掘进一队管理制度.docx

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掘进一队管理制度

掘进一队管理制度

2013年1月16日

掘进一队管理制度

一、出勤制度

1、每班小组人员不得少于9人。

2、小组在确保9人的前提下，可以在班前会以后，写请假条向当天值班人员请假。

绝对不允许其他人代请或打电话请假。

3、若无故旷工给予经济处罚，旷工1天50分、2天100分，依次类推。

旷工超过4天（不包括4天），停止其上班。

二、劳动纪律

1、正队级、副队级、材料员、核算员、修理工及特殊工种作业人员必须24小时开机。

如果因个人原因，影响生产，根据情节严重，给予100-300分不等的处罚或处分。

2、地面人员必须在早晨7：

00以前到达队部，中午在地面人员必须全部参加中班班前会（如有事必须向队长或书记说明事情原因，经允许方可离开），下午必须待队领导开完矿碰头会回来，交代完事情以后，方可下班。

3、班前会时间。

夜班21：

20、早班5：

20、中班13：

20之前必须到达会议室坐整齐。

迟到1分钟10分，2分钟20分，以此类推；超过5分钟，不准开会下井，待第二天在圆班做检查并扣100分以后，方可上班（字数不得少于200字）。

班前会时间根据矿班前会文件执行，如有更改，另行通知。

4、会议室必须保持安静，绝对不允许打闹、起哄。

若发现一次，请自觉离开会议室。

5、任何时候、任何地点，绝对不允许出现打架斗殴、吵嘴等事情发生。

一旦发生，不管是谁的原因，停止上班。

6、井下严格执行工作面交接班制度。

个人、集体不交接班，给予计工不计分。

7、杜绝早升坑、迟下井等事情发生。

若发现一次早升坑，除矿上经济处罚以外，队部再给予加倍处罚。

8、签到不下井人员，除勾工以外，另外扣300分。

9、值班队干部、材料员必须全天候24小时坚守岗位，绝对不允许出现脱岗。

三、安全管理

1、杜绝人身伤亡及二级非伤亡事故发生。

2、控制“一般”三违，杜绝“严重”三违，加强“反三违”力度。

3、严格按照规程、措施及质量标准化作业，严格执行集团、公司以及矿上的各项安全规章制度。

四、验收制度

1、验收员必须尽到自己的本职工作，严格按照质量标准化标准验收。

发现弄虚作假一次降0.2系数，两次降0.4系数，以此类推。

达到三次给予撤职到小组。

2、巷道允许中线偏差范围为±100mm，每超范围100mm扣0.3米进尺。

3、巷道超宽允许误差为200mm，每超范围100mm，扣0.2m进尺；巷道超欠挖超过300mm，扣验收员100分，以此类推。

4、顶、帮锚每不合格一根扣20分，锚索不合格一根扣30分，棚子一架不合格扣100分，钢带不合格一根扣50分。

（例如锚杆斜打、松动、外露长，钢带不接顶等现象）

5、巷道高度必须符合作业规程规定。

有一排高度不达标，扣0.4米进尺。

6、联网质量差，有一个连接不合格扣10分。

7、浮煤考核：

机掘巷道浮煤必须清至距离掌子头不超过3米或掘进机铲板跟前，炮掘巷道浮煤必须清至距离掌子头不超过2米。

本班班组长必须安排专人将本班各自负责的巷道皮带头及溜子两侧的浮煤清理干净。

工作面浮煤有一排清不干净，扣当班0.3米进尺，扣责任人100分；皮带头或溜子两侧浮煤清不干净，扣当班0.1米进尺，扣责任人50分。

清不净的浮煤，下一班必须清理干净，若下一班仍没有清干净，加2倍扣分，以此类推。

8、每班必须给下班留有至少2m的跑道，少于2m扣当班100分。

9、加架子时，少加一串托辊或少上一根销子，扣责任人和集体各20分。

10、木托板横平竖直必须安置在一条线上，若斜置一块扣30分。

11、任何人不得私自更改验收本。

发现一次，扣除责任人十天的工分。

确实需要修改时，向队领导或跟班队长说明事由（事由必须真实，有说服性），然后经同意后，由验收员更改。

12、下班以后，验收员必须秉着公平公正的原则记录验收本，最多可推迟一天，否则按光头处理。

总完分以后，验收员及工人全部盖章方可生效，若月底工人不盖章，不给予上账；若验收员不盖章，少一天扣20分。

13、锚网支护一排10分，两排（每一排20分，共40分），以此类推。

14、工作面顶板破碎时，需架设棚子联合支护时，机掘巷道按3排3架（6个点）考核，不将不扣。

炮掘巷道按2排2架（4个点）考核，并加200分。

机掘巷道每多加1个点（多干1排或多架1架棚），在原有基础上加100分；炮掘巷道多加一个点（多干1排或多架1架棚）在原有基础上加150分，以此类推。

机掘巷道每少一个点在原有基础上扣100分，以此类推。

炮掘巷道每少一个点在原基础上扣100分，以此类推。

15、工作面顶板完整时，机掘巷道按6排考核，多干1排加100分，以此类推。

炮掘巷道按4排考核（完成4排奖励300分），多干1排在原有基础上再加200分，以此类推。

完不成当班任务，机掘巷道少一排扣200分，以此类推。

炮掘巷道少一排在原有基础上扣200分，以此类推。

16、每加槽1节20分，每空槽1节扣40分。

17、机掘每加架1套20分。

每空架子1套扣40分。

如加设不齐全，按空架子扣。

18、所扣进度超过0.2米（不含0.2米），按下一台阶奖分计算。

19、每打1个离层仪孔、探水孔各50分。

验收员掌握其距离，到局里验收员没有打设扣验收员100分；验收员让小组打设，不打设扣小组100分。

下一班进行打设时，在原有基础上加所扣上一班分数。

20、正常交接班、班中打效检孔5*8，不给分。

特殊情况下为下个班创造良好条件（打设效检孔5个）加50分，效检孔打不够5个，不加分。

21、上下井锚杆机给100分，钻杆每根5分，风机头15分，验收员根据东西的轻重，酌情给分，但同一件物品的分数必须统一。

22、工作面材料的堆放，堆放不整齐扣50分，验收员发现不处理，扣验收员50分。

23、双抗网由验收员、运料工管理，如发现坐双抗网扣验收员、运料工各100分。

24、遇特殊情况，由队长根据其工作量给分（参考当天另外几个小组得分情况）。

25、验收本不得随意改动，勾划，以验收员（验收员不在时由跟班队长）写的为准，其他人写的当班按零分处理。

26、顶锚杆5分/根，帮锚杆5分/根，锚索20分/根。

空顶、帮锚杆，扣10分/根，0.1m进尺；顶锚杆打注不合格，扣10分/根，0.1m进尺，帮锚杆打注不合格，扣20分/根，不扣进尺；空锚索40分/根，0.2m进尺。

当班扣进尺超过0.2m，最后一排不算。

顶锚钻杆每损坏1根扣20分。

27、一排10分，二排40分，三排90分，四排160分，五排250分，六排360分。

28、当班完成4排加500分,5排加1000分。

29、打效检孔50分，升坑油桶一个50分。

30、超挖0.2m不扣，超过0.3m一排扣50分，两排扣100分，依次类推。

巷道靠工作面2排不拉底不扣，超过2排见一排扣50分，依次类推。

每班交接班把机尾到跑道的浮煤清理干净，不合格扣100分；各转载点的浮煤不清理，有一处扣50分。

31、当班整班做辅助，根据当天其他两个班的分数给分。

32、小班人员抽出做辅助，原则上得分按当班平均分的80%挣，实际得分由跟班队长根据工作量给分。

五、安全培训

1、每班班前会由技术员给职工进行安全培训，培训时间不少于3分钟，培训内容必须与掘进相挂钩，有针对性，通俗易懂。

每位职工每月必须掌握不少于10道的安全培训题，由技术员抽查。

每少一道扣10分。

2、每月18-20号职教办检查，24号矿上安全评估检查，每位职工必须认真做好“每日一题”“每周一课”“每月一考”。

3、上班一天就必须写一天（休息时间段可以不写）。

上班不写1天扣50分，2天扣100分，以此类推，不填试卷扣100分。

六、材料管理

1、主材、配件等，杜绝丢失浪费、乱扔乱放等现象。

2、主材必须放至料场上架管理，配件等待油脂库施工好，条件成熟以后入库管理，所有主材、备品备件等必须进行挂牌管理。

3、下料前，由材料员提前将料单送到运输准备队。

若因材料员的问题导致工作面供料不足，扣材料员300分处罚。

4、主材到达工作地点以后，正常情况由早班浮煤工将料上架码放整齐，特殊情况由队领导或跟班队长安排其他人员码放材料。

5、损坏的风镐、风泵、风煤钻、锚杆机等，检修以后，仍不能使用，必须立即升坑。

6、上级领导只要有一次提出工作地点材料乱扔乱放，扣当班跟班队长、验收员、班组长各100分。

七、值班制度

1、队干部、材料员值班时间为当日下午四点到次日下午四点，在此期间，值班干部、材料员要坚守岗位，尽职尽责。

2、值班时间不准脱岗、串岗，如遇特殊情况确实需要离开或下井时，必须经的上级领导的批准。

3、值班干部要及时贯彻落实上级的文件及会议精神，组织好本单位的班前班后会，及时了解重大安全生产信息及生产任务完成情况，存在的问题和需要解决的问题，必须及时安排，协调解决。

4、值班干部必须认真填写值班记录，需要解决的问题要交代清楚，值班期间严禁喝酒。

八、奖分制度

1、月底出勤达到规定天数的人员，小班奖1000分，大班奖900分，送饭工奖800分。

2、月底对每个班进行任务考核，根据实际完成情况进行排名。

第一名奖励5000分；第二名奖励4000分；第三名奖励3000分。

九、汇报制度

1、跟班队长必须按时、及时向矿调度、队部汇报工作面情况。

2、汇报内容：

工作面设备的运转情况、任务完成情况、材料剩余等事项。

3、跟班队长或其他人员汇报时，必须实事求是，绝对不允许胡报、瞒报。

若因汇报不真实、不具体，导致下班无法开工（如工作面材料短缺），给予责任人重处。

十、其它制度

1、开完班前会以后，必须进行安全宣誓。

2、每天必须有一名正队级在地面，协调和处理问题。

3、记录员必须认真记录备课本、班前会记录本。

并且负责向矿调度回报出勤人数、工作地点等有关事项。

4、班后必须盖章，有一天不盖章扣10分。

十一、各岗位人员作业标准

1、防尘工：

负责巷道洒水灭尘、隔爆水袋的吊挂和更换、喷雾设施的安设。

2、皮带、溜子司机：

除正常开停设备以外，还负责清理皮带头和溜子头附近的浮煤和停送电等工作。

3、电工：

负责延伸电缆、电气设备的完好，杜绝失爆。

有一处失爆，扣责任人200分。

4、皮带、溜子修理工：

负责加皮带、稳溜子及机械设备的日常维护，杜绝跑、冒、滴、漏等现象，确保设备能够正常运转。

5、掘进机、锚杆机修理工：

负责掘进机、锚杆机、风煤钻、风泵、风镐、风钻等设备的日常维护，确保设备能够正常使用。

每条巷道的锚杆机除使用的一台，另外还必须备用一台。

6、验收员：

必须在现场把关，严格按照质量标准化标准进行验收，验收员有权制止违章作业。

7、清煤工：

负责各自管辖巷道范围内的文明卫生，刷帮、杂物回收等工作。

8、送饭工：

除送饭以外，还必须保证队部各个办公室的文明卫生干净整洁。

9、支护工：

时刻观察顶板的变化，掌握顶板层间距，必须严格执行敲帮问顶制度，保证作业点支护质量的完好。

10、掘进机司机：

割煤时，必须看好中线，控制好成型。

维护好掘进机，确保机器能够正常运转。

11、轨道专用回风巷炮掘3排加100分，4排加200分。

依此类推。

胶带或尾巷架一架对对棚100分，两架200分，依此类推；以3排3架（3架对对棚）为基础，少1排或1架扣100分，少2排、2架或1排1架扣200分，依此类推；多干一排或一架加200分，多干出1排1架400分，依此类推。

修棚子按1架200分，2架400分，3架800分，依此类推；处理工作面自己架下的棚子给上班所扣之分，不再加分。

当班无验收员时，跟班队长在验收本上填写工作量，由下一班验收员进行总结。

验收员严格执行验收制度，根据制度进行评分，验收本不允许私自改动，相同物件给分必须一致，不得随意给分。

小组人员必须盖章进行确认所评分数，不盖章不予上账。

12、特殊工种人员必须持证上岗。