春季学期期末教师总结大会讲话稿与春季学校工作总结汇编doc.docx
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春季学期期末教师总结大会讲话稿与春季学校工作总结汇编doc
2018年春季学期期末教师总结大会讲话稿与2018年春季学校工作总结汇编
2018年春季学期期末教师总结大会讲话稿
老师们：
上午好！
截止今天，本学年即将结束。
在我即将来到xx学校主持工作的时候，县教委的主要领导找我谈话，交我两大任务：
抓好安全工作，确保零事故；搞好班子团结，营造好氛围。
回顾过去的一年，我的感受是：
新手上路第一年，如履薄冰每一天。
好在有全体行政班子成员的鼎力支持，有全体教师的辛勤工作，本学年平安结束。
借此机会，我对本学年的工作回顾重点强调以下三个关键词：
一、工作回顾。
（一）安全。
安全工作是前提，是保障。
安全不保，何谈教育。
本期重点抓好防溺水安全、交通安全（严禁搭乘非法营运车辆）、消防安全、食品安全、森林防火、行为安全、建筑安全、防恶劣天气等八大重点。
具体表现在：
一是安全意识深入人心。
将安全工作作为每周工作重点之一，安全工作一岗双责、尽职减责、尽职免责意识更加强化，发放致学生及家长书，细化措施，逐项落实，责任到人。
二是安全保障有所提升。
新增灭火器19个，实现教学楼、周转房、食堂、幼儿园、教师宿舍全覆盖。
保安履职尽责更加到位，教师民主测评满意度高（杨xx优秀票30,满意率81.08%；冉xx优秀票36，满意率97.3%；王xx27票，满意率72.97%；何xx31票，满意率83.78%;有效票37）督导更加强化。
县教委副主任汪xx带领安稳办来校现场督察安全；县消防中队参谋彭浩来校专项督察消防安全，县教委计财科、成职教科和新民片区安全督导员来校进行安全工作专项督察。
行政班子开展防溺水、消防安全、交通安全等专项检查实现全覆盖。
值周行政坚持一日三巡，全体行政进行隐患排查，建立台账，限期整改。
（二）团结。
团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。
一是强化问题导向，坚持先易后难，推行协商式管理。
多与班子成员商量沟通，多与全体教师商量反馈，凡是涉及全体教职工重大利益的制度、方案、措施先是行政团队集体酝酿协商，再交行政办公会、教代会讨论通过并公示，例如：
教学质量绩效考核方案、教职工职称评聘方案、教职工管理制度修订采取两上两下方式产生；初中部是否继续办学、教职工水电规范、教师任课意见征求（包括是否担任班主任）等涉及学校发展和教师利益的重大问题都充分征求行政班子成员、全体教职工的意见。
一旦达成共识，就说了算，定了干。
二是注重人文关怀，关注教师合理需求，努力实现学校管理与教师需求的同频共振。
体现在:
开办教师食堂，改善教师就餐质量；安装空调，改善教师办公环境；每月举办工会活动，丰富教师课余生活；竞赛获奖、教师出勤、超工作量、代课、教学月检等逐一公示公开，校务更加阳光透明；举办教师集体生日，欢送退休教师，感恩教师无私奉献。
一年来，教师怨言逐渐减少，合理化建议逐渐增多，大局意识逐渐增强，老教师敬业爱岗做表率（李xx老师退休返聘，班级管理不放松；陈xx、王xx、胡xx老师教学质量位居片区同年级前列；杨xx、徐xx老师音乐教学成示范；王xx老师体育教学、工会活动组织有声有色）。
年轻教师勇挑重担成骨干（董xx老师、吴xx老师所在班级多次夺得流动红旗；刘xx老师足球、篮球训练屡获佳绩；王xx老师英语教学获得片区一等奖，成为全县小学英语导学案编制组成员；辅导的舞蹈《鼓舞盛世》获得全县第七届中小学生艺术节文艺展演舞蹈类三等奖；戚xx老师获得片区新教师教学大赛一等奖；黎xx老师参加全县梦想课程教学大赛展风采。
）
（三）质量。
教学质量是学校发展的生命线。
教学质量更是影响和制约xx学校形象和声誉的短板和软肋。
一年来，学校凝心聚力抓教学，聚精会神抓质量，主要体现在：
一是行政班子更加深入一线。
常规教研活动，行政全程参与；教师赛课，行政全程指导；推门听课，行政更加务实；本期我重点深入教室听一年级、六年级和新教师的课16节。
二是考核方案更加民主科学。
新增优生率考核指标；同一教师任同年级两个班平均考核，同时超工作量在绩效工资总额中增核计发；合理调控绩效差距，既考虑调动积极性，又避免差距过大诱发心态失衡（当然，考核指标过多过细，操作复杂等弊端也逐步显现）。
三是激励举措更加丰富多元。
推学科竞赛，激励优生脱颖而出（六年级最高分193分，一年级三班数学100分3人）；设立荣誉榜，表彰优秀学生；实施教学常规免检制，激励优秀教师；坚持教学常规月检制，夯实过程管理；开齐开足课程课时，采取随机督查与专项考核结合保障非统考学科教学，与县教委质量抽测导向高度吻合（本期因刘xx老师中途退休、丁奉权老师中途抽调县教委人事科整档案、代课教师杨雪突然辞职等因素冲击，教师临时调课多，本期课程督查有所弱化）四是保障措施更加务实有效。
班班通实现全覆盖；采购速印机一台；免费为一至六年级学生提供复习试卷；引进县内名校教学资源（引进桂xx校、xx小学、xx小学抽考年级复习提纲，引进桂南片区半期质量检测试卷）。
当然，质量提升非一朝一夕之功，需持续发力，久久为功。
二、聚焦问题：
（一）校园建设亟待提档升级。
XX年10月12日，县委常委、县委教育工委书记贺泽贵来校调研，指出：
学校规模虽有，但档次不高，给人破破烂烂的感觉。
县教委其他领导来校调研，明确批评我主持xx学校一年来，基础设施变化不大。
尤其是中学部住宿楼（两幢）电线老化、门窗破烂，屋顶漏水等事关教师幸福指数的民生问题解决迫在眉睫。
（二）历史遗留问题亟待解决。
校园便民小道横穿校园、高压线校内架设、外操场被当地村民强占（本期已经达成共识，但当事人突然出尔反尔）等历史遗留问题严重制约xx学校可持续发展。
（三）学前教育危机频现。
幼儿园与民办园竞争乏力，办学规模萎缩，与乡镇中心园名不副实。
（四）教育质量亟待提升。
教师编制紧缺，年龄结构老化，结构性缺编日益凸显；英语等薄弱学科短板严重制约教育质量提升；卓越课堂虽然唱好了调子、拉开了桌子，迈开了步子，但实质性推进乏力。
三、新学年新打算：
就xx教育而言，新学年将以“适应新常态，营造好生态，打造升级版”为工作主题，凝心聚力提质量，聚精会神谋发展。
一要适应教师福利政策更加规范化的新常态。
教师福利薪酬更加规范化，更加透明化，更加政策化。
学校工作靠薪酬刺激，靠福利推动的传统管理方式的优势逐渐丧失。
学校管理更加强调人文关怀。
更加关注健康、关注环境、关注精神，关注幸福指数。
学校管理要力求更加人文，更富关怀，学会过紧日子；多做对学校发展有益的事，多做师生期盼的事，多做雪中送炭的事。
二要正确面对教育管理更加规范化的新常态。
社会各界对教育乱收费、乱顶资料、违规补课、体罚和变相体罚学生、打牌赌博等违规违纪行为更加关注，教师的一言一行稍有不慎，就会在网络上掀起舆论风暴，给自己、给学校带来不可估量的损失和负面影响。
全体教师要学会用底线思维规范自身言行，坚持依法执教，严以律己。
三要正确面对新型城镇化进程加快的新常态。
新型城镇化加速农村学校办学规模更加萎缩，教师流动加快，农村学校教师缺编更加突出，优质生源流失更加严重，卓越课堂推进更加困难，教育质量提升举步维艰，农村教育的薄弱花和空心化更加凸显。
（二）打造升级版。
就xx学校而言，高起点谋划xx教育发展的“新常态”，打造xx教育升级版，需要“教育思想再解放、精神状态再调整、发展内涵再提升”。
xx教育的升级版要体现三个统一。
即：
传承和创新的统一，办学规模和办学质量的统一，办学特色和校园文化的统一。
xx教育的升级版要体现三个转变。
打造xx教育升级版要学会科学处理“规模、速度、质量、特色”的关系，努力实现xx教育发展的转型升级。
这种转型升级具体体现在：
一是管理上从粗放型向精细化发展转变。
立规矩、重规范，民主决策讲章法；抓常规、重细节，精益求精显特色。
二是建设上从硬环境向软实力提升转变。
硬件环境重规划，换档升级提品味；人文环境重熏陶，精诚团结促和谐。
三是发展上从规模向内涵发展转变。
扩班数、缩班额，小班化教学调结构；重常规、强教研，教学质量强提升；抓文化，谋特色，内涵发展焕生机。
xx教育的升级版要体现“四个坚持”。
①坚持走硬件建设与内涵发展并举的升级之路。
围绕科学发展的主题和加快内涵发展的主线，把转型升级贯穿于教育现代化建设的全过程，在保证校安工程建设体量、提升设施设备质量的同时，统筹考虑办学理念和校园文化等方面的提升。
②坚持走规范办学与提升质量并行的绿色之路。
大力倡导绿色发展、全面发展、多元发展理念，推动学校办学水平和教育质量同步提升，形成效率与质量偕行、学校与学生共进的绿色发展态势。
③坚持走全面发展和个性彰显并进的特色之路。
加快推进学校的文化建设，在尊重历史、全面协调、持续发展的基础上，更加注重学校个性特色、错位发展，努力把各个特色项目壮大起来，把学校特色培育起来，形成更多具有扬中特色的亮点。
④坚持走创建达标和师生满意并重的幸福之路。
在坚持现代化创建的同时，更加注重师生幸福和家长感受，把师生的利益诉求作为奋斗的动力，把教育发展的成果变为师生期待的结果，与师生共同创造幸福、发现幸福、品味幸福。
xx教育的升级版要体现五个更加。
教学质量更为优质，校园文化更加彰显，办学特色更加鲜明，发展内涵更加深厚，人际关系更加和谐。
面对新学年，学校将重点抓好以下工作：
（一）规范学籍管理。
时间上，严格按照县教委规定的时段办理学籍，过期一律封停学生转进转出；材料上，严格按照县教委的规定提供，由罗主任具体把关；程序上，学生转出学校先由班主任签字（杜绝优生流失）——分管行政把关——学校审批——罗主任办理学籍手续；学生转进先由罗主任审验材料——分段行政签字——游主任编班——学校审批——罗主任办理相关入学手续。
原则上杜绝学生随意转进转出。
也希望老师们加强正面引导，不要人为增加学校的工作难度。
（二）加强班主任建设。
着力破解班主任队伍年龄结构偏大的现状，尽可能多地让年轻教师担任班主任，加强老教师的传帮带，给年轻教师压担子，提供成长的平台和机会，促进年轻教师快速成长，优化班主任队伍年龄结构。
以班级为基础，着力加强学生行为规范及养成教育，让班级成为学校德育工作的主阵地，学生健康成长的磁力场。
（三）优化资源配置。
树立资源用坏用足不可惜，闲置浪费让人心痛的观念，优化学校空间资源，按教学区、运动区、生活区合理布局；优化办公室设置，改善办公环境，加强办公室文化建设；优化学校信息资源，加强班班通建设、教学资源库建设和数据库建设，促进xx教育信息化进程；
（四）加强卓越课堂建设。
优化教师课程设置，加强英语、体育、美术、音乐等薄弱学科建设，在开齐课程、开足课时的基础上，尽可能上好每一节课；依托常规教研，实施集体备课和导学案二次开发，浓烈教研氛围；开展学科竞赛和课程辅助活动，拓展学生个性特长；加强小组合作文化建设，引导卓越课堂落地生根。
（五）营造好生态。
良好的教育生态有利于干事创业。
但我发现学校存在以下几种不良倾向：
一是缺乏大局意识。
凡事只要稍不顺意，哪怕涉及一丁点利益，就不讲原则，不顾场合，不念交情，不顾情面，大吼大叫，甚至一副泼妇骂街，老子天下第一，舍我起谁的气势。
个别老师不合理表达诉求，更有甚者，嫁祸于人，转移视线，欲盖弥彰。
二是缺乏担当精神。
在xx学校负重前行的关键期，在矛盾交织的多发期，见到问题躲着走，遇到矛盾和困难绕道走，信奉好好先生。
三是缺乏上进精神。
体现在：
无所谓、无所求，无所盼。
老同志存在天花板心态情有可原，但个别年轻教师不思进取，不求上进，不愿改变，得过且过，更让人痛心。
当然，团结不是和稀泥，团结不是是非不分，一团和气。
面对学校的歪风邪气，要敢于亮剑，善于引导，多做解释疏导工作，多说团结和谐的话，多营造和谐上进的氛围，少一些搬弄是非，少一些添油加醋，少一些趁火打劫，少一些拉帮结派。
祝大家暑假愉快！
谢谢大家！
！
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2018年春季学校工作总结
目录
第一篇：
XX年春季学校工作总结
第二篇：
小河头小学XX年春季学校工作总结[1]
第三篇：
XX年春季学校灭鼠工作总结
第四篇：
弄乱小学XX年春季学期学校工作总结
第五篇：
西场二中XX年春季学校安全工作总结
正文
第一篇：
XX年春季学校工作总结
XX年春季思扶小学工作总结
本学期，我校以科学发展观统领全局，以提高教学质量为核心，以德育工作为重点，以深入实施素质教育为目标，不断强化学校内部管理，着力推进教师队伍建设，进一步提高学校办学水平和教育教学质量，提升学校办学品位，加强学生思想品德教育，圆满完成了学校期初制定的工作计划。
现将一学期以来所分管的工作总结如下：
一、加强班子建设和教师队伍建设
本学期，一是加强学校班子的建设，定期召开行政会议，明确职责，落实任务。
团结班子的力量去完成各项任务。
二是注重教师的师德教育,以思想政治建设和作风建设为重点，加强教师政治理论学习和教育政策法规学习。
我们坚持政治学习制度，通过多种形式的学习、宣传师德典型系列教育活动。
组织教师认真学习《国家中长期改革与发展规划纲要（XX—XX年）》，不断增强干部的政治理论水平和思想道德修养。
组织教师学习桂政发[XX]10号文，《关于加强教师队伍建设的意见》，《关于进一步加强师德建设和未成年人保护工作的通知》，《关于开展梧州市中小学教师师德师风建设系列活动的通知》，通过学习提高了教师的政治素质，增强了教师的责任感。
组织教师学习《小学教师专业标准》，正确树立教师的人生观和价值观，提高教师的职业道德。
二、继续加强学校文化建设，提升学校办学质量。
（一）切实开展读书活动，提高教学质量。
我校根据《振兴教育团队“双语”晨诵、午读特色活动方案》，结合本校的实际情况开展相关的诵读活动。
开展“晨诵、午读”活动：
1.晨诵——在晨光中吟咏。
晨诵，可以激发孩子内在的活力，可以将学生从沉睡中唤醒，让他们在一天的学习中充满精神。
新课程标准要求，小学阶段学生应该背诵积累大量的中华经典美文。
晨诵倡导任课教师要饱含深情地、反复地引领学生去“诵”，激励学生增强自信，充实自我。
内容是《三字经》《孝经》《大学》《中华经典诗文》等小学卷内容为主。
因此，要求师生坚持每天早上15分钟的晨诵。
2.午读——师生与外语为伍。
每天下午到校后，全体师生利用13：
35——13：
45这十分钟的时间，坚持进行英语单词、短语、短句的朗读、背诵。
午读以读、背英语单词、短语、短句为主，内容自选，旨在引导学生养成良好的读书习惯，练习英语的语音语调、增加英语单词识记量、提高口语表达能力。
在固定的时间读书，有利于师生养成良好的读书习惯。
在这个时候读英语，背单词，练习语音语调或口语表达等，能在短时间内收到事半功倍的效果。
3．学生听到铃声要立即进入教室开始读书，不允许在校园、操场上逗留。
晨诵、午读管理倡导学生自主管理为主，教师管理为辅的原则，逐步实现学生自立、自学的能力。
要求各班配备一些能力强，积极性高的晨诵、午读管理员，加强指导，扶放结合。
4．学校行政人员将轮流每天对各班晨诵、午读情况进行检查汇总，定期进行反馈。
对做好的班级进行一定的奖励。
此项活动的检查结果作为评选优秀班级集体、优秀班主任的重要指标。
（二）深入开展各项德育教育活动。
1．3月份开展“孝的教育”，利用“三八”妇女节结合《弟子规》对学生进行感恩教育，通过“为父母做些事”的活动如：
“做一件自己能做的家务事；妈妈爸爸工作回来，帮倒杯水；帮妈妈爸爸捶捶背；说一声妈妈爸爸，您辛苦了；说一声妈妈爸爸我爱您。
”让学生懂得父母的养育之恩，自己的幸福生活来至父母的无私付出。
通过学习许多学生懂
事了很多，家长会上很多谈到学生近段时间在家里的变化时说孩子懂事了很多，家务事以前总是要催才懒洋洋的去做，现在都比较主动去做。
继续开展读书激励机制，开展以感恩为主题的手抄报比赛；感恩为主题的征文竞赛；感恩讲故事比赛以及古诗文诵读和《弟子规》默写比赛。
2.开展XX年万秀区“美丽中国，美好家园”读书教育活动，增强学生爱国情怀，树立远大理想。
3.开展XX年万秀区教育局深入开展“学雷锋”精神的服务活动，教育学生从家里做起，服务家庭开始；从小事做起，从服务班级做起；从身边做起，服务同学开始。
通过活动开展，学生思想观念有所转变，学生更团结，互相帮助。
也出现许多拾金不昧的同学，捡到一元、两元许多同学交到学校，至今学生拾到的金额共一百多元。
4.开展“清洁家园”活动，让学生树立保护环境，就是保护自己的生命。
环境受到破坏，我们自身也受到伤害。
5.开展“感恩教育”主题活动，以培育和践行社会主义核心价值观为导向，以弘扬中华优秀传统文化和传统美德为立足点，着力推进“感恩共产党、感恩祖国、感恩人民、感恩社会、感恩父母、感恩老师、感恩家乡、感恩工作、感恩自然、感恩生命”十大主题活动。
四、狠抓教育教学管理，在实践中谋发展
本学期，坚持以教学工作为重心，继续以紧紧围绕“高效课堂教学，抓好教学质量”这一主题，加强质量意识，加强教师的感恩教育，提高教师的对待工作责任心，提升工作的热情和激情。
使我校的教学质量稳步提高。
1．科学管理，力争提高教学质量
教育教学质量是学校的生命线，学校的一切工作都必须为教学服
务，为提高教育教学质量，本学期我们以规范管理为基础，以创新发展为措施，以质量提升为目的，围绕提高教学质量和办学条件这一总目标，调整思路，创新机制，制定计划，修订制度，完善各项工作常规和工作职责。
同时，大力弘扬勤奋、务实、拼搏进取的工作作风，倾尽所能，力争使我校的教学质量再上一个台阶。
2．狠抓常规教学，强化过程管理
教学常规的落实是提高教学质量的保证。
因此，本学期我们以查出勤、查空堂、查教案作业为主的三查来加强教学管理、严格考勤制度，强化各项常规的落实。
严格遵守作息时间，做好签到和考勤记载。
教导处及时了解教师教学情况和学生学习情况，完成好了日常教学检查，认真完成2次业务检查，在督查形式上力争可控和务实。
在督查的时间上坚持机动灵活。
3．以团队引领我校教研活动。
自从我校加入振兴团队后，积极向市区办学经验丰富的学校学习，也得到市区优秀教师的教学辐射作用，提高我校教研组质量，（更多请搜索）水平。
今学期，利用团队的送教活动，开展了教研活动交流，提高我校老师的教学水平。
4.加强学习培训，提高了教师班级管理能力。
结合本校老师的实际情况，我校教师基本存在班级管理能力不强的问题，造成课堂教学质量不高原因之一，为了教师提高班级管理能力，开展学习班级管理，开展《课堂如何对孩子进行品德教育》，如何组织课堂纪律，上好每一课。
关心，关爱，尊重学生人格是管理好学生的前
提，让老师认识自己不足的地方，让正确的理念深入到每位教师心中。
例如组织教师学习《爱心伴孩子成长》，让大家感觉到，学生不是教不好，是自己的方法不对，是自己有许多行为的不足。
“行有不得，反求诸己”凡是发生都有因,种其因得其果,重要是调整自己心态,向内看,找出自己的错误、不足,问题就会迎韧而解。
学生自然受到了老师的言传身教，当下学生也会检查自己桌下清洁，也会捡起地上垃圾。
5.加强校本教研，在实践中探究。
要想深入有效地开展，必须提高教师认识和整体素质。
我校本学期开展“如何提高教学质量”作为校本研究。
组织教师进行学习交流，讨论影响学生的因素，找出根本的原因。
只有加强学生“孝的教育”。
“孝的教育”是德育的根本。
学生学习好坏，行为的好坏几乎是“孝的教育”决定的。
老师只有不断改变自己，才能影响别人。
不断改进教育方法，采取多样的教育形式，不断完善自身的知识结构和理论素养，不断提高研究和解决学生实际问题的能力。
通过学习，老师们深深感到教师教学方式要大大的改进，教师不但要有效地起到自己的主导作用，还要充分发挥学生的主体地位，既要有明确的目标，因材施教，又要有灵活的方法，收效显著的教学措施，同时还要注重学生互助、合作交流，注重建立民主、平等的师生关系，用心与学生沟通，用爱去和学生交流，赢得学生的信任和热爱。
只有真正关注了学生，关注了学生在什么情况下学得更好，这样才能提高课堂效率，打造高效课堂。
就这样迈出了我校课堂改革的第一步。
6．做好教学常规管理工作，加强对教学过程管理、环节管理，抓
教学常规的落实。
围绕提高课堂教学效率、作业效率，严抓教学常规的落实，做到教学常规管理。
五、加强安全教育工作管理，确保无安全责任事故发生
安全工作是学校各项工作的基础和保障，因此，要重视安全工作，为营造一个安全、稳定、健康、文明、和谐的校园环境而努力。
1．加强领导，统一认识，明确职责要求，做好各种安全教育工作。
2．加强校园巡查，开学前都对校园进行一次安全检查，保证学校周边环境的安全稳定，创造良好的教育教学环境。
。
3．开展经常性的安全检查和督促，发现教学楼的外墙贴的瓷砖松动，及时把它敲落下来。
清除安全隐患，确保学校财产和师生安全。
4．加强安全教育工作力度，3月分利用墙报、板报开展安全宣传教育，进行火灾安全演练等，切实增强师生的安全意识。
5.强化校园卫生工作，重点是卫生习惯养成教育与训练上，保持清洁卫生的良好局面。
6．做好疾病监测、信息上报工作，严防流行性疾病的蔓延。
六、强化后勤服务，改善办学条件。
1．严肃财务纪律，杜绝一切乱收费现象，认真执行财务预决算制度，精打细算，开源节流，节约开支。
2．坚持校务公开，提高学校经费的使用效益。
加强公物管理，规范建立学校固定资产帐，确保学校财产不流失。
梧州市思扶小学
XX-7-4
第二篇：
小河头小学XX年春季学校工作总结[1]
小河头小学XX年春季学校工作总结
本学期我校工作以科学发展观为指导思想，认真学习十八大精神，本着“追求和谐，享受快乐”的办学理念，倡导“团结、务实、创新”的学校精神，稳步推进学校均衡教育创建的各项工作，扎扎实实抓好校园文化建设。
有效的开展了“三个一”读书活动；坚持“课外访万家”重塑师德形象，坚持“课内比教学”，狠抓常规，规范发展，提高质量；认真贯彻落实市教育局鼓楼中心学校提出的教育工作主要任务，有效地开展了学生行为习惯养成教育的展示活动、“六一”文艺汇演和期中考试总结大会。
增强学校的凝聚力、战斗力，培育优秀教师群体，全面提升教育质量。
在全体教职工的共同努力下，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、抓好两支队伍建设。
（一）重视干部队伍自身建设，强化服务意识。
1、抓好班子思想建设。
学校的领导干部时时处处以身作则，做到三要三不：
即工作中要统一思想、顾全大局、不各行其是；处理问题要讲原则、不徇私情；工作要以对学校负责、对学生负责，不以权谋私。
以新的精神状态，新的工作作风，新的办学目标全面做好各方面的工作，使自己分管的工作创一流。
钱聚良校长，刘峰主任，都是我校工作出色的领导班子成员。
2、领导干部能集中主要精力，深入“课内比教学，课外访万家”的第一线，深入课堂与教研组，了解并分析全校的教学情况。
坚持“三挂钩”（学校行政挂钩一个教研组、一个年级、一个办公室），积极参与教育教学活动，及时解决教育教学中的具体问题，在参与中实现教育思想的引导，在参与中求得更多的沟通和理解，在参与中汲取工作的智慧、力量和信心。
努力为每一位教师搭建可持续发展的平台，努力创造条件帮助教师不断超越自我、展示自我、提升自我，在教育教学活动中体验成功。
（二）在改革实践中自我完善，提高教师素质
1、加强师德建设，树立师表形象。
结合我处师德教育月开展师德教育活动，通过多种形式的学习、讲座、经验交流、演讲比赛及宣传师德典型系列教育活动，在全体教师中树立“五种精神”：
终身从教的敬业精神，刻苦钻研的科学精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的拼搏精神、淡泊名利的奉献精神。
努力成为社会文明的典范，学
生效仿的榜样，家长依赖的朋友和参谋。
2、深化课改理念，强化校本研训。
形成学校——教导处——教研（学科）组三级培训网络，明确培训重点，注重培训实效，使校本培训成为提高教师专业化水平的有效途径。
学校围绕新课程改革，通过集体学习、教师自学、讨论、写心得体会、外出听课、骨干教师作教学经验介绍等形式，使全校教师在有效的校本研训中吸收、消化新的课改信息和教育理论，逐步确立全新的教育理念，然后指导自己的教育实践。
在今春中心学校举行的小学教学常规大检查中，我校
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