收费站日常工作查摆和整改措施共6篇.docx

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收费站日常工作查摆和整改措施共6篇

收费站日常工作查摆和整改措施（共6篇）

收费站日常工作查摆和整改措施（共6篇）

第1篇查摆问题和整改措施查摆问题和整改措施xxx自“诚信建设年”活动开展以来，我认真学_活动动员会的会议精神和办公室会议提出的“六要意识”的内容要求，结合自身实际，立足本职工作，逐条列项对自己的工作情况进行自我剖析，从自身找问题，找漏洞，找差距，找不足，并深刻反思自步入公务员队伍以来自己的思想状态和工作态度，以实现自我能力水平.思想认识的新提升。

一.存在的问题一是工作目标不够明确。

缺乏工作目标和规划，不清楚工作应该做到什么程度，什么样子，自己心里还没有一个明确的标准；二是主动工作意识不强。

来到新的工作环境，虽然对工作比较生疏.业务不熟，存在适应周期，但对于一些专业性并不强.完全可以承担下来的工作，实事求是讲也的确存在畏难怕错心理，总等着老同志做，领导不说就不敢做，不主动.不积极；三是工作作风不够扎实。

在以往的工作中，自己有时办事急躁，尤其多项工作相叠加，就常常会慌手脚，导致急中出乱，忙里出错，影响了工作效率。

二.整改措施一是明确责任，在思想上提升高度。

市委办作为全市党政机关的中枢机构，要想胜任自己的工作岗位就要有极高的事业心.极重责任感.极丰富的知识储备，在日常工作中，要注意通过报刊.新闻等搜集最新时事动态，掌握大政方针，保持政治敏锐性，把握工作要点，提升自己的思想政治水平。

二是高效办事，在业务上钻研精度。

在新的工作环境中，要加快转变自己的工作方法，熟悉业务知识，缩短适应周期，尤其在文字材料上，要多看.多听.多记.多想，要抓住每一篇文章的中心主旨和内在含义，学_文章中的框架结构，争取尽快提高自身的文字功底和写作水平。

三是主动干事，在工作上增加热度。

在今后的工作中要变被动为主动，主动想事.大胆做事，事后多自我总结，梳理经验，汲取教训，加大干事热情，树立“有岗必有责，有职必尽责”的工作作风，以如履薄冰的谨慎.大胆作为的勇气，不断自我锤炼，实现自身新跨越。

四是严谨做人，在纪律上保持刚度。

在工作中要以诚惶诚恐.谨小慎微的的心态，把小事办细.把急事办稳。

对8小时之外，也要以同样的行事准则约束自己，以良好的修养.慎独的心态.严谨的作风.坦荡的胸怀，正派为人.踏实干事。

严把纪律保廉洁，死守底线不放松，切实维护好办公室的整体形象。

让自己尽快成为一名“技术扎实.质量过硬.心理过关”合格的市委工作者。

第2篇查摆问题和整改措施机关作风查摆问题和整改措施林田青我按照开发区管委机关作风集中整顿动员大会上的统一部署和活动要求，对自己的思想.作风.工作等方面进行了自我剖析，找出了自身存在的问题，并以严谨审慎的态度进行深刻反思，明确了今后整改的目标和努力的方向。

一.查摆问题

（一）学_方面

1.学_意识不强，没有“钉子”精神。

，学_劲头松懈，学_计划执行不力，这是小富则满的狭隘意识在作祟，也是手懒脚软的拖沓劣_在作怪。

2.学_目标模糊，欠缺方向指引。

具体表现在，平常既想看报读新闻，又想看书学业务，到头来对所学东西都是一知半解，时间不少花，效果不明显，主要是学_目标缺失.学_规划混乱。

（二）工作方面

1.工作主动意识不够。

一年来，工作还停留在领导安排什么我做什么，缺乏积极为领导分忧的主动意识，客观来讲，有些自己想主动干的工作不知道怎么干；主观来讲，有些自己会干的工作怕串岗.怕出头而不管不碰。

2.工作创新意识不强。

一直在向单位前辈学_惯例.了解情况.复制做法，没有将年轻人的活力注入到实际工作中去，工作中有依赖思想，无形中降低了工作标准和工作要求，造成了各项工作停留在因循守旧.不谋变化的肤浅层面。

（三）思想方面

1.焦虑情绪时有发生。

工作想的太多，处事过于谨慎，遇到任务重.压力大的时候容易产生焦虑情绪，这种坏情绪还有可能影响到工作质量。

2.自满情绪露出苗头。

来到机关，有种自我感觉良好的自满情绪，自我要求有所放松，忽视了自我约束.自我监督.自我提高，这是典型的“井底青蛙”，时间长了就会成为“温水青蛙”，主要是因为视野不够开阔.心胸不够开阔。

二.整改措施随着机关作风整顿的不断深入，通过对自身存在问题的排查，使我更加清醒地认识到自身存在的问题，也更加增强了改正错误.提升自我的信心和决心。

在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进

1.明确学_目标，加大学_力度。

专门抽出一段时间明确一下学_目标.梳理一下学_思路.规划一下学_方案，把学_目标量化.细化，做到博学而不穷，笃行而不倦，时刻提醒自己“不学则退，不学则废”，“不求学有所成，但求学无止境”。

2.改进工作作风，提高创新意识。

要努力做到善于破除消极情绪，迎难而上，积极工作；同时

根据个人具体情况和自身工作特点，将年轻人的蓬勃朝气和昂扬锐气融入到实际工作中去，不断谋求方法创新.方式更新。

3.调整自我情绪，学会自我疏导。

要克服焦虑情绪，就要学会放松心态，并适当通过其他方式转移不良情绪；要克服自满情绪，就要学会“抬头看天，仰脸看人，低头看脚”，知足而不停足，就要学会自己给自己泼凉水，摆正位置，不卑不亢。

总之，我将通过这次机关作风整顿，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想.作风.工作等方面都有明显进步。

第3篇驾驶员查摆整改措施驾驶员查摆整改措施篇1个人查摆剖析威海消防四中队***通过对部队新条令条例和各项管理规定的学_和深入思考，我个人对新的条令条令有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。

现在对照工作实际，作如下剖析

一.存在的主要问题.1.在“学_新条令条例”活动期间思想上重视程度不够，片面地自我满足，自认为工作好.表现好，没有违反条令条例，没有什么问题需要自查自纠。

同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“学_新条令条例”的责任感.危机感认识片面，反映出我对新“条令条例”认识存有偏差，态度不够端正。

2.开拓创新的精神不强。

虽然，过去在本职岗位上一直努力工作，但为大局的工作做得较少，领导安排做什么就做什么，没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

3.业务知识不够钻研。

表现在对待工作有时不够主动.积极，只满足于完成领导交给工作任务，缺乏主观能动性。

二.整改措施

1.用政治理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。

进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观.人生观.价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重.自省.自警.自励。

以高度的责任感.事业心，以勤勤恳恳.扎扎实实的作风，以百折不饶.知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务

2.要积极开拓进取，提高工作水平。

要不断加强学_，加强锻炼，努力提高自己业务水平；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3.加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。

充分发挥主观能动性。

一定要提高对新条令条例学_的重要性和迫切性的认识，自觉.刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。

热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到对国家对人民负责与对法律负责的一致性威海消防四中队***

根据支队对“条令条例学_月”活动的部署，按照活动方案的具体步骤要求，“条令条例学_月”活动进入查摆整顿阶段。

中队党支部高度重视，结合中队队伍管理.安全防事故.案件预防等方面仔细查找中队存在的实际问题，我从中找出了自己很多方面的不足，从问题中认真吸取教训，广泛征求意见，深入调查研究，查摆出的问题具体内容如下

一.不能够及时了解战士的思想变化，谈心活动不能很好的坚持下来，次数少。

二.自己的管理方式有时过于激动，脾气不是很好。

三.周末对中队管理不是太严格，对人员的要求有点放松，中队人员的思想浮动大。

四.自身不能严要求，工作只求过得去，不求过得硬，拖泥带水。

五.管理方法有时存在漏洞，对中队驾驶员同志要求不是很严。

六.安全工作有时不扎实，活动开展不是很经常，活动记录不是很规范。

七.有时内容针对性不强，内容和手段单调，安全教案和笔记简单，效果差。

以上是我查摆出的问题，对问题的所在，我挖其根源，论危害，并举一反三，

根据每条每项制定出切实可行的整改措施，具体内容如下

一.进一步加强党支部的核心作用.战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，严格落实好党员的思想汇报制度.经常性思想制度，做到党支部就是“指令旗”。

二.平时要及时了解战士的思想变化，增加谈心活动次数，摸清战士的思想动态，努力提高战士的积极性，保证政治上永远合格。

三.今后要不断改进管理方法，科学管理，因材施教，听取战士的心声，主动做好思想疏导工作，要深入实际，做中队的有心人。

四.安全工作要扎实有效，要经常开展有关驾驶活动，活动形式要多样化，活动记录要详细.规范。

五.按照“下管一级履行职责，上挂一级追究责任”的原则，把中队经常性管理.训练.灭火.内务卫生.遵守纪律.安全工作与立功.受奖.入党.考学.转晋士官.探亲休假.物质奖励挂钩，真正从根源上克服干好干坏不一样，不思进取，不求进步，停止不前，混日子，靠时间的不良作风。

真正从精神和物质上落到实处，对发生问题的个人决不姑息迁就，得过且过，

根据违反的内容.性质.程度，按照“实事求是.奖惩适当”的原则，予以实施。

通过查摆剖析阶段，全队官兵在思想上进一步认识到做为一名军人应该遵守什么，应该做什么，不该做什么，并能自觉完成各项任务，官兵精神面貌明显提高，部队管理也在原有基础上日趋规范。

“条令条例学_月”个人查摆整改措施威海消防四中队***通过对条令条例的进一步学_，我进一步加深了对条令条例的理解和熟悉，这是我离一名更加优秀的消防干部又进了一步，但是我从中也找出了自己很多方面的不足，查摆出的问题具体内容如下

一.对警容风纪不是很在意，有时出现警容风纪不严整的现象。

二.对后勤队伍的管理不是很到位，特别是卫生方面，有时不到位。

三.周末对中队管理不是太严格，对人员的要求有点放松，中队人员的思想浮动大。

四.自身不能严要求，工作只求过得去，不求过得硬，拖泥带水。

五.安全工作有时不扎实，活动开展不是很经常，活动记录不是很规范。

六.有时内容针对性不强，内容和手段单调，安全教案和笔记简单，效果差。

以上是我查摆出的问题，对问题的所在制定出切实可行的整改措施，具体内容如下

一.进一步加强条令条例的学_，将自己的思想提升到另一个高度。

二.加强队伍管理，在平时工作中遇到不懂的或是不明白的要及时询问.解决。

三.今后要不断改进管理方法，科学管理，因材施教，听取战士的心声，主动做好思想疏导工作，要深入实际，做中队的有心人。

四.加强自身要求，做好模范带头作用。

五.要时刻以一名党员干部的身份要求自己，在平时工作.生活中规范自己的一言一行，加强学_，弥补自己的不足和短处。

“条令条例学_月”个人查摆整改措施威海消防四中队***

根据支队的统一安排，我们中队在进入条令条例月活动摆查.整改问题阶段中，党支部对此高度重视，专门召开队务会.军人大会.座谈会，针对中队存在问题进行落实.，中队官兵从问题中认真吸取教训，广泛征求意见，深入调查研究，中队官兵特别是干部能够从不同角度.不同侧面，认真查摆在思想观念.管理体制.工作运行机制等方面存在的突出问题，具体内容如下

一.干部不能够及时了解战士的思想变化，谈心活动不能很好的坚持下来，次数少。

二.中队班长管理方法过激，有时对战士的批评方式不是很科学，给战士造成一定的压力。

三.周末对中队管理不是太严格，对人员的要求有点放松，中队人员的思想浮动大。

四.战士纪律观念淡薄，警容风纪有时不整，存在敞怀等现象，不注重小节。

五.自身不能严要求，工作只求过得去，不求过得硬，拖泥带水。

六.有的战士存在老好人思想，事不关己高高挂起，对中队存在的问题视而不见，给中队的建设带来了阻碍。

七.有的同志不能很好的履行职责，门卫岗哨登记制度有时存在漏洞。

八.管理方法有时存在漏洞，对中队驾驶员同志要求不是很严。

九.驾驶员有时不能定人.定车.定责任。

.安全工作有时不扎实，活动开展不是很经常，活动记录不是很规范。

一.有时内容针对性不强，内容和手段单调，安全教案和笔记简单，效果差。

二.驾驶员不是很尽职尽责，对车辆的整体情况不是很了解。

三.驾驶员有时保养.检查.维修等工作跟不上，维护保养记录不详细及驾驶员队伍中普遍存在的“重驾轻修”和维护保养水平不高等问题。

四.驾驶员素质参差不齐，驾驶员出现技术.的断层，个别驾驶员疏于专业理论的学_，专业理论知识缺乏。

五.驾驶员自身不能严要求，驾驶员队伍中有时存在的开快车.“英雄车”.“斗气车”.违章驾驶.乱开警灯警报等恶劣的驾驶作风。

六.有的驾驶员警容不整，有时为了出火场着装不整，驾车时东张西望，注意力不是很集中。

七.有的驾驶员特别是新驾驶员对车辆的性能不是很了解.掌握。

驾驶车辆有时发慌，对路况的处理不是很灵活.到位.利索。

以上是我中队查摆出的问题，对问题的所在，我中队将挖其根源，论危害，并举一反三，

根据每条每项制定出切实可行的整改措施，对存在的问题及时梳理归纳，狠抓落实，切实加强和改进部队管理，严防各种事故的发生，确保中队安全稳定。

篇2自查整改情况报告充装液化气自查整改情况报告执照上级的统一布署和安排，我们在“打非治违”专项行动中，认真开展自查整改工作对站内设施设备逐一排查。

按照安全规范要求对充装活动认真进行检查，不断建立和完善各种安全生产管理制度，强化安全意识，落实安全责任，把各项管理措施落到实处，为用户提供优质服务。

从四月下旬开始，我们进行了全面的自查整改工作，现将情况报告如下

一.自查的内容及情况我公司充装站储罐区现安装有50m3储罐三只，残液罐一只，站内配备有相适应的压缩机.烃泵.电子充装秤，安装了紧急切断装置和气体泄漏报警装置，配备了消防灭火器材，修建200m3的消防水池，设置了安全警示标志。

对储罐管道.阀门逐个检查防止泄漏，对其它设备和安全附件认真检查进行彻底的维护保养。

我公司充装站配技术负责人1人.安全员1人.充装工人3人.危险品车驾驶员1人，全部人员都做到了执证上岗，并参加了有关部门组织的业务培训。

为了使各项安全管理工作做得扎实，安全措施落到实处。

我们不断完善各项规章制度，制定应急救援预案，明确应急救援任务和措施，建立了安全生产领导小组，明确了组长及成员的职责，还制定和完善了安全检查制度，消防安全管理制度，安全培训制度，事故应急救援预案和定期演练制度，设备操作规程，压力容器，管道使用检查制度，气瓶充装前后检查制度。

我公司现有登记注册钢瓶15511只，建立了气瓶档案。

在气瓶充装时认真进行充装前后检查并做好记录。

粘贴警示标签和充装标签。

对不合格气瓶和超期瓶不加气，严格禁止超量充装，确保充装质量符合安全规范要求。

二.自查的问题及整改情况气瓶充装时，认真做了充装前.后的气瓶检查，但是检查记录不完善，我们已经对工人进行批评，要求工人一定要按照气瓶充装规定，认真对每只气瓶进行充装前.后检查并按要求作好记录。

由于充装站建站较早.场地较小，布局不很合理，一些硬件设施较差，站内环境也有待改善，个别设备配置还不符合要求，对站内基本建设投入还需要加大力度，争取尽快改变现有状况。

*****燃气有限公司***年**月**日篇3纪律作风整顿个人查摆总结纪律作风整顿个人查摆整改总结

在这次“纪律作风整顿”活动中，经过学_和深入思考，我个人对作风纪律整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。

现在对照工作实际，作如下剖析

一.存在的主要问题

1.在“纪律作风整顿”活动初期，片面地自我满足，自认为工作认真，没有什么问题需要自查自纠。

同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“作风纪律整顿”的责任感.认识片面，反映出我对“作风纪律整顿”认识存有偏差，态度不够坦诚。

2业务素质有待于进一步提高。

本人从教与初中思想品德有年，教材发生过变化几次，似乎是对教材很熟悉，但只是照本宣科，没有创新，没有探索，没有做到与时俱进。

4.工作作风不够扎实。

表现在对待工作没有做到脚踏实地，总想把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，在工作中等着靠着，只等着分配任务，没有主动为学校，为领导分忧，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

5对学生严肃有余，但亲和力不足，往往使学生敬而远之。

二.今后的整改措施和努力方向

1.加强学_，不断提高自身的素质，不断探索，深钻教材，提高自身的教研能力。

要加强业务知识的学_，以及是电脑网络和信息知识的学_掌握，一定要提高对学_业务知识重要性和迫切性的认识，自觉.刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。

2尊重学生，引导，事先“亲其师信其道”的境界。

关爱学生，为人师表，走进每一个学生的心灵，打开每一个孩子的心门。

3进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观.人生观.价值观，遵纪守法，做到自重.自省.自励。

以高度的责任感.事业心，以勤勤恳恳.扎扎实实的作风，完成领导交办的各项任务。

4.要进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。

求真务实，开拓进取，增强政治责任感.____感和爱岗敬业的事业心，讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到有的放矢，积极开拓进取。

5.加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。

充分发挥主观能动性。

要加强业务知识的学_，自觉.刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。

热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的老师请教。

通过自查，互查，通过学_，我将在以后的工作中，牢固树立服务学生和家长的意识，使自己成为学生，家长，社会满意的人民教师。

为学校贡献自己的一份力量。

张艳20XX/10/26第4篇查摆问题整改措施查摆问题.整改措施

1.围绕专题学_讨论。

把个人自学与集中学_结合起来，明确自学要求，引导党员搞好自学。

按照“三会一课”制度，党小组要定期组织党员集中学_;不设党小组的，以党支部为单位集中学_。

党支部每季度召开一次全体党员会议，每次围绕一个专题组织讨论。

学_讨论要紧密结合现实，联系个人思想工作生活实际，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私.义与利.个人与组织.个人与群众的关系，能否努力追求高尚道德.带头践行社会主义核心价值观.保持积极健康生活方式，能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，能否保持良好精神状态.积极为党的事业担当作为。

通过学_讨论，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。

2.创新方式讲党课。

讲党课一般在党支部范围内进行。

党支部要结合专题学_讨论，对党课内容.时间和方式等作出安排。

党员领导干部要在所在党支部讲党课，到农村.社区.企业.学校等基层单位党支部讲党课。

组织党校教师.讲师团成员.先进模范到基层一线党支部讲党课。

要鼓励和指导基层党组织书记.普通党员联系实际讲党课。

注重运用身边事例.现身说法，强化互动交流.答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。

“七一”前后，党支部要结合开展纪念建党95周年活动，集中安排一次党课。

3.召开党支部专题组织生活会。

年底前，党支部召开专题组织生活会。

支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想.组织.作风.纪律等方面存在的问题。

要面向党员和群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。

组织全体党员对支部班子的工作.作风等进行评议。

党小组可参照党支部要求，召开专题组织生活会。

4.开展民主评议党员。

以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。

对照党员标准，按照个人自评.党员互评.民主测评.组织评定的程序，对党员进行评议。

党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。

结合民主评议，支部班子成员要与每名党员谈心谈话。

党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬;对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。

5.立足岗位作贡献。

针对不同群体党员实际情况，提出党员发挥作用的具体要求，引导党员在任何岗位.任何地方.任何时候.任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作。

结合不同领域不同行业实际，组织引导党员立足岗位.履职尽责。

在农村.社区，重点落实党员设岗定责和承诺践诺制度;在国有企业和非公有制企业.社会组织，重点落实党员示范岗和党员责任区制度;在窗口单位和服务行业，重点落实党员挂牌上岗.亮明身份制度;在机关事业单位，促进党员模范履行岗位职责，落实党员到社区报到.直接联系服务群众制度;在学校，重点要求党员增强党的意识，自觉爱党护党为党，敬业修德，奉献社会。

在纪念建党95周年活动中，评选表彰优秀共产党员.优秀党务工作者.先进基层党组织。

第5篇解放思想个人查摆剖析和整改措施通过近阶段“深入解放思想，推进科学发展”的学_讨论，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在精神状态.工作作风.改革创新等方面存在的问题，并认真剖析存在问题的原因，以期达到自我.自我提高.自我完善的目的。

一.存在的主要问题

（一）学_不够主动，自觉性不高。

主要表现在一是自学意识不够强，没有“钉子”精神。

不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学_，使自我素质在学_方面提高不快；不能自觉主动抽时间静下心来学_，利用工作空闲和业余时间学_也比较少。

二是学_时间.学_内容和学_效果没有真正做到“三落实”，往往是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据.查资料，学_的主动性.目的性和广泛性不强。

三是重业务.轻学_。

由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，因而冲淡了学_内容，削减了学_计划，使各项学_规划流于形式。

（二）工作被动落实多，主动超前少，工作作风不够踏实。

大多是承办领导交办的事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考.提前预测.及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料.当好参谋。

尤其是在写材料过程中，遇到稿子多.时间紧.任务重时，往往是找一些材料照搬剪接，疲于应付，工作很少深入基层.深入群众.深入企业了解真实的情况，真实的需要，工作缺少主动性.缺少深层次的调查研究，因而写出的材料也就缺少针对性和指导性。

在一些统计工作方面，往往只是满足于按照完成统计报表，对统计数据缺少深层次的分析，没有能动脑筋分析统计数据中包含的动态信息，工作的全局性.前瞻性.创新性不够，与领导要求有相当差距，没有能真正发挥统计的预测和参谋功能，当好领导的参谋助手。

再次是在工作中遇到繁琐.复杂的事情，有时会有畏难情绪，认为自己不是什么领导，没有必要自己寻找对策，有时会绕着困难走，缺乏一种知难而进.刻苦钻研的精神。

（三）工作的责任心不强.闯劲不足。

由于在机关工作时间长了，整天整月整年的上班下班，干事吃饭，机械化动作，自然而然地形成了一些散慢的现象，自以为只要天天到班.做一天和尚撞一天钟，干多干少一个样，干好干坏没有多大差别，工作不出大的差错就行了，表现在实际工作中蹲机关多，下基层少；应付日常工作多，深入调查研究少；忙于事务多，接触基层群众少；即使下去了，往往是听听情况，坐车看看转转，而真正深入到农村造林第一线，聆听群众的呼声，征求他们的意见，掌握第一手材料比较少。

工作上缺少激情.缺少冲动，对一些事不关已的事不闻不问。

对群众普遍关心的林牧业方面的热点.难点问题，不能及时提出有效的解决办法和措施，未能当好领导的参谋。

（四）工作进取心不强。

总认为自己的成绩.自己的努力未能得到领导的认可，当看到一些与自己一同工作.一同考试，甚至过去还不如自己的同志一个走上新的岗位，心里产生了不平衡，认为