药剂师个人总结.docx

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药剂师个人总结

药剂师个人总结

1.药店的药师工作总结范文

营业前的预备工作要充分晚上出门之前请检查能否遗忘了“更衣柜的钥匙”和本人的身份证——“胸卡”。

当药店店长跨出家门时，就意味着新的一天开头了，在保持心情开心的同时，应提前20分钟到店。

从职工进出口入店并向值勤人员出示“工作证或入店许可证”，然后亲身打出勤卡，同事们见面应相互问候“你好”。

换上工作服的同时，别忘了将胸卡配带在左胸部，然后再一次检查本身的仪容仪表。

要晓得“人是永久没有其次次机会制造第一次印象的”，给顾客良好的接触印象也就意味着销售胜利了一半。

“一日之计在于晨”，营业前的各项预备工作好与否，是做好一天接待服务工作的基础。

假如预备工作做得充分，就能保证营业期间忙而不乱，精力集中，提高工作效率。

同时也能削减顾客等待的时间，避开发生差错和事故。

所以药店店长们在上岗前应做好以下预备工作：

参与工作例会例会的基本内容：

（1）早例会①汇报前一天的销售业绩以及重要信息反馈；②确定工作方案和工作重点；③清点、预备当日宣扬助销用品；④朗读常用礼貌用语（依据各药店的不同规定）。

（2）晚例会①提交当日各项工作报表与临时促销活动报告，反馈消费需求信息与药品信息，并对非易耗助销品的损耗作出解释；②店员表现的评估及分析，提出改进建议；③接受企业上级主管的业务学问技能培训；④朗读常用礼貌用语（依据各药店的不同规定）。

（3）周、月例会）①提交各项工作报表与临时促销活动报告，反馈消费需求信息与药品信息，并对非易耗助销品的损耗作出解释；②清点、申领下周（月）宣扬助销用品；③导购表现的相互评估及分析，提出改进建议；④接受企业上级主管的业务学问技能培训；⑤联谊活动。

注：

①每日例会——在药店当日值班的药店店长必需参与；每周、每月例会——全部地区的药店店长必需参与。

②上述每日早、晚和每周、月例会的内容均属独立执行。

2，检查、预备好药品

（1）复点过夜药品。

参与完工作例会后，药店店长上岗的第一件事，就是要依据药品平常的摆放规律对比药品帐目，将过夜药品进行过目清点和检查。

不论实行正常出勤还是两班倒制，药店店长对隔夜后的药品都要进行复点，以明确责任；对实施“货款合一”由药店店长经手货款的，要复点隔夜帐及备用金，做到心中有数。

在复点药品和货款时，如发觉疑问或问题，应准时处理。

（2）补充药品。

在复点药品的过程中，依据销售规律和市场变化，对款式品种缺少的或是货架消失数量不足的药品，要尽快补充，做到库有柜有。

续补的数量要在考虑货架药品容量的基础上，尽量保证当天的销量。

对于百货商场和超市的药店店长来说，还要尽可能地将同一品种、不同价格、不同产地的药品同时上柜，以利于顾客选购。

3，检查药品标签。

在复点的同时，药店店长要对药品价格进行逐一检查。

对于附带价格标签的药品，应检查价签有无零落、模糊不清、移放错位的状况。

对有零落现象的要重新制造、有模糊不清的要准时更换、有错位现象的要准时订正。

要重点检查刚刚陈设于货架上的药品，确保标签与药品的货号、品名、产地、规格、单价完全相符。

对于无附带价格标签的药品，要准时制造。

药品价签应采纳国家许可的正轨价签，价签上应标明药品的名称、价格、质地、规格、功能、颜色和产地等项。

对于需要做样品的药品，都要做到有货有价、货签到位、标签齐全、货价相符。

4，销售帮助工具与助销用品的检查与预备。

营业时销售工具和助销用品的预备，是营业前预备工作的一项重要内容，没有完备的工具和用品，要做好营业工作，提高服务质量是不行能的。

由于药店运营药品品种的不同，所需要的工具和助销用品也不能一概而论，现只将共性的部分列出。

销售工具有电视、录相机、录相带、信号源和接线设备、产品手册、样品、计算机、计算器、备用金、发票、复写纸、销货卡、笔、包装纸、剪子、裁纸刀、绳子以及其它必备的帮助工具。

助销用品有灯箱、POP、宣扬品、促销品等等。

药店店长要事先预备好必需物、必需量，放置在必要的场所；将必需物品名称和库存量制成简单了解的一览表；将工具与助销品放在固定的位置，并养成使用后归原位的习惯；随时留意工具与助销品能否完好，如有污损裂开现象，要准时更换。

5，做好卖场与药品的清洁整理工作。

在营业之前，药店店长首先要把营业场地清理洁净，做到通道、货架、橱窗无杂物、无灰尘；其次在药品陈设时要做到“清洁划一、陈设有序、美观大方、便于选购”，将新产品或当日热销药品放在明显的位置，发觉有问题的药品要准时剔除，按规定处理；再次要将顾客使用的试看法簿等擦拭洁净，并放在合适的位置；最终要将助销用品摆放划一，如有破损和污损，需准时更换。

此外，还要检查营业照明灯有无毛病，如遇当日停电，要预备好其他照明光源。

6，充实药品学问。

完成了上述工作之后，假如还未到营业时间，药店店长们则可以利用这段空余时间，将本人的药品学问进行再补充、学习。

营业中的帮助工作药店店长除了要做好营业前的各项预备工作以外，在营业的这段时间里，还有着很多帮助工。

2.药师工作方案将来五年方案

一、药师参加临床1、尽量每日到临床科室参加查房，为临床医师和患者供应合理用药询问，为重点患者建立药历，每月书写药历3份。

2、与临床亲密协作，在临床需要时准时参加临床会诊与死亡病案争论。

二、处方抽查1、麻醉剂品与第一类精神药品处方：

对全部该类药品处方进行处方书写与合理用药检查，将发觉的问题准时反馈给调剂部门。

2、其次类精神药品处方：

每月抽查该类处方100张，进行处方书写与合理用药检查。

3、一般处方（含急诊、儿科处方）：

每月帮助调剂部门与科主任完成对该类门诊处方抽查的汇总工作。

4、根据《处方管理方法》的要求每月填写处方评价表。

对于处方中消失的问题，在每期《临床药讯》中予以登载，提示临床医师留意处方书写与合理用药。

三、病历抽查1、每月抽查每科住院病历各2份，检查用药合理性（特殊是抗菌药物使用的合理性），将检查结果反馈给临床并评分后交质管部纳入病历质量考核。

2、每季度按方案抽查三个临床科室的住院病历各10份，检查使用金额排名前10位的抗菌药物使用状况，对检查结果进行分析并反馈给临床科室。

3、每月抽查手术病历30份，检查围手术期抗菌药物使用状况，并对检查结果进行分析。

4、每月调查100份住院病历中抗菌药物使用状况，每季度进行汇总分析。

四、药品使用分析每季度分别对门诊药品、住院药品的使用金额、使用数量进行统计，分析用药合理性。

五、药物不良反应督促并收集各临床科室发生的药物不良反应，指点相关人员填写药物不良反应报告表，每月25日前上报四川省药物不良反应监测网。

六、《临床药讯》每季度出版1期《临床药讯》，包括处方分析、用药分析、药物不良反应、信息角等栏目，全年共4期。

七、药质量量抽查每月抽查药库3种药品的外观质量（口服药、注射剂、外用药各1种）。

临床药师工作方案二：

临床药师工作开展状况及方案（3500字）我于2021年末在国家临床药师培训基地吉林高校附属第一医院完成临床药师培训并回院工作，我院开头建立了临床药师制度，经过一段时间的筹备工作，临床药学室在王琦院长和主管副院长宣吉浩的高度注重及大力支持下，在2021年1月正式成立。

虽然成立后因人才资源的短缺始终一人开展相关工作，但这半年通过本身的不懈努力和学习，积累了丰富的临床药学工作阅历，圆满完成预定的各项工作目标和任务，并为今后的临床药学工作顺畅进展制定了详尽的工作方案。

目前我已开展及将要开展的临床药学工作方案如下：

一、制定了临床药学工作制度及年度工作目标首先制定了《临床药学室各项工作职责与制度》，同时制定了2021年年度工作方案、工作目标，并准时做月工作小结。

使之做到工作制度化、运作程序化、职责明确化。

二、加强处方点评与不合理用药惩罚力度临床药师每月抽查住院病历30份及住院电子病历5百多份，对我院医嘱、处方进行处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，点评结果及建议反馈给医政科。

同时制定了《处方点评制度》、《关于临床合理用药管理规定》等相关制度和规定。

三、抗菌药物的专项整治乐观参加了医院抗菌药物临床应用专项管理工作，对实行抗菌药物三级管理发挥了实质性的重要作用。

目前我院一类切口预防使用抗菌药物的使用率普遍很高，根本达不到上级的要求。

每月按时进行住院及门诊处方的抗生素使用率按科室或医生进行统计及评价。

另外每月根据规定，固定对出院患者病历和门诊处方中的抗生素的使用合理性进行重点评价。

点评住院病历时发觉我院合理使用抗菌药物存在以下几个问题：

1）抗菌药物使用率过高；2）抗菌药物使用时间过长；3）抗菌药物选择不合理；4）单次剂量不合理；5）预防用药给药时机不合理；6）抗菌药物给药频率不合理；7）抗菌药物更换药物不合理；8）联合用药不合理；9）无指证使用抗菌药物等等问题。

四、6月份对门诊、急诊电子处方进行全样本点评，发觉存在以下几个问题：

1）无诊断；2）诊断与用药不符；3）给药频次不合理；4）单次剂量不合理；5）反复用药；6）联合用药不合理等问题。

五、努力打造和营造学术氛围始终注意和加强本身业务素养、专业技能的培训和提高，虚心向临床老专家教授学习，刻苦研究业务，努力打造和营造学术氛围，创建学习型科室。

六、目前已开展的项目如下一）每月按时书写：

1、药历三份；2、案例分析一份；3、病例争论两份。

二）正在开展的工作：

1、已在部分疗区开展：

（1）用药干涉并有填写记录单；

（2）药品信息询问并有填写记录表；（3）入院患者药学评估并有填写记录表；（4）临床实践填写记录单；（5）参与会诊并有填写会诊记录单；（6）进行住院患者用药状况调查并填写表格等工作。

2、下一步方案开展的工作：

（1）在住院患者的药学训练并填写记录

（2）出院患者的用药指点并填写记录等。

三）每月按时上报到院及医务科的统计目标或材料信息：

按全院，住院，门诊，急诊、医生类别分别统计抗菌药费比例、抗菌药费总额、用药强度（DDDS）、使用率等各项目标及前十名药物排名、院内前十名医生的排名统计。

七、目前存在的问题与不足虽然近半年来临。

3.求一份药剂师的年终工作总结报告

工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。

所以写好几点：

1、你都做了哪些事，简明扼要

2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去处理，或需要你个人的脑子去处理，让领导看到你是专心用脑在工作，即便没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力处理了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益

3、通过的工作，你对岗位和工作的熟悉。

4、今后的工作你还要提高哪些力量或者需要再补充哪方面的学问，并已开头着手去做，去学了。

5、上司喜爱自动自发的人，而不是推一推动一下的人。

所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的预备。

这几点你写就差不多了。

4.药士个人年终总结

一、严守公司的规章制度，以员工的标准要求本人。

实习期间，我严格恪守公司的一切工作管理制度，盲目以老员工规范严格要求约束本人，虚心求教，利

用可利用的时间来熟识药品的成分功效以及禁忌症还有其陈设的位置，在工作中乐观自动帮店长及药师做一些力所能及的事情，一方面减轻了店长及药师的工作量更

重要的是给了本人一个可以熬炼的机会，让本人可以独立的去分析推断处理事情，不只开阔了视野扩大了学问面也提高了实际操作应变力量。

二、如何提高本人的专业学问。

专业学问才是最真的东西，最过硬的资本，有了它你可以很自信的去销售无论对什么样的顾客，由于你晓得你晓得的东西他们不知道，只要你才可以给他们答案，很艳羡那些资深的药师，俗话说的好：

师傅领进门，修行在个人。

我珍惜每一次公司支配的培训，在培训中仔细的听讲记笔记回去积极的复习，还有就是多看多听，孔子说的好三人行必有我师焉，所以当其它门店需要人帮忙时我都会乐观自动的去帮忙，为的就是从不同的人那里学到更多本人不懂的不晓得的学问，取其精华去其糟粕，不断的来完善本人，让本人的专业学问更上一层楼。

5.药房年终总结

药房年终总结范文

xxxx年已写进了历史的编程，在过去的一年中我们面临过困难、遇到过波折的挑战，但没使我们陷入逆境，一切都迎刃而解。

使全体工作都在固定轨道上有序的前进。

xxxx年我们在院领导的工作方程下进行了更好的、更全面的改革，同时也接受过许多新的工作模式、工作方针。

使得在过去的工作西医疗平安事故发生率为零，这是领导有方，员工称职，每个人都很担任任的工作态度换来的硕果。

值得连续发扬与庆祝。

坚持以病人为中心、浅笑服务为窗口、文明礼仪作后盾的工作思路，建立我院的医院文化。

使得全院素养得以全面的提高，是我们每一位春江人应尽的职责。

xxxx年我们全面的施行了“新农村医疗合作”的新政策模式，在这新的政策、新的章程，我们许多不熟识、我们需遇到许多困难、但经过领导的指示大家的努力都得到了很快的处理。

xxxx年我们从本职工作中也做了肯定改革，实施了责任到个人制、全面性双人配发药制度、严格执行三查八对制、分区管理等等。

在过去的一年中我们消失过差错事故、同事相处不和、科与科之间相互不理解等带来的一些不必要的误会，我们深表圆满。

但同时我们盼望科与科室之间多相互关心、多相互体惜，同事之间相互敬重、相互谅解，多换位思索。

工作中没有谁特意去犯难谁、刁难谁，只是院有院规、科有科制。

这一点是我院全体人员还需要加大步伐改进的，盼望我们在新的一年中像兄弟姐妹一样和谐相处、由于我们都是春江人，一家人。

对2021年的工作期盼1、全面建立完善的药师管理制度2、全面培育个人的工作力量和业务技术水平3、连续发扬优良的工作习惯、浅笑服务窗口、文明礼貌的服务抽象、细心急躁的解答、仔细谨慎的工作态度4、促进同事之间

6.评审药师时的工作总结怎样写

次要写一下工作内容，取得的成果，以及不足，最终提出合理化的建议或者新的努力方向。

转载：

总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，分析成果、不足、阅历等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。

总结与方案是相辅相成的，要以方案为依据，制定方案总是在个人总结阅历的基础上进行的。

总结的基本要求1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。

这部分内容次要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成果和缺点。

这是总结的中心。

总结的目的就是要确定成果，找出缺点。

成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。

3.阅历和教训。

做过一件事，总会有阅历和教训。

为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进行分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉。

今后的准备。

依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的留意事项1.肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能故弄玄虚。

这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清晰。

总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即便看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略相宜。

材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

总结的基本格式1、标题2、注释开头：

概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：

分析成果缺憾，总结阅历教训。

结尾：

分析问题，明确方向。

3、落款署名，日期。

7.药剂师述职报告

敬重的各位领导，各位评委：

大家好！

一位哲学家曾说过，“如果船帆遇不到风，充其量只是一块一般的帆布。

”

正是我院人事制度改革的春风，使我有机会站在演讲台上，接受组织的选择。

对此，我坚决拥护并乐观参加，同时我诚心感激在座的各位领导和同志们，感激你们为我供应了这次难得的竞聘机会，我要竞聘的职位是xx副科长。

为了便于大家对我有一个全面的了解，我先简洁引见一下本人的基本状况；我叫***，今年xx岁，中共党员，大专学历，现在从事xx工作。

我19xx年xx学校毕业，cc年至20cc年11月，我在xx、xx部门工作，先后做过xx和xx，在政工部门从事过xx、xx工作，期间曾多次获得先进工作者、优秀党员荣誉和嘉奖。

20xx年12月底，我被调到我院，先在xx工作，经管过xx、xx的支配；后来，从事xx工作。

在每一个岗位上，我都兢兢业业，取得了肯定的成果，遭到领导和同事的普遍好评。

今日，我之所以满怀信念地来参与这次竞聘，是由于我具有以下优势：

首先，我具有较好的政治素养。

我高校期间，就加入了中国共产党，参与工作后，通过学习，政治敏感性不断提高，确立了“立党为公”的抱负信心和全心全意为人民服务的思想。

其次，我具有丰富的工作阅历和人生阅历。

我参与工作已经有xx个年头了。

不同的工作岗位和不同的职业，大大丰富了我的工作经受，养成了工作细心谨慎的优良作风，积累了丰富的工作阅历和方法，我想丰富的工作阅历和人生阅历是做好工作不行或缺的。

第三，我具有较强的工作力量。

不同工作岗位的锤炼，使我具备了较强的管理力量、组织协调力量、把握大局力量，我先后多次在年度考核中被评为优秀，并且遭到有关的嘉奖。

第四，我正逢能吃苦，干事业的年龄。

我思想活跃，精力旺盛，有一个健康的体魄和和谐的家庭，这使我可以把大部分的精力放在工作上。

多年来，长期的工作经受培育了我吃苦耐劳的性格。

这对于做好xx的工作是特别重要的。

同时，我还具有真诚、随和、宽容、乐观、乐观的态度，具有较强的沟通、组织与协调力量，这是做好工作不行或缺的。

敬重的各位领导，各位评委，xx副科长不只仅是一个特别具有吸引力的工作岗位，更是一份轻飘飘的重担。

假如承蒙各位领导和同志们的信任，让我走上xx副科长的工作岗位，我将不辱使命，勤奋工作，开辟创新，与时俱进，用本人的行动来报答各位领导和同志们的厚望。

详细来讲，我将做到：

第一，明晰责任，摆正位置，发挥承上启下的枢纽作用。

对上，我要努力做好科长的参谋助手，严格要求本人，和班子其他成员搞好团结，乐观执行院党委的各项打算，做到尽职但不越权，确保工作中不消失缺位，错位，越位的现象；对下，我要以人为本，强化科学管理，以管理促进展，提高队伍的分散力和战役力。

其次，做好服务，为员工排忧解难。

xx是一个为员工服务的部门，人事工作政策性强。

了解下情，便利员工，尽力为员工排忧解难将是我工作的目标。

在处理与职工的切身利益上，比如职称晋升、工资晋级等，我将坚持准绳，秉公办事，使每一位符合条件的职工能按时晋升晋级，切实爱护广阔员工的切身利益。

第三，务实创新，做好医院的宣扬工作。

创名院、建名科、树名医，不只要行动就行，还需要让群众知晓。

为此，我将本着求真务实的准绳，做好医院的内外部宣扬工作。

对内，我将在医院内制造了各种醒目的指示标牌，新奇的宣扬橱窗、灯箱；制造各科室专科名片，专科特色引见展版；对外，做好社会宣扬工作。

为此，我将通过向广播、报纸、电视等旧事媒体不断投稿、举办专题讲座、策划制造广告，进一步提高我院在百姓中的知名度、信任度。

第四，加强学习，进一步提高本身素养xx是医院的一个职能部门。

顾全大局，团结同志，不断提高政治涵养、文化素养，事事到处作群众的表率将是我工作的原则。

同时，21世纪是学问经济时代。

为此，我将加强学习，多向我院的前辈、同事们学习，向书本学习，多学习一些人事政策、管理学问，等等，不断提高本人的管理水平和服务水平，努力为我院的进展贡献本人的力气。

同志们，面对浩瀚的蓝天，雄鹰选择了奋飞；面对汹涌的巨浪，水手选择了搏击；而今日，面对至爱的事业，我选择了拼搏和创新！

由衷地盼望，我，能够成为大家的选择！

我的演讲完毕，感谢大家。

8.药剂师述职报告

我在****门诊药房工作已近两年，近两年里我工作有条不紊、次序井然，从未发生过医疗差错与过失。

医疗事业是个高风险行业，必需严厉 对待，要有如履薄冰、如临深渊之感。

我始终兢兢业业、当心谨慎地从事着这项严谨、艰难而又神圣的工作。

详细表现在以下几个方面：

一、仔细对待每一位患者。

无论贫贱与富贵，我总是一视同仁，细致入微地认真指点患者用药。

态度和气，语言温润，视病人如亲人，深得患者的信任与好评。

常常来门诊配药的老患者都夸奖我服务态度好，为此我感到莫大的满意。

二、做好一名合格的社区责任医生。

我担任白龙茗一片区，完成了一年2次的入社区上门随访和一年6次的慢性病患者随访，达到了目标。

在随访过程中，我订正了很多病人存在的健康误区，同时发觉了很多高血压和糖尿病人，为他们上门测量血压和血糖。

对辖区内的残疾病人进行全程伴随转诊。

二、不懈努力学习专科学问。

工作之余广泛搜集专科材料，并且加以整理成册。

吸取精华、集众所长，归纳总结，将理论与实践有机结合用于临床并服务于患者，做到学有所用，不断提高本身素养。

三、严格恪守国法院规，仔细执行好各项规章制度。

未发生差错与过失。

上班从未迟到迟到，更未请假旷工。

节假日也依旧坚守在工作岗位，任劳任怨、尽善尽美地完成药房的各项工作。

同时帮助站长胜利创建07年区巾帼文明号。

四、虚心好学，团结同事。

遇到疑问问题不耻下问、虚心好学，乐观请教单位的前辈。

待同事团结合作、热忱友好、真诚待人，与同事关系融洽。

当然，金无足赤、人无完人，我在医务工作中或许存在不足之处，今后肯定多多开展自我批判，客观认清本人的缺点并准时加以订正。

专业技术等进一步精益求精，提高医疗质量，增加服务意识，建立良好的医患关系，弘扬无私奉献精神，为科室抹黑，为本院抹黑！