主创设计师岗位职责.docx
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主创设计师岗位职责
主创设计师岗位职责
主创设计师岗位的职责概述
主创设计师负责完成所承接项目的勘测及设计任务，并提交客户满意的全案设计方案和图纸，制作项目预结算书。
下面是为您精心整理的主创设计师岗位的职责概述。
主创设计师岗位的职责概述1
职责：
1.在项目负责人的组织、带领下，按照项目的总体控制要求，开展项目编制工作;
2.落实、深化项目方案的具体编制工作;
3.对整体规划框架、核心及重点内容进行深化，并对专业内容的质量负责;
4.具有良好的方案构思及专业沟通能力，能够独立与客户交流，及时就设计方向与客户沟通确认;
5.负责项目前期的调研工作，充分了解任务背景及要求，合理安排准备工作，对调研内容、项目区基本情况预先进行了解，并对进场之前的准备工作进行详细安排;
6.就方案构思、重点、及主要内容，与设计人员进行多轮讨论;
7.及时向项目负责人及总工汇报工作进度，及时沟通处理相关问题;
8.参与项目成果的组内校审;
9.参与或负责项目的各级沟通及汇报工作;
任职要求：
1.从事规划设计工作5年以上;
2.具有策划、概规、总规、城市设计、修规等各类规划设计的综合工作经验;
3.有大、中型项目或重要项目全过程的规划设计及项目管理经验;
4.具有良好的方案构思能力;
5.具备独立完成项目编制全过程的能力;
6.具备良好的方案汇报、沟通能力;良好的团队精神;
7.能熟练运用各类设计类软件,如CAD、湘源控规、word、PPT、SU、PS、ID、GIS、及相关设计软件;
主创设计师岗位的职责概述2
职责：
1.可以独立负责中小型规模的景观项目;
2.组织方案设计工作的开展及设计的汇报工作;
3.并有一定的现场指导经验，保证项目落地。
任职要求：
1.本科以上学历，风景园林、环境艺术等相关专业，6年以上景观设计领域工作经验;
2.有国内外大型设计机构工作经验、海外留学背景者优先;
3.具备优秀的汇报沟通、方案设计、分析表达能力和研究论证能力;
4.具有项目负责人经验，能全面掌控项目的进度、人员、质量等;
5.擅长景观规划类项目或擅长景观设计类项目。
主创设计师岗位的职责概述3
职责：
1、负责景观园林规划的概念设计、方案深化，并将概念设计思路准确传达给后期设计团队;
2、准确理解项目设计意图，充分表达设计理念;
3、对项目整体设计有一定的把握，并完整表达设计意图。
任职条件：
1、全日制本科及以上学历，风景园林、环境艺术、城市规划、建筑设计等相关专业;
2、二年以上独立完成景观设计方案（概念方案、平面图、分析图、效果图等）工作经验，具有大型设计院或沿海设计企业工作经历者优先;
3、熟悉园林设计项目方案、扩初、施工图等各阶段流程;
4、熟悉掌握AutoCAD、Photoshop、3Dmax、天正、SU等软件，设计手法灵活多样;
5、有独特的设计理念及敏锐的色彩视觉及较强的手绘能力;
6、文字表达能力强，能将设计思路用文字形式表达;
7、良好的沟通能力和团队协作精神;
8、熟悉常见植物，能独立对甲方提供现场指导、植物种植指导及施工图设计;
9、熟悉现行景观园林规划设计规范和常用施工做法常识;
10、有强烈的责任心，良好的职业道德，身体健康。
主创设计师岗位的职责概述4
职责:
1.能根据场地现状，提出具创新力和可实施性的设计方案;将甲方需求转化为合理设计，完成方案设计，绘制方案设计图;
2.负责项目推进，方案总体构思，带领团队完成设计方案深化，把控效果图、模型、多媒体等设计成果，
3.协助总监进行方案阶段的汇报工作，能较好用手绘草图表达概念方案;
4.负责与各专业的技术协调交底，解答设计过程中各方在技术上的疑问;
5.协助甲方做好施工现场服务。
任职资格：
1、5年及以上同类经历，能独立完成项目的整体设计工作，可以同时主持多个项目的景观方案设计，并能带领团队出色的达成目标;
2、良好的沟通表达、创新能力，极强的责任心，具有团队合作精神，文字功底良好;
3、责任心强，正能量;
4、专业要求：
景观、园林、环境艺术等相关专业。
主创设计师岗位的职责概述5
职责：
1.从事国内外大型展示中心和展览馆的空间设计（展厅设计）;
2.分析客户的需求、目标以及对展馆空间、环境、艺术及文化的具体要求;
3.对室内空间进行调整和空间形象设计;
4.进行室内物理环境设计;
5.通过适当的表现媒体把最终的设计方案进行展现;
6.能够带领团队，完成客户对于设计方案的需求。
任职要求
1.熟练掌握CAD、3DMAX、Lightscape、Photoshop、V-ray等各种三维设计软件，并具有一定的设计能力与效果图表现能力;
2.具有较好的审美水平和一定的设计效果表现力，能够完成总监布置的基础性设计工作和完成图纸深化工作;
3.有较好的创新能力及立体空间想象力，有丰富的创意及灵活的思维，敢于创新和突破自我。
4.学习能力强，善于沟通与交流
5.性格开朗，有责任心;
6.人品端正，形象良好，有较好的职业操守和敬业精神;
主创设计师的具体职责
主创设计师需要充分理解公司的文化和核心价值观，提升本小组的凝聚力和工作效率，使员工能够在公司长期愉快服务。
以下是橙子整理的主创设计师的具体职责。
主创设计师的具体职责1职责：
1、充分了解客户需求，并按照客户需求做室内设计方案;2、负责完成所承接项目的勘测任务，并提交客户满意的全案设计方案和图纸;3、负责实施中设计方案的交底、实施监督、各阶段验收;4、负责与项目小组各岗位的配合;5、接受公司相关培训;6、完成部门下达的个人业绩指标;7、负责中心临时安排的其它工作。
任职要求：
1.本科以上学历、8年以上家居或相关行业设计经验，艺术类（室内设计、环境艺术）相关专业。
2.熟悉高档别墅设计施工流程;有大型别墅，家居设计项目的主管经验;具备一定的美学基础，艺术修养。
3.熟悉家居体系的运作，对各类家居饰品（家具、灯饰、地毯、壁纸、窗帘等）有较深的了解、能独立完成整套方案设计的创意及后期深化工作。
4.良好的方案构思能力，能出具极具创意的构思，具备带领项目小组对具体研究课题进行深入研究的组织协调能力。
5.具有高度的责任感，积极主动，良好的沟通能力和组织协调能力，有团队精神，富有创新意识和百折不挠的精神和执着。
6.能够承受工作压力，爱岗敬业;主创设计师的具体职责2职责：
1.负责公司所有项目推广的视觉设计工作;2.负责品牌广告平面提案创作工作;3.准确理解客户意图及要求优秀的创意表现与敬业精神;4.视觉表现力强，具备独特的创意能力。
职位要求：
1、美术方面有自已的风格，有自我就是标准的追求;2、具有深厚的美术功底和较强的审美能力，熟练掌握各种视觉表达语言，具备良好的手绘能力;3、熟练运用各类设计软件及各种印刷及制作工艺;4、美术专业科班出身，对文案有良好的理解能力;5、品牌全案服务经验，能独立完成项目个案，有独立完成的成功案例;6、五年以上广告创作工作经验者更佳，用作品说话，简历需附作品。
主创设计师的具体职责3职责:
1、全面负责部门所安排项目的方案设计;2、理解设计要求，并根据设计要求完成建筑的主创设计;3、安排指导助理设计师对方案进行深化、细化，指导方案文本包装出图;4、与业主方进行项目设计沟通或项目汇报。
任职资格:
1、建筑学专业5年制本科及以上学历，具有甲级设计院工作经验;2、熟练掌握AutoCAD、Photoshop、3DMax、Sketch-Up等软件，具有独立完成项目方案阶段能力;3、富有创造性、主动性，提供有创意的建筑理念及设计展示，具备较强的方案设计能力与技术能力;4、至少三个完整项目的重点项目经历，至少两年以上项目主创经历;5、强烈的责任心、专业、勤奋、团队合作精神和对设计充满热情;6、有境外知名建筑事务所或知名大型设计院工作经验者优先。
主创设计师的具体职责4职责：
1.负责空间方面的设计工作，并把控整体视觉风格;2.对设计方的图纸进行审核校对，配合项目经理及相关各部门完成设计与施工现场的协调;3.配合其他团队完成其他平面设计工作。
4.协助市场人员与客户的沟通，协助后期人员完成后期安装工作。
任职资格：
1、室内设计、环境艺术设计、建筑学等相关专业大专以上学历;2、两年及以上酒店、餐饮行业项目方案设计经验，对当前国内外的建筑、规划、室内设计独到的见解和深刻的认识。
曾参与大型室内设计项目，并独立有成功典型案例，有国际化公司工作经验者优先考虑;3、想象力丰富、富有创意，时尚类触觉敏锐，设计思维活跃、思路清晰，能熟练把握各类风格设计;4、具备优秀的手绘表现能力，熟练Photoshop、AutoCAD、office软件，有深厚的美术功底与空间分析能力;5、熟悉室内装饰材料及施工工艺，对设计后续的施工工艺、结构及材料材质有丰富的运用经验;6、良好的沟通能力，善于领会客户意图，出具设计装修方案、善于表达设计内容及;7、具有良好的理解和综合协调能力，能够有计划的协调整体工作进度，具备独立处理和解决问题的能力;能独立的带领设计小组进行高效率的工作;8、具有较高的艺术修养和较扎实的室内设计基础知识，基本理论、基本技能，良好艺术品位，独特的审美观点，创新的设计思想;9、为人诚恳、谦虚，工作积极、主动性强，认真有效率，有强烈的责任感，有良好的团队合作精神。
主创设计师的具体职责51、做好项目的人员组织、项目策划、进度协调及成本控制，及时发现并组织解决项目中出现的相关问题;2、组织并参与项目设计方案或成果汇报;3、主导公司所有重要项目作品;4、主持分管项目的评审，参与项目讨论;5、负责实施中设计方案的交底、实施监督、各阶段验收;6、从方案设计、到施图设计及材料板制作，对项目设计进行综合、整体控制，完成各阶段的确认工作;
文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）
设计师岗位职责
咨询规范
一、客户咨询时，应首先向客户介绍公司的市场地位、工程特点、分级报价（质量价格比合理）、施工流程。
二、咨询时，设计师应全面了解客户待装房间的基本情况，确定装修级别、设计风格、主要材料，做好客户登记，安排好量房时间。
四、设计师应向客户准确解释公司不同价位在价格、工艺做法、材料上的区别和共同点。
五、当客户要求做概算时，应严格按报价单进行（报价单上没有的项目须经公司技经部门认可）。
六、咨询时不得承诺客户改动暖气、煤气管线。
七、客户同意委托我公司装修后，收取一定量的量房服务费（工程尾款中扣除），并向客户开公司收据。
量房规范
一、量房中要做到认真细致，要标注上下水管、暖气、卫生间和厨房设施的准确位置，向客户指明基底情况，并向客户提供是否需要修补的参考意见。
二、认真填写量房记录单，正常情况下尽快出图及粗报价，有约定按约定时间执行。
三、工装工程要求客户提供建筑图纸。
设计、绘图规范
一、量房后，按照公司设计规范制作效果图、平面图、吊顶图。
二、在设计方案、报价使客户满意的前提下签订合同。
三、正式开工前应做出全套施工图纸：
包括总平面图、总吊顶图、剖面图、墙面展开图（家具立面图）。
四、施工图纸原则上采用A3图幅，且必须有客户签字。
五、市场有特殊要求时，应同时执行所在市场规定。
报价规范
一、报价时，应严格按公司统一报价做工程项目报价，如有不清楚的项目应向公司技经部门及时咨询，不得擅自改动规定报价。
二、报价时，严禁低点切入、漏项报价（误差不允许超过10%）。
三、严禁将不同级别的报价做在一个工程项目报价单中。
签约规范
各分部签署文件明细：
装修合同——三份：
公司、市场、客户各一份。
报价单——四份（复印三份）：
公司、设计师、客户、工长。
全套图纸——四份（复印四份）：
公司、设计师、客户、工长各一份。
补充条款（与合同同时签）——三份：
公司、客户各一份、市场一份。
代购协议——二份（复印一份）：
公司、客户各一份。
代购明细——四份（复印三份）：
公司、客户、财务部、设计师各一份。
全程服务规范
一、设计师实行全程服务，应在签约时明确制订开工、竣工时间表。
二、设计师必须在交底前天将工程全套图纸交给工长和相关部门。
三、交底人员包括客户、设计师、工长及现场负责人。
四、现场交底时，由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果，工程人员向设计师提供签字认可后的交底单。
五、设计人员、工程人员如有一方未按照流程操作，或者文件不齐，另一方可拒绝在交底单上签字，并上报公司，所造成的损失，由责任方负责。
六、设计师应在工程中期验收前，约请客户至施工现场，共同进行中期设计验收。
七、中期预决算后加项，设计师应向客户说明，需当时付95%的款。
设计师工作流程
一、介绍：
热情真实的向客户介绍公司的市场地位（、设计特点、施工流程、分级报价和付款方式。
二、沟通：
仔细了解客户房间的基本情况和客户基本的设计思路，与客户做充分的沟通，提出一些能够赢得客户认同和信任的设计意见。
三、客户资源登记：
客户咨询时，及时对客户姓名、设计要求、预算、预计量房、签单时间、客户来源做登记。
四、签约：
量房后开始设计、绘图、报价，与客户充分沟通、达到客户要求后，签订正式合同，签约时客户应同时到总部财务部交纳首期款，签约后设计师应在一日内将合同交至质量技术经济部审核，以便及时安排开工事宜。
五、开工：
合同签订三日后开工，由工程部统一安排施工队，设计师、工长和客户在开工当日。
六、施工：
工程队应严格按公司工程质量标准进行施工，严禁在施工工艺上偷工减料，在材料使用上以次充好。
七、质量检查：
每个在施工程，工程部巡检每周至少去1次，认真检查工程质量、工程进度和现场文明情况，发现问题，及时处理。
八、中期验收：
工程至中期时，应由设计、工长和客户共同到现场进行中期验收（设计师也可提前约请客户到现场进行设计验收），中期验收后三日内客户应到公司财务部交纳中期款。
十一、竣工验收：
工程完工当日，应由工长召集设计、巡检、客户共同到现场进行竣工验收，竣工验收后三日内客户应到公司财务部交纳尾款（扣除量房服务费），客户凭付款收据在前台接待员处填写客户意见反馈表并开具保修单。
十二、工程保修：
合同竣工后，有1年的保修期。
十三、客情维护：
工程竣工后，保修期内电话回访员、设计师每隔一季度，应对客户进行电话回访，发现问题，及时协商解决，做好客户维护工作。
设计师岗位职责
第一节咨询规范
1、客户咨询时，
2、应首先向客户介绍公司的市场地位（北京第一）、工程特点（质量上乘）、分级报价（质量价格比合理）、施工流程（八级质量保障体系）。
3、咨询时，
4、设计师应全面了解客户待装房间的基本情况，
5、确定装修级别、设计风格、主要材料，
6、做好客户登记，
7、安排好量房时间。
8、根据客户的消费取向，
10、设计师应向客户准确解释公司不同
11、价位在价格、工艺做法、材料上的区别和共同
12、点。
13、当客户要求做概算时，
14、应严格按报价单进行（报价单上没有的项目须经公司技经部门认可）。
15、咨询时不
16、得承诺客户改动暖气、煤气管线。
17、客户同
18、意委托我公司装修后，
19、收取500元量房服20、务费（工程尾款中扣除），
21、并向客户开具公司收据，
22、严禁打白条，
23、否则由设计师承担一切
24、责任。
第二节量房规范
一、量房中要做到认真细致，
一、要标
一、注上下水管、暖气、卫生间和厨房设施的准确位置，
一、向客户指
一、明基底情况，
一、并向客户提供是否需要修补的参考意见。
二、认真填写量房记录单，正常情况下三日内出图及粗报价，有约定按约定时间执行。
第三节设计、绘图规范
一、量房后三日内，按照公司设计规范制作平面图、吊顶图。
二、在设计方案、报价使客户满意的前提下签订合同。
三、正式开工前应做出全套施工图纸：
包括总平面图、总吊顶图、剖面图、节点大样图、墙面展开图（家具立面图）。
四、施工图纸原则上采用A3图幅，且必须有客户签字。
五、市场有特殊要求时，应同时执行所在市场规定。
第四节报价规范
我公司实行分级、分室报价，即按主卧室、次卧室、儿童房、客厅、餐厅、书房、厨房、卫浴间、阳台等分房间、部位报价（不含水、电）。
一、报价时，应严格按公司统一报价做工程项目报价，如有不清楚的项目应向公司技经部门及时咨询，不得擅自改动规定报价。
二、报价时，严禁低点切入、漏项报价（误差不允许超过10%）。
三、严禁将不同级别的报价做在一个工程项目报价单中。
第五节签约规范
设计师签定的合同、图纸、报价单，必须有设计师、审核、客户签字方能生效，没有客户签字的合同、图纸、报价单，公司行政主管有权不予盖章，领用已盖好章的合同由责任人承担。
设计师在签约后一日内将报价单转至监察部（质量技经部人员不在时应放入工程合同管理箱内）。
各分部签署文件明细：
装修合同——三份：
公司、市场、客户各一份。
报价单——五份（复印四份）：
公司、设计师、客户、工长、巡检各一份（市场需要可增印一份）。
全套图纸——四份（复印四份）：
公司、设计师、客户、工长各一份（市场需要可增印一份）。
补充条款（与合同同时签）——三份：
公司、客户各一份、市场一份。
代购协议——二份（复印一份）：
公司、客户各一份。
代购明细——四份（复印三份）：
公司、客户、财务部、工长各一份。
设计师交公司存档的合同、图纸、报价单必须有客户、审核、设计师三方签字方能生效，否则缓发当月效益工资（设计师、客户、审核签字为亲笔签名）。
第六节全程服务规范
一、设计师实行全程服务，应在签约时明确制订开工、竣工时间表。
二、设计师必须在交底前天将工程全套图纸交给工长和相关部门。
三、交底人员包括客户、设计师、巡检和工长及现场负责人。
四、现场交底时，由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果，工程人员向设计师提供签字认可后的交底单。
五、设计人员、工程人员如有一方未按照流程操作，或者文件不齐，另一方可拒绝在交底单上签字，并上报公司，所造成的损失，由责任方负责。
六、设计师应在工程中期验收前，约请客户至施工现场，共同进行中期设计验收。
七、中期预决算后加项，设计师应向客户说明，需当时付95%的款。
八、设计师应在工程开工至竣工期间内，与客户保持密切的联系，发现问题，及时协调、处理，消除投诉。
第6章设计师工作流程
一、介绍：
热情真实的向客户介绍公司的市场地位（北京第一）、设计特点（设计小组和“三个不做、四个少做”等设计理念）、施工流程（八级质量保障体系）、分级报价和付款方式。
二、沟通：
仔细了解客户房间的基本情况和客户基本的设计思路，与客户就未来的房间设计做充分的沟通，提出一些能够赢得客户认同和信任的设计意见。
三、客户资源登记：
客户咨询时，及时对客户姓名、房间基本情况、设计要求、预算、预计量房、签单时间、客户来源做登记。
四、签约：
量房后开始设计、绘图、报价，与客户充分沟通、达到客户要求后，签订正式合同，签约时客户应同时到总部财务部交纳合同金额60%的首期款，签约后设计师应在一日内将合同交至质量技术经济部审核，以便及时安排开工事宜。
五、开工：
合同签订三日后开工，由工程部统一安排施工队，设计师、巡检、工长和客户在开工当日，同时到现场交底。
六、施工：
工程队应严格按公司工程质量标准进行施工，严禁在施工工艺上偷工减料，在材料使用上以次充好，每月公司将对施工工程进行评比，评处最好和最差的工程、奖优罚劣，重奖重罚。
七、质量检查：
每个在施工程，工程部巡检每周至少去1次，认真检查工程质量、工程进度和现场文明情况，发现问题，及时处理。
八、电话回访：
每个在施工程，公司电话回访员每周至少电话回访1次，对于客户反馈，认真记录，并于当日转至工程部和客户服务部。
九、投诉处理：
工程在施工过程中，遇到客户投诉时，投诉到部门时，应由部门负责人及时处理，部门无法解决时，应将投诉及时转至客户服务部，由客户服务部及时协调、监督各相关部门处理，客户服务部填写投诉承办单（一式两份），责任人处理完后将承办单交回客户服务部，客户服务部电话落实承办情况，并于每周例会向总经理汇报。
投诉至接待员处时，接待员应填写投诉接待处理单一式两份转至责任部门及客户服务部，责任部门将处理结果报
回投诉接待员处，由投诉接待员电话落实结果。
未得到有效解决的立即上报总经理处理及反馈至责任部门。
十、中期验收：
工程至中期时，应由设计、工长和客户共同到现场进行中期验收（设计师也可提前约请客户到现场进行设计验收），中期验收后三日内客户应到公司财务部交纳合同金额35%的中期款。
十一、竣工验收：
工程完工当日，应由工长召集设计、巡检、客户共同到现场进行竣工验收，竣工验收后三日内客户应到公司财务部交纳合同金额5%的尾款（扣除500元的量房服务费），客户凭付款收据在前台接待员处填写客户意见反馈表并开具保修单。
十二、工程保修：
合同竣工后，有1年的保修期。
十三、客情维护：
工程竣工后，保修期内电话回访员、设计师每隔一季度，应对客户进行电话回访，发现问题，及时协商解决，做好客户维护工作。
设计师岗位职责
一、岗位职责：
1、负责上门设计量尺、复尺工作，要求测量数据精确、记录准确全面，并出具设计草图；
2、充分了解顾客需求，配合为顾客设计最优方案，得到顾客的认可并签订合同，尽量使设计方案一次通过，提高工作效率；
3、保持与导购良好沟通，准确、高效地完成签单，做到材料、尺寸准确无误，与安装师沟通设计的要点，以确保安装顺畅；4、在设计方案时应降低成本、减少非标，实现做最优订单的目的；5、及时解决因设计引起的顾客不满和售后问题；6、与顾客建立良好的关系，通过现有客户发展新客户；7、认真完成领导交代的其他事项；
二、任职要求：
1、大专及以上学历，室内外设计、装饰装修设计、测量/测绘等工科类相关专业；
2、熟练使用CAD等绘图软件以及office办公软件；
3、有较强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作；
4、有家居空间陈设和定制家居设计工作经验者优先；5、性格开朗，善于沟通，责任心强，有良好的团队合作意识。
设计师岗位职责
职责是道德的准则;职责是意识的转变;职责是品质的衡量。
下面是的设计师岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
篇1
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等;5、公司其他设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准;8、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
篇2
1.参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;2.参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;3.设计师需掌握公司所有硬装软装材料种类，在必要时与材料部进行工作对接确认;4.负责和客户跟进对接，具备有良好的沟通能力;5.在项目执行的后期能参与现场制作环节的沟通与协调，并进行施工制作现场的控制。
篇3
1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;能独立完成设计方案及效果图、施工图的绘制,熟悉材料装饰及施工工艺。
2、负责装修施工质量管理
3、参加方案设计、施工图、公司的空间设计等工作，熟练掌握各种建模、渲染及表现技法
4、具有美术功底,较强的空间构造能力、空间想象能力,独特的设计理念,较强的创新能力及效果表现力。
5、参加市场调研，编
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