物流工作实习周记doc.docx

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物流工作实习周记doc

上架陈列。

对于市内各大商场、各类超市、连锁网点的配送服务，公司还提供协助客户商品上架陈列的服务。

6.仓储系统服务：

常温/恒温仓库储存，高层/堆垛货架储存。

存货即时控制。

有效的货卡登记制度,可随时了解库存商品的数量。

确保商品质量，随时检查，出现质量问题及时上报、调整。

定时观察库房条件，确保库房内温湿度不超标。

加工整理。

提供完善的分拣、换包装等加工服务，物流中心内还设有专门的包装加工单位，可随时满足客户的各种要求。

订单处理。

对订单处理要求做到及时、准确、高效，并承诺：

单据收到15分钟内，操作人员到达现场，可开始收发货。

退货处理。

全力协助货主公司进行退货收货作业，并且填写收货单和进仓单，并及时反馈货主公司，以便货主公司尽快对退货做出处理决定。

退货收货时，对于原封箱之产品如无货主公司特别指令，即可作为商品入库处理。

非原封箱退货按货主公司指令要求，做到清点、分类、整理后方能入库。

7.信息系统服务：

物流信息系统设计。

分析客户物流流程，提供物流系统设计，系统咨询。

仓储管理系统设计。

依据客户对仓储条件的要求和储存商品特点，进行仓储管理系统的个性化设计。

运输配送管理系统设计。

针对大企业配送系统，专门设计了一套配送订单管理系统，实现单证处理的通用化，以适应各种客户对配送的要求。

12物流实习周记

销售供货分析。

从客户利益出发，进行常规供货、出货、流通周转、及安全库存的定量分析，替客户计算出最经济的租仓面积。

其他信息管理需求。

秉承客户至上的服务理念，提供全方位的信息服务：

通过wms,tms系统与客商电脑联网及通过公司内部局域网的架设，实现各仓间库存信息及时反馈，控制。

客户公司可通过电话拨号上网连接我公司局域网，实现客户实时查阅商品库存的信息。

8.作业流程（以中国物流公司为例）：

进仓：

乙方提前一天将《入库通知单》传真给甲方确认；甲方收货时根据《入库通知单》上的内容逐项核对，（如货损，货差，货单不符将记入《进仓单》）；二小时内甲方将《进仓单》传真回乙方后归档，月底制定报表。

出仓：

乙方提前一天将《提货通知单》传真给甲方，写明出货的时间，车队名和所提货品的货号、数量；当天车队携带正本《提货单》到相应的货仓，甲方根据乙方签字样本，《提货通知单》与正本《提货单》核对《出仓单》，并由提货方在《提货单》和《出仓单》上签字；完毕后甲方立即把已签字的《提货单》传真回乙方，并把《提货单》、《出仓单》归档。

五．研究结论及建议：

1.swot分析

优势：

企业长期从事物流服务业务，拥有一支物流管理及实际操作经验丰富的专业队伍，能为客户提供各项物流服务；仓库类型齐全；作业场地宽敞。

劣势：

人员配置不尽合理，员工人数过于庞大，影响企业效益；信息系统未能得到充分的利用；货仓的出租形式过于单一、死板，租金较高。

机遇：

申博的成功必将给上海物流业带来前所未有的发展良机，许多的跨国厂商商品的周转必定要依托本地的物流企业。

挑战：

物流企业间的竞争日趋激烈，如何优化自身的作业流程，充分利用企业已有的设备设施降低成本。

2.企业仍然依照老旧的仓库出租模式收取租金，以至于使得仓库的利用率浪费，造成客户的流失，可根据仓库的实际加大空间利用率，根据仓库的实际利用情况进行收费，这样既提高了仓库的使用率又间接的降低了租金，争取到了更多的客户。

3.铁路专用线的使用效率不高，只要少数客户选择这一运输方式，其实铁路运输在我国现阶段的长距离、高密度的运输中，仍然有着其不可替代的作用，特别是这种门到门的运输，更可以降低企业的物流成本，提高商品的流通速度，企业应主动寻找适合的客户推销这一特色服务。

4.企业虽然已建立了一套较为完善的信息系统，可以将一系列的商品信息、仓库状态、作业流程、养护情况及业务合同记入其中，但在实际操作中这一系统并没有得到充分的利用，企业往往仍然依靠传统的人工方法和票据进行作业及信息传递。

应尽快在企业中提倡信息化的作业方法，使每名员工都能使用信息系统进行操作与管理。

5.健全物流加工服务，流通加工也是物流的一项重要功能，作为第三方物流企业应该重视流通加工，将其同其他服务一起视作一个重要的利润来源，提高服务的档次与水平，重点抓住有高附加值的商品进行加工整理，吸引住长期客户。

六．建议：

1．企业要发展，企业形象至关重要，因此每个企业都十分注重自己的企业形象，宁可花多点的钱去租用昂贵的美观的现代化仓库，也不愿去租用那些老式破旧的仓库，因此可以花费点资金整修老式的仓库，使企业自己本身的形象提高，这样客户会更加愿意来租用仓库了。

2．进货堆放货物时不能只顾着一时的方便，应该考虑到出货时的方便，不能耽误客户的时间，因此要按照标准把货物堆起，堆放要整齐合理，以免倒塌。

3．要严格按照仓储管理的要求，对于过期的货物要及时与厂家联系，并得到应允后及时销毁，不要堆积在仓库中，浪费仓库容积，更不要和正常的商品同放一起，带给人一种杂乱无章的感觉。

应该另外准备一间仓库，使那些一时无法销毁的商品有地方储存。

4．商品的大类要分清楚，如食品归食品储存，生活用品归生活用品储存。

若把食品与化妆品放置在一起，化妆品包装如若破裂，其化学物质会污染到食品的卫生。

5．应注重运用现代化技术，把计算机应用作为一项系统工程来抓，实现与工厂、销售计算机信息的联网，以及以上海市区配送为主辐射华东地区的运输配送网络。

6．应多重视专业人才的培养，提高员工的综合能力及素质。

应多学习和借鉴国外的先进技术，使企业更好地向前发展。

目前物流中心正面临许多问题，批次越来越多而批量却越来越小，造成物流管理上的一个难点。

产前物流、企业内部物流、销售物流，在供应链的管理上如何把握住这三块之间的关系。

国内的物流利润太低，仅占5%，如何把利润搞上去。

面临一系列的难题，物流中心还得多借鉴国外的物流策略，提高自己企业的效益。

12

物流业务员个人年度工作总结范文

篇一：

20xx年已经过去，经过又一年的物流管理工作，公司的物流工作已进入了稳步发展阶段，同时自己在物流管理方面的能力也得到了锻炼与提高。

一、物流费用

物流费用控制是一项重要的工作，要用合理的物流成本去实现高效、高质量、高附加值的物流业务是一件很难的管理工作。

而我司的物流结构模型是“总部集中制”，因此控制物流费用，总部必须有一套完善的物流规章制度。

通过它来控制各分公司的物流指令下达、物流配送作业，从而控制物流费用。

第八年的物流费用相对往年来说比较合理，整体费用有所上升降。

表现在以下：

1、配送费用：

随着公司销售量的增长，物流费用的绝对值有所增长，但是物流费用与销售比整体有所下降。

2、仓储费用：

销售量的增加，仓库费用也在增加。

随着生产规模的不断扩大，公司对原材料的需求也越来越告，进而对仓储的需求也越来越高，因此今年的仓储费用增加，但是与销售额的比值十下降的。

二、物流配送

1、物流配送是销售物流中的关键环节之一，配送时间的及时性，货物的安全性是物流配送作业质量的直接表现。

在第八年，我部门狠抓到货及时性的考核，严格按照物流流程的有关规定做到及时、准确、高质量的配送。

在这种严格的要求下，我部门从上到下都紧张起来，全力做好公司的物流配送，加强配送市场的管理，实施每票货物的跟踪，并把跟踪信息及时反馈到物流经理。

每月及时召开回顾会议，对上月出现的问题及时总结。

第八年我部门的配送准时到达率99.37%，运输数据回传及时率99.62%、回单完备率99.74%，货物损失率为0。

退货时间的及时性也比20xx年有提高，大部分退货商品都能在一周内返回。

2、在货物配送中也遇到一些问题：

a、客户单据的签收盖章;

b、配送严重超时导致客户销售损失的弥补问题。

三、仓库管理

1、20xx年各仓库库存大量增加。

因为公司生产规模扩大，发展速度很快，因而仓库平均库存大大增加。

出入库数量也增加，如此大的业务量势必给仓库管理带来很大的不便。

2、第八年仓库管理从两方面着手，即仓库日常维护管理和仓库数据信息管理。

在仓库日常维护管理方面，要求保管员每日打扫库内卫生，调整仓库货物的堆码，使仓库货物整洁干净，提高仓库面积的使用率。

在有条件的情况下，对部分物品，如维修物料、小礼品、宣传单等推广使用货架管理，现在仓库已在使用货架管理，使用后反映比较好。

同时，部门不定时到仓库进行检查，督促保管员加强日常的维护。

在数据信息管理方面，要求仓库与统计每日核对库存帐，统计与我司指令下单人员核对每日的指令，仓库每周实物盘点。

为了加强库存数据的管理，从10月份开始，每月宝供必须做库存分析。

四、信息系统管理

信息起到连接各物流环节的桥梁作用，如运输信息、配送信息、库存信息、物流市场信息等。

运输信息，仅指干线运输，在20xx年，经常与总部及jy物流公司电话联系货源信息，并把信息反馈到分公司，让分公司掌握货物在途情况，提前安排货物的销售，更有利于销售业务。

配送信息，xx物流公司每日跟踪货物的配送在途情况，及时把真实的信息反馈到经营部和我这里，这样加强配送在途的跟踪，更能掌握货物配送情况，出现问题后能加快处理速度。

库存信息，保证库存的准确性是根本，因此要求xx物流公司每日核对库存，使库存实物与电脑帐、手工帐务必一致。

准时给分公司发送库存日报表。

物流市场信息，这是了解物流市场动态的信息之一，经常搜集有关物流信息，如运输价格、货站经营状况、物流公司状况、国家物流方面的政策法规等。

有了这些信息更能使我们调整物流策略，制定物流工作计划。

篇二：

时光飞逝，转眼间20xx年即将结束，在这一年中，我们有进步也有不足，我们听从领导指挥，完成领导安排的各项工作任务，现将工作总结如下。

我从事的岗位是划价岗，主要学习的是划价工作，业务知识的背诵是必须的，并且价格的灵活运用也是需要学习的。

不论是业务知识还是业务技能，死记硬背不是真理，多与客户交流才是成长的最快选择。

在划价台时，身边的老师总是细心的教导我，让我尽快融入。

从他们身上学到了对客户应该微笑服务，细心解答客户的询问，对需要包装的货物做到细心与负责。

认认真真，做好本职工作。

服从领导安排的各项任务，尽量做到让领导满意。

20xx年中工作存在的不足如下：

1、存在懒惰心理，有时候觉得不是自己的事情就不想多说，只想着把自己的工作做好就行，其实如果大家都这样做，那我们的工作就没法进行，所以我们要做到把别人的事情当作自己的事情一样来帮忙解决，只有齐心协力，才能其利断金。

2、主动服务意识不够强。

在今后的工作中，我们一定要认真总结经验，克服不足，努力把工作做好。

3、工作情绪化严重，导致出现多次与客户争吵的情况。

给其他客户造成了不好的影响。

4、业务知识不够扎实，业务范围不够全面。

不能很好的解答客户的询问。

5、与领导和同事交流不够，基本是无交流。

这样就造成了同事间的不了解，不信任。

20xx年我的工作打算如下：

1、发扬吃苦耐劳精神，积极适应各种艰苦环境，在工作中磨炼意志，增长才干。

2、加强业务知识的学习，提高业务技能。

不论在哪个岗位，我都应该认真负责，坚持到最后。

3、与身边人搞好关心，多交流。

从而使我们的工作做到无缝连接。

4、爱岗敬业，提高奉献意识。

服从领导安排，从一点一滴学起，做起。

让自己尽快熟知所有的业务知识，做一个有准备的员工。

为处室发展献计献策：

1、整理装卸工队伍，严禁上班期间做与工作无关的事。

注意自身的仪容仪表，统一服装，并保持服装的干净整洁。

2、加强与其他处室的交流。

却长补短，共同学习，共同进步。

在即将迎来的20xx年中，不管做什么工作，态度和心态很重要，遇事把心放宽，才能更好的解决面对问题，从容的面对挑战，不断的去丰富充实自己，客观的面对我们的不足，更好的去改进，为我们下一年加油吧。

物流行业优秀员工获奖感言

大家好!

我在物流中心工作，我叫xx，今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很自豪。

今年，我能获得优秀员工，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不开的，我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢!

感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。

回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。

物流优秀员工的现场获奖感言范文。

我是20xx年12月24调入物流中心的，现在我的工作是一名物流管理员，主要负责图书新书样本数据录入。

在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力，使我在工作中得以迅速成长。

当然在实际工作当中，无论职务的高低、工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信：

在不同的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。

将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。

俗话说“人往高处走”，这正是我一直以来努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：

在过去已经取得良好成绩的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目标，我想这也是我们大家共同的心声;同时，希望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。

如今，我觉得把这个公司称作是我们的“家”更合适，一个由全体领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹，互相帮助让每个人都感受到“亲人”般的温暖、“家”的温馨。

20xx年即将过去，20xx年即将到来，我愿意和大家团结在一起工作，过去的成绩我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责!

同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务!

我相信在以后的日子里，自己的各方面都会有所提高，为我们共同的家，我们共同的公司奉献上自己全部的力量与爱心，愿我们大家共同携手为新华未来的腾飞撑起一片蓝天!

我相信，在公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，20xx年我们将取得更好的成绩。

我们单位的明天将会越来越好。

最后，我还是要感谢，感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝愿你们在新的一年里身体健康，心想事成!

万事如意!

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优秀员工获奖感言酒店

物流专员工资_99

第1篇：

百安居-物流专员工资待遇百安居（英文名B&Q）隶属于世界500强企业之一的英国翠丰集团（KingfisherGroup），是世界领先的大型国际装饰建材零售集团。

翠丰集团为英国伦敦交易所上市公司，《金融时报》百强指数股，为英国最大的非食品专业零售投资集团，历年跻身《财富》世界500强之列。

翠丰集团拥有30多年成功经营管理经验，企业实力雄厚，发展速度极快，旗下拥有众多著名零售品牌，如B&Q,Screwfix,Castorama,BricoDepot,在英国、法国、波兰，中国、土耳其、西班牙、俄罗斯都有商店。

翠丰集团还以21%的股份参股德国领先的DIY仓储零售商Hornbach，并与其结成战略联盟，在欧洲开设了120多家门店。

翠丰集团在全球8个国家拥有超过800家连锁店、7万多名员工，形成了一个庞大的装饰建材营销体系。

翠丰集团旗下的百安居于1969年在英国的南安普敦市（Southampton）成立。

经过近30余年的成功发展，百安居在英国本土拥有超过300多家的装饰建材连锁店，是英国家喻户晓的装饰建材第一品牌。

1999年6月18日，百安居在中国大陆第一家连锁店——上海沪太店开业，正式开始了其在中国大陆地区的发展之路。

2005年，百安居通过收购欧倍德并将其所有店铺转化为百安居店铺模式，进一步巩固了其在中国市场的领导地位。

经历了快速成长的百安居，凭借其先进的管理经验，一举成为国内建材连锁超市的第一品牌，并且在北京、上海、广州等城市设立了数十家门店。

加班小时

百安居66%不加班，33%加班5-10小时

公积金

100%的人反馈说有住房公积金

工作天数

100%的人每周工作5天

社保

92%的人反馈说有社保，7%的说有商业保险

团队活动

72%的人反馈说偶尔有团队活动，18%说没有，9%说经常有衣着要求

81%的人反馈说需要着制服上班，18%说随意穿着上班百安居-物流专员?

职位基本情况

发布时间：

2013-11-03

公司名：

百安居

职位名：

物流专员

工作城市：

重庆

离职年份：

2013

工作类型：

全职

如何进入这家公司：

网上申请

着装情况：

公司制服

团队活动：

偶尔有活动

行业：

家具家电工艺品玩具

公司类型：

欧美企业百安居（英文名B&Q）隶属于世界500强企业之一的英国翠丰集团（KingfisherGroup），是世界领先的大型国际装饰建材零售集团。

翠丰集团为英国伦敦交易所上市公司，《金融时报》百强指数股，为英国最大的非食品专业零售投资集团，历年跻身《财富》世界500强之列。

翠丰集团拥有30多年成功经营管理经验，企业实力雄厚，发展速度极快，旗下拥有众多著名零售品牌，如B&Q,Screwfix,Castorama,BricoDepot,在英国、法国、波兰，中国、土耳其、西班牙、俄罗斯都有商店。

翠丰集团还以21%的股份参股德国领先的DIY仓储零售商Hornbach，并与其结成战略联盟，在欧洲开设了120多家门店。

翠丰集团在全球8个国家拥有超过800家连锁店、7万多名员工，形成了一个庞大的装饰建材营销体系。

翠丰集团旗下的百安居于1969年在英国的南安普敦市（Southampton）成立。

经过近30余年的成功发展，百安居在英国本土拥有超过300多家的装饰建材连锁店，是英国家喻户晓的装饰建材第一品牌。

1999年6月18日，百安居在中国大陆第一家连锁店——上海沪太店开业，正式开始了其在中国大陆地区的发展之路。

2005年，百安居通过收购欧倍德并将其所有店铺转化为百安居店铺模式，进一步巩固了其在中国市场的领导地位。

经历了快速成长的百安居，凭借其先进的管理经验，一举成为国内建材连锁超市的第一品牌，并且在北京、上海、广州等城市设立了数十家门店。

加班小时

百安居66%不加班，33%加班5-10小时

公积金

100%的人反馈说有住房公积金

工作天数

100%的人每周工作5天

社保

92%的人反馈说有社保，7%的说有商业保险

团队活动

72%的人反馈说偶尔有团队活动，18%说没有，9%说经常有衣着要求

81%的人反馈说需要着制服上班，18%说随意穿着上班百安居-物流专员?

职位基本情况

发布时间：

2013-11-03

公司名：

百安居

职位名：

物流专员

工作城市：

重庆

离职年份：

2013

工作类型：

全职

如何进入这家公司：

网上申请

着装情况：

公司制服

团队活动：

偶尔有活动

行业：

家具家电工艺品玩具

公司类型：

欧美企业

第2篇：

物流专员工作心得工作心得

春节过后，我再一次面临找工作的问题，在一次招聘会上遇到了我现在的单位“潍坊海之源”，起初我面试的是会计，在第二次的复试中通过和老板的交流，最后给我定岗在公司的物流岗位，因为我的会计工作经验并不多，综合各方面考虑我接受了这份新工作。

从第一天走进这个办公室开始，公司的每一个人给我的感觉都是特别的积极、乐观，每个人都在自己的岗位上忙碌着，而我也对自己的新岗位充满了好奇，在同事阿丁的带领下，我慢慢的融入了自己的新岗位。

现在我还记得自己发第一车货时的心情，那天同事阿丁和货站把车都订好了，我只是负责跟踪这个货的装车、发车、卸货等一些列情况，因为是我自己跟的第一车货，从这车货发车开始，我的心就开始有点紧张，包括晚上睡觉都在寻思“这个车现在到哪里了？

明天能按时到吗？

路上会不会有什么情况？

”等等各种问题浮现在脑海里，就连做梦也都是发车的事情，知道第二天接到司机电话说货已卸完，然后业务确认说没有问题，我的心才彻底放下。

就这样我正式开始了物流找车、发车的工作。

也许是因为我接触这个岗位时间比较短的原因，每天我都特别兴奋，无论是询运费还是发车。

直到有一天，我跟的一辆车在路上出了交通事故，还好司机比较好，及时的给我们重新找车，虽然这个货晚了一天才到，出了这种情况客户也比较理解，当我们大家还在讨论这个事情的时候，紧接着第二天我遇到了一个奇葩司机，刚开始装车的时候司机还挺好，和平常的没什么区别，可是到了卸货的时候，问题来了，司机和客户厂里的装卸工起了矛盾，工人不给卸货，司机也不去卸货，我试图和司机沟通，可是司机却脏话连篇，根本不听你说，在阿丁和货站的帮助下，直到第二天才把这个货给卸了。

对还处于兴奋状态的我来说，遇到这个情况对我来说也算是一个小小的打击，我开始有点害怕听到我的电话铃声，和司机通话我也会下意识的试探一下司机是否好沟通，我和同事阿丁说了一下我的情况，他试图开导我，也会和我聊一些他在工作中遇到一些特殊情况，就这样我慢慢的调整好自己的心态，用心去做好我自己的工作。

在这个岗位上，你会接触到各种性格的人，当然大多数还是好人多，像我上面遇到的只是个例而已，无论是哪种，我们首先要做好自己，这样别人也就会尊重你。

我现在很喜欢我的这份工作，很荣幸能成为“潍坊海之源”的一名员工，我非常感谢我的同事阿丁，给我那么多的帮助和鼓励，让我更快的融入到自己的工作岗位。

第3篇：

上海物流员工资、物流行业的工资水平上海物流员工资、物流行业的工资水平

2010-09-29:

解放日报作者:

标签:

上海物流员工资物流行业的工资水平上海物流企业薪酬

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用工荒却就业难，就业难还跳槽忙，物流人真折腾！

“用工荒”、“就业难”早已吵得沸沸扬扬，两者不是新鲜的话题了。

物流业也是难逃“用工荒”与“就业难”这对“鸳鸯火锅”，而明明“就业难”却又“跳槽忙”，所以年初，不论是物流老板，还是员工真是闹腾得慌，还好，随着经济的回暖，物流及运输行业销售收入或[详细]摘要：

物流行业的工资水平如何？

上海物流员工资范围是多少？

目前全国已有1000万家物流企业，仅上海就有25万家，物流人才缺口也进一步扩大。

上海市物流企业薪酬调研报告正式发布。

物流行业的工资水平，上海物流员工资范围将有参考。

（2009年5月）近几年，我国物流业高速发展，物流企业急剧增加，目前全国已有1000万家物流企业，仅上海就有25万家，物流人才缺口也进一步扩大。

日前，由中智人力资源管理咨询有限公司发起的上海市物流企业薪酬调研报告正式发布，记者采访了中智人力资源咨询公司薪酬绩效中心薪酬顾问李虹才。

去年物流高管薪酬增幅达13

李虹才告诉记者，在建设全球物流枢纽中心的目标驱动下，上海物流业产值年均以22%的增幅迅猛发展，一批现代物流基地陆续入驻申城，由此也带动了人员招聘需求。

而随着其他行业诸如零售、制造等，也纷纷设立物流采购部门，使得各级物流、采购、供应链管理人才更加紧俏。

据调查显示，去年上海物流高管的年薪资增长高达13%，中层管理人员的薪资涨幅也超过8%，而一线的手工操作人员的薪酬涨幅也达到了9%。

相比而言，一般职员、专业技术人员和主管高级专业技术人员的薪资增长较为平缓，涨幅介于6%和8%之间。

金融等业务板块物流岗位薪酬较高

据介绍，尽管物流人才紧缺，但不同岗位人员的薪酬也存在较大差异。

例如，处于基层的物流专员由于工作内容较为简单，所以起步薪水也不太高，每月收入大概在2000元左右，工作两年以上才能突破3000元大关。

而如果是有丰