行政综合部绩效考核方案.docx
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行政综合部绩效考核方案
卫生抽查合格率=合格次数/检查次数*100%(食堂、宿舍)达%以上
环境卫生环境卫生达标率=达标次数/检查次数*100%(包含绿化)达%以上
后勤费用维修费用降低率=实际产生费用/计划费用*100%控制以内
1.5考核程序
1.5.1每月(季、年)底由综合部组织考核工作
1.5.2考核步骤图
综合部组织自评(年度)分管副总考核绩效沟通
综合部处理、归档
年度考核成绩计算季度考核成绩计算
1.6考核结果应用
绩效考核结果主要应用于绩效工资及工作整改两个大的方面,其中工作整改包括
员工成长管理、员工培训、淘汰机制、目标管理等。