司法考试经验贴经验交流doc.docx
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司法考试经验贴_经验交流
司法考试经验贴
今天广州阳光明媚，决定动手写一下自己司考复习过程。
之前我本来不太想写，因为总觉得这是个很装逼过程，不过就是考了一场试而已，而且我也觉得自己没什么经验可说。
但难得有同学感兴趣，现在把我复习过程稍微说一下，有些过程，例如司考录音选择，或许还对大家会有点用处。
先讲几段废话。
关于态度。
所谓“司考虐我千百遍，我待司考如初恋”，其实司考还是很有趣一件事，特别是在你刚开始复习时候，你会觉得自己进步神速、一日千里，本来一团浆糊一样法学知识，这个时候被梳理得清清楚楚（当然，一团浆糊好还是梳理清楚好，见仁见智，因为为了得到分数，你必须按着司考标准答案来答，就意味着你必须先把从前不同学说暂时忘却）感觉很有成就感。
这个成就感在民法和刑法方面体会最强，在你复习初期体会最强，所以司考也是一个梳理知识好过程，不管最终结果如何，我相信你经过这场考试后，一定有所收获，好好享受这个过程。
关于时间。
备考不宜拖沓，否则到了最后你会身心疲惫，感觉不会再爱了。
曾经我想过从5月份开始复习，后来韩老师告诉我，复习时间不要太久，要不然你会很累。
确实，在我复习了一个半月时候，我也开始觉得不太耐烦了，特别希望它“引刀成一快”。
所以真正高强度备考时间不要拖得太久，个人觉得最好不要超过三个月。
我这次复习时间从7月18号开始到考前，一共2个多月，不过自我觉得时间有点紧，建议同学们可以留出三个月左右时间来集中复习。
而司考最好备考时间，是在暑假时候，不用上课，不用过年，安安静静地复习，2013留给研究生暑假有三个月时间，好好把握吧骚年。
关于基础。
前面所说备考时间不超过三个月，是针对真正备考来说，之前打基础、学习时间不算在内。
所以司考，还是需要有点基础。
这个就因人而异了，我自己是之前旁听了本科生课程。
如果你想打下基础，主流观点是可以买一套众合“司考××讲”之类书，我翻了这套书民法前几章，发现讲得还可以，适合用来打基础。
但是我自己是更喜欢“三校名师讲义”那一套，有钟秀勇民法和刘凤科刑法，这两个人我后面也会提到。
如果你喜欢直接看教材，也可以买套所谓“三大本”，那是司考题目真正来源。
但是这两套书，个人觉得只适合学习，不适合用来“备考”，因为三大本没经过整理，不够系统，而众合书知识点太杂，废话略多。
关于复习方式。
司考复习方法绝对是因人而异，适合别人不一定适合你。
对自己基础很有自信人，可能会直接选择做真题，这是牛逼中牛逼，不建议模仿。
次之，会选择直接看教材，可能是三大本（当然这种人不多），可能是辅导机构（如众合、万国）出辅导书，这种方法好处是有针对性，能专门针对自己薄弱点多花精力，坏处是要自己整理知识点。
最后是像我这种对基础不是很有信心，就是踏踏实实听录音，然后做真题。
录音是个好东西，也是见效快复习方式，相当于有个老师给你上课，给你整理知识点，最适合像我这种之前脑袋一团浆糊人。
然后是真题，不管什么考试，考研也好司考也好，真题都是必须做。
特别是司考，几乎所有人都建议一定要多做真题，甚至有培训机构老师说真题做三遍都不嫌多，我这次是因为把时间大部分花在听录音上，到最后只做了几个部门法真题。
关于资料来源。
有人报班有人不报班，各有各好处，我是比较倾向于不报班，因为屌丝付不起报名费。
那么，不报班后复习资料（例如录音和附带讲义）从哪里来呢？
有两个网站可以下载，一个是大家网论坛，一个鲤鱼网论坛，（）我更喜欢前者，因为它整理得比较好。
虽然身为一个法律人，我们一定要保护知识产权，但是，上帝会原谅我们这群屌丝下载盗版录音。
现在众合、万国等机构现在对自己录音保护更周密，时不时会要求论坛删帖，但是，广大屌丝网民智慧是无穷，在网上能下载到录音，已经足够你复习了。
同时，相信群众眼睛是雪亮，基本上比较热门帖子，都是经过群众验证好帖，多去看看，相信群众。
至于纸质版图书，除了淘宝等地方外，贝岗考霸书店和笨牛书店，也有很多司考图书卖。
关于播放器。
为什么要讲播放器呢，因为每个老师录音，都是有快有慢，譬如钟秀勇语速就很慢，陈少文语速就很快，所以我们需要一个能调整语速播放器，推荐POTPLAYER，界面简洁，方便控制语速暂停。
好了，前面几段废话讲完了。
总觉前面这几段，我复习过程主要是：
录音＋真题，时间是两个多月，在听录音时候，认真看附带讲义。
现在开始进入重头戏，录音选择，我会兼评一些比较有名老师。
录音，分成很多阶段，但其实不少阶段是培训机构为了赚更多钱而划分出来，真正有用阶段是所谓“系统精讲阶段”或“强化阶段”，这个阶段一般在6月份开始陆续出现，7、8月份出来得最多。
这是阶段录音是最精华，也是最适合系统复习。
法理、法制史、宪法：
我听是淳于闻，此人东北口音，讲课挺幽默，感觉还不错。
这几科分数不高，属于卷一内容。
卷一（包括法理、法制史、宪法、社会主义法治理念、商法、经济法、三国法等）历来有个特点，就是所谓“背多分”，理论性不强，考记忆性东西多一点，所以背诵就好得分。
法制史和宪法，这一点很明显，没什么技术含量，熟记。
社会主义法治理念：
中国特色一科，今年应该还有吧。
陈璐琼社会主义法治理念是讲得最好，吃透了就行，这一科也没什么技术含量，更多像是背政治。
但是这几年分数很高，现在不仅在卷一考，更是每一卷都会考，特别是卷四第一道主观题，往往都是社会主义法治理念内容，陈璐琼每年都会出模板，背一背有好处。
除了陈之外，前面淳于闻也会讲，杜洪波也会讲，这几个人都讲不错。
民法：
重头戏来了，民法很多人都说听李建伟，但是李其实讲不好，特别是这几年还在讲他多年前就举过“一把斧头换三只羊”例子，就被我深深地BS了。
李讲得比较零散，废话还挺多，不适合想全面系统复习人，或许适合想突破重点人。
而他之所以有名，无非因为他是“第一个吃螃蟹”人，江山代有人才出，不建议听李建伟系统阶段，我听了他两三个小时录音后，华丽丽地放弃了他。
但是听说李冲刺阶段（预测考题）很有听价值，没有验证过。
民法我听是钟秀勇，此人时而文艺时而二逼，看得出来民法学知识还是很行，有个特别嗜好就是意淫美女，范冰冰、莎朗斯通统统都被他给意淫过了。
钟秀勇是个讲得很全面很系统人，踏踏实实、知识点特全面，特别是他2012年出“史上最长民法”，讲义有200多页，连续讲了6天，简直是疯了，而我竟然也听完了，还是花了8－9天时间听完，听完还没疯，是个成就。
老钟会让你觉得，听他民法是个享受，如果你有耐心听完，绝对很有收获。
但是老钟民法有个缺点，就是实在是太详细了，让你抓不住重点，所以我后来加听了段波合同法，段波虽然没有那么详细，但是讲得也不错，重点突出是其最大特点。
鉴于合同法分值很多，大家要重视。
商经：
听完了老钟“6天史上最长”民法，我得缓一缓，于是听了商法经济法，这个就没什么选择了，基本上都是张海峡天下，听他一个也就差不多了。
老张也是很会调侃，这一点在枯燥商经复习中是多么可贵。
刑法：
重头戏又来了。
跟李建伟一样，韩友谊之前也是司考刑法首选老师，但去年很多人说他不好，我4月份时候听了6小时他“刑法先修班”，其实还可以，但是逻辑稍微有点乱，特别是他在讲“抢劫犯A想杀死被害人，结果把共犯B杀死了，算不算抢劫致人死亡”这个问题时，逻辑混乱，我是不太认同他“抢劫犯人身法益暂时不受法律保护”观点。
于是后来听刑法录音时候，我选择了刘凤科，人称“凤科大帝”。
凤科大帝口音如果你能忍受话，他现在绝对是讲刑法第一人选了，但是2012年刑法考得比较简单，体现不出凤科大帝优势，相信13年刑法难度会增加，推荐凤科大帝录音和他三四百页讲义。
刑法是所有部门法中，最讲逻辑性，特别是在现在各家有各家学说情况下，出题人张明楷又特别喜欢将自己观点强加给司法考试，所以复习思考就得按照张观点来复习了。
凤科大帝是张弟子，讲观点跟张《刑法学》基本上一样，而且思路清晰、逻辑很周密，不论是复习司考甚至是学习刑法，都挺不错。
凤科大帝相比钟秀勇，是个更加二逼人物，老钟举例子不是范冰冰就是莎朗斯通，显得高端上档次啊，而凤科大帝举总是“我啊——张二娃啊——”，屌丝本质暴露无遗，但是充满了欢乐，除了口音实在让人难以忍受外，听凤科大帝刑法也是一个享受。
刑法还有一个据说很不错，就是柏浪涛刑法讲义，这本书我买了，确实不错，虽然这本书我还没看完，就去看了凤科大帝讲义了，但是柏浪涛讲义，相比其他人，重点突出，逻辑清晰，也是很不错。
而凤科大帝讲义，三四百页，确实会让人发疯。
凤科大帝还会出一个刑法192题之类，在“系统精讲阶段”后出来，是他自己总结比较好刑法题目，也讲得不错，通过讲题方式，来串讲知识点。
三国法：
终于到了我最喜欢杨帆女王。
女王声音甜美，在枯燥司考复习中实在是有如一泓清泉啊。
三国法没有第二人选了，一定是杨帆女王，“在女王面前，一切都是浮云啊，神马李曰龙、王斌，只配做女王皮鞭下奴隶份，在女王蜡烛皮鞭下，痛苦而快乐呻吟着。
”此乃复制粘贴，但我觉得很有道理。
杨帆阿姨三国法讲得确实很好，无可争议。
行政法：
去年我本来想找林鸿潮，据说是行政法首选，但是去年没有他录音，只有他在政法大学讲一个8小时录音，不系统，所以我后来才没有选他，看了魏建新一个录音挺热门，很多人下载，我也就下了。
讲得倒是很清晰，不过到了做真题时候，才发现之前很多知识点都没复习到，也不能怪人家小新，只能怪行政法实在是太繁杂了。
如果今年有林鸿潮，建议还是找林鸿潮来听。
刑诉：
司考两大诉讼法，包括刑诉和民诉，都有一个特点，法条非常重要，所以更应该侧重于法条记忆，讲课老师任务只是帮你梳理。
刑诉去年因为刑诉法修改所以是重点，今年刑诉法众多司法解释出来，依旧还是重点，而且一般新法出来，考得都比较简单，所以今年刑诉依旧是很好拿分，性价比高，可以多花点时间来记忆、复习。
刑诉我听了汪海燕，讲课很好。
而刑诉还有一个杨雄，讲课不太行，但是讲义做得好。
建议看杨雄讲义，辅以法条，如果要听录音，可以听汪海燕。
民诉：
民诉今年修改了，所以也可算一个重点，但应该还是没有刑诉那么重要。
民诉推荐郑其斌，是我认为民诉唯一讲得不错人了。
不过2012年录音也没出来，我听了他2011年，没有什么变化。
但今年就一定要听最新了。
同样，诉讼法要注重法条。
民诉还有一个李秀清，在找不到郑其斌录音时，我想试一下李秀清，但听了两个小时后，极度想睡觉我打开了大家网论坛，输入“郑其斌2011”，然后点击了搜索。
卷四主观题：
个人觉得，卷四主观题才是真正能考察出水平题目，也是略难。
大部分都要靠部门法复习成果，但也可以再稍微加强一下。
社会主义法治理念推荐前面提到陈璐琼，至于答题技巧，可以听邹建章或者杜洪波，两个都讲得不错。
尤其是邹建章，虽然我今年没有听到他录音，但是他论述题考点总结得很好，特别是在第一天考试结束时候，预测第二天论述题会出“保障人权”主题，结果第二天真出了一个非法证据排除题目，预测相当成功。
考前几天可以关注邹建章微博，有题目预测。
好了，至此终于把几科录音都讲完了。
接下来再讲一下真题集选择。
一般做法都是听完一个部门法就做真题，有利于巩固前面复习成果。
但是我没有这么做，而是全部都复习了一遍才开始做真题，这只是个人喜好，源于我那让人抓狂过分谨慎以及带点拖延症性格特点，不喜欢草草动手。
真题集可以分成两种，一种是按部门法内容来分，一种是按年份来分，适合复习是前一种。
张能宝真题集是比较早成名，但其实质量不高，这也不能怪他，因为司考答案每年都有不少是有争议，而张习题集有些解析也很不靠谱。
但好处就是分类还可以，重点题目大部分都有了。
为了看官方解析，我还买了法律出版社《国家司法考试试题解析汇编2006－2011》了，是司法部国家司法考试中心编出题人对答案解析，可谓司考真题官方解析版本。
确实，此书解析较之张能宝等书，要清晰得多，也权威得多，虽然略显啰嗦。
但有一个不好地方是，此书是按照年份＋大类编，例如民法归入民法，没有细分成民法总则、合同法、物权法等内容，分类过于粗糙。
建议以张能宝之类按部门法分类真题集为主，辅以法律出版社这本官方解析，在你觉得张能宝解析不太靠谱时候，翻一翻法律出版社这本，看看官方给出解释是什么。
真题重要性不言而喻，很多人都说至少要做两三遍，所谓真题虐我千百遍，我待真题如初恋。
但是，做真题绝对是个虐心过程，特别是在你信心满满地以为复习得很好时候，拿出真题发现错了一大堆。
而最虐，莫过于商经和行政法，特别是万恶行政法，几乎摧毁了我信心，总是冒出来我根本复都没复到题目。
但是，骚年，所谓现在错总比上了考场才错好，真题不是为了让你检验自己复习成果怎么样（那是正式司考事情），而是让你查漏补缺。
所以不管多么惨不忍睹，都要坚强地活下去。
最终，如果到了考前半个月，这个时候已经差不多开学了，前面复习也基本上成定局了，这个时候会有很多人建议说，民法刑法已经成定局了，差不多都这样了，应该把时间多花在可以突击科目上，例如两大诉讼法（刑诉和民诉），以及卷一那些“背多分”科目上。
我也是这么做，无数经验表明，考前这段时间是你记忆力巅峰，而记住了就能拿分科目，也就是所谓卷一和诉讼法了，至于虐人行政法和商经，能记就记，是在不能记有也就算了。
在考前几天，还可以关注一下卷四，至少要做一下以前真题，对比标准答案，看看什么样答题技巧才能拿高分。
然后，就淡淡定定地上考场去吧。
“考完就把它忘了，虽然司考能让你在短时间内记住很多法律知识，但是要想成为一个真正法律人，还是得按照学院式教育来，司考，不过只是一场考试而已，过了也不代表你有多行。
”这是钟秀勇说一句话，我很喜欢这句话。
2006年中央、国家机关考试录用公务员和机关工作人员笔试成绩已揭晓，各部门已根据一定比例，按照笔试成绩从高到低确定了面试人员名单，面试工作将于春节后陆续启动。
面试是国家公务员录用关键环节，根据以往经验，基本功扎实、笔试成绩不错考生，也会因为事前准备不够充分、现场紧张等原因，而出人意料地落选。
那么，考生该如何应对公务员面试？
今年面试有四大趋势
面试是我国公务员录用考试基本方法之一。
目前，我国国家公务员考试面试大体可分为口试、操演及心理测试等几种方式。
具体来说，近年来面试大都呈现以下四个趋势：
■形式丰富化
面试突破了考官与考生两人一问一答模式，将包括更多元形式。
例如，从一对一面试到集体面试；从一次性面试到分阶段面试；从常规面试到引入了演讲、角色扮演、案例分析、无领导小组讨论等情景面试。
应对不同面试形式，考生需采取不同应对方法。
■程序规范化
公务员面试操作过程正逐步规范。
以往面试，考官提问内容、设问方式随意性较大，而现在，面试分为起始阶段、核心阶段、收尾阶段，考官要问些什么、要注意些什么，事先一般都有一个具体方案。
这意味着考生对面试将有规律可循。
■内容全面化
面试测评内容已不仅限于考核应试者仪表举止、口头表达、知识面等，已发展到对应试者思维能力、反应能力、心理素质、求职动机、进取精神、身体素质等全方位测评。
而且，由以一般素质为测评依据，发展到主要以拟录用职位要求为依据，包括一般素质与特殊素质等综合测评。
■提问弹性化
以往，主考官提问一般都事先拟好，应试者只需抽取其中一道或几道题来回答即可，主考官不再根据应试者回答情况提出新问题，而且，主考官评定成绩仅依据事先拟定具体标准答案，对应试者回答只有对错之分。
现在，主考官提问虽源于事先拟定思路，但却是适应面试过程而变化，前后问题衔接自然，围绕测评情景与测评目而随机出现；最后评分不是仅依据应试者回答正确与否，还综合其总体行为表现及整个素质状况来评定。
如何突破面试四大关卡
要想顺利通过国家公务员面试，不仅需要了解公务员面试一些基本情况和面试思路，而且，还需要了解公务员面试典型试题，并掌握如何突破这些关卡。
第一关：
应变能力题
面试时，考官常会抛出一些考查考生应变能力题目，这些题目主要在有压力情况下，考查考生对突发事件、棘手问题应对能力，考查考生随机应变、触类旁通能力。
考生应保持冷静态度，然后迅速做出正确判断，并提出解决问题方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。
期间，考生思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问题要周到。
应变能力题内容主要有两类，一类是假设一些突发事件，考查考生反应能力和处理问题能力。
例如，考官问：
“发现旅游者食物中毒，导游人员应该怎么做？
”较为理想回答如下：
首先应该避免其他旅客出现慌乱情绪，控制情绪；立即拨打急救电话，并在等候期间，设法使中毒者催吐，让中毒者大量喝水，以加速排泄，缓解毒性，请医院开具诊断证明；迅速报告旅行社并追究供餐单位责任。
还有一类应变能力题，提出问题往往针对考生回答内容，问题较为敏感与尖刻。
此时，考生应控制情绪，明白考官并无恶意，只是在考查自己情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。
例如，考官问：
“从心理学角度看，为给主考官留下好印象，面试过程中考生总是竭力表现自己长处，掩饰自己不足，你现在是否也是这种心态？
”对于这此类问题，主考官关注不是考生回答了什么，而是怎样回答。
考生要注意：
一、千万不要紧张、慌乱，不要认为是自己或别人面试表现不够理想，因而主考官故意设题刁难。
二、回答态度要诚恳。
实事求是地提出“谁都有缺点和不足，但每个人都希望得到赞许评价，因此，面试过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解”之类观点。
三、回答问题机智、幽默，这样考官会认为，考生不仅处变不惊，而且有化解压力与紧张气氛能力。
第二关：
计划组织协调题
这种题目有固定回答模式，回答一般分为计划、实施、总结三个阶段。
根据活动特点，确定主题和内容，根据主题和内容制定预算，汇报后实施。
实施阶段分为五部分：
第一，需通过开会形式统一思想，分工，将计划细化、责任落实到各人员岗位。
第二，要准备充分物资，包括人、财、物、时、地。
第三，通知相关参与部门。
第四，对特殊事件和特殊要求安排，比如协调各参与单位、获得领导来宾支持、联络媒体公关等。
对活动进行中出现动态、特殊情况，要及时处理和汇报。
第五，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文件归档、座谈会等，并需要汇报总结。
总结包括及时汇报，通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。
第三关：
处人处事题
考生在回答考官提出处人、处事技巧题时，不能千篇一律，而是与不同人相处要运用不同方式：
对上级，要持尊重态度，服从上级安排，懂得保密，不议论上级等；对上级集体要服从，单向请示不卑不亢，保持中立态度，不乱说话等；与同事相处，有理有节，保持真诚、谦虚态度。
总之，保持宽容、平等态度，不议是非，明白金无足赤，人无完人，正确对待领导、同志、本人缺点和不足。
例如，往年有道题是“某单位办公会讨论决定购买一批电脑，让张某具体负责采购。
会后，A领导找到张某提出要买品牌机，理由是品牌机质量好；B领导找到张某提出买兼容机，理由是兼容机便宜。
张某该如何处理？
”大多数考生回答是“各买一半”，很显然，这个答案是在回避矛盾。
专家认为，公务员日常工作中经常要协调人际关系，因此令人满意回答应该是分头协调关系。
张某首先要做市场调研，确定买一款质优价廉电脑，然后对A领导，张某要强调这款机型质量好，对B领导，则要强调价格便宜。
公务员面试中有不少题目，都会涉及机关生活中常见问题，考生要把握一个原则：
管理本质是沟通和协调。
第四关：
分析思考能力题
在回答此类问题时，考生要保持辨证思维方式，时刻看到事物正反两面，有原理讲原理，需表态先表态，并结合事例，阐明观点。
例如，面试提问：
“俗话说，多个朋友多条路，对此你是什么看法？
”考虑到事物正反方面，考生应先阐明一般原理，客观来说，朋友应该是多多益善，这其实也反映了一个人交际能力和社会活动能力；同时强调，朋友互帮互助，是在真诚交往基础上，以心才能换心，如果有些朋友只是出于利益关系而存在，是一种有条件情感投资，就不能算是真正朋友，也就不存在困难时一方对另一方帮助和理解了。
链接：
公务员面试小帖士
■面试需要注意哪些细节
进出：
面试考场门一般都是关。
考生进去前，应轻叩房门两三下，待允许后再进入。
进门后须轻轻将门关上，走到考官面前，行走时，应抬头挺胸、目光保持和主考官视线接触。
到座位前应微笑问好，然后坐下。
结束面试时，考生一句“谢谢各位老师”，然后慢慢退出，微笑地把门轻轻关上。
握手：
要真诚地握手，每一双手都会完美地表现自己，注意湿漉漉手会让考官拒你于三尺之外。
坐姿：
面试时，考生应该坚持自信和沉着态度，并注意手脚安稳，不乱抖动，两眼平视主考官，注意和考官目光交流。
当然，面试并不是要像机器人一样，考生可偶尔低头看纸，或思考问题，也可用手势。
很多不良习惯动作都可能引起考官反感，比如坐姿不正、一直抖动双腿、不断挠头、左顾右盼等。
■如何调整紧张心态
考生面试出发前别忘了对着镜子中自己微笑一下，然后保持这种微笑，直到面试结束。
出发要趁早，要注意给自己留有足够时间，以免因匆忙赶路而更增加心理压力。
考前15分钟，注意找个位置坐下来，稍作休息；再次整理自己仪表；演练一下面试中自我介绍，猜测一下可能出现问题；不要费尽心思从结束面试人那里打听面试内容，那只会徒增压力。
面对考官时，考生通常都会很紧张，此时，可先深呼吸再微笑；答题时如果感到紧张，可略停顿思考后再回答。
面试快结束时，考官往往会提醒考生时间到了，此时考生要立即转折，说出要点，尽快结束。
总而言之，应对面试正确态度是不背包袱、充分表现、放手一搏，千万不要被自己绊倒。
■如何做自我介绍
考生自我介绍时间不宜太长，一般三到五分钟较为适宜。
自我表现介绍时千万不要弄巧成拙，比如说自己喜欢唱歌，便自作主张在面试现场当场开唱；描述自己时像是在做诗歌朗诵表演一样，这些画蛇添足介绍反而会“越描越黑”。
■如何应对紧急情况
没搞清楚考官提问大意，怎么办？
考生首先记住不要凭自己小聪明胡乱猜测，正确做法是，有礼貌地请考官重述一遍，弄清问题大意再做回答。
不会回答怎么办？
有时在面试中，考生对于主考官提出问题，会不知道怎么答，这种情况一旦发生了，考生应注意以坦诚态度面对现实，如果真一点也不清楚，就应该实事求是地告诉考官。
说错了话怎么办？
一旦出现口误或用词不当等错误时，考生不能失态，如面红耳赤、说话语无伦次、默不做声等。
考生首先应该很自然地加以纠正，即使不能立即纠正，也要继续沉着地回答下面问题。
NETFLIX股票补偿案例研究
首先，NETFLIX公司改变了美国租用电影。
现在，它正在彻底改变企业如何管理他们员工。
里德？
黑斯廷斯是NETFLIX创新CEO领导负责。
NETFLIX公司员工待遇有非常高薪酬，无限假期，和权力结构薪酬待遇。
在换取这些津贴，员工都努力工作，不玩游戏－－那里没有乒乓球桌和星期五啤酒聚会。
除了有利假期和薪酬待遇，NETFLIX提供其他基本就业，福利医疗，牙科等。
然而，哲学是员工都是成年人，他们知道什么时候工作，他们知道什么时候去玩，而且他们不需要有人来告诉他们何时以及如何去做这些。
黑斯廷斯称这种做法”自由与责任。
”NETFLIX环境是一个高性能驱动工作地方，所以当员工给予了很大自由，基本文化中，每个人负责不断增长业务。
企业传讯总监史蒂夫·斯韦齐，最近被引述说：
”NETFLIX有改变消费者行为，每一个部门有助于这一点。
”
为此，这里没有”核心员工”或”总统俱乐部”，员工被分类成团体这一问题则不会发生。
NETFLIX员工被视为关键员工。
进一步，NETFLIX拥抱营业额。
如果一名员工只是一个马马虎虎执行者，而不是得到一个好评论和基本生活成本增加，此人可以拒之门外了。
为了进一步对待所有员工像成年人一样，任何下岗工人都允许离开并给予他们尊严和一个健康遣散费。
这一政策也有助于管理人员，否则他们可能会觉得让某人离开而感到内疚。
让他们吃蛋糕（或只是一个杯形蛋糕）
NETFLIX公司赔偿既不会绑在业绩审查，也不会限制设置美元金额，而是就业市场。
从历史上看，股票期权被看作作为企业使人产生主人翁感一种方式。
添加归属时间表，他们也可以作为一个诱惑留在公司。
多数公司基地授出大小绩效评估，像加薪或奖金。
（WWW.FWSIR.COM）但考虑到NETFLIX理念，聘请最好，让那些不适合离开，并支付在市场顶部股票期补偿方案吗？
答案是，NET
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