CDC机关文化建设实施方案.docx

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CDC机关文化建设实施方案

中共米东区疾控中心

党支部文件

米东疾控党字（2010）04号

米东区疾控中心机关文化建设实施方案

中心各科室：

根据《中共乌鲁木齐市委乌鲁木齐市人民政府关于在全市机关单位大力开展机关文化建设的意见》和《米东区机关文化建设实施方案》的安排部署，紧紧围绕全面提升机关干部队伍整体素质，提升机关行政效能和服务水平，建设学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型品牌机关的目标要求，现就全面推进我中心机关文化建设工作，制定本实施方案。

一、开展机关文化建设的范围

米东区疾控中心。

二、开展机关文化建设的目标要求

认真贯彻落实市委九届十次全委（扩大）会议精神，结合当前正在开展的“创先争优”、精神文明创建等活动，以机关精神文化、管理文化、行为文化、廉政文化和环境文化为主要内容，以引领机关干部树立正确价值观念、恪守道德规范和行为准则为重点，以“机关品牌”或“服务品牌”创建为实践载体，大力推进机关文化建设，通过常抓不懈，努力使干部精神状态有明显变化，综合素质有明显提升，工作作风月明显转变，服务质量和办事效率月明显提高，廉洁自律意识有明显增强，机关环境月明显改善，充分发挥各级机关和干部在维护民族团结、树立良好社会风气、促进社会和谐、提升城区形象当中的引领、示范和带动作用，促进米东跨越式发展和长治久安。

三、开展机关文化建设的指导思想和基本原则

（一）指导思想

以科学发展观为指导以建设社会主义核心价值体系为根本任务，围绕区委、政府中心工作，以全区各族群众共有的价值愿景（和谐、稳定、文明、创新、发展、宜居、宜业）为文化目标，以有效的文化形式和文化载体，培育和塑造为民爱民、自强不息、知荣知耻、崇德尚美、忠诚履责、团结进步的机关工作队伍和机关工作风尚，增强机关行政水平，提高机关服务效能，使机关真正成为科学发展、服务人民、管理先进、公平正义、团结稳定、优质高效、追求卓越的社会风尚主流引导者，为形成米东特色的区域文化奠定基础。

（二）基本原则、

—坚持全员参与原则。

机关文化是干部职工价值观念和行为准则的重要体现，机关文化建设是全体干部职工的共同任务，要发动全体干部职工共同参与，树立人人是文化建设主人、人人是机关形象代表的观念，激发干部职工参与文化建设的积极性和主动性，引导机关全体成员身体力行地参与到对本机关价值理念的认识和实践中去，做到内化于心，外化于行，知行合一。

—坚持以人为本原则。

机关文化建设要着眼于全面提高干部职工素质，充分发挥其积极性、主动性和创造性，体现以人为中心的管理理念。

着力营造关心人、尊重人、理解人、培养人的文化氛围，在宽松和谐的氛围中完成对人的思想、理念、精神的再塑造，努力实现干部职工的自我教育、自我管理、自我提高、自我超越，提升整体素质，促进全面发展。

—坚持常抓不懈原则。

机关文化建设是价值观和精神灵魂塑造的持久性工程，必须深入持久、常抓不懈。

机关文化建设要有载体、有亮点、有内涵、有吸引力。

“机关品牌”是机关的文化标识，也是机关文化建设的重要切入点。

疾病控制中心要充分发挥行业特点，整合资源，形成对内有共识、对外有标识并具有个性特色的机关文化品牌，以优质高效的服务赢得各族群众的广泛认可。

—坚持理论联系实际原则。

机关文化建设要始终以社会主义核心价值理念为基本规范，以党和政府的中心工作为重点，以人民群众的需要为价值取向，通过赋予时代同进步共发展的文化形式，引领和规范机关干部价值观念、道德规范、行为准则。

米东区疾病控制中心机关文化建设要体现疾控的行业、专业特色，通过外在的形式和内在蕴含，实现团结进取、高效务实、勤政为民、风清气正、文明健康、优雅整洁的机关文化建设目标。

四、开展机关文化建设的主要内容

机关文化建设要以“机关品牌”创建为基本文化形式，以机关精神文化、管理文化、行为文化、廉政文化、环境文化为规定任务，重点抓好以下几方面工作。

（一）机关精神文化建设。

疾控中心的机关精神文化建设主要以中心党支部提出的两讲、三新、五好、两把尺子、两先两后为根本。

“二讲”（讲政治、讲团结）“三新”（新单位、新工作、新气象）“五好”（思想好、工作好、技术好、身体好、作风好）的奋斗目标和两点要求，（1、两把尺子。

按党员标准严格要求自己；在工作中、生活中处处起模范带头作用。

2两先两后。

加班加点工作，艰苦的工作，危险的工作党员先上，能力钻研业务，做学科带头人；在名誉面前党员让群众，干部让职工），意义深远。

使其成为全体干部职工认同和遵守的基本理念。

（二）机关管理文化建设

通过此次活动的开展进一步的规范单位内部的各项规章制度、工作规则和行为准则。

加强精神文明建设工作，发挥市民文明学习教育阵地的作用开展学习和讨论。

突出以人为本的特点，培养有理想、有追求、有激情、有责任心的干部。

主要形式是以党员和职工结对子，采取一帮一的方法，让党员带动干部职工来创造一支学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型的机关。

（三）机关行为文化建设。

中心党支部要通过热爱伟大祖国、建设美好家园为主题的教育活动，在全体干部中大力强化国家意识，加强民族团结教育。

深入持久的进行马克思主义五观、三热爱、四个人同、和三个离不开教育。

一是中心党支部决定在每年的民族团结月活动中定期给古牧地镇团结村的少数民族同志做健康检查。

并给每位同志建立健康档案，常年做健康指导。

二是在每年的古尔邦节日期间中心领导班子到单位的少数民族同志家里进行节日的问候。

三是在每年的春节来临之际慰问中心的退休干部和辖区的10家贫困户。

四是保证各项业务工作顺利开展：

一是做好人间鼠疫的检测。

二是重点完成实验楼的升级改造。

三是技术知识的储备、人人争当学术带头人。

四是抓好美沙酮门诊的工作，为保证一方平安作出努力。

五是做好性病、艾滋病的防治宣传工作。

（四）机关廉政文化建设。

中心通过政治学习和业务学习的时间同时来进行廉洁从政的教育，通过党风廉政教育月活动的开展，时刻树立为人民服务的宗旨观念，始终服务于人民，造福与人民，取信于人民。

今年在党的生日来临之际组织全体党员开展一次廉洁从政的教育，到乌鲁木齐新收犯监狱进行一次实地参观的警示教育。

（五）机关环境文化建设。

优美的环境可以给工作人员以美的享受，使其心情舒畅的工作，中心党支部、工会努力发挥组织作用，组织开展形式多样的活动来增进单位团队的感情交流，在单位内部组织少数民族干部成立三支舞蹈队，学习民族花儿、维吾尔舞蹈、和哈萨克舞蹈。

在节日期间展现我们卫生防病战士的风采。

定期组织35岁以上干部职工进行健康检查，促进他们的身心健康。

在每位干部的生日来临之际中心工会组织生日慰问活动。

为了美化环境在单位办公楼的院内种植花草、安装健身器材、丰富干部职工的业余生活。

五、开展机关文化建设的主要途径及措施

一是组织开展学习型党组织，学习型干部，使学习活动开展的扎实有效。

二是深入开展热爱伟大祖国、建设美好家园为主题的教育活动。

三是切实加强干部职工的思想道德建设，充分发挥市民文明学校的教育阵地作用，不断提升机关干部的整体形象。

四是定期召开座谈会、讨论会、使干部职工交流思想、统一认识、树立人人都是政府的形象，做与时俱进的好干部。

五是开展好创先争优活动。

六是加强制度，规范行为。

通过此次活动的开展中心要全面修订和完善各项制度，提高办事效率。

七是要创造优美的工作环境和优质高效的服务环境。

八是切实加强反腐倡廉教育。

开展以立党为公、执政为民的教育活动。

实行党务公开、政务公开制度。

努力提升廉政文化的建设成效。

九是把机关作风建设作为机关文化建设的着力点，常抓不懈。

十是组织开展单位的各项文化体育活动。

六、开展机关文化建设的重点工作

（一）启动机关文化建设

中心召开动员会。

组织开展学习党员和思想讨论。

（二）提炼、形成、践行机关精神理论。

深入分析机关文化建设中存在的问题，明确目标。

（三）创建机关品牌

以中心党支部提出的两讲、三新、五好、两把尺子、两先两后为品牌。

（四）机关品牌维护

要及时总结机关品牌的经验与做法，结合自身的实际在实践中不断赋予新的内容，丰富品牌的内涵，搞好品牌的扩张与延伸。

七、开展机关文化建设的基本要求

中心成立领导小组和工作办公室来完成此项工作任务。

米东区疾控中心机关文化建设工作

领导小组办公室

二O一O年六月二十六日