人力资源专业英语.docx
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人力资源专业英语
人力资源专业英语
(一)
一、人力资源管理:
(HumanResourceManagement,HRM)
人力资源经理:
(humanresourcemanager)
高级管理人员:
(executive)
职业:
(profession)
道德标准:
(ethics)
操作工:
(operativeemployees)
专家:
(specialist)
人力资源认证协会:
(theHumanResourceCertificationInstitute,HRCI)
二、外部环境:
(externalenvironment)
内部环境:
(internalenvironment)
政策:
(policy)
企业文化:
(corporateculture)
目标:
(mission)
股东:
(shareholders)
非正式组织:
(informalorganization)
跨国公司:
(multinationalcorporation,MNC)
管理多样性:
(managingdiversity)
三、工作:
(job)
职位:
(posting)
工作分析:
(jobanalysis)
工作说明:
(jobdescription)
工作规X:
(jobspecification)
工作分析计划表:
(jobanalysisschedule,JAS)
职位分析问卷调查法:
(ManagementPositionDescriptionQuestionnaire,MPDQ)
行政秘书:
(executivesecretary)
地区服务经理助理:
(assistantdistrictservicemanager)
四、人力资源计划:
(HumanResourcePlanning,HRP)
战略规划:
(strategicplanning)
长期趋势:
(longtermtrend)
需求预测:
(requirementforecast)
供给预测:
(availabilityforecast)
管理人力储备:
(managementinventory)
裁减:
(downsizing)
人力资源信息系统:
(HumanResourceInformationSystem,HRIS)
五、招聘:
(recruitment)
员工申请表:
(employeerequisition)
招聘方法:
(recruitmentmethods)
内部提升:
(PromotionFromWithin,PFW)
工作公告:
(jobposting)
广告:
(advertising)
职业介绍所:
(employmentagency)
特殊事件:
(specialevents)
实习:
(internship)
六、选择:
(selection)
选择率:
(selectionrate)
简历:
(resume)
标准化:
(standardization)
有效性:
(validity)
客观性:
(objectivity)
规X:
(norm)
录用分数线:
(cutoffscore)
准确度:
(aiming)
业务知识测试:
(jobknowledgetests)
求职面试:
(employmentinterview)
非结构化面试:
(unstructuredinterview)
结构化面试:
(structuredinterview)
小组面试:
(groupinterview)
职业兴趣测试:
(vocationalinteresttests)
会议型面试:
(boardinterview)
离职原因和应聘原因
(一)
如今跳槽已是一个很普遍的现象,原因是多种多样的。
应征者当被问及跳槽的原因时要把握住一点,那就是你要说出现在应聘的这个公司能为你提供原公司不能提供的方面,包括个人发展(development)、机会(opportunity)、工作环境(workingenvironment)等等。
BASICEXPRESSIONS基本句型表达
1)Whydoyouwanttoleaveyourpresentjobandjoinus?
你为什么要辞去现在的工作来我们这里?
2)Whydoyouwanttoapplyforapositioninourpany?
你为什么想申请来我们公司?
3)Becauseyouroperationsareglobal,soIfeelIcangainthemostfromworkinginthiskindofenvironment.
因为你们公司的运作是全球化的,我觉得在这样一个环境中工作会收获最多。
4)BecauseIthinkmymajorissuitableforthisposition.
因为我认为我的专业适合这个职位。
5)BecauseI'mveryinterestedinyourpany'strainingprogram.
因为我对你们公司的培训计划很感兴趣。
6)Pleasetellmealittlebitaboutyourpresentjob.
请告诉我你目前这个工作的一些情况。
7)Whydoyouthinkyouarequalifiedforthisposition?
你为什么认为你能胜任这个工作?
8)Mymajorandworkingexperiencemakemequalifiedforthisposition.
我的专业和工作经验使我能胜任这个职位。
9)Howdoyouknowaboutthispany?
你是怎么知道我们公司的?
10)Yourpanyisveryreputedinthiscity,Iheardmuchpraiseforyourpany.
贵公司在这个城市名声很好,我听了很多对贵公司的好评。
CONVERSATIONS会话
(A=ApplicantI=Interviewer)
Dialogue1
I:
Iknowinyourresumethatyouhaveworkedinyourpresentpanyfor3years,canyoutellmewhyyouwanttoleaveyourpresentjobandjoinus?
I:
从你的简历中,我知道你已经在现在这个公司工作3年了,能告诉我为什么你想辞去现在这个工作来我们公司吗?
A:
BecausethejobIamdoinginmypresentpanyisofnochallenge,butIlikechallenge.Yourfirmisayoungorganisationwithmanyinnovativeideas.Ithasbeenverysuccessfulinanexpandingmarketsinceitsestablishment10yearsago.WorkingforyouwouldbeexactlythesortofchallengeIamlookingfor.
A:
我离开这个公司是因为现在这个工作没有挑战性,但我喜欢挑战。
贵公司是一家具有创新精神的年轻公司,自创建10年以来,在市场拓展方面取得了巨大的成功。
能为你们工作,正是我所追求的那种挑战。
I:
Whydoyouthinkyouarequalifiedforthisposition?
I:
为什么你认为你能胜任我们公司这个职位呢?
A:
IhaveexcellentmunicationskillsandIamfamiliarwiththeproceduresforthelastpanyIworkedfor.Besides,Iamateamplayerandhavegreatinterpersonalskills.
A:
我的人际交往能力很强。
在我工作的上个公司,我熟练掌握了工作流程,而且我具有团队精神和出色的人际关系技能。
Dialogue2
I:
Whydoyouwanttoapplyforapositioninourpany?
Don'tyoulikethepresentjob?
I:
为什么你要应聘我们公司这个职位,你不喜欢你目前这个工作吗?
A:
IlikethejobanditissimilartothepositionIamapplyingforinyourpany,butthesalaryofmypresentjobistoolow,soIdecidedtoleave.
A:
我喜欢目前这个工作,而且它和我在贵公司应聘的这个职位很相似,但是我目前这份工作的薪水太低,所以我想离开。
I:
Isthattheonlyreasonwhyyouareleaving?
I:
这是你想离职的唯一原因吗?
A:
No,anotherreasonisthatyouroperationsareglobal,soIfeelIcangainthemostfromworkinginthiskindofenvironment.
A:
不,另一个原因是因为你们公司的运作是全球化的,我觉得在这样一个环境中工作会收获最多。
I:
Ifyouarehired,whenwillitbeconvenientforyoutobegintowork?
I:
如果你被录用,什么时候方便来本公司上班呢?
A:
Ifyoulike,tomorrowisok.
A:
如果你愿意,明天就可以。
离职原因和应聘原因
(二)
Dialogue3
I:
Howwouldyoudescribeyouridealjob?
I:
你理想的工作是什么样的?
A:
IthinkthejobshouldmakeuseoftheprofessionalexperienceIhaveobtained,andoffermeopportunityforadvancement.
A:
我认为应该能发挥我掌握的专业知识,而且能为我提供升职的机会。
I:
Whydoyouthinkyoumightliketoworkforourpany?
I:
那你为什么认为你会喜欢在我们公司工作呢?
A:
IfeelmybackgroundandexperienceareagoodfitforthispositionandIamveryinterested.What'smore,yourpanyisoutstandinginthisfield.
A:
我认为我的背景和经验非常适合这个工作,而且我对这个工作也非常感兴趣,况且贵公司又是这个领域的佼佼者。
I:
Whatmakesyouthinkyouwouldbeasuccessinthisposition?
I:
你怎么知道能胜任这份工作呢?
A:
Mygraduateschooltrainingbinedwithmyexperienceasaninternshouldqualifymeforthisparticularjob.IamsureIwillbesuccessful.
A:
我在研究所所受的训练,加上实习工作经验,应该使我适合做这份工作。
我相信我会成功的。
I:
Howdoyouknowaboutthispany?
I:
你是如何知道本公司的?
A:
Yourpanyisveryreputedinthiscity;Iheardmuchpraisetoyourpany.
A:
贵公司在本市很有名,我听到很多对贵公司的好评。
beofnochallenge不具有挑战性position职位
responsibility责任,职责bequalifiedfor适于担任
applyfor申请advancement提升,晋升
operation运作environment环境,外界
convenient方便的professional专业的
background背景intern实习生
NOTES注释
以下是常用离职、应聘原因:
1)Thejobisoutofmymajor.
我的工作不属于我的专业X围。
2)Iwanttodoajobthatcanoffermetheopportunityforadvancement.
我想找一个能给我带来提升机会的工作。
3)Iamlookingforamorechallengingopportunity.
我想找一个更具挑战性的工作。
4)Myformerpanyhasbeenbankrupt.
我原先那个公司已经破产了。
5)BecauseI'mveryinterestedinyourpany'strainingprogram.
因为我对贵公司的培训计划非常感兴趣。
6)Yourpanyhasagreatfutureandisconducivetothefurtherdevelopmentofmyabilities.
贵公司前途光明,有助于我个人能力的发展
7)Workinginthispanycangivemethechancetoexertallmystrengths.
在贵公司工作能发挥我最大的能力。
8)Becausethatpanydidn'thaveagoodfuture,soIneededtoconsidermyfuture.
因为那家公司没有什么前途,所以我必需考虑我的未来。
1)Whydoyouwanttoleaveyourpresentjob?
What'sthereasonforyou
Forwhatdoyoudecide
你为何要辞去你现在的工作?
2)Iamqualifiedforthisposition.我适合这个职位。
fitfor我适合
petentfor我能胜任
equalto我能胜任
3)Thejobisoutofmymajor.这份工作不属于我的专业X围。
field专业领域
specialty专业
domain专业领域
中国学历的标准翻译
GLOSSARYOFCHINESETERMS
《中华人民XX国学位条例》 “RegulationsConcerningAcademicDegreesinthePeople’sRepublicofChina”
结业证书 Certificateofpletion
毕业证书 CertificateofGraduation
肄业证书 Certificateofpletion/Inpletion/
Attendance/Study
教育学院 College/InstituteofEducation
中学 Middle[Secondary]School
师X学校 NormalSchool[uppersecondarylevel]
师X专科学校 NormalSpecialisedPostsecondaryCollege
师X大学 Normal[Teachers]University
公正书 NotarialCertificate
专科学校 PostsecondarySpecialisedCollege
广播电视大学 RadioandTelevisionUniversity
中等专科学校 SecondarySpecialisedSchool
自学考试 Self-StudyExamination
技工学校 SkilledWorkers[Training]School
业余大学 Spare-TimeUniversity
职工大学 StaffandWorkersUniversity
大学 University(regular,degree-granting)
职业大学 VocationalUniversity
上司希望你明白的二十四件事
(一)
1.Forgetaboutexcuses不要寻找借口
Nobosscareswhyanassignmentwasn'tdone.It'syourjobtogetitdoneandontime.
没有老板在乎你没有完成职责的原因。
因此及时完成工作是你的事。
2.Don'taimforperfection不要苛求“完美”
Gettingitdonewellandontimeismuchmoreimportantthandoingit"Perfectly"
及时把工作做好比做得“完美”重要得多。
3.Carryingyourshareisnotenough只做份内事是不够的
Bossesvaluepeoplewhodotheirjobandlookaroundfor,createoraskformorerealwork.
上司看重那些不仅做份内事而且主动寻找、创造或要求更多工作的员工。
4.Followthrough自始至终完成工作
Tieupthelooseendsofyourassignments.Don'twaittobereminded,particularlybyaSupervisor.
对分配给你的工作做到有始有终,不要等到别人特别是你的主管来提醒你。
5.Anticipateproblems预见到问题
Whenyourresponsibilitiesdependoninputfromothers,checktheirplansandtheirunderstandingofwhatyou'rerequesting.
当你的工作有赖于他人的参与时,要核对他们的计划并确认他们知道你的要求。
6.Beresilientaboutproblems坚韧乐观地面对难题
Partofcarryingyourresponsibilitiesisunderstandingthatunforeseeablefailuresbyothersarearoutinepartofworklife.Whenproblemsoccur,nooneispickingonyouandyoucan'texcuseitasbadluck.
发生别人无法预料到的失误是工作生涯中常见的事情。
理解这一点就是你工作职责的一部分。
当问题发生时,没有人怪罪于你,你也不能以运气不好作为借口。
7.Don'ttakeproblemstoyourboss别把问题留给你的上司
Ifyoulacktheauthority,epreparedwithsolutionswhenyoubroachtheproblem.Eventhoughyourbossmaynotuseyoursolutions,you'vemadeanimpressionasaproblemsolver-notasaproblemcollector.
如果你权力有限,在去见上司以前要准备好解决问题的方案。
即使你的上司可能不采纳你的解决方案,也已经给他留下了这样的印象:
你是解决问题而不是收集问题的人。
8.Attendancecounts出满勤
Peoplequicklybeeawareofwhomakesanefforttobethereandwhousesanyexcusetomissaday.
从出勤情况可以很快看出,谁在努力工作,谁在寻找理由混日子。
9.Don'tbeasqueakingwheel不要难字当头,喋喋不休
Don'tbeseenas"Hereesaproblem".
不要让人见到你就觉得“又来了一个问题”。
10.Don'tcarrygrudges不要嫉妒怀恨他人
Youcannotwinthemall.Sodon'tsquanderyourenergy,thegoodwillofyourallies,andthepatienceofyourbossbyturningeveryissueintoacrusade.
你不可能胜过所有的人,因此不要把每个问题都变成争斗,这样就会浪费你的精力,丧失你同事的善意和你上司的耐心。
11.Chooseyourbattlescarefully慎重选择是否“开战”
Askyourself:
howmuchdifferencetheproblemreallymakes.Isitworthmakinganenemy?
DoIhavearealisticchanceofwinning
扪心自问:
这个问题到底有多大的重要性?
是否值得你为此树敌?
我有切实的获胜机会吗?
12.Dealdirectlywiththepersonwhomakesthedecision直接与决策者打交道
Dealingwithpeoplewithlessauthoritymaybeeasieronyournerves,butyou'llbewastingtimeandeffort.
可能与职权较小的人打交道不会使你那么紧X,但这会浪费你的时间和精力。
13.Keepcontrolofproblems保持对问题的掌控
Let'ssayyouneedsomespecialworkdone.Don'tstopwithgettingapproval.Iftheotherpersondoesn'tfollowthrough,you'releftlookinginept.
比如说你需要