产部对安全生产的指令和要求，全面负责本组的安全生产。

对本组的生产员工的安全、健康负责。

根据生产任务、生产环境和从业人员思想状况等特点，开展事故预防工作。

2、对新工厂（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。

3、组织本班人员学习安全生产规程，检查执行情况，教育员工在任何情况下不违章蛮干。

发现违章操作，立即制止。

4、经常进行安全检查，发现问题及时解决。

对不能解决的问题要采取临时控制措施，并及时上报。

5、认真执行交班制度，遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。

6、发生工伤事故，要保护好现场，立即上报，积极组织抢救，参加事故调查，详细记录，并组织全班人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。

7、把事故预防工作贯彻到生产的每个具体环节中去，保证在安全的条件下进行生产。

8、组织员工学习安全操作规程，检查执行情况。

对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见，对违章蛮干造成事故的提出奖惩意见。

9、领导本组开展安全活动，经常对从业人员进行安全生产教育，推广安全生产经验。

10、监督检查员工正确使用个体防护用品。

七、班组安全员安全生产责任制

1、班组安全员由班长或线长兼任，接受安全主任的工作指导，做好本班或本线的日常安全管理工作。

2、组织本班（线）的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议，坚持班前安全讲话，班后安全总结。

3、对新员工（包括实习、代培人员）进行班组、岗位安全教育，组织岗位技术练兵和事故预案演练。

4、严格自行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

5、检查监督本班（线）工作人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。

6、发生事故，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。

7、在安全主任的指导下，组织本岗位人员的安全学习。

八、班员安全生产责任制

1、遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，和一切违章作业的现象做斗争。

并积极参加各项安全活动。

2、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，上岗前按规定着装，正确使用防护用品。

3、学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议、提案，改善作业环境和劳动条件。

4、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。

5、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。

有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视从业人员安全、健康的错误决定和行为提出批语或申诉。

九、其他职能部门安全生产责任制。

1、设备课安全生产责任制

（1）负责公司各种机械、起重、压力容器、叉车、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。

（2）参与制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。

（3）执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。

（4）、确保机械设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效。

凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。

（5）负责安全技术措施项目所需的设备制造和安装。

列入固定资产的设备，应按规定设备进行管理。

（6）参与伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。

2、总务课安全生产责任制

（1）对新员工（包括实习、代培人员）及时组织“三级”安全教育和考核，考核合格后方可分配到岗位，会同安全主任或相关职能部门对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。

（2）贯彻劳动纪律管理规定，负责员工的劳动纪律的教育和检查。

（3）贯彻劳动法，关心员工的身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。

（4）参加事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作

（5）把安全工作业绩引入到考核体系中，作为一重要考核点。

在工资和奖金分配方案中包含安全生产方面的要求。

（6）组织做好新员工的体检工作。

做好有害工种定期轮换或脱离岗位。

做好每年一次的全体员工身体健康检查工作。

（7）根据国家规定及公司安委会的要求，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。

（8）搞好食堂饮食卫生，预防疾病和食物中毒的发生。

（9）做好高温季节清凉饮料的发放工作。

以防生产一线员工中暑而导致安全事故的发生。

3、保安队（义务消防队）安全生产责任制

（1）健全安全保卫制度，负责人员、货物、车辆等进出管理工作，严禁违禁品、危险品、刀枪进入公司。

（2）负责公司安全生产保卫工作，预防被盗被抢等安全事故的发生。

（3）负责各类事故现场保护工作

（4）认真贯彻执行消防安全管理规定，做好防火、灭火的消防工作。

（5）掌握公司发生火灾可能性的特征，确保消防设施正常、可用，消防道路通畅。

（6）负责动火申请单的初核，负责动火区域的现场监督管理，负责动火申请单的存档。

（7）参加火灾事故的调查、处理工作。

（8）参加新建、扩建、改建及措施工种有关防火措施、消防设计的“三同时”审查和验收。

（9）负责编制专用消防器材的配置，负责消防器材的维护保养和日常管理工作。

（10）负责消防演练。

每年至少演练一次。

（11）对消防隐患提出治理方案和计划。

（12）负责健全消防档案。

4、财务部安全生产责任制

（1）对公司先进进行日清月结，严禁将大量现金存放于公司。

对所管辖范围内的安全生查大负责。

（2）在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。

（3）保证各种安全投入，安全培训等各种安全费用的资金到位，并设立专项科目。

（4）保证劳保用品、保健食品和防暑降温费的开支费用。

4、业务课安全生产责任制

（1）对所管辖范围内的安全生产负责

（2）负责各类劳保用品的采购、保管和按标准发放。

（3）负责按计划保质量及时供应安全技术措施所需设备、材料等。

（4）贯彻执行货车安全管理、仓库防火安全管理、危险品安全管理规定。

7、安全责任检讨书怎么写？

2011年1月24日晚公司对我们淮海路营业厅进行的突进安全检查，检查出这样或那样的问题。

之所以出现这么多的问题，关键是因为我们的安全意识淡薄，没有深刻认识到安全生产的重要性，没有时刻把安全生产放在第一位。

精神上麻痹大意，没有端正态度。

作为淮海路营业厅的一名安全员，我没有以身作则，也出现了问题。

“没有一切借口”，出现问题就要承认错误，并要积极改正。

在这里我深刻地认识要自己的不足，并作出深刻检讨。

安全生产一直是部门，公司，企业，乃至整个社会的重中之重。

没有安全，谈何生产，一切都是白费。

只有确保安全，才能真正的生产。

才能为公司带来效益，为人民带来利益，为社会作出贡献。

安全生产之所以如此重要，那是因为：

首先，安全生产是企业发展的重要保障，企业是社会大家庭中的一个细胞，只有抓好自身安全生产、保一方平安，才能促进社会大环境的稳定，进而也为企业创造良好的发展环境。

其次，安全生产是企业文化建设的重要组成部分。

安全是人类最重要、最基本的需求，是人的生命与健康的基本保证，一切生活、生产活动都源于生命的存在。

总之，“安全第一”是一个永恒的主题。

企业只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。

因此，抓好安全工作，尤为重要。

安全生产出现的问题虽然只是很普遍的问题，是我们平时没注意到的细节问题。

但是就是因为这些细节，我们才更应该反思。

是因为我们的态度，我们的心理出了问题。

假如一个消防员，因为一个消防栓的故障问题没有注意到细节，在关键时刻，面对数千人的生命，面对上亿的人民财产，而失去了作用，造成生命财产的损失，那将是多么让人痛心疾首的事情。

下面就是一个活生生的事实,2011年11月15日14时，上海余姚路胶州路一栋高层公寓起火。

据附近居民介绍，公寓内住着不少退休教师，起火点位于10-12层之间，整栋楼都被大火包围着，楼内还有不少居民没有撤离。

截至11月16日9时20分，大火已导致53人遇难，另有70余人正在接受治疗。

事故原因已初步查明，是由无证电焊工违章操作引起的，四名犯罪嫌疑人已经被公安机关依法刑事拘留。

违章操作也是细节问题，是管理员的失职。

这是一种态度问题，一切事故皆出于麻痹大意。

俗话说：

淹死会水的，打死犟嘴的。

面对安全，我们要端正态度，时刻警惕。

这是原则问题，原则是不能动摇，不可改变，时刻谨记的。

在这里，我做出郑重承诺。

谨记安全生产的重要性，以身作则，始终把安全生产放在第一位；警惕安全生产的危害性，定期检查，绝不放过任何一处安全隐患问题。

端正态度，明确思想，从小处做起，从细节做起。

8、安全生产责任制包含哪些内容？

9、安全生产检测检验制度怎么写

1、目的

加强公司对劳灾的管理和预防，妥善处理各类已发事故，保障职工的人身安全。

2、适用范围

适用于公司内部的职业健康与安全管理。

3、管理责任者

本要领的管理责任者为总务部门经理；

本要领的实行责任为各部门经理。

4、关联标准

《职业健康安全管理规定》

《风险抽出、评价实施要领》

5、用语定义

5-1、作业劳灾：

指职工从事直接生产、事务处理或与之相关的辅助作业时发生的伤害事故；

5-2、通勤劳灾：

指职工在上下班途中因本人过失或他人过失而发生的伤害事故；

5-3、其他伤害：

指职工从事公司组织的各类活动时发生的伤害事故；

5-4、休业劳灾：

受伤后需由专业医院治疗，且第二天仍需治疗或因伤痛而休息，属休业劳灾，其休息时间长短需由主治医生判定；

5-5、非休业劳灾：

受伤后需由专业医院治疗，第二天能按时出勤工作，或因受伤后第二天不能从事原岗位工作，但可进行安全教育、岗位学习等工作，属非休业劳灾范畴；另外，伤者本身受伤情况不严重，本不需休业，但因受惊吓或其他原因需要休息时，也属非休业劳灾范畴；

5-6、小伤害：

受伤后由厂医简单治疗，或仅用“红药水”、“创可贴”即可处理的伤害事件，且受伤当日仍能正常出勤，对所从事的工作未产生明显影响时属小伤害；受伤后出于对伤情的判断不明，需到外部医院检查，且检查结果为伤情轻微无需专业治疗时，也归属到小伤害类别；

5-7、惊吓事件：

作业过程中或生活过程中发生的使当事者受到惊吓，但未造成伤害的事件。

（说明：

以上各定义仅适用于公司内部管理。

）

6、伤害事故的预防和管理

6-1、工厂劳灾事故按类别分为作业劳灾、通勤劳灾和其他伤害三类，各类劳灾中，按伤害的严重程度分为休业劳灾、非休业劳灾和小伤害三级。

6-2、作业劳灾是伤害事故管理的重点，每年需对作业劳灾设定目标进行管理，除安全卫生事务局外，各部门也需设定伤害事故的目标并制定改善对策。

通勤劳灾和其他伤害暂不纳入年度目标管理，但日常管理力度等同作业劳灾；

6-3、各类劳灾事故中，休业劳灾和非休业劳灾需在集团内通报并水平展开对策，小伤害事故原则上在工厂内部水平展开对策即可，但可能产生严重后果的典型小伤害事故也需在集团内通报，便于共同展开对策；

6-4、公司管理层需制定或审批各项安全卫生管理制度，并提供相关资源，确保各项制度能有效的运行和实施；

6-5、安全卫生管理委员会和安全卫生管理事务局应制定和完善各项安全卫生管理制度，定期组织风险识别，督促和推进公司的安全卫生管理，预防劳灾事故的发生；

6-6、各部门应按规定进行风险识别，将识别的风险的预防方法在各岗位作业标准中的安全操作相关内容中加以体现，并就安全作业事项对员工进行教育；

6-7、各部门和各科系每作业日应就安全生产注意事项对各相关职工进行提醒；

6-8、各部门特种作业人员和特种设备的管理需严格